COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

SEMANA 7

LUIS CALDERON ROJO

10-01-2022
DESARROLLO

1) A raíz de que surgió tensión entre los programadores y ejecutores por los
cambios en poder presentar y poder ejecutar los nuevos proyectos.

2) El conflicto se produce cuando los programadores exigen que los ejecutores

deben trabajar horas extraordinarias para cumplir con los plazos. Según el
contenido este conflicto corresponde a Estilo Competitivo que dice que se
impone o deber ganar y que se debe aplicar medidas rápidas impopulares e
importantes.

3) El factor de estrés se debe a que los programadores creen que los ejecutores son
poco colaboradores y además flojos, y a su vez los ejecutores creen que los
programadores quieren imponer más cargas de trabajo que son excesivas.

4) La mejor estrategia que se puede aplicar en este caso es el de Enfoque

Integrador.

5) Se puede negociar a través del Acuerdo Integrador, por medio de la Meta, que
quiere decir que se debe poder expandir el pastel con tal que todas (ambas), las
partes queden satisfechas.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Contenidos semana 7 y sus recursos adicionales.
S7 Contenido.pdf
https://online.iacc.cl/pluginfile.php/465047/mod_page/content/32/
Infograf%C3%ADa%20Conflicto.pdf?time=1620083998443
https://online.iacc.cl/pluginfile.php/465047/mod_page/content/32/
Infograf%C3%ADa%20Estr%C3%A9s.pdf?time=1620084027590
https://online.iacc.cl/pluginfile.php/465047/mod_page/content/32/
Documento%20Gesti%C3%B3n%20del%20Tiempo.pdf?
time=1620084087752
https://online.iacc.cl/pluginfile.php/465047/mod_page/content/32/
Infograf%C3%ADa%20Negociaci%C3%B3n.pdf?time=1620084059388
https://vimeo.com/institutoiacc/review/333186072/28501c8d9a