Aquí están tus últimas respuestas:

Pregunta 1
 Define ¿Qué es conciencia?
Respuesta: Es la capacidad humana de autoreflexionar sobre el bien y el mal
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 2
 ¿Qué aplicación se le puede dar a la verdad en la ética profesional?
Respuesta: Es el valor que ayuda al profesionista a ser integro, honesto y apegado a la
realidad
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 3
 De acuerdo al valor del “bien” ¿Qué efecto debería tener en la práctica de una ética
profesional?
Respuesta: Otorga el compromiso de buscar en los diferentes contextos y situaciones
profesionales el bien común
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 4
 ¿Cuál es el fin último de la persona?
Respuesta: Su natural felicidad
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 5
 Indica dos conceptos relacionados con la libertad que se da dentro de la práctica
profesional.
Respuesta: Autonomía e Indepen
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Pregunta 1
 Principio para juzgar con acierto la bondad en una acción:
Respuesta: Sindéresis
Puntuación: 1 de cada 1 Sí
Pregunta 2
 Elementos que se tienen que tomar en cuenta para determinar si una acción es buena o
mala:
Respuesta: Objeto del acto, circunstancias, el fin
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 3
 El proceso de decisión humana tiene una clara interacción de:
Respuesta: La inteligencia y la voluntad
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 4
 Cuando se habla de la ley natural moral y de acciones humanas entra en juego:
Respuesta: El acto voluntario
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 5
 El acto voluntario está compuesto de cuatro partes, dos de ellas son:
Respuesta: Conocimiento reflexivo y la deliberación
Puntuación: 1 de cada 1
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Pregunta 1
 ¿Cuáles son los dos ejes que fundamentan a los derechos laborales?
Respuesta: Satisfacción de necesidades básicas y dignidad
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 2
 ¿Qué son los Derechos Humanos?
Respuesta: Son el conjunto de prerrogativas sustentadas en la dignidad humana, cuya
realización efectiva resulta indispensable para el desarrollo integral de la persona.
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 3
 Tiene una relación directa con la vocación y la satisfacción personal y laboral en la
profesión:
Respuesta: El servicio
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 4
 ¿Qué es vocación?
Respuesta: Es un sentimiento o anhelo por realizar cierta actividad o profesión
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 5
 ¿Cuáles son los principios de los derechos humanos?
Respuesta: Universalidad, interdependientes, indivisibles y progresivos
Puntuación: 1 de cada 1

Pregunta 1
 ¿Cuáles son los principios que constituyen la identidad?
Respuesta: Autonomía de la persona, beneficiencia y privacidad
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 2
 ¿Qué es la dimensión social?
Respuesta: Se refiere a el impacto que tiene el profesionista sobre su entorno
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 3
 ¿Qué es vocación?
Respuesta: Es un sentimiento o anhelo por realizar cierta actividad o profesión
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 4
 ¿Qué áreas impacta la dimensión social?
Respuesta: La individual y la colectiva
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 5
 ¿Cuál es la finalidad de una profesión?
Respuesta: Ser prestador de servicios
Pregunta 1
 ¿De qué trata la sinceridad?
Respuesta: Es el valor que ayuda a que el profesionista diga la verdad y sea autentico en
su hablar y actuar; además de que el profesionista no tiene dobles intenciones y se
muestra tal cual es.
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 2
 ¿Qué son los valores?
Respuesta: Son las creencias del individuo o grupo social acerca de lo que se considera
importante en la vida, tanto en los aspectos éticos o morales como en los que no lo son.
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 3
 ¿Qué es la moral?
Respuesta: A reflexionar sobre las buenas costumbre y prácticas de una sociedad.
Puntuación: 0 de cada 1 No

Pregunta 4
 ¿A qué nos ayuda la moral cómo profesionales?
Respuesta: A reflexionar sobre las buenas costumbre y prácticas de una sociedad.
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 5
 ¿De qué trata la responsabilidad?
Respuesta: Es el valor que se desarrolla en la conciencia de la persona; y es la
conciencia sobre las consecuencias de cada uno de sus actos que el profesional actúa
con cautela.
Puntuación: 1 de cada 1 

Pregunta 1
 ¿Cuál es el principal objetivo de la reflexión entre la vida profesional y la vida
familiar/personal?
Respuesta: Encontrar la compatibilidad entre lo familiar y la profesión
Puntuación: 1 de cada 1 Sí
Pregunta 2
 ¿Qué son las tecnologías?
Respuesta: Es la ciencia que se aplica a la resolución de problemas concretos
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 3
 ¿Qué han hecho las tecnologías?
Respuesta: Facilitar los procesos laborales
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 4
 ¿Cuál es la tecnología que no es reutilizable?
Respuesta: La tecnología fija
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 5
 ¿Cuál es el compromiso de la empresa hacia el profesionista?
Respuesta: Salvaguardar la integridad del trabajador
Puntuación: 1 de cada

Pregunta 1
 Un obstáculo para satisfacer una necesidad puede llevar a la persona a la frustración y
esto puede convertirse en una gran amenaza psicológica para el individuo.
Respuesta: Verdadero
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 2
 Vocación profesional se refiere a la atracción de la persona hacia su profesión y
reconoce su valor intrínseco y para lo cual se empeñará en adquirir los conocimientos,
habilidades y actitudes necesarios para ejercer la misma.
Respuesta: Verdadero
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 3
 Es un producto de la acción de personas concretas mediante la cual se presta un
servicio específico a la sociedad y se presta de forma institucionalizada:
Respuesta: Profesión
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 4
 Una profesión se desvirtúa cuando quienes la realizan dan mayor preponderancia a los
bienes externos: dinero, prestigio, poder.
Respuesta: Verdadero
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 5
 De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, las siguientes son
características que debe tener un graduado, excepto:
Respuesta: Tener mayor interés en el dinero, prestigio y poder.
Puntuación: 1 de cada 1 

Pregunta 1
 Analiza las normas, responde a la pregunta ¿Porqué debo hacer esto o evitarlo?
Respuesta: La ética
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 2
 La felicidad está en la posesión de bienes materiales, riqueza, poder, hermosura; una
vida sólo placentera es feliz porque el placer en exceso es una virtud.
Respuesta: Falso
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 3
 Principales virtudes humanas que constituyen la base de una vida ética en el trabajo
Respuesta: Prudencia, justicia, fortaleza y templanza
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 4
 Principio fundamental que permite llevar a la realidad los valores del ejercicio
profesional
Respuesta: La confidencialidad o secreto profesional
Puntuación: 1 de cada 1 Sí
Pregunta 5
 Crea las normas, responde a la pregunta ¿Qué debo hacer o evitar?
Respuesta: La moral
Puntuación: 1 de cada 
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Pregunta 1
 ¿Qué es el código ético en las instituciones?
Respuesta: Es el conjunto de normas que describen el comportamiento de toda
persona que se desenvuelva en una organización o institución.
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 2
 ¿A qué se refiere una visión integral?
Respuesta: Mirar todas las variables e integrarlas para lograr mejores resultados
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 3
 ¿A qué se refiere la función de código ético sobre salud organizacional?
Respuesta: Contribuir a crear ambientes laborales más sanos, con límites claros para
evitar problemas laborales
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 4
 ¿A qué responde y fundamenta el código de ética?
Respuesta: A la ley federal
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 5
 ¿Qué es la ley federal?
Respuesta: Es un conjunto de normas establecidas para determinado territorio
nacional, estatal o municipal en el cual se debe ejecutar.
Puntuación: 1 de cada 1 

Pregunta 1
 ¿Qué debe de tener el personal de Recursos Humanos?
Respuesta: Un alto nivel ético que le permita gestionar con integridad, honradez y
lealtad
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 2
 ¿Qué son los recursos materiales?
Respuesta: Son los elementos agrupados en conjuntos y pueden ser usados con algún
fin específico
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 3
 ¿De qué se encarga la ética en los RRHH?
Respuesta: Es una unidad de estrategia y rol fundamental en el trato directo de capital
humano
Puntuación: 0 de cada 1 No

Pregunta 4
 ¿Qué es un recurso?
Respuesta: Es un medio por el cual una empresa logra conseguir aquello que pretende
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 5
 ¿Qué es el área de RRHH?
Respuesta: Es una unidad de estrategia y rol fundamental en el trato directo de capital
humano.
Puntuación: 1 de cada 1 

Pregunta 1
 La investigación científica es una empresa basada en:
Respuesta: La confianza
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 2
 Para aceptar el pluralismo debe existir
Respuesta: La tolerancia
Puntuación: 1 de cada 1 Sí
Pregunta 3
 Es el reconocimiento recíproco sin límites, sin exclusiones, comenzando por los de su
entorno
Respuesta: Cosmopolitismo arraigado
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 4
 Es una reflexión sobre los valores y normas de la diversidad de marcos culturales de los
participantes en un diálogo
Respuesta: La ética intercultural
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 5
 Se define así a la intensificación de relaciones sociales mundiales que une lugares
distintos afectando sus acontecimientos recíprocos
Respuesta: La globalización
Puntuación: 1 de cada 1 

Pregunta 1
 ¿A qué nivel de repercusiones traen los desafíos éticos?
Respuesta: A nivel personal, profesional, social y mundial.
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 2
 ¿Qué es un líder ético?
Respuesta: Es aquel que tiene por base a la moral que le proporciona creencias, valores
y principios que hacen que su conducta sea recta y con altos estándares de
compromiso.
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 3
 ¿Qué es la ética?
Respuesta: Se encarga de estudiar el bien y el mal en el comportamiento humano e
involucra a la moral.
Puntuación: 1 de cada 1 Sí
Pregunta 4
 ¿Qué es un líder?
Respuesta: El líder es el agente que logra cambios para sí mismo y otros, impactando su
entorno de forma positiva o negativa.
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 5
 ¿Qué tipo de crisis está viviendo la sociedad?
Respuesta: El interés por el otro se ha perdido, la capacidad de empatía ya casi no
existe y la responsabilidad para responder por las acciones no se da.
Puntuación: 1 de cada 
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Pregunta 1
 ¿En qué se fundamentará el trabajo del futuro?
Respuesta: En el talento, y las competencias que desarrolles dentro del campo laboral
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 2
 ¿Cuáles son algunas de las herramientas que se utilizan en este siglo para trabajar?
Respuesta: Blogs, Redes sociales, email, wikis, streaming, line, tablets, foursquare
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 3
 ¿Qué ha facilitado el empleo de la tecnología en el campo laboral?
Respuesta: Ya no es necesario realizar el trabajo dentro de una sola empresa ni dentro
de una zona geográfica determinada.
Puntuación: 1 de cada 1 Sí

Pregunta 4
 ¿Cuál es el objetivo de la formación profesional en las universidades?
Respuesta: Fomentar el incremento de actividades metodológicas, diseños curriculares
y acciones didácticas, orientadas a promover en los estudiantes aquellos saberes que
respondan a las demandas de la época en que viven,
Puntuación: 1 de cada 1 Sí
Pregunta 5
 ¿Cómo se identifican las profesiones del siglo XXI?
Respuesta: Son todas aquellas que están inmersas dentro del ámbito tecnológico y que
tienden a adaptarse a los cambios.
Puntuación: 1 de cada 1