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RESPONSABLE DE LA ACTUALIZACIÓN:
Ley 9
BIOLOGICO
BIOLOGICO
Decreto 2676
X Decreto 1477
x Resolución 01164
Decreto 1792
x
Ruido
Resolucion 2400
x
Ruido
Ley 9
x
iluminacion
Resolucion 2400
x
iluminacion
Resolucion 2400
x
vibraciones
iso 2631
x
vibraciones
iso 5349-1
x
vibraciones
FÍSICO
FÍSICO
Resolucion 2400
x
Temperaturas Extremas
NTC 4604
x
Presion Atmosferica
x Ley 55
x Decreto 1545
x Decreto 1443
QUÍMICO
x Resolución 2400
x resolución 601
x Ley 1252
x Decreto 321
x Decreto 1609
x ley 1010
PSICOSOCIAL
x resolución 2646
x Resolución 2400
x ISO 11228-1
BIOMECANICO
x NTC 5831
x Resolucion 2844
x NTC 5723
x ley 769
Resolucion 2400
Resolucion 2400
x resolución 1016
CONDICIONES DE
SEGURIDAD
x resolución 1565
x decreto 480
x resolucion 1409
x Resolucion 1903
x Ley 46
x ley 400
x Decreto 321
x Decreto 93
FENOMENOS
NATURALES
FENOMENOS
NATURALES x Ley 812
x Decreto 2190
x Resolucion 1016
(octubre 4)
x
Derogada por el art. 53, Ley
1575 de 2012
x Ley 1547
x Decreto 969
AÑO DE EMISIÓN ENTIDAD QUE REGULA DISPOSICION QUE REGULA
prevención y control
Ministerio de ambiente, de la contaminación ambiental por el manejo de plaguicidas
7 de mayo del 2004 vivienda y desarrollo
residuos
territorial
peligrosos provenientes de los mismos
EL MINISTRO DE AMBIENTE,
Por la cual se dictan normas prohibitivas en materia ambienta
27 de noviembre del 2008 VIVIENDA Y DESARROLLO
los residuos y desechos peligrosos y se dictan otras dispo
TERRITORIAL
23 de diciembre del 2010 Icontec Requisitos ergonomicos para trabajos de oficina con videot
Ministerio de Proteccion Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud
16 de agosto del 2007 Social. Basadas en la Evidencia.
9 de agosto de 1997 Congreso de la Republica Por la cual se adoptan normas sobre Construcciones Sismo R
21 de junio de 1984 ministerio de desarrollo por el cual se crea el fondo nacional de calamidade
"Por el cual se organiza y reglamenta la red nacional de centro
9 de junio de 1995 Presidente de la republica
para la atención de emergencias".
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
FECHA DE ACTUALIZACIÓN:
ción y control
r el manejo de plaguicidas y desechos o
todo el decreto
esiduos
nientes de los mismos
CAPÍTULO VII.
disposiciones sobre vivienda, higiene y DE LA ELECTRICIDAD, ALTERNA, CONTINUA Y
tablecimientos de trabajo ESTÁTICA.
ARTÍCULO 121.
DESCRIPCIÓN DE REQUISITO
Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos, orgánicos, mecánicos y
otros que pueden afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo;
De los agentes químicos y biológicos. Artículo 101º.- En todos los lugares de trabajo se adoptarán las
medidas necesarias para evitar la presencia de agentes químicos y biológicos en el aire con concentraciones,
cantidades o niveles tales que representen riesgos para la salud y el bienestar de los trabajadores o de la
población en general.
El control de agentes químicos y biológicos y en particular, su disposición deberá efectuarse en tal forma
que no cause contaminación ambiental aun fuera de los lugares de trabajo, en concordancia con lo
establecido en el Título 1 de la presente Ley.
Artículo 1°. Objeto. El presente decreto tiene por objeto
reglamentar ambiental y sanitariamente, la gestión integral
de los residuos hospitalarios y similares, generados por
personas naturales o jurídicas
1. Agentes Químicos
En todos los lugares de trabajo habrá iluminación suficiente, en cantidad y calidad, para prevenir efectos
nocivos en la salud de los trabajadores y para garantizar adecuadas condiciones de visibilidad y seguridad.
El objetivo principal de esta parte de ISO 2631 es definir métodos para cuantificar la vibración de todo el cuerpo en
relación con
- salud y confort humanos;
- la probabilidad de percepción de vibración;
- la incidencia de cinetosis.
La vibración intensa puede transmitirse a las manos y los brazos de los operarios desde herramientas que vibran,
maquinaria vibrante o piezas de trabajo que vibran. Tales situaciones ocurren, por ejemplo, cuando una persona
maneja herramientas tales como motosierras neumáticas, eléctricas, hidráulicas o de combustión interna,
herramientas de percusión o rectificadoras.
La temperatura y el grado de humedad del ambiente en los locales
cerrados de trabajo, será mantenido, siempre que lo permita la índole de la
industria, entre los límites tales que no resulte desagradable o perjudicial para la
salud.
Cubre la medicion de la presión atmosferica con dos tipos de barometros, el mercurio tipo fortin y el anaeroide.
Observando que la proteccion de los trabajadores contra los efectos nocivos de los poductos quimicos contribuye
tambien a la poteccion del el publico en general.
controlar y vigilar el manejo de plaguicidas y de los residuos y desechos peligrosos provenientes del mismo
Normas generales sobre riesgos físicos, químicos y biológicos en los establecimientos de trabajo.
La presente resolución establece la norma de calidad del aire
o nivel de inmisión, con el propósito de garantizar un ambiente sano y minimizar
los riesgos sobre la salud humana que puedan ser causados por la concentración
de contaminantes en el aire ambiente.
La presente ley tendrá como objeto regular, dentro del marco de la gestión integral y velando por la protección de la
salud humana y el ambiente, todo lo relacionado con la importación y exportación de residuos peligrosos en el
territorio nacional
La presente ley tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato,
vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre
quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral privada o pública.
El objeto de la presente resolución es establecer disposiciones y definir las responsabilidades de los diferentes actores
sociales en cuanto a la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a
los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, así como el estudio y determinación de origen de patologías
presuntamente causadas por estrés ocupacional.
El despachador o remitente de cualquier bulto u objeto con peso
bruto de 50 kilogramos o más deberá, antes de despacharlo, marcar en su parte
exterior su peso en kilogramos. En ningún caso un trabajador podrá cargar en
hombros bultos u objetos con peso superior a los 50 kilogramos, ni una
trabajadora pesos que excedan de los 20 kilogramos
Esta parte de ISO 11228 especifica los límites recomendados para la elevación y el transporte manual teniendo en
cuenta, respectivamente, la intensidad, la frecuencia y la duración de la tarea.
Especifica los principios ergonomicos fundamentales que son de aplicación a los requisitos del usuario, el diseño y
dotacion de los equipos para los puestos de trabajo previstos para tareas de oficina que emplean terminales con
pantallas de visualizacion (Monitores)
Establece recomendciones ergonomicas para diferentes tareas en el lugar de trabajos esta norma sumistra
informacion a quienes estan involucrados en el diseño o rediseño del lugar de trabajo, tareas y prodcutos para el
trabajo que estan familiariarizados con los conceptos basicos de ergonomia en general, y posturas de trabajos en
particular.
Ámbito de aplicación y principios. Las normas del presente Código rigen en todo el
territorio nacional y regulan la circulación de los peatones, usuarios,
pasajeros, conductores, motociclistas, ciclistas, agentes de tránsito, y
vehículos por las vías públicas o privadas que están abiertas al público, o en
las vías privadas, que internamente circulen vehículos; así como la
actuación y procedimientos de las autoridades de tránsito.
Las herramientas manuales que se utilicen en los
establecimientos de trabajo serán de materíales de buena calidad y apropiadas al
trabajo para el cual han sido fabricadas
subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, para la identificación, reconocimiento, evaluación y control de los
factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores.
Asignar funciones relacionadas con la prevención y mitigación de riesgos en situaciones específicas y particulares no
comprendidas dentro del marco de los Decretos Distritales 230 de 2003 y 332 de 2004, que puedan generar "Riesgo
Público", con el propósito de salvaguardar la vida e integridad física de los habitantes de las zonas donde se
presenten, a las entidades pertenecientes al Sistema Distrital de Prevención y Atención de Emergencias
De la gestión del riesgo de desastres. La gestión del riesgo de desastres, en adelante la gestión del riesgo, es un
proceso social orientado a la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de políticas, estrategias, planes,
programas, regulaciones, instrumentos, medidas y acciones permanentes para el conocimiento y la reducción del
riesgo y para el manejo de desastres, con el propósito explícito de contribuir a la seguridad, el bienestar, la calidad de
vida de las personas y al desarrollo sostenible.
Adóptase el plan nacional de contingencia contra derrames de hidrocarburos, derivados y sustancias nocivas en aguas
marinas, fluviales y lacustres, aprobado mediante Acta 09 del 5 de junio de 1998 del comité nacional para la
prevención y atención de desastres, y por el consejo nacional ambiental, cuyo texto se integra como anexo del
presente decreto
El Plan Nacional para la Prevención y Atención de Desastres, que se expide por medio del presente Decreto, tiene
como objeto orientar las acciones del Estado y de la sociedad civil para la prevención y mitigación de riesgos, los
preparativos para la atención y recuperación en caso de desastre, contribuyendo a reducir el riesgo y al desarrollo
sostenible de las comunidades vulnerables ante los eventos naturales y antrópicos.
objetivos nacionales y sectoriales de la acción estatal:
1. Brindar seguridad democrática, que asegure la viabilidad de la democracia y afiance la legitimidad del Estado. Se
brindará seguridad y protección a todos los colombianos sin distingo de color político, credo religioso, convicción
ideológica o nivel socioeconómico.
La prevención de incendios es responsabilidad de todas las autoridades y de los habitantes del territorio colombiano.
.De la creación del Fondo Nacional de Calamidades. Créase el Fondo Nacional de Calamidades como una cuenta
especial de la Nación, con independencia patrimonial, administrativa, contable y estadística, con fines de interés
público y asistencia social y dedicado a la atención de las necesidades que se originen en catástrofes y otras
situaciones de naturaleza similar.
Red nacional de centros de reserva para la atención de emergencias. De conformidad con el artículo 65 del Decreto-
Ley 919 de 1989, organízase la red nacional de centros de reserva para la atención de emergencias, la cual es un
instrumento del sistema nacional para la prevención y atención de desastres, conformado por el conjunto de los
centros de reserva y centros de respuesta inmediata ubicados en el territorio nacional.
EXISTE EVIDENCIA
ACTUALIZADA
EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO RESPONSABLE
SI NO
ENTREGA DE ELEMENTOS DE
ón Empleador, trabajadores
PROTECCION PERSONAL X
(1) y el encargado del SGI
( PROTECTORES AUDITIVOS)
105
BA.
.
n
Empleador, trabajadores
temas o EVALUACIONES DE SONÓMETRIAS X
y el encargado del SGI
OBSERVACION DIRECTA
nes por
bajadores Empleador, trabajadores
MANUAL INDUSTRIAL X
os y y el encargado del SGI
eneral y
normas y
s de
generada
s para la CUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO DE Empleador, trabajadores
as básicas LA CALIDAD DEL AIRE y el encargado del SGI X
tes a la
gamiento
ncia, el
iudadana
Empleador, trabajadores
po fortin y el anaeroide. EVALUACIONES BAROMETRICAS X
y el encargado del SGI
ción de
de que trata el
esentar ante el
gilancia sobre la Empleador, trabajadores
normas vigentes. registro sanitario y el encargado del SGI X
o y los ensayos
zación previa del
Empleador, trabajadores
entos de trabajo. X
y el encargado del SGI
minimizar programas de control para la Empleador, trabajadores
X
ntración contaminación del aire y el encargado del SGI
or de Empleador, trabajadores
X
y el encargado del SGI
s Empleador, trabajadores
para: y el encargado del SGI X
en todo el
os,
o, y
Empleador, trabajadores
o, o en X
y el encargado del SGI
a
*INSTRUCTIVOS PARA EL USO DE Empleador, trabajadores
piadas al X
MATERIALES y el encargado del SGI
,
manera Empleador, trabajadores
observacion directa X
tensión y el encargado del SGI
valuación y control de los Lista de las principales actividades del Empleador, trabajadores
alud de los trabajadores. subprograma de Higiene y seguridad y el encargado del SGI X
Industrial
Empleador, trabajadores
en la vía plan estrategico de seguridad vial X
y el encargado del SGI
specíficas y particulares no
ue puedan generar "Riesgo Empleador, trabajadores
de las zonas donde se y el encargado del SGI X
ción de Emergencias
y aplica a todos
Reglamento de Seguridad para
e todas las Empleador, trabajadores
protección contra caídas en trabajo en y el encargado del SGI X
que desarrollen
alturas
y aplica a todos
Reglamento de Seguridad para
e todas las Empleador, trabajadores
protección contra caídas en trabajo en X
que desarrollen y el encargado del SGI
alturas
Empleador, trabajadores
desastres. plan para la atención de desastres X
y el encargado del SGI
eño,
Empleador, trabajadores
aquellas X
y el encargado del SGI
encia de un sismo.
GENERAL ESPECIFICA
El Ministro de Hacienda y
Crédito Público,
El Ministro de Salud,
Ministerio de relaciones
x ley 55 2 julio 1993 exteriores, ministerio de
trabajo y seguridad social
El Ministro de Educación
Nacional,
El Ministro de Trabajo y
x Ley 361 7-Feb-97 Seguridad Social,
La Ministra de Salud,
el Ministro de Transporte,
ministerio de trabajo y
x Ley 789 27-Dec-02
seguridad social
ministerio de trabajo y
x Ley 797 29-Jan-03
seguridad social
Ministerio de salud y
x Ley 1503 29-Dec-11
Transporte
Ministerio de salud y el de
x Ley 1562 11-Jul-12
hacienda
EL MINISTRO DE HACIENDA Y
CRÉDITO PÚBLICO,
LA MINISTRA DE JUSTICIA Y DEL
x Ley 1616 21-Jan-13
DERECHO,
EL MINISTRO DE SALUD Y
PROTECCIÓN SOCIAL
ministerio de trabajo y
x Ley 776 17-Dec-02
seguridad social
El Ministro de Hacienda y
Crédito Público,
El Ministro de la Protección
x ley 1429 29-Dec-10 Social,
El Ministro de Comercio,
Industria y Turismo.
ministerio de trabajo y
X Decreto 2644 29 de noviembre de 1994 seguridad social
Ministerio de trabajo y
x Resolucion 2400 22-May-79 seguridad social
Ministerio de trabajo y
x Resolucion 2013 6-Jun-86
seguridad social
Ministerio de trabajo y
x Resolucion 1016 31-Mar-89
seguridad social
x Resolucion 1715 13-Jun-05 ministerio de proteccion social
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN
x Resolucion 156 27-Jan-05 SOCIAL
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN
x Resolucion 734 15-Mar-06
SOCIAL
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN
x Resolucion 2346 11-Jul-07
SOCIAL
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN
x Resolucion 1401 14-May-07
SOCIAL
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN
x Resolucion 1956 30-May-08
SOCIAL
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN
x Resolucion 3673 26-Sep-08
SOCIAL
Ministerio de trabajo y
x Resolucion 652 30-Apr-12
seguridad social
Ministerio de trabajo y
x Resolucion 4502 28-Dec-12
seguridad social
Resolucion
x 30 agosto 203 Ministerio de minas y energia
90708
Ministerio de trabajo y
x Resolucion 1903 7-Jun-13
seguridad social
Por la cual se establecen mecanismos de Los principios que inspiran la presente Ley, se fund
reconocen en consideración a la dignidad q
integración social de las personas con limitación
<en situación de discapacidad> y se dictan otras Toda la ley discapacidad><1> en sus derechos fundamenta
personal y su total integración social y a las pers
disposiciones.
profundas, la a
Por la cual se promueve la formación de La presente ley tiene por objeto definir lineami
acciones estatales y comunitarias para promo
hábitos, comportamientos y conductas seguros Toda la ley
en la vía y se dictan otras disposiciones. conductas seguros en la vía y en consecuencia,
toma de decisiones en situacio
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Sistema General de Riesgos Laborales: Es el con
Laborales y se dictan otras disposiciones en Toda la ley destinados a prevenir, proteger y atender a los tr
materia de Salud Ocupacional. puedan ocurrirles con ocasión
El objeto de la presente ley es garantizar el ejerc
priorizando a los niños, las niñas y adolescente
Por medio de la cual se expide la ley de salud
Toda la ley mental, la Atención Integral e Integrada en Salud M
mental y se dictan otras disposiciones
de conformidad con lo preceptuado en el artículo
de Calidad de vida y la estrate
tabla de
enfermedades define
Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades profesionales para como todo estado patológico que sobrev
Profesionales. efectos del Sistema desempeña el trabajador o
General de Riesgos
profesionales
se aplicará a las
1. De conformidad con los dictámenes que se
e) Pe
f) Personal civil del Minis
por el cual la organización y funcionamiento de g) Personal no uniformado de la Policía Nacion
las juntas de calificación de invalidez y se dictan h) Personas no afiliadas al sistema de segurida
otras disposiciones
i) Personas no activ
j) Administrad
k) Empresa
l) Administradora
m)Compañías de Seguros
n) Afiliados al Fondo de P
o) El pensionado por invalidez o aspirante a bene
pers
Las disposiciones
reglamentadas en la presente R
Por la cual se establecen algunas disposiciones de trabajo, sin perjuicio de las
sobre vivienda, higiene y Toda la resolucion cada centro de trabajo en parti
seguridad en los establecimientos de trabajo. física y mental, prevenir accide
mejores condiciones de higiene
Por el cual se dicta el reglamento de higiene y Toda la resolucion Aspectos generales en materia de S
seguridad para la industria de la contrucion
por el cual se establece el reglamento de este reglamento tiene como objeto establecer l
Toda la resolucion
seguridad en las labores mineras subterraneas m
El presen
expedir el “Manual Ú
Capacidad Laboral y
Manual Único para la Calificación de instrumento técnico
la Pérdida de la Capacidad Laboral y Toda la resolucion laboral y ocupacional
Ocupacional lo dispuesto en el artíc
por los artículos 14
la Ley 1562 de 2012
artículo
DESCRIPCIÓN DE REQUISITO
reglamenta las actividades y competencias de Salud Publica para asegurar el bienestar de la población. TITULO I
PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE: contiene los reglamentos para manejo de residuos sólidos, residuos líquidos,
manejo de excretas y emisiones atmosféricas que pueden afectar el ambiente y ocasionar perjuicios en la salud de la
comunidad.
TITULO II SUMINISTRO DE AGUA: pretende eliminar y evitar la contaminación del agua de consumo humano, mediante
a regulación de las actividades que se desarrollen cerca de fuentes de agua para asegurar la conservación del recurso y
la calidad del agua potable.
TITULO III SALUD OCUPACIONAL contiene los deberes y derechos de los empleadores y trabajadores, así como las
precauciones que se deben tener en las industrias a nivel de higiene y seguridad industrial.
TITULO IV SANEAMIENTO DE EDIFICACIONES: establecer medidas de control de agentes químicos y físicos que puedan
afectar la salud humana en todo tipo de establecimientos mediante la regulación de las características de localización,
esquema básico y manejo de protección contra accidentes.
TITULO V ALIMENTOS: establece las normas a las que deben sujetarse alimentos, bebidas, materias primas,
establecimientos industriales y comerciales y todo el personal relacionado con la actividad.
TITULO VII VIGILANCIA Y CONTROL EPIDEMIOLOGICO: determinar fenómenos como enfermedades trasmisibles y no
rasmisibles que afecten la salud pública mediante el manejo de información relacionada con la situación de salud de la
comunidad.
TITULO VIII DESASTRES: tomar medidas para evitar o atenuar los efectos de un posible desastre, mediante los análisis
de vulnerabilidad de cada región del territorio colombiano.
TITULO X ARTICULOS DE USO DOMESTICO: contiene normas sobre las características de artículos de uso domestico
tendientes a prevenir efectos nocivos para la salud humana
TITULO XI VIGILANCIA Y CONTROL: el estado mediante el ministerio de salud vigila y controla el cumplimiento de las
reglamentaciones de esta ley imponiendo sanciones a los infractores con el fin de asegurar la higiene y seguridad en
todas las actividades
TITULO XII DERECHOS Y DEBERES la salud es un bien de interés público por ese motivo tanto el estado como los
particulares deben velar por la seguridad propia y de la comunidad.
El sistema de seguridad social integral tiene por objeto garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la
omunidad para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias
que la afecten.
. El presente Convenio se aplica a todas las ramas de actividad económica en las que se utilizan productos químicos.
En cumplimiento del artículo 21 de la Ley 50 de 1990, las empresas con más de 50 trabajadores programarán eventos
deportivos, de recreación, culturales y de capacitación directamente, a través de las cajas de compensación familiar o
mediante convenio con entidades especializadas. Las cajas deberán desarrollar programas de fomento del deporte, la
recreación, el aprovechamiento del tiempo libre y la participación comunitaria para los trabajadores de las empresas
afiliadas. Para los fines de la presente Ley, las cajas de compensación familiar darán prioridad a la celebración de
convenios con el Instituto Colombiano del Deporte Coldeportes, y con los entes deportivos departamentales y
municipales
os principios que inspiran la presente Ley, se fundamentan en los artículos 13, 47, 54 y 68 que la Constitución Nacional
reconocen en consideración a la dignidad que le es propia a las personas con limitación <en situación de
discapacidad><1> en sus derechos fundamentales, económicos, sociales y culturales para su completa realización
personal y su total integración social y a las personas con limitaciones <en situación de discapacidad><1> severas y
profundas, la asistencia y protección necesarias.
Sistema de Protección Social. El sistema de protección social se constituye como el conjunto de políticas públicas
orientadas a disminuir la vulnerabilidad y a mejorar la calidad de vida de los colombianos, especialmente de los más
desprotegidos. Para obtener como mínimo el derecho a: la salud, la pensión y al trabajo
El Sistema General de Pensiones consagrado en la presente ley, se aplicará a todos los habitantes del territorio
acional, conservando y respetando, adicionalmente todos los derechos, garantías, prerrogativas, servicios y beneficios
adquiridos y establecidos conforme a disposiciones normativas anteriores, pactos, acuerdos o convenciones colectivas
e trabajo para quienes a la fecha de vigencia de esta ley hayan cumplido los requisitos para acceder a una Pensión o se
encuentren pensionados por jubilación, vejez, invalidez, sustitución o sobrevivientes de los sectores público, oficial,
semioficial en todos los órdenes del régimen de Prima Media y del sector privado en general.
La presente ley tiene por objeto facilitar las relaciones de los particulares con la Administración Pública, de tal forma
que las actuaciones que deban surtirse ante ella para el ejercicio de actividades, derechos o cumplimiento de
obligaciones se desarrollen de conformidad con los principios establecidos en los artículos 83, 84, 209 y 333 de la Carta
Política. En tal virtud, serán de obligatoria observancia los siguientes principios como rectores de la política de
racionalización, estandarización y automatización de trámites, a fin de evitar exigencias injustificadas a los
administrados:
El objeto de la presente ley es contribuir a garantizar los derechos a la salud de los habitantes del territorio nacional,
especialmente la de los menores de 18 años de edad y la población no fumadora, regulando el consumo, venta,
publicidad y promoción de los cigarrillos, tabaco y sus derivados, así como la creación de programas de salud y
educación tendientes a contribuir a la disminución de su consumo, abandono de la dependencia del tabaco del
fumador y se establecen las sanciones correspondientes a quienes contravengan las disposiciones de esta ley.
La presente ley tiene por objeto definir lineamientos generales en educación, responsabilidad social empresarial y
acciones estatales y comunitarias para promover en las personas la formación de hábitos, comportamientos y
conductas seguros en la vía y en consecuencia, la formación de criterios autónomos, solidarios y prudentes para la
toma de decisiones en situaciones de desplazamiento o de uso de la vía pública
Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos,
destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que
puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
El objeto de la presente ley es garantizar el ejercicio pleno del Derecho a la Salud Mental a la población colombiana,
priorizando a los niños, las niñas y adolescentes, mediante la promoción de la salud y la prevención del trastorno
mental, la Atención Integral e Integrada en Salud Mental en el ámbito del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
de conformidad con lo preceptuado en el artículo 49 de la Constitución y con fundamento en el enfoque promocional
de Calidad de vida y la estrategia y principios de la Atención Primaria en Salud.
DERECHO A LAS PRESTACIONES. Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que, en los términos de la
presente ley o del Decreto-ley 1295 de 1994, sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, o como
consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o muera, tendrá derecho a que este Sistema General le preste los
ervicios asistenciales y le reconozca las prestaciones económicas a los que se refieren el Decreto-ley 1295 de 1994 y la
presente ley.
La presente ley tiene por objeto la formalización y la generación de empleo, con el fin de generar incentivos a la
formalización en las etapas iniciales de la creación de empresas; de tal manera que aumenten los beneficios y
disminuyan los costos de formalizarse.
odas las instalaciones en superficie y subterraneas de las minas deben cumplir con las normas y requisitos mínimos
establecidos por el ministerio de salud.
creacion y estructura para la creacion de la unidad nacional para la gestión del riesgo de desastres.
garantizar la igualdad de oportunidades y derechos laborales a las personas inválidas física, mental o sensorialmente
ontrol de todas las minas a cielo abierto en el territorio nacional para preservación de las condiciones de seguridad en
las minas
el sistema general de riesgos profesionales es el el conjunto de entidades publicas y privadas normas y procedimientos
destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de accidentes y enfermedades que puedan ocurrirle con
accion o concecuencia del trabajo que desarrolla.
adopta una tabla de equivalencias para las indemnizaciones como parte integrante del manual único de calificación de
invalidez
adopta una tabla de equivalencias para las indemnizaciones como parte integrante del manual único de calificación de
invalidez
Garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener una calidad de vida y
prevenir,proteger y atender a los trabajadores de las enfermedades y accidentes
stablece los recursos técnicos y de seguridad, para el manejo y transporte de mercancías peligrosas por carreteras en
vehículos automotores en todo el territorio nacional con el fin de minimizar los riesgos garantizar la seguridad y
proteger la vida y el medio ambiente
disposiciones contenidas en el presente decreto se aplicarán en el territorio nacional a toda personas naturales o
jurídicas involucradas en actividades de servicios temporales
establecer las condiciones laborales especiales de teletrabajo que regirán las relaciones entre empleadores y
teletrabajadores en el sector publico y privado.
la administración pública está llamada a cumplir sus responsabilidades y cometidos atendiendo las necesidades del
ciudadano con el fin de garantizar la efectividad de sus derechos
El presente decreto tiene por objeto reglamentar los
artículos 3°, 4°, 5°, 6°, 7°, 9°, 10, 12, 13, 18 y 19 de la Ley 1503 de 2011.
definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo que deben ser aplicables a todos los empleadores públicos o privados
xpedir tablas de enfermedades profesionales que tendrá doble entrada: agentes de riesgos y grupo de enfermedades
establecer reglas para la afiliación y el pago de aportes al sistema general de riesgos laborales de los estudiantes que
cumplen con las condiciones
regula todos los aspectos concernientes a las multas y sanciones que puede acarrear un empleador por
desconocimiento o infracción de las normas de seguridad y salud en el trabajo y riesgos laborales y fija criterios al
momento de imponer y graduar la sanción
Aspectos generales en materia de SST que se deben tener en cuenta en las contrucciones.
Todos los empleadores publicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratistas, estan obligados a organizar y
garantizar el funcionamiento de un programa de salud ocupacional de acuerdo con la presente resolucion.
Que conforme al artículo 8° de la Ley 10 de 1990, a l Ministerio de Salud (hoy
Ministerio de la Protección Social) le corresponde formular las políticas y dictar
todas las normas científico-administrativas, de obligatorio cumplimiento por las
entidades que integran el Sistema General de Seguridad Social en Salud;
Adoptar como valores límites permisibles para exposición ocupacional al ruido, los siguientes:
Para exposición durante ocho (8) horas : 85 dBA. Para exposición durante cuatro (4) horas : 90 dBA. Para exposición
Los empleadores
durante públicos
dos (2) horas y privados,
: 95 dBA. incluirán durante
Para exposición dentro de las(1)
una actividades
hora : 100del Subprograma
dBA. de medicina
Para exposición durantepreventiva,
media (1/2)
establecido
hora : 105 dBA.por
Parala exposición
Resolucióndurante
1016 deun1.989 campanas
cuarto (1/4) de(sic)
horaespecíficas,
: 110 dBA. tendientes a fomentar
Para exposición la un
durante prevención y el de
octavo (1/8)
control de la fármaco dependencia, el alcoholismo
hora : 115 ydBA.
el tabaquismo, dirigidas a sus trabajadores.
a presente resolucion tiene por objeto dictar disposiciones relacionaddas con el sistema de informacion para la calidad
como componente obligatorio de garantia de caidad de la atencion de la salud
as disposiciones de la presente resolucion seran de obligatorio cumplimeto para todos los prestadores de servicios de
salud.
os empleadores deberán elaborar y adaptar un capítulo al reglamento de trabajo que contemple los mecanismos para
prevenir el acoso laboral, así como el procedimiento interno para solucionarlo.
Para efecto de la adaptación del reglamento de trabajo se deberá escuchar a los trabajadores, quienes expresarán sus
opiniones, las cuales no son obligatorias ni eliminan el poder de subordinación laboral.
La presente resolución se aplica a todos los empleadores, empresas públicas o privadas, contratistas, subcontratistas,
entidades administradoras de riesgos profesionales, personas naturales y jurídicas prestadoras o proveedoras de
servicios de salud ocupacional, entidades promotoras de salud, instituciones prestadoras de servicios de salud y
trabajadores independientes del territorio nacional.
La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e
independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a las
organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones u asociaciones que afilian
rabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral; a las administradoras de riesgos profesionales; a la
Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las fuerzas militares
La presente resolucion hace especificaciones sobre los lugares aptos para los consumidores de cigarrillo.
a presente resolución tiene por objeto establecer el reglamento técnico para trabajo seguro en alturas y aplica a todos
los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los
sectores formales e informales de la economía, que desarrollen trabajos en alturas con peligro de caídas.
El objeto de la presente resolución es definir la conformación, y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en
entidades públicas y empresas privadas, así como establecer la responsabilidad que les asiste a los empleadores
públicos y privados y a las Administradoras de Riesgos Profesionales frente al desarrollo de las medidas preventivas y
correctivas del acoso laboral, contenidas en el artículo 14 de la Resolución número 2646 de 2008.
Breve modificacion sobre la capacitacion de esta actividad y quien puede brndar esas capacitaciones
contiene todas las directrices para que cada empresa implemente un Plan Estratégico de Seguridad Vial, destinado a
reducir la accidentalidad y consolidar una cultura de mayor responsabilidad vial.
este reglamento tiene como objeto establecer las normas minimas para la prevencion de los riesgos en las labores
mineras subterraneas.
El presente decreto tiene por objeto
expedir el “Manual Único para la Calificación de la Pérdida de
Capacidad Laboral y Ocupacional”, el cual se constituye en el
instrumento técnico para evaluar la pérdida de la capacidad
laboral y ocupacional de cualquier origen, de conformidad con
lo dispuesto en el artículo 41 de la Ley 100 de 1993 modificado
por los artículos 142 del Decreto-ley 019 de 2012 y 18 de
la Ley 1562 de 2012, en concordancia con lo previsto en el
artículo 6° de la Ley 776 de 2012.
Establecer los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, la vigilancia epidemiológica, los comités
paritarios de seguridad y salud en el trabajo, las actividades de promoción y prevención, la Tabla de Enfermedades
aborales y el Manual de Calificación de Pérdida de Capacidad Laboral, para los educadores afiliados al Fondo Nacional
de Prestaciones Sociales del Magisterio.
EXISTE EVIDENCIA
ACTUALIZADA
Empleador, trabajadores
y el encargado del SGI
Empleador, trabajadores
y el encargado del SGI
Empleador, trabajadores
y el encargado del SGI
Empleador, trabajadores
y el encargado del SGI
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y el encargado del SGI
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y el encargado del SGI
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y el encargado del SGI
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y el encargado del SGI
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y el encargado del SGI
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y el encargado del SGI
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y el encargado del SGI
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y el encargado del SGI
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y el encargado del SGI
Empleador, trabajadores
y el encargado del SGI
Empleador, trabajadores
y el encargado del SGI
Registro de responsables y
responsabilidades del SG-SST
Programa de actividades de SST
actas de reuniones
1. Certificado de dependencias de
salud ocupacional
2. Programa especial de gestión de
empleo para personas con limitaciones
3. Programa de rehabilitación
profesional para sus afiliados
4. Programa de readaptación social y
laboral
5. Capacitación de salud y seguridad
social
Formulario de afiliación.
Tabla de cotizaciones mínimas y
máximas.
Formulario de autoliquidación de
cotizaciones.
tabla de equivalencias
tabla de equivalencias
*Programas de salud ocupacional.
*Reporte de accidentes de trabajo y
enfermedad profesional. Ministro de trabajo y
* Exámenes médicos ocupacionales seguridad social.
periódicos.
Ministro de trabajo y seguridad social.
ministerio de protección
social
Presidente de la república
de colombia
tabla de enfermedades
registro de afiliación
Pago de aportes
1.cuantía de las multas según número
de empleados y activos de la empresa
2. Planes de mejoramiento
Empleador, trabajadores
y el encargado del SGI
Empleador, trabajadores
y el encargado del SGI
Empleador, trabajadores
y el encargado del SGI
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y el encargado del SGI
Empleador, trabajadores
y el encargado del SGI
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y el encargado
Empleador, del SGI
trabajadores
y el encargado del SGI
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y el encargado del SGI
Empleador, trabajadores
y el encargado del SGI
Empleador, trabajadores
y el encargado del SGI
Empleador, trabajadores
y el encargado del SGI
Empleador, trabajadores
y el encargado del SGI
Empleador, trabajadores
y el encargado del SGI
Empleador, trabajadores
y el encargado del SGI
Empleador, trabajadores
y el encargado del SGI
Empleador, trabajadores
y el encargado del SGI
Empleador, trabajadores
y el encargado del SGI
Empleador, trabajadores
y el encargado del SGI
Empleador, trabajadores
y el encargado del SGI
Empleador, trabajadores
y el encargado del SGI
Empleador, trabajadores
y el encargado del SGI
Empleador, trabajadores
y el encargado del SGI
Empleador, trabajadores
y el encargado del SGI
Empleador, trabajadores
y el encargado del SGI
OBSERVACIONES