Capitulo 6.- Teoría Estructuralista.

La Teoría Estructuralista surge al final de la década de 1950 y sus fundadores o

principales representantes son un grupo de psicólogos y sociólogos: James D.
Thompson, Amitai Etzioni, Meter Blau, Víctor A. Thompson, Burton Clarke, y Jean
Vit; pero el que la inicio y el que hizo mayores investigaciones y aportaciones fue
Max Weber, por lo cual entonces la autoridad y la burocracia es lo que más
resalta:

 La autoridad. De la cual se distinguen tres tipos: la tradicional, la

racional- legal y la carismática;
 La burocracia. De la cual surge el modelo burocrático, el cual
presenta aspectos tanto positivos, los que fueron acentuados por
Weber y por sus defensores, como así también aspectos negativos
referentes a la opinión pública.

Ahora, las características principales son:

 Máxima división del trabajo:

 Jerarquía de autoridad:
 Determinación de reglas:
 Seguridad en el trabajo y calificación técnica.
 Evitar la corrupción
 No existen relaciones informales ya que solo se establecen relaciones en el
marco de la Autoridad legal y sus reglas.
 Existen dos líneas de autoridad, la ascendente y la descendente, sin
admitirse ninguna relación de tipo horizontal, lo que permite un mejor
control social.
 El funcionamiento de la organización está formalizado mediante registros
escritos, lo que despersonaliza los cargos, de modo que un funcionario
puede desaparecer y ser reemplazado por otro sin que sus funciones dejen
de cumplirse.
 Existe una concepción de la organización como un «paraíso de la
racionalidad»
 Su meta final es alcanzar una situación de calculabilidad pura.
Son varias las empresas que llevan a cabo su función en base a la teoría
estructuralista, las cuales son Jumex, Colgate y el tequila “José Cuervo Especial”