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Fecha; 24/11/2021
Materia: Teoría de Las Restricciones
Parcial Final
Profesor: José E. Pérez Mesa
Preguntas:
1. Realice el resumen de los capítulos 32 al 35 del libro la meta
Respuesta:
Al principio de mes tenemos una reunión de staff y hablando eventualmente sobre
los pedidos parece no haber ningún retraso. Cuando llega Lau Toma asiento y me
mira directamente. Y bien, ¿logramos nuestro 15%? pregunto. No dijo. Tuvimos
un 17%, gracias en parte a Bumside, y el próximo mes luce muy bien. Los
inventarios están como al 40% de lo que teníamos hace como tres meses y
trhoughput se han duplicado pues hemos avanzado bastante, luego de mi
almuerzo regreso al escritorio y encuentro una carta de UniWare donde Bill nos
felicita por el negocio con Bumside también había otra carta la cual decía que
habría una revisión, pero a la cual ya no tendría nervios es más estoy ansioso por
ella porque es la oportunidad de demostrarla que lo hemos hecho bien. La
siguiente semana asistiré a otras reuniones con gerentes donde se hablarán solo
temas de sueldos y salarios luego de salir de allí va a la planta donde alguno de
sus empleados le informa que cambiaron a la persona que dará el discurso y que
el robot estaba quieto, lo cual no podía suceder porque él tiene que estar en
movimiento y tiene que estar produciendo. Pasado unos días él está en casa con
Julie y recordando como ha pasado el tiempo y los bonitos momentos cuando se
iban a casar y que ahora recompensaran el tiempo perdido. Se preguntan si se
casaran y habla que la vida no será fácil y que siempre habrá problemas en una
relación. A la mañana siguiente en el piso 15 del edificio de Único, entro al salón
de conferencias unos minutos antes de las diez. En el extremo de la larga mesa
se encuentra Hilton Smyth, donde se tocaron temas importantes como ¿La meta
de la División UniWare, es reducir los costos? No, realmente, esa no es la meta
les digo. La meta de UniWare es ganar dinero. Realmente estoy orgullosa de ti. El
entusiasmo forzado de Julie me toca una fibra sensible. Quien motivada sonríe.
Luego de un rato la invite a cenar en forma de agradecimiento por entenderme en
esta situación. Dada las causas me preguntaba cuál es tu pronóstico para los
próximos dos meses le digo. ¿Crees que haya algún problema para alcanzar y
mantener un 15% de utilidad neta? No porque siga siendo crucial agrego
rápidamente, pero detestaría darle a Hilton Smyth la menor oportunidad de poder
restregarnos un «Te lo dije» en la cara. Puedes dormir tranquilo. De acuerdo con
mis cálculos fácilmente rebasaremos el 20 por ciento de utilidad en los siguientes
dos meses. Julie le aconseja que no piense tanto y que todo el equipo de la
fábrica lo aprecia y que a cambio escuche a sus trabajadores y les dedique más
tiempo. Ya con él al mando todo resultara más fácil resolver los problemas que se
le puedan presentar en los dos meses siguientes, recibiendo el consejo de su
esposa al otro día decide convocar a una reunión donde pide a su equipo el
apoyo máximo en los próximos meses. Por consiguiente, el comienza a
mostrarles frente a un pizarrón las estrategias que se deben tomar para poder
solucionar cualquier inconveniente que se presente. Todos entendiendo fijamente
a la explicación un poco desordena y rápida que Alex dio Ralph trata de hacerles
entender que en si la planta está buscando u a mejora continua. Dando paso a la
reunión donde todos podrían dar su opinión donde la única meta es ganar dinero
en la cual se acordaron algunos temas a relucir.