MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO EMPADILLA

S.A.S
FECHA DE ELABORACION: DD_06_, MM_02_,AA2021__ FECHA DE ACTUALIZACION: DD_20_, MM_03_,AA_2021_
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: PROFESIONAL DE SEGURIDAD SE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CLASIFICACION Obligatoriedad de las Cotizaciones. EXISTE EVIDENCIA
AÑO DE DISPOSICION ART. Durante la vigencia de la relación EVIDENCIA DE ACTUALIZADA
NORMA EMISION QUE REGULA DESCRIPCION
APLICABLE laboral DEL REQUISITO
deberán efectuarse CUMPLIMIENTO RESPONSABLE OBSERVACIONES
GENERAL ESPECIFICA
cotizaciones obligatorias a los SI NO
Regímenes del Sistema
General de Pensiones por parte de
los afiliados y empleadores, con base
en el salario que aquellos
"por la cual se devenguen.
Salvo lo dispuesto en el artículo 64o.
crea la agencia de esta ley, la obligación de cotizar empleador. Jefe
nacional de PILA con sello de de talento
X LEY 100 1993 seguridad vial y 17 cesa al momento en que el afiliado pagada vigente humano. Jefe de X
se dictan otras reúna los requisitos para acceder a la contabilidad.
pensión mínima de vejez, o cuando
disposiciones" el afiliado se pensione por invalidez
o
anticipadamente.
Lo anterior será sin perjuicio de los
aportes voluntarios que decida
RESOLUCION 0491 2020 "por la cual se continuar
establecerefectuando el afiliado
los requisitos minimoso el empleador. Jefe
establecen los empleador
para garantizar la seguridad y la de talento
requisitos en el caso
salud deltrabajadores
de los régimen deque ahorro humano. Jefe de
mínimos de individual con
desarrollan solidaridad
trabajos en espacios seguridad y salud
seguridad para confinados en el trabajo .
el desarrollo de
trabajos en
espacios
confinados y se
dictan otras
X disposiciones." 1

Todo trabajador que realice trabajos

en espacios confinados debe cumplir
como mínimo:1 [Cumplir] Todos los
procedimientos de salud y seguridad
en el trabajo establecidos por el
empleador y/o contratante.
2.Monitorear el espacio de trabajo e
identificar los posibles riesgos.
Informar de lo observado al
empleador y/o contratante antes de
iniciar la labor. 3. Utilizar las medidas
de prevención y protección, acorde
con la clasificación del o de los
espacios confinados que sean
definidas por el empleador y/o
contratante.4.Informar al empleador
y/o contratante sobre cualquier
condición de salud que le pueda
por la cual se generar restricciones, antes de
establecen realizar cualquier tipo de trabajo en
los requisitos espacios confinados.5.Asistir a las
mínimos de capacitaciones programadas por el
seguridad empleador y/o contratante y aprobar Documento
trabajdores, jefe
para el satisfactoriamente las evaluaciones, firmado por los de seguridad y
así como asistir a los trabajdores
X RESOLUCION 0491 2020 desarrollo de 8 salud en el
reentrenamientos.6.Reportar al donde se trabajo,Jefe de
trabajos en supervisor de trabajo en espacios estipulen dichas
espacios obligaciones . talento humano.
confinados el deterioro o daño,
confinados y alistamiento y verificación de
se dictan funcionamiento de los sistemas
otras individuales o colectivos de
disposiciones. prevención y protección en espacios
confinados. 7.Informar los riesgos de
la configuración del espacio
confinado. 8.Participar en la
elaboración y el diligenciamiento del
permiso de trabajo en espacios
confinados, así como acatar las
disposiciones de este. 9.Conocer los
peligros y controles que se han
definido para realizar el trabajo en
espacios confinados, así como las
Por la cual se acciones requeridas
Obligaciones en caso de El
del Empleador.
crea el emergencia. será
empleador 10.Verificar los
responsable del
sistema de resultados
pago de sudelaporte
monitoreo
y delinicial
aportey de
durante el desarrollo de la actividad,
seguridad los trabajadores a su servicio.
con relación a las condiciones
social integral Para tal efecto,
atmosféricas descontará
del espacio del y
confinado
y se dictan salario de cada
su registro, además afiliado, al
de asegurar el
otras momento de su pago, el monto
ingreso.
disposiciones de las cotizaciones obligatorias y
el de las voluntarias que
expresamente haya autorizado
por escrito el afiliado, y trasladará
estas sumas a la entidad elegida PILA con sello empleador, jefe
por el trabajador, junto con las de talento
x ley 100 1993 art 22 de pagada y x
correspondientes a su aporte, humano, jefe de
vigente
dentro de los plazos que para el nomina
efecto determine el Gobierno.
 por la cual se
establecen los
requisitos Documento
empleador. Jefe
mínimos de firmado por los
Establecer los requisitos mínimos para de talento
seguridad para trabajdores
garantizar la seguridad y la salud de los humano. Jefe de
x RESOLUCION 04 2020 el desarrollo de art 1 trabajadores que desarrollan trabajos en donde se x
trabajos en seguridad y
espacios confinados. estipulen
espacios salud en el
dichas
confinados y se trabajo .
obligaciones .
dictan otras
disposiciones.

por la cual se
establecen los
requisitos Documento
empleador. Jefe
mínimos de firmado por los
de talento
seguridad para trabajdores
señalizacion para los espacios humano. Jefe de
X RESOLUCION 042020 el desarrollo de art 6 confinados
donde se x
trabajos en seguridad y
estipulen
espacios salud en el
dichas
confinados y se trabajo .
obligaciones .
dictan otras
disposiciones.

por la cual se
establecen
los requisitos
mínimos de Documento
seguridad empleador. Jefe
firmado por los
para el de talento
trabajdores
Documento del sistema de gestion de humano. Jefe de
x RESOLUCION 04 2020 desarrollo de art 7 seguridad y salud en el trabajo donde se x
trabajos en seguridad y
estipulen
espacios salud en el
dichas
confinados y trabajo .
obligaciones .
se dictan
otras
disposiciones.

por la cual se
establecen los
requisitos Documento
empleador. Jefe
mínimos de firmado por los
son las medidas que toma el empleador de talento
seguridad para trabajdores
tome las medidas para la protecion del humano. Jefe de
x RESOLUCION 04 2020 el desarrollo de art 19 empleado para mitigar el riesgo del donde se x
trabajos en seguridad y
empleado en los espacios confinados estipulen
espacios salud en el
dichas
confinados y se trabajo .
obligaciones .
dictan otras
disposiciones.
 por la cual se
establecen
los requisitos
mínimos de Documento
empleador. Jefe
seguridad firmado por los
de talento
para el Todo empleador o contratante trabajdores
humano. Jefe de
x RESOLUCION 04 2020 desarrollo de art 27 que identifique riesgos de donde se x
seguridad y
trabajos en espacios confinados estipulen
salud en el
espacios dichas
trabajo .
confinados y obligaciones .
se dictan
otras
disposiciones.

por la cual se
establecen
los requisitos
mínimos de Documento
seguridad donde se empleador,
para el apruebe el encargado de
Permiso para trabajo en espacios
X RESOLUCION 04 2020 desarrollo de art 17 confinados
permiso para Seguridad y X
trabajos en trabajar en salud en el
espacios espacios trabajo
confinados y confinados
se dictan
otras
disposiciones.

por la cual se
establecen
los requisitos
mínimos de
seguridad
para el crear una lista de chequeo ,para los
X RESOLUCION 04 2020 desarrollo de art 13 procedimientos de los trabajadores
trabajos en en los espacios confinados
espacios Lista de
confinados y chequeo
se dictan divulgada a los Empleador, jefe
otras trabajadors y de seguridad y
disposiciones. firmada por los salud en el
mismos trabajo X

por la cual se
establecen
los requisitos
mínimos de
seguridad
matriz de Empleador, jefe
para el
identificar peligros y riesgos en el evaluacion de de seguridad y
X RESOLUCION 04 2020 desarrollo de art 20 area operacional
x
peligros y salud en el
trabajos en
riesgos trabajo
espacios
confinados y
se dictan
otras
disposiciones.