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(UAPA)
Escuela de psicología
Carrera:
Psicología Industrial
Asignatura:
Evaluación psicométrica de la personalidad
Tema:
La Personalidad
Presentado por
Elver Fernando Díaz Fernández
(Privado de libertad)
Matrícula:
2019-02051
Facilitadora:
Heidy Lora, M.A.
El Pinito La Vega
(CCR-16)
República Dominicana
Abril del (2021)
Introducción
Características
Características
Características
Inteligencia y temperamento.
Características
Características
Características
Opinión personal
Dado que los pacientes Criterios clínicos (Diagnostic Los trastornos narcisistas de
con trastorno de and Statistical Manual of la personalidad se pueden
personalidad narcisista Mental Disorders, quinta distinguir de los trastornos
tienen dificultad para edición [DSM-5]) siguientes:
regular la autoestima, Para diagnosticar un trastorno Trastorno bipolar: los
necesitan ser elogiados y de personalidad narcisista, los pacientes con trastorno
mantener un contacto pacientes deben tener narcisista de la personalidad
con personas o Un patrón persistente de a menudo se presentan con
instituciones especiales; grandiosidad (grandeza), depresión y, debido a su
además tienden a necesidad de adulación y falta grandiosidad, pueden ser
devaluar a otras de empatía mal diagnosticados como
personas para poder Este patrón se caracteriza por bipolares. Estos pacientes
Narcisista mantener un sentido de ≥ 5 de los siguientes: pueden tener depresión,
superioridad. Un sentido exagerado e pero su persistente
La prevalencia estimada infundado de su propia necesidad de elevarse por
del trastorno de importancia y talentos encima de otros los
personalidad narcisista (grandeza) distingue de las personas
para toda la vida varía Preocupación por fantasías de con trastorno bipolar.
ampliamente, pero puede logros ilimitadas, influencia, Además, en el trastorno
llegar hasta el 6,2% de la poder, inteligencia, belleza o narcisista de la
población general de EE. amor perfecto personalidad, los cambios
UU; es más común en los Creencia de que son en el estado de ánimo son
hombres que en las especiales y únicos y que solo provocados por insultos a la
mujeres. deben asociarse con personas autoestima.
del más alto nivel Desorden de personalidad
Necesidad de ser admirado antisocial: la explotación de
incondicionalmente los demás para
Un sentido del derecho promocionarse es
Explotación de los demás para característica de ambos
lograr sus propios objetivos trastornos de la
Una falta de empatía personalidad. Sin embargo,
Envidia de los demás y los motivos son diferentes.
creencia de que otros los Los pacientes con trastorno
envidian de personalidad antisocial
Arrogancia y soberbia explotan a otros para
Además, los síntomas deben obtener beneficios
haber comenzado en la edad materiales; las personas con
adulta temprana. trastorno de personalidad
narcisista explotan a otros
para mantener su
autoestima.
Trastorno de personalidad
histriónica: búsqueda de la
atención de los demás
característica de ambos
trastornos de la
personalidad. Sin embargo,
los pacientes con trastorno
narcisista de la
personalidad, a diferencia de
las personas con trastorno
histriónico de la
personalidad, detestan
hacer algo que parezca
amable y tonto para llamar
la atención; desean ser
admirados.
Opinión personal:
Conclusión
Al concluir con esta tarea puedo decir que la psicométrica se utiliza para
determinar las destrezas y falencias de las personas, si bien resulta ser una
herramienta útil al momento de contratar se debe tener cuidado al realizar su
medición, su inconsistencia repercutirá negativamente no solo en la validez del
instrumento sino en todos los procesos relacionales que se incluyan. Es por esta
razón que se encuentra en la literatura autores que se oponen a la realización de
estas pruebas. Si bien La teoría del error de medición establece que “En
cualquier medición existe un error, ya sea causado por el instrumento que se
utilice, la forma cómo se aplica, el momento, el lugar, entre otros factores; todas
estas circunstancias pueden generar error de medición, esto no significa que las
pruebas psicométricas sean obsoletas, sino que al contrario, aplicadas de
manera correcta reducen el margen de error.
Las pruebas de aptitudes y habilidades pueden darles una idea de los diferentes
comportamientos de una persona bajo supervisión y con personal a su cargo,
que es una habilidad de supervisión y sentido común. Se enfoca en descubrir los
valores de las personas, como la legalidad y moral, y si pueden ser influenciados
para actuar bajo corrupción o indiferencia.
Bibliografía
Belloch, A., Sandín,B. y Ramos, F. (2008). "Manual de Psicopatología". Volumen
I. Madrid: McGraw-Hill.
Fuentes Web
AMERICAN PSYCHIATRIC ASSOCIATION (2011). DSM-5: the future of
psychiatric diagnosis. Disponible en: http://www.dsm5.org
AMERICAN PSYCHOLOGICAL ASSOCIATION. Disponible
en http://www.apa.org
https://psicologiaymente.com/personalidad/teorias-personalidad
http://www.aliat.org.mx/BibliotecasDigitales/Psicologia/
Teorias_de_la_personalidad.pdf
https://www.msdmanuals.com/es-do/professional/trastornos-psiqui
%C3%A1tricos/trastornos-de-la-personalidad/generalidades-sobre-los-
trastornos-de-la-personalidad
Material colgado por nuestro facilitador