Salud Ocupacional

Normas Evolución Logros Limitaciones

RESOLUCIÓN 2413 Ley En los últimos años en Tiene por objeto No siempre se
9 Colombia las normas preservar, conservar y encuentran los
se han vuelto más mejorar la salud de los riesgos.
exigentes. trabajadores.
Ley 1010 de 2006 Las mejoras en la Tiene por objeto definir, Las enfermedades
prevenir, corregir y
seguridad en los sancionar las diversas
siempre son algo
trabajadores. formas de agresión, imprevistas por más
maltrato laboral. cuidado que tengan
las empresas.
Ley 9 de 1979 Toda empresa debe Implementación de No existe un código
administra la salud un programa de salud que las integre.
ocupacional. ocupacional,
Ley 067 de 2010 Organización y Se modifica el sistema No siguen las
administración de los de riesgos normatividades e
riesgos profesionales profesionales. implementación.
en el país.
Decreto ley 1295 Identificar de los Potencial de causar No cumplimientos de
riesgos y estrategias daño en la salud de requisitos
para reducir los trabajadores
accidentes
Código sustantivo del regula las relaciones de El presente Código rige Lograr la justicia en las
derecho individual del en todo el territorio de la relaciones que surgen
trabajo Trabajo de carácter República para todos entre {empleadores} y
particular, y las de sus habitantes, sin trabajadores, dentro de
derecho colectivo del consideración a su un espíritu de
Trabajo, oficiales y nacionalidad coordinación económica
particulares y equilibrio social.