Diagnóstico de la iglesia.

RESUMEN:

A través de este trabajo me propongo investigar, si en la primera iglesia del nazareno en

Rio Abajo Panamá; se está practicando, dentro del trabajo interno de la iglesia, por sus lideres las
características cualitativas, esenciales para el crecimiento de la misma; y si estas mismas son de su
total conocimiento.

Las características tienen como objetivo que el trabajo en cada ministerio sea efecto creíble
confiable y que contagie e impacte a otros, así como lo hizo Jesús, cuando estuvo entre nosotros
Ejemplo Digno de Imitar.

Además, ofrecer propuesta de solución según el problema que se presente en la iglesia, y

reforzar las áreas débiles a través de sugerencias prácticas y confiables.

El liderazgo es la base representativa de la iglesia y son los pilares sobre quienes, repercute la
responsabilidad, de cuidar el rebaño de los más nuevos en su crecimiento; cada miembro tiene
una asignación por El Señor y nada mejor que se trabaje en el lugar de acuerdo a los recibido;
fomentando con toda perseverancia el cuidado de la vida espiritual, que es la base primordial para
ir creciendo hasta alcanzar la meta, la plenitud de nuestro Señor y Salvador.

OBJETIVO GENERAL:

Conocer si el liderazgo es funcional, si los que ocupan cargos en ministerio lo ejercen

según lo recibido por El Señor y si velan sus lideres por su crecimiento espiritual.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

 Capacitar a la congregación sobre los dones espirituales y ministerios.

Meta: Que todos los miembros reciban la capacitación y encuentren sus dones
espirituales al finalizar el periodo de talleres.

 Reorganizar los ministerios locales.

Meta: Que los cinco ministerios de la iglesia estén reorganizados según sus dones,
para el próximo año 2023
 Proveer los recursos necesarios para que cada ministerio funcione de manera óptima.

Meta: proveer material y los talleres que tendrán cada mes durante, seis meses con
el pastor Saturnino Peralta.

ACTIVIDADES:

Realización un formulario de preguntas para conocer el estado real de la congregación.

Evaluación de los resultados

Propuesta para fortalecer las áreas débiles a través de capacitaciones.

ANALISIS DE DATOS:
 PRESENTACION DEL IMFORME CON LOS RESULTADOS:

.
PROPUESTAS: