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Universidad
Técnica de
Ambato FISEI
Estephanie Taco Falcó n. Carlos
Moposita
Gerencia de Servicios.
Tema: Calidad en el Servicio.
Objetivos:
Marco Teórico:
El nivel de calidad en una empresa de servicios viene marcado, en gran parte, por el
grado de cumplimiento de las expectativas de los clientes
Por tanto, el diseño de los servicios debe tener en cuenta de manera prioritaria
cuáles son las necesidades mínimas o indispensables y cuáles son las expectativas o
necesidades complementarias de los clientes, ya que, en función del grado de
cumplimiento de esas necesidades y expectativas, el cliente estará más o menos
satisfecho.
Por ejemplo, en el servicio de transporte aéreo:
Las expectativas pueden ser: disponer de periódicos para leer o poder comer
en el trayecto. Es la calidad esperada.
Si el servicio ofrecido por la empresa no cubre las necesidades
mínimas del cliente, éste probablemente no llegará a probarlo.
Parámetros de medición de calidad de los se servicios.
Los servicios ofrecidos dependen en gran medida de la calidad del factor humano que
labora en el negocio.
Se deben afinar y fortalecer los procesos de integración y dirección del personal para
obtener los niveles de calidad ya señalados, reiteradamente, en los puntos anteriores. El
área responsable de la administración de factor humano jugará un papel central en las
estrategias competitivas que se diseñen, ya que aportará sus procesos para atraer y
retener talento en la organización. La profesionalización de: planes de factor humano,
reclutamiento, selección, contratación, orientación, capacitación y desarrollo,
remuneraciones, comunicación interna, higiene y seguridad y las relaciones laborales
contribuirá significativamente en la construcción de ventajas competitivas ancladas en el
personal: sus conocimientos, sus experiencias, su lealtad, su integridad, su compromiso
con los clientes la empresa y sus colegas.
Esto inspirará confianza en los clientes y servirá de ejemplo a todo el personal para
demostrar la importancia que tiene la calidad en todo lo que hacemos.
Conclusiones:
Independiente de que una empresa produzca bienes tangibles o servicios, suele
acompañar la entrega de unos u otros con un conjunto de prestaciones agregadas
a la principal. Pues bien, la Calidad de Servicio supone el ajuste de estas
prestaciones accesorias a las necesidades, expectativas y deseos del cliente. El
objetivo es conseguir clientes satisfechos.
Uno de los factores que afecta el servicio es el estado de ánimo de los empleados,
cuando tienen problemas familiares o personales y los llevan al lugar de trabajo,
perdiendo el entusiasmo por sus labores y se desconcentran fácilmente. Cuando
existe conflictos laborales con compañeros o jefes. Cuando no se cuenta con el
personal capacitado para atender al público Desconocimiento de los productos por
parte de los empleados
Bibliografía