Normas Morales Valores

Asumir con responsabilidad las tareas Responsabilidad

asignadas.
Asumir la responsabilidad de las acciones
propias.
Decir siempre la verdad. Ser veraz y Honestidad
transparente actuar de manera razonable y
justa.
Hacer lo correcto en público y en privado y sin Integridad
esperar nada a cambio. La integridad es
comprendida como un derecho básico de toda
persona y debe ser garantizada a nivel físico,
psíquico y moral. Es decir, nadie debe ser
torturado ni recibir tratos crueles en el ámbito
laboral y cotidiano.
La paciencia es la capacidad de tolerar una Paciencia
situación sin perder la calma.
Ponerse en los zapatos del otro, es decir,
tratar de ser empáticos con los demás.
Respetar a todas las personas, sin distinción. Respeto
El respeto en el ámbito laboral crea un
ambiente de seguridad y cordialidad
Darse el tiempo para poder escuchar y ser
escuchado.
Evitar el vocabulario obsceno.

4 ejemplos que no cumplan con la deontología

Ejemplo: Beneficio del auditado

Asignar la tarea de auditoría a un personal de la misma área a ser auditada
es visto con recelo, porque prima los intereses personales del auditor sobre
las observaciones de su trabajo, podría existir influencias o intereses que
menoscaben la objetividad del auditor y se refleje en sus informes.

Ejemplo: Capacidad y formación continuada

El personal no calificado que no cuenta con los conocimientos y el manejo
de herramientas para la auditoría o la falta de competencia o uso de
técnicas sin fundamento técnico, esto quiere decir que los auditores deben
tener el conocimiento necesario para llevar a cabo su labor.
Ejemplo: Cautela, discreción y confianza
Inadecuado manejo de la información entregada; esto quiere decir que el
auditor divulgue la información que se le entregue o no almacene de
manera segura los datos, a pesar de haber firmado un contrato de
confidencialidad u otro similar que avale la seguridad e integridad de la
información.

Ejemplo: Concentración en el trabajo y comportamiento profesional

Falta de transparencia, engaño y acciones corruptas, en este caso el
auditor presenta un informe final con datos manipulados a conveniencia de
la empresa o distintos a la realidad, para que la empresa no tenga que
pagar penalidades o sanciones.