GA2_210201501-AA1-EV01.

Texto argumentativo sobre el trabajo como derecho

humano fundamental

YESSICA LORENA CUERO HURTADO

SERVICIOS Y OPERACIONES MICRIFINANCIERAS

BUENAVENTURA

FICHA: 2348171

2021
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TEXTO ARGUMENTATIVO

EL TRABAJO COMO DERECHO FUDAMENTAL

Los derechos humanos surgen como respuesta a los “actos de barbarie ultrajantes para la
conciencia de la humanidad”, cometidos durante la segunda guerra mundial, el tan poco valor
en que la vida humana se había convertido, fue lo que llevo a los gobiernos del mundo a crear
una serie de instituciones, directrices y pilares que conformarían un nuevo modelo para guiar el
actuar de la comunidad internacional, conforme a la dignidad humana; es decir, el valor que
tenemos todas las personas por el simple hecho de ser quienes somos.

Es así como en 1948 se incluyo el derecho al trabajo como elemento fundamental de la

declaración universal de los derechos humanos. Que es un documento internacional que ha sido
firmado por la mayoría de los países del mundo.

Como un complemento de esta declaración universal, a medida del tiempo se han creado
sindicatos en donde los han avalado por así llamarlo en la constitución nacional del 1991 en el
artículo 39, como derecho fundamental donde consagran que los trabajadores y empleadores
tienen como derecho a constituir en sindicatos o asociaciones para la libre defensa de sus
intereses.

El derecho humano al trabajo es esencial para el libre desarrollo de la personalidad y también

para que la persona pueda satisfacer sus necesidades sin depender de nadie más, el derecho al
trabajo aporta a la democracia y la igualdad en tanto el trabajo se realice en ambientes
participativos, respetuosos de la diferencia donde las personas sean valoradas y tenidas en
cuenta sin discriminación alguna.

En primer lugar, hay que decir que el trabajo como derecho humano fundamental puede verse
como algo positivo porque, permite un buen ambiente laboral ya que tiene derechos
fundamentales sin distinción de razas, sexo, color, idioma. No estarán sometidos a esclavitud,
no se le podrá ocasionar daño físico, psíquico, o moral, etc. Otro aspecto a favor es que se dan
condiciones justas y equitativas en el trabajo en términos de la jornada, la remuneración, las
vacaciones y tiempos de descanso, la protección en trabajos insalubres o peligrosos, el derecho
de pensión, la licencia de maternidad, la estabilidad en el empleo, entre otros. Pero no todo lo
que rodea el derecho fundamental al trabajo se da, pues hay aspectos negativos, en muchas
ocasiones se han visto vulnerados estos derechos a los trabajadores, tales como poner a trabajar
a los niños, o no darle licencia de maternidad a las madres, quitarle estabilidad al empleado.
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En conclusión, cuando hablamos del trabajo como derecho humano fundamental vemos
como hay argumentos a favor y en contra. Pero lo más importante es que este derecho salió
para proteger a todos los trabajadores y para dar oportunidad de trabajo y tener unas mejoras
en todo el ámbito laboral como personal; si lucháramos para que este derecho no se vulnere los
beneficios serían mucho mayores que los inconvenientes.