Unidad Educativa Particular Baltasara Calderón de Rocafuerte.

TAREA PEDAGÓGICA DE EMPRENDIMIENTO Y GESTIÓN/CONTABILIDAD N° 3

CUARTO PARCIAL – II QUIMESTRE
Curso/Paralelo: Primero BGU A - B
Nombre del Docente: Celia Vélez B
Nombre del estudiante: RAÚL MORENO
Tema: INGRESOS TRIBUTABLES - RUC
DEL 24 AL 28 DE ENERO DEL 2022

Instrucciones
 Leer bien la consigna de cada actividad antes de realizar la tarea.
 Realizar todos los procesos ordenadamente.
 Enviar la tarea hasta el día señalado por medio de la plataforma Runachay.
 Revise la rúbrica con la que será evaluado(a) en esta actividad.

ESCALAS DE VALORACIÓN PARA ACTIVIDADES ACADÉMICAS

RÚBRICA DE TAREAS
CRITERIOS DE EVALUACIÓN CALIFICACIÓN
Identifica palabras claves en una transacción /1
Analiza correctamente a qué cuenta corresponde cada palabra clave /2
Identifica a qué grupo de cuentas pertenece cada una de ellas /1
Aplica las reglas para debitar y acreditar las cuentas en forma correcta /2
Realiza cálculos matemático correctamente /2
Calidad de presentación del registro contable /2
TOTAL /10
Entrega después del tiempo establecido sin justificar su nota será sobre 7 puntos
7/7
(El 70% de la nota obtenida) nota x 0,7 =

DESARROLLAR LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES:

1.- Ejemplifique las ideas que siguen, con situaciones reales que conozca.
a) Velar por el clima laboral

Que todos los trabajadores se lleven bien el ambiente laboral, evitar que hayan riñas, discusiones, malas
vibras, malos tratos, engaños, traiciones, peleas etc.
Un ejemplo para hacer que haya un buen clima laboral es hacer capacitaciones con todos los
trabajadores, hablar, conocerse, entenderse y platicar de sus virtudes y defectos, conocer mejor al otro y
comprender y no criticar.

b) Sueldos justos y puntuales

Se debe proporcionar a los trabajadores un salario justo y puntual como la lay lo pide, ya que es un
derecho y debe ser respetado ya que todos los trabajadores son seres humanos y necesitan por necesidad
propia y de sus seres queridos, el ejemplo que pongo es que se les debe de pagar en el tiempo establecido
con el modo de pago correcto no algo de cambio, tarjeta moneda extraña etc.
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2.- En qué fechas se deben cancelar el Décimo tercer y Décimo cuarto sueldo en la

costa y sierra respectivamente y con qué otro nombre se lo conoce a cada uno de los

beneficios.
13° SUEDO Es más conocido como bono navideño, que reciben los
trabajadores en relación de dependencia, deben cumplirse
hasta el 24 de diciembre, corresponde a una
remuneración equivalente a la doceava parte de las
remuneraciones que hubieren percibido durante el año
calendario

14° SUELDO El bono escolar, es un beneficio y lo deben percibir todos los

trabajadores bajo relación de dependencia, indistintamente de
su cargo o remuneración y consiste en un sueldo básico
unificado vigente a la fecha de pago.