1

PROGRAMA: DIPLOMADO EN GERENCIA DE PROYECTOS

ASIGNATURA
DIRECCIÓN DE PROYECTOS II

PROYECTO DE APLICACIÓN

HUGO CÉSAR CUERO CAMPAZNOMBRE

ESTUDIANTE

PROFESOR

JAIME ÁVILA ÁLVAREZ.

Fecha, 14 de febrero de 2022

 2

CONTENIDO

CONTENIDO .................................................................................................................................... 2
OBJETIVOS ..................................................................................................................................... 3
JUSTIFICACIÓN .............................................................................................................................. 3
CASO PRÁCTICO ........................................................................................................................... 4
Enunciados ..................................................................................................................... 4-9
Cuestiones………………………………………………………………………9-10
Desarrollo del caso práctico ....................................................................................... 11-15
REFLEXIONES .............................................................................................................................16
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ...........................................................................................17
 3

OBJETIVO

Conocer cada una de las disposiciones que integran las cláusulas del contrato de prestación de servicio,

reconociendo los elementos esenciales sin los cuales no puede existir el contrato.

JUSTIFICACIÓN

El contrato de prestación de servicio fue creado como una herramienta de gestión para

vincular de manera temporal a personas naturales y así dar cumplimiento de determinados

cometidos o para convenir con personas jurídicas unas obligaciones específicas para ejecutar, encaminadas a

integrar necesidades de interés general. La contratación por servicio es cada vez más frecuente y su esencia en la

normatividad está encaminada con un criterio temporal y no de permanencia; siendo esa una de las

razones por las cuales el decreto 2474 de 2008, permite la vinculación contractual a través de dicha modalidad,

lo cual ha servido para en ocasiones se emplee en la contratación de personas naturales a través de un contrato de

prestaciones de servicios direccionándose en detrimento de los intereses de los trabajadores, debido a que no tiene

derecho de las prestaciones sociales

 4

CASO PRACTICO CLASE 7 – UNIDAD 2

ENUNCIADO

En España, la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal fue

desarrollada para adaptar la Directiva 95/46/CE. Dicha ley tenía por objeto garantizar y proteger, en lo que concierne

al tratamiento de los datos personales y los derechos fundamentales de las personas físicas, y especialmente de su

honor e intimidad personal y familiar.

La ley sería de aplicación a los datos de carácter personal registrados en soporte físico,que los hagan susceptibles

de tratamiento, y a toda modalidad de uso posterior de estos datospor los sectores público y privado. Se regiría por la

ley todo tratamiento de datos de carácterpersonal cundo el tratamiento sea efectuado en territorio español en el marco

de las actividades de un establecimiento del responsable del tratamiento.

Después de varias modificaciones de la ley orgánica, la Unión Europea (UE) desarrolla el nuevo Reglamento

(UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y de Consejo, conocido como Reglamento General de Protección de Datos,

el cuál entró en vigor hace ya

 5

18 meses desde hoy, pero comenzará a aplicarse exactamente a partir de 4 meses desde la fecha de hoy, resultando

obligatorio para las organizaciones implementar las nuevas medidas. Este Reglamento deroga la Directiva 95/46/CE

El Reglamento pretende armonizar en todos los países de la Unión Europea la

protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación

de datos. Además, trata de dar respuesta a la

realidad de los datos personales dentro de la sociedad de la información actual.

Los nuevos requerimientos del Reglamento plantean importantes retos para todas las entidades debido al

elevado volumen de datos personales que gestionan, convirtiendo la protección de datos personales en un aspecto

crítico que todas las organizaciones deben tenerpresente.

El Reglamento es una norma directamente aplicable al ordenamiento jurídico español,no requiriendo de normas

internas específicas ni de desarrollo ni para su aplicación.

El Reglamento contiene conceptos, principios y mecanismos similares a los establecidos por la Directiva 95/46.

Por ello, las organizaciones que en la actualidad cumplencon la LOPD tienen buena base de partida para evolucionar

hacia una correcta aplicación delnuevo reglamento.

De forma general, las nuevas consideraciones que habrán de tenerse en cuenta son lossiguientes:

Dos elementos de carácter general constituyen la mayor innovación del Reglamento para los responsables y

se proyectan sobre todas las obligaciones de las organizaciones:

 6

• Se requiere que las organizaciones analicen qué datos tratan, con qué finalidades lo hacen y qué tipo

de operaciones de tratamiento llevan a cabo.

• Consentimiento reforzado: el consentimiento debe ser “inequívoco”, siendo aquél que se ha prestado

mediante una manifestación del interesado o mediante una clara acción afirmativa. NO se admiten de

ningún modo las formas de consentimiento tácito o por omisión, ya que se basan en la inacción.Se

contemplan situaciones en las que el consentimiento, además de inequívoco, ha de ser explícito:

- Tratamiento de datos sensibles.

- Adopción de decisiones automatizadas.

- Transferencias internacionales.

El consentimiento puede ser inequívoco y otorgarse de forma implícita cuando se deduzca de una acción del

interesado, por ejemplo: cuando el interesado continúa navegandopor una web y acepta así el que se utilicen cookies

para monitorizar su navegación.

La información a los interesados, tanto respecto a las condiciones de los tratamientosque les afecten como en

las respuestas a los ejercicios de derechos, deberá proporcionarse deforma concisa, transparente, inteligible y de fácil

acceso, con un lenguaje claro y sencillo.

La información a los interesados deberá facilitarse por escrito, incluidos los medioselectrónicos cuando sea

apropiado.
 7

• Nuevos derechos como “Derecho al Olvido”: consecuencia de la aplicación del derecho de borrado de los

datos personales.

• Nuevos derechos como la “portabilidad”: implica que los datos personales del interesado se transmiten

directamente de un responsable a otro, sin necesidad de que sean transmitidos previamente al propio interesado,

siempre que ello sea técnicamente posible. Elderecho de portabilidad es una forma avanzada del derecho de acceso por

el cual la copia quese proporciona al interesado debe ofrecerse en un formato estructurado, de uso común y lectura

mecánica.

• Derecho de acceso: se reconoce el derecho a obtener una copia de los datos personales objeto del tratamiento.

Los responsables podrán atender a este derecho facilitando el acceso remoto a un sistema seguro que ofrezca al

interesado un acceso directo a sus datospersonales.

• Los datos serán recogidos con fines determinados: si se recogen datos con una finalidad determinada no se

pueden utilizar los datos con una finalidad diferente.

• Obligación de implantar sistemas de cifrado y doble factor de autenticación, incluso sobre los datos

considerados de nivel básico.

• Determinar, como figura clave, el “Data Protection Officer” (DPO) o “Delegado deProtección de Datos”

(DPD), que será obligatorio en:

- Autoridades y organismos públicos.

 8

- Responsables o encargados que tengan entre sus actividades principales las operaciones de tratamiento que

requieran una observación habitual y sistemática de interesados a gran escala.

- Responsables o encargados que tengan entre sus actividades principales el tratamiento a gran escala de datos

sensibles.

• Notificaciones de “violaciones de seguridad de los datos”. Las violaciones de seguridad son comúnmente

conocidas como “quiebras de seguridad” que incluye todo incidente que ocasione la destrucción, pérdida o alteración

accidental o ilícita de datos personales transmitidos, conservados o tratados de otra forma, o la comunicación o acceso

no autorizados a dichos datos. Por ejemplo: la pérdida de un ordenador portátil, el acceso noautorizado a las bases de

datos de una organización (incluso por su propio personal) o el borrado accidental de algunos registros, constituyen

violaciones de seguridad a tenor del RGPD y deben ser tratadas adecuadamente. Algunas obligaciones por parte de

las organizaciones son las siguientes:

- Cuando se produzca una violación de la seguridad de los datos, el responsable debenotificar a la autoridad de

protección de datos competente, a menos que sea improbable quela violación suponga un riesgo para los derechos y

libertades de los afectados.

- La notificación de quiebra a las autoridades debe producirse sin dilación indebida y,ser posible, dentro de las

72 horas siguientes a que el responsable tenga constancia de ella.

- La notificación ha de incluir un contenido mínimo:

• La naturaleza de la violación.

• Categorías de datos y de interesados afectados.

 9

• Medidas adoptadas por el responsable para solventar la quiebra.

• Si procede, las medidas aplicadas para paliar los posibles efectos negativossobre los interesados.

- Los responsables deben documentar todas las violaciones de seguridad.

- El RGPD añade a los contenidos de la notificación las recomendaciones sobre lasmedidas que pueden

tomar los interesados para hacer frente a las consecuencias de la quiebra.

Cuestiones

¿Qué se Solicita en Base a la Información Anterior?

La organización para la que Ud trabaja es una gran empresa de ingeniería que estácompuesta por diversos

departamentos como:

• Recursos humanos.

• Financiero.

• Ingeniería eólica.

• Ingeniería hidráulica.

• Ingeniería geotérmica.

• Obra civil

• Legal y tramitaciones.

• Sistemas.

• Oficina de dirección de proyectos (PMO).

 10

Como miembro del Departamento de Sistemas de la organización, eres designado

Director del Proyecto para adaptar o modificar los sistemas y herramientas existentes o crear los sistemas o

herramientas necesarios para implementar todas las medidas anteriormente mencionadas, incluidas en el RGPD, las

cuales deben quedar implementadas antes de la fechamarcada por el Reglamento (+4 meses a partir de hoy), bajo

posibilidad de incurrir en sanciones elevadas por su incumplimiento. Los sistemas o herramientas pueden afectar a

cualquier departamento dentro de la organización.

Con la información de la que se dispone, se requiere que se enumeren las CLÁUSULAS DEL CONTRATO

DE SERVICIOS para contratar al experto externo. No es necesario desarrollar cada cláusula, tan solo enumerarlas e

incluir una breve explicación (2/3 líneas) de en qué consiste cada epígrafe. Si hay algún dato no incluido en el caso

práctico, se podrá asumir por parte del alumno.

 11

DESARROLLO DEL CASO PRACTICO

CLAUSULAS CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS

CLÁUSULA 1- Definiciones. Los términos utilizados deben ser entendidos de cuerdo ala definición

contenida en el decreto 1510 del 2013. Y de cuerdo al significado establecido en los pliegos de condiciones.

CLÁUSULA 2- Objeto del Contrato. Es la descripción general del contrato, los documentos del proceso,

que forman parte del presente contrato y definen las actividades, alcance y obligaciones del mismo.

CLÁUSULA 3 - Actividades Específicas del Contrato. Las actividades específicas a desarrollar para la

prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión son las siguientes:

1. Primero debe incluir actividades que debe desarrollar el contratista.

2. Especificaciones técnicas.

3. Condiciones aplicables al servicio, en termino de calidad, tiempo de repuesta, alcances y especificaciones.

4. Numero de Contrato celebrado entre la entidad y nombre del contratista.

CLÁUSULA 4 – Informes. En desarrollo de las cláusulas 2 y 3 del presente contrato, el contratista deberá

presentar informes o entregables en los que da cuenta de las actuaciones realizadas ya sea mensual o periódica

conforme a lo establecido por la entidad estatal contratante.

CLÁUSULA 5 – Valor del contrato y forma de pago. El valor del presente contrato corresponde a la suma,

el valor estimado en letras y numero IVA incluido cuando aplica.

La contratante pagara al contratista el valor del contrato de acuerdo a la disponibilidad presupuestal y conforme

a las mensualidades o periodo que determine la entidad.

Por último los anteriores valores se pagaran previa entrega de los informes o entregables

previsto por la entidad, este debe incluir el recibo a satisfacción por parte del supervisor del contrato, de igual
 12

deberán constancia de pago de los aportes correspondientes al sistema de seguridad social integral, los cuales

deberán cumplir las previsiones legales.

CLÁUSULA 6 - Plazo de Ejecución. Esta cláusula indica la fecha en que se prestara el servicio de apoyo a

la gestión.

CLÁUSULA 7 – Derechos del Contratista. Recibir la remuneración del contrato en los términos pactados

en la cláusula 5 del presente Contrato.

CLÁUSULA 8 – Obligaciones generales del Contratista. El contratista se obliga a ejecutar y a desarrollar

las actividades específicas en las condiciones pactadas.

CLÁUSULA 9 – Derechos del Contratante. Hacer uso de las cláusulas de imposición de multas, las cláusulas

penales o cualquier otro derecho consagrado a la entidad contratante de manera legal o contractual.

Hacer uso de las cláusulas excepcionales del contrato

CLÁUSULA 10 – Obligaciones general del Contratante. Tiene las siguientes obligaciones:

1.Ejercer el respectivo control en el cumplimiento del objeto y expedir el recibo de cumplimiento a

satisfacción.

2. Pagar el valor del contrato de acuerdo con los términos establecidos.

3. Suministrar al contratista todos los documentos, información e insumos que requiera para el desarrollo

de la actividad en comendada.

4. Prestar su colaboración para el cumplimiento de las obligaciones del contratista.

CLÁUSULA 11 – Responsabilidad. El contratista será responsable por el cumplimiento del objeto

establecido en la cláusula 2 y 3 del presente Contrato. También será responsable por los daños que

ocasionen sus empleados y sub contratista en la ejecución del presente contrato.

 13

CLÁUSULA 12 – Terminación, modificación e interpretación unilateral del contrato. En esta cláusula

la entidad contratante puede terminar, modifica y/o interpretar unilateralmente el contrato, de acuerdo con los

artículos 15 a 17 de la ley 80 de 1993, cuando lo considere necesario para que el contratista cumpla con el objeto del

presente contrato.

CLÁUSULA 13 – Caducidad. La caducidad, de acuerdo con las disposiciones y procedimiento

legalmente establecidos, pueden ser declaradas por la entidad estatal cuando exista incumplimiento grave que afecte

la ejecución del presente contrato.

CLÁUSULA 14 – Multas. En caso de incumplimiento a las obligaciones del contratista derivadas del

presente contrato, la entidad estatal puede adelantar el procedimiento establecido en la ley, e imponer las multas por

las causales de incumplimiento.

CLÁUSULA 15 – Clausula Penal. En caso de declaratoria de caducidad o de incumplimiento

total o parcial de las obligaciones del presente Contrato, el contratista deberá pagarle a la entidad, a título de

indemnización una suma equivalente a el valor pactado de la presente clausula penal, el valor será la

estimación anticipada de perjuicios.

CLÁUSULA 16 – Garantías y mecanismos de cobertura del Riesgo. El contratista se obliga a garantizar el

cumplimiento de las obligaciones surgidas a favor de la Entidad Estatal, con la apertura de una póliza de amparo

durante todo el tiempo que demande la ejecución del contrato.

CLÁUSULA 17 – Cesiones. El contratista no puede ceder parcial ni totalmente sus obligaciones o derechos

derivados del presente contrato sin la autorización previa, expresa y escrita de la Entidad Estatal, Si el contratista es

objeto de fusión, escisión o cambio de control la Entidad Estatal, estará facultada a conocer las condiciones de esa

operación; En consecuencia, el contratista se obliga a informar oportunamente a la entidad estatal de la misma y

solicitar su consentimiento.

Si la operación pone en riesgo el cumplimiento del contrato, la Entidad Estatal podrá exigir al contratista, sus

socios o accionistas una garantía adicional prevista en la cláusula 17 del presente contrato, si esta garantía no se hace
 14

efectiva el contratante podrá oponerse a dicha fusión empresarial.

CLÁUSULA 18 – Indemnidad. El Contratista se obliga a indemnizar a [nombre de la Entidad Estatal] con

ocasión de la violación o el incumplimiento de las obligaciones previstas en el presente contrato. El contratista se

obliga a mantener indemne a la Entidad Estatal contratante de cualquier daño o perjuicio originado en

reclamaciones de terceros que tengan como causa sus actuaciones hasta por el monto del daño o perjuicio causado y

hasta por el valor del presente contrato.

El Contratista mantendrá indemne a la Entidad Estatal Contratante por cualquier obligación de

carácter laboral o relacionado que se originen en el cumplimiento de las obligaciones laborales del contratista asume

frente al personal, subordinado o tercero que se vincule a la ejecución de las obligaciones derivadas del presente

Contrato.

CLÁUSULA 19 – Notificaciones. Los avisos, solicitudes, comunicaciones y notificaciones que las

partes deban hacer en desarrollo del presente contrato deben constar por escrito y se entenderán debidamente

efectuadas solo si son entregadas personalmente o por correo electrónico a la persona y a las direcciones indicadas

por el contratista

CLÁUSULA 20 – Supervisión. La supervisión de la ejecución y cumplimiento de las obligaciones contraídas

por el Contratista a favor de la Entidad Estatal contratante, estará a cargo del Supervisor del Contrato Que asigne la

Entidad Estatal.

CLÁUSULA 21 - Perfeccionamiento y ejecución. El presente contrato requiere para su perfeccionamiento

la firma de las partes, la acreditación de encontrarse al contratista a paz y salvo por conceptos de aportes al sistema

de seguridad social integral y la aprobación de la garantía que trata la cláusula 17 del presente contrato, siempre y

cuando la Entidad Estatal contratante la requiera

.
 15

CLÁUSULA 22 - Registro y Apropiaciones Presupuestales. El contratante pagara al contratista el valor de

presente contrato con cargo al certificado de disponibilidad presupuestal.

CLÁUSULA 23 - Confidencialidad. En caso de que exista información sujeta a alguna reserva legal, las

partes deben mantener la confidencialidad de esta información. Para ello, debe comunicar a la otra parte que la

información suministrada tiene el carácter de confidencial

CLÁUSULA 24 - Lugar de ejecución y domicilio contractual. Las actividades previstas en el presente

contrato se deben desarrollar en el lugar o lugares de ejecución del contrato y el domicilio contractual es el municipio

que funcionara como domicilio contractual

 16

REFLEXIONES

El contrato por prestación de servicio al ser una figura jurídica de extraordinaria aplicación,

establece para proveer una herramienta para atender situaciones especiales y no para vincular personal y vulnerar sus

derechos laborales Por ello es necesario que tanto las empresas públicas como privadas inicien los procedimientos

necesarias para llevar a cabo un si legal y necesario, llevando a cabo todo un proceso de reestructuración para que

aquellos cargos que se ha comprobado que tiene vigencia en el tiempo, se realicen por medio de vinculaciones

laborales, en las cuales el personal, goce de estabilidad, seguridad y prestaciones sociales.

En el contrato de servicio se caracteriza por tener objeto, que se debe desarrollar o un servicio que se debe

prestar, y en el cual el contratista tiene cierta libertad para ejecutarlo, por lo tanto no está sometido a la continuidad

y completa subordinación, aunque se precisa que la subordinación también es un elemento presente en el contrato

deservicio, pero sin el vínculo y sin el alcance que tiene un contrato de trabajo.
 17

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

https://www.centro-virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/proyectos ii/ clase 6_pdf.pdf

https://www.gerencie.com/contrato-de servicios.html.

https://www.colombiacompra.gov.co/sites/default/files/manuales/20140509prestacionserviciospublicacion.pdf