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Se siente confundido en
cuanto a las reglas y
expectativas escolares.
Comprende y respeta las No le encuentra sentido a
reglas de la escuela. las reglas.
Participa en la No participa en la
determinación de la reglas determinación o cambio de
2- Fijar límites o normas de su sala, las reglas o normas del
claros y firmes escuela. establecimiento.
No participa de un proceso
sistemático de desarrollo
de habilidades para la vida.
Presenta conducta
inapropiada.
Rara vez es asertivo, no
Es asertivo, sabe cómo sabe resolver en forma
resolver un conflicto en sana los conflictos, no
3- Enseñar forma sana, adopta maneja bien su
habilidades para la buenas decisiones y estrés ni tiene habilidad
vida maneja su estrés. para resolver problemas.
1. Investigar y comentar sobre la vida de alguna persona destacada que haya debido
enfrentar y superar situaciones adversas en su vida, como Stephen Hawkins,
Christopher Reeves, Hellen Keller, Rigoberta Menchú, Ana Frank, entre muchos
otros.
2. Entrevistar a alguien conocido que haya superado situaciones adversas, escribir
una breve biografía sobre su vida, leerla y comentarla con los compañeros de
curso.
REFLEXIÓN PERSONAL:
8. COMIENZO TEMPRANO
Necesitamos implementar programas de prevención del acoso escolar en el nivel
de jardín de infantes. Esperar hasta los 6 años, o la primaria, es demasiado
tarde. En el nivel más básico, tenemos que proporcionar a nuestros niños con el
lenguaje adecuado para expresar sus sentimientos, y animarles a hacerlo. Por otra
parte, podemos enseñar a nuestros hijos acerca de ser espectadores activos si
ven a otro niño siendo intimidado. La epidemia de acoso persistirá hasta que
hagamos algo al respecto. Tenemos que ser “dueños” de este problema, como
comunidades y como sociedad. Esto tomará tiempo, recursos, y un compromiso
para hacer cambios en nuestras escuelas. Muchos niños tienen miedo de
hablar. Vamos a comprometernos a ser espectadores activos, y dar voz a todos los
niños sin voz. Mejor aún, vamos a capacitar a los niños a encontrar sus propias
voces. Actuemos ahora!!
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Educación en la Prov de Santa Fe
P R A C T I C A S R E S T A U R A T I V A S E S C O L A R E S U N A
NUEVA VISION
Prácticas Restaurativas: Una breve explicación
Hoy en día es una práctica común en muchas escuelas de todo el país y el mundo,
las cuales promueven el desarrollo de relaciones respetuosas como la base para la
enseñanza y el aprendizaje, dándole a los estudiantes las oportunidades de
desarrollar la autodisciplina y un comportamiento positivo en un entorno
comprensivo. Del mismo modo, ve los conflictos primordialmente desde el daño
causado a gente y las relaciones. Enfatiza en la importancia de satisfacer las
necesidades de las personas que fueron las víctimas o los afectados por ese daño.
El enfoque restaurativo ve el conflicto o el mal comportamiento como una
oportunidad para que los
estudiantes aprendan sobre las consecuencias de sus acciones, que desarrollen
empatía para con otras personas, y que la experiencia que obtienen al reparar el
daño causado, la reconozcan como una manera para fortalecer los lazos
comunitarios que pudieron verse dañados.
Objetivo de las Prácticas Restaurativas
• Promover el bienestar físico, psicológico, emocional y social de los estudiantes.
• Enseñar a los niños la autodisciplina y compresión de las consecuencias de su
comportamiento.
• Fomentar el respeto, sanación y restauración, tanto para los perjudicados, como
para aquellos que causan el daño.
• Educar a los estudiantes hacia un comportamiento auto dirigido, cooperativo y
respetuoso.
• Promover, fomentar y proteger relaciones sanas entre los miembros de la
comunidad.
• Permitir que los estudiantes fomenten una responsabilidad personal hacia el
desarrollo de habilidades de reflexión y empatía con los demás.
• Orientar a los maestros en sus respuestas al comportamiento de los estudiantes.
• Informar a los estudiantes y padres de familia acerca de las expectativas de
comportamiento de los estudiantes.
Lo esencial de las Prácticas Restaurativas se basa en la creencia de que las
personas harán cambios positivos cuando aquellas personas en posiciones de
autoridad hacen cosas con ellos en vez de a ellos y no para ellos. Pone la
reparación del daño hecho a las relaciones y a las personas más allá de la
necesidad de asignar culpa y dar castigos.