LA ADMINISTRACION Y

LOS RECURSOS
ADMINISTRATIVOS
Maria Isabel Restrepo Peláez
Docente Gestión Humana
Contextualización de la Administración
Se entiende por empresa, al conjunto de recursos socio-económicos
representados en capital, personas, tecnología y materiales, con
una finalidad económica o comercial. De otra parte, el concepto de
Organización se entiende como un ente social de personas que
interactúan juntas con el propósito de alcanzar unos objetivos
comunes. Así que “empresa” es un concepto que involucra recursos
materiales, mientras que una “organización” es una entidad social de
interacción humana. Los dos conceptos no son iguales, pero si son
complementarios.
QUE SON LOS
RECURSOS
ADMINISTRATIVOS?
Una empresa está conformada por
una serie de elementos que al
interactuar entre ellos hacen que,
como un todo, se alcancen los
objetivos, los que pueden ser
representados generalmente a través
de procesos de transformación que
agregan valor a los productos o
servicios
La teoría de los recursos define a
la empresa como una colección
única de recursos y capacidades
que no se pueden comprar y
vender libremente en el mercado.
De este modo, cada empresa es
única, y las diferencias de recursos
y capacidades entre las distintas
empresas, se manifiestan en
diferencias en los resultados a
largo plazo
Los elementos se identifican con activos,
que pueden ser tangibles e intangibles.

Los tangibles pueden ser la tecnología

(maquinaria, equipo y herramientas), la
infraestructura física (edificios, oficinas,
bodegas, mobiliario), los inventarios
(productos, materiales, repuestos) y los
equipos de cómputo.

Los elementos intangibles están

representados en el capital financiero, el
software informático, las marcas y
patentes, las bases de datos y el
conocimiento que poseen las personas
(capital intelectual).
 Clasificación de los Recursos
En la planificación de recursos
se requiere determinar cuales
serán las necesidades en RECURSOS RECURSOS RECURSOS
cantidad y calidad de cada FINANCIEROS MATERIALES TECNOLÓGICOS

tipo de recursos, y su
distribución para cada
periodo. La empresa cuenta
entonces con: RECURSOS RECURSOS
HUMANOS INTANGIBLES
Recursos Se refiere a los recursos de carácter económico y monetario
que la empresa necesita para el desarrollo de sus actividades,
Financieros corresponde además al factor de producción capital, es decir
los flujos de caja facturaciones, etc.
 Recursos
Materiales
Los recursos materiales en una organización
son aquellos que establecen los objetivos y
determinan el curso de acción a seguir, de los
siguientes elementos:
Instalaciones: edificios, áreas de servicio,
plantas de fabricación.
Equipo: Maquinaria, herramienta, medios de
transporte.
Materiales de producción: materia primas,
materiales directos e indirectos.
 A esta clase de recursos actualmente se
le esta dando su debida importancia ya
que se observa que las dimensiones de
la empresa ha sufrido en los últimos años
cambios considerables en su estructura,
Recursos lo cual se debe sobre todo a la
realización de una mayor diversificación
Tecnológicos de productos y servicios. Para ello es
necesario determinar las estrategias
tecnológicas en infraestructura,
comercialización, diseño, organización y
gestión, producción, personal, etc.
Recursos
Los recursos humanos son el trabajo y conocimiento que aporta
el conjunto de personas de una organización. Los recursos
humanos son un factor clave en todas las organizaciones.
Humanos La administración de recursos humanos se encarga del
reclutamiento de empleados, motivación, pago de salarios,
vacaciones, etc.
Recursos
Intangibles
Los recursos intangibles son aquellos
recursos distintos de los financieros, que no
pueden ser percibidos físicamente (vistos,
tocados, medidos). Los recursos intangibles
legales incluyen: derechos de marca,
derechos de autor, patentes, permisos, etc.
Inclusive el conocimiento adquirido y la
experiencia de los colaboradores puede ser
un recurso intangible importante
Referencias Bibliográficas
+Ceipa. (s/f). Cartilla Fundamentos de la Administración.
Recuperado de
http://aplicaciones.ceipa.edu.co/biblioteca/biblio_digital/virtualtec
a/cartillas/Cartilla_Fundamentos_administrativos
+Chiavenato., I. (2008). Introducción a la teoría general de la
administración. Mc Graw Hill.
+Sección de imágenes. Pixabay.com website:
https://pixabay.com/es/
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