Organigrama

Presupuestos

Integrantes:
Leider Lucumi Campo
Jorge Luis Dominguez Escobar
Carlos Hernan Zorrilla
Nicole Andrea Escobar

Docente:
Edwing Fernando Hurtado

Salud ocupacional

semestre IV

Institución Universitaria Antonio José Camacho

Cali Valle
Marzo 2021
 Organigrama empresa Carvajal S.A.S.

Direccion
general

Gerencia

Administracion Informatica y
Marketing Produccion Financiera
de RRHH soporte

Direccion de
Recursos
humanos
 Perfil de cargo

Cargo: Director de Recursos Humanos

Misión del cargo:

Administrar capacitar y fortalecer el talento humano de la organización

Funciones:
 Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la
estrategia empresarial general

 Tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose

de las demandas, reivindicaciones y otros problemas

 Gestionar el proceso de reclutamiento y selección

Formación académica : Administrador de empresas, o carreras a fines

Experiencia: como mínimo 1 año de experiencia en dirección de empresas en el
área de RR-HH

Competencias:
Un jefe de recursos humanos debe de contar con las siguientes competencias:
 Habilidad de comunicación
 Resolución de conflictos
 Gestión del talento
 Trabajo en equipo
 Liderazgo.

Funciones en seguridad y salud en el trabajo :

Proporcionar el espacio para capacitaciones y participar de las mismas cuando se
requiera, apoyo administrativo para realizar actividades requeridas por el área , usar los
elementos de protección personal al ingresar al área de producción, acatar normas de
seguridad y salud en el trabajo descriptas en el reglamento interno de la empresa y en
otras normas .

Riesgos ocupacionales: Posibles causas Controles

existentes

Mantener áreas
Caídas, limpias y secas,
ORDEN Y LIMPIEZA  apoyándose del área
choques, contusiones 
de aseo

Manipulación correcta
HERRAMIENTAS de dichos elementos,
Cortes  sin exceso de
MANUALES (cúter, tijeras) 
confianza

Controlar las redes

eléctricas, realizar
CONTACTOS Exposición a contactos mantenimiento a
ELÉCTRICOS  eléctricos equipos para así evitar
contactos con esta
fuente.

Equipar las áreas con

herramientas con
equipos contra
INCENDIOS  Quemaduras. Inhalación  incendios, también
capacitar al personal
para el manejo de
incendios.

Programas de
bienestar, pausas
Psicosocial : Estrés, carga laboral activas, rotación de
tareas etc.

Biomecánico Posturas prolongadas Elementos

ergonómicos,
programa de pausas
 activas

Referencias:
Descripción de puesto gerente de RRHH (27 de noviembre de 2019) recuperado de :
https://www.rrhh-web.com/descripcion-de-puesto-de-gerente-de-recursos-humanos.html