INFORME DE RUIDO 2021

VULCO PERÚ S.A – SEDE ATE

INFORME DE MONITOREO
OCUPACIONAL - RUIDO 2021
Preparado para:

- Auccapure Champi
Belisa Yovana.
- Apolinario Paredes
Maycool Yomarks.

Av. Separadora Industrial Nro. 2201 Urb. Vulcano

Elaborado por:

PREVENCIONISTAS SAC
Av. Juan Pablo Fernandini N° 1236 – Pueblo Libre - Lima Teléfono:
637-7220 – Nextel: 41*345*78 – RPM: #950005079

E-mail: angela.serna@ogreen.com.pe

Noviembre, 2021

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INFORME DE MONITOREO DE RUIDO

1. INFORME GENERAL:

VULCO PERU S.A., es una empresa líder en la fabricación, almacenamiento,

distribución y comercialización de equipos y repuestos para minería e industria. La
Calidad, Salud Ocupacional, Seguridad y Medio Ambiente en la empresa son
conceptos que comprenden a sus clientes, trabajadores, proveedores y a la
sociedad, por ello la relación con sus clientes no termina cuando un producto es
entregado, ya que esta relación es continua y permanente. VULCO PERU S.A. Es
una empresa dedicada a la producción y mantenimiento de equipos para lodos
dirigiendo sus alcances al sector minero e industria en general. En minería tiene su
mejor aplicación Pues se ha dedicado al diseño y a la fabricación de bombas de
desagüe de minas desde 1976. Desarrollando soluciones para minas abiertas y
minas subterráneas. Las bombas que se producen son confiables y están
respaldadas por un servicio técnico especializado, independientemente del lugar y
altura donde se encuentre la unidad minera. Así mismo; desarrolla la producción
de mangueras de uso en el sector pesquero.

IMAGEN 01: VULCO PERÚ S.A. - SEDE ATE

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A 02: VULCO PERÚ EN EXPO PESCA ACUIPERÚ - 2017
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Fuente: thaiscorp.com
Fuente: es.foursquare.com C: 1

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06740004

Teléfono 618 7575 Anexo 2205

Fecha de inicio de operaciones: 22 de junio 1986

CIIU: 25194 – Fabricación de Otros productos de Caucho

Dirección: Av. Separadora Industrial Nro. 2201 Urb. Vulcano

Distrito/Provincia Ate/Lima

Número de trabajadores: 407

Turnos de trabajo evaluado: 1 Turno

Agentes de Factores evaluados: Químicos y Físicos

Fecha del Monitoreo Ocupacional: 26,27,28 de noviembre del 2021

Responsable de la Empresa: Dr. Gustavo Rojas – Medico de salud ocupacional

- Ing. Kassandra Geraldine Coria Benavides - Supervisor de

campo
- Ing. Brayan William Casimiro Vidal – Inspector de campo
- Ing. Zuleika Joana Ponce Mora – Inspector de campo
Responsables del monitorio: - Ing. Pabel Osorio Quintana – Inspector de campo

Cuadro N° 01: Datos generales de VULCO PERÚ S.A. - SEDE ATE

2. OBJETIVOS

Determinar mediante dosimetrías los niveles de ruido ocupacional generados

durante el desarrollo de las actividades laborales en las instalaciones de la empresa
VULCO PERU S.A. – SEDE ATE.
Comparar los resultados obtenidos con los valores límites de exposición
ocupacional al ruido, establecido según la Resolución Ministerial N° 375-2008-TR

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(Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo

Disergonómico).

3. DEFINICIÓN DE TÉRMINOS

- LEQ: Nivel de Ruido Continuo Equivalente (Leq) es el nivel de ruido continuo

equivalente, y representa la exposición total a ruido durante el período de
interés, o la energía promedio del nivel de ruido durante el período de interés.

- Dosis de ruido: Se define como la cantidad de energía sonora total (expresada

en porcentaje) que un oído normal puede recibir durante la jornada laboral
para que el riesgo de pérdida auditiva al cabo de un día laboral esté por debajo
de su valor establecido.

- Emisión sonora: Nivel de presión sonora existente en un determinado lugar,

originado por una fuente emisora, su unidad de medida es decibel (dB).

- Ruido ocupacional: Sonido en un centro de trabajo, generado por la operación

de equipos, maquinarias y/o actividad del personal, cuyo elevado nivel y tipo,
puede constituir un factor de riesgo para la salud de los trabajadores.

- Valores Límites de exposición: Representan niveles de exposición que, no

deben ser excedidos salvo que la situación pueda calificarse de excepcional.

4. METODOLOGÍA

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Las mediciones se realizaron de acuerdo a lo establecido en la Norma Técnica

Peruana NTP-ISO 9612: 2010. ACÚSTICA. Determinación de la exposición al ruido
laboral. Método de ingeniería. Estrategia de medición de una jornada completa.
Las mediciones se realizaron directamente con seis Dosímetros Personales,
ubicando el micrófono a una distancia aproximada de 10 cm con respecto a la
entrada auditiva (oído más expuesto).
Las mediciones se realizaron de acuerdo al procedimiento DT-P-04 Procedimiento
para la evaluación de sonometría y dosimetría de ruido.
Los parámetros de medición fueron:
 Nivel de Presión Sonora diario equivalente (LAeq, 8H), en dB(A)
 Tiempo de medición en horas y minutos.
 Dosis Diaria de Exposición a Ruido.

5. EQUIPOS UTILIZADOS

Para la evaluación del nivel de exposición de ruido en los puestos de trabajo se

utilizó un dosímetro personal Tipo 2. Los equipos cumplen con las especificaciones
IEC 61252-1993 y ANSI S1.25-1991.

EQUIPO MARCA MODELO SERIE

Dosímetro de Ruido SVANTEK SV 104 39755

Dosímetro de Ruido SVANTEK SV 104 41278

Dosímetro de Ruido SVANTEK SV 104 41295

Calibrador Acústico SVANTEK SV 30A 38156

Cuadro N° 02: Equipos utilizados

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Ilustración 1: Dosímetro de Ruido Ilustración 2: Dosímetro de Ruido

6. ÁREAS EVALUADAS

El monitoreo de dosimetría de ruido se realizó en la empresa VULCO PERU S.A. –

SEDE ATE en las siguientes áreas:

FECHA DE
N° CÓD. ÁREA FUENTES DE RUIDO CARGO NOMBRE Y APELLIDO
EVALUACIÓN

1 RO-01 Inyección Máq. Inyectora Operario Giancarlo Quiroz 25/11/2021

2 RO-02 Grafilado Máq. Gráfiladora Operario Karla Hiracka 25/11/2021

3 RO-03 Corte Lineal Máq. Corte lineal Operario Liset Mamani 25/11/2021

4 RO-04 Encapsulado Máq. Encapsuladora Operario Gerardo Espejo 25/11/2021

Cuadro N° 03: Descripción de Áreas y puestos Evaluados.

Ilustración 3: Monitoreo de dosimetría. Ilustración 4: Monitoreo de dosimetría.

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7. CRITERIOS DE REFERENCIA

La normatividad nacional vigente para la exposición ocupacional al ruido, está

dada por la Resolución Ministerial N° 375-2008-TR, Norma Básica de Ergonomía y
de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico, que establece como
límite de presión sonora 85 dB(A) para ruido continuo de 8 horas de trabajo.

Cuadro N° 04: Límites Permisibles para ruido continuo.

NIVEL DE PRESIÓN SONORA TIEMPO DE EXPOSICIÓN MÁXIMO EN
PONDERACIÓN “A” UNA JORNADA LABORAL

80 dB 24 horas/día

82 dB 16 horas/día

83 dB 12 horas/día

85 dB 8 horas/día

88 dB 4 horas/día

91 dB 2 horas/día

94 dB 1 horas/día

97 dB 1/2 horas/día

100 dB 1/4 horas/día

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8. RESULTADOS

A continuación, se muestra el resultado de la dosimetría realizadas en la empresa

VULCO PERU S.A. El resultado del Nivel de Presión Sonora Diario Equivalente
(LAeq, 8H), en dB(A), corresponden a dosis proyectada para 8 horas diarias.

Cuadro N° 05: Exposición ocupacional al ruido durante las actividades en planta.

PUESTOS DE LAEQ, 8H CUMPLE
N° LMP DOSIS - 8H
TRABAJO DB(A)* NORMA

1 Inyección 84.1 85 78.2 SI

2 Grafilado 82.5 85 30.3 SI

3 Corte Lineal 80.2 85 31.9 SI

4 Encapsulado 85.6 85 113.8 NO

*Nivel de Presión Sonora Diario Equivalente (LAeq, 8H), en dB(A).

**Energía sonora total durante la jornada laboral de 8 horas.

Cuadro N° 06: Cumplimiento de la normativa por parte de los puestos de trabajo.

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PUESTOS DE
INYECCIÓN GRAFILADO CORTE LINEAL ENCAPSULADO
TRABAJO

CUMPLE CON LA
SI SI SI NO
NORMA

Fuente: Elaboración propia, 2021.

9. ANÁLISIS Y RECOMENDACIONES

Las actividades laborales en la empresa VULCO PERU S.A. se desarrollan durante

una jornada laboral de 8:00 horas, se determinó que el nivel máximo de presión
sonora es de 85 dB(A), por lo que los trabajadores no deben estar expuestos a
fuentes de ruido superiores a este límite máximo permisible. Del nivel de ruido
equivalente registrado todos los puntos de monitoreo, reportaron valores desde
los 80.20 dB(A) (Grafilado) hasta los 85.60 dB(A) (Encapsulado); se concluye que:

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cuales superan el límite máximo permisible de 85 dB(A), para una jornada de 8

horas de trabajo al día establecido en la Resolución Ministerial N° 375-2008-TR,
Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo
Disergonómico.

 Área de Inyección (RO-01): Se encuentra dentro del límite máximo

permisible de 85 dB(A), para una jornada de 08 horas de trabajo al día
establecido en la Resolución Ministerial N° 375- 2008-TR, reportando un
valor de 84.10 dB(A). También se determinó la dosis de ruido en este
puesto de trabajo, está por debajo del 100%.

 Área de Grafilado (RO-02): Se encuentra dentro del límite máximo

permisible de 85 dB(A), para una jornada de 08 horas de trabajo al día
establecido en la Resolución Ministerial N° 375- 2008-TR, reportando un
valor de 82.50 dB(A). También se determinó la dosis de ruido en este
puesto de trabajo, está por debajo del 100%.

 Área de Corte Lineal (RO-03): Se encuentra dentro del límite máximo

permisible de 85 dB(A), para una jornada de 08 horas de trabajo al día
establecido en la Resolución Ministerial N° 375- 2008-TR, reportando un
valor de 80.20 dB(A). También se determinó la dosis de ruido en este
puesto de trabajo, está por debajo del 100%.

 Área de Encapsulado (RO-04): Se encuentra ligeramente por encima del

límite máximo permisible de 85 dB(A), para una jornada de 08 horas de
trabajo al día establecido en la Resolución Ministerial N° 375- 2008-TR,

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reportando un valor de 85.60 dB(A). También se determinó la dosis de

ruido en este puesto de trabajo, está por encima del 100%.

Cabe resaltar que los trabajadores utilizan tapones auditivos en los tres (03) primeros
puntos monitoreados y Orejeras Peltor H10A Optime 105 en el cuarto punto evaluado,
como equipo de protección auditiva, teniendo este un nivel de reducción de ruido de 27 y
30 dB respectivamente.

Debido a que los cuatro (04) puntos monitoreados usan protectores auditivos se cuenta
con el nivel de atenuación y reducción del nivel de ruido, encontrándose estos por debajo
del límite máximo permisible y cumpliendo de esta manera con la normativa nacional.

No basta con tener una buena o correcta protección auditiva, es necesario también que el
trabajador tome en cuenta algunas buenas prácticas para mantener en buen estado los
EPP´s brindados por la empresa, hacemos referencia a lo siguiente:

 Modo de Empleo de protectores auditivos de Copa (Orejeras): Estos protectores

auditivos deben encerrar las orejas completamente formando un cierre hermético
con la cabeza. Debe ajustar la copa de forma que las almohadillas ejerzan una
presión uniforme alrededor de las orejas para así conseguir la mejor atenuación de
ruido. También debe apartar el cabello para evitar que quede entre las
almohadillas y la cabeza. No se debe utilizar gorros u otros complementos que
puedan interferir el sellado.

 Cuidados y Limpieza: Las almohadillas pueden lavarse con agua tibia y jabón,
debiéndose enjuagar bien. No utilice alcoholes o disolventes. Normalmente es
necesario cambiar las almohadillas dos o más veces al año, siempre que se vuelvan
rígidas, se agrieten o no sean capaces de formar un cierre hermético. Nunca
modifique las orejeras de ninguna manera y en especial no estire ni abuse del
arnés ya que esto reducirá la protección ofrecida.

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Es necesario continuar con las medidas preventivas como el uso de tapones auditivos u
orejeras, así como capacitación al personal en el uso correcto de los protectores auditivos,
a fin de garantizar su efectividad en la atenuación del ruido, además sensibilizar a todos
los trabajadores en prevención de pérdida auditiva. Se recomienda continuar con la
supervisión del uso obligatorio y correcto de los protectores auditivos asimismo realizar la
renovación de estos según las especificaciones del fabricante.

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