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ACTIVIDAD DE TRABAJO AUTÓNOMO

Datos generales
Nombre
Priscilla Recalde Rivera
Docente
Epistemología de la
Asignatura Unidad No. 1
Administración
Generalidades de la
Unidad Actividad No. 1
Administración
Tipo de actividad de trabajo autónomo
Ejercicios Análisis de
Taller Investigación
de práctica caso
Control de
Ensayo x Exposición Resumen
lectura
Ejercicios
Análisis de
Artículo de Proyecto
datos
aplicación

Datos de la actividad
Objetivo: Conocer las generalidades de la administración

Tema de la actividad: Evolución de las teorías administrativas

Descripción: Elaborar un ensayo de 1000 palabras explicando la evolución

de las corrientes epistemológicas y el impacto que ha tenido en los
procesos administrativos actuales.

Orientaciones metodológicas: Para el desarrollo del ensayo deberá revisar

los contenidos de la unidad I

Orientaciones prácticas (consideraciones y pasos a seguir para entregar la

actividad):
● Formato: PDF
● Fecha máxima de entrega: detallada en la Ruta de Aprendizaje
● Nombre del archivo: nombreyapellidodelalumno_HPE_Taller1.pdf
● El documento debe incluir, introducción, desarrollo, conclusiones y
bibliografía.
● Otros: Las respuestas no deben incluir textos pegados de internet,
deben provenir de la reflexión del estudiante. No se recibirán
talleres a mano.

● Utilizar normas APA 6ta Edición o vigente

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Ensayo

La administración desde tiempos remotos ha sido necesaria eh indispensable para la

subsistencia de los seres humanos debido a que gracias a ella se ha logrado un buen manejo de

los recursos y generar una estabilidad en las comunidades por la forma en la que permite el

desarrollo de actividades más difíciles y complejas que a su vez mejoran el desarrollo de las

actividades sociales, económicas eh incluso políticas de las mismas.

Con el transcurso de los años estas prácticas se fueron acentuando cada vez más

en la forma de vida de muchas civilizaciones, tales como: Egipto, Babilona, Grecia, entre otras.

Siendo esta última una de los precursores de la administración de empresas como la

conocemos hoy en día ya que esta tenía un pensamiento más crítico con respecto a la

economía y la buena administración, siendo más conocida como uno de los imperios más

estables económicamente y mejor organizados.

En el siglo XX fue el gran auge de la Administración, en esta época abrieron las

puertas varias escuelas donde se riguriso el estudio de la administración y de cómo optimizar el

máximo rendimiento de las empresas, no solo con la buena administración de la materia prima

ni los recursos económicos, sino también, con la organización de los trabajadores. Que son

parte fundamental e indispensable del buen funcionamiento de una empresa.

Henri Fayol y Frederick Wislow son los creadores de unas de las más importantes

teorías que impulsaban al éxito financiero de una empresa y que son base fundamental en la

administración hoy en día. Donde Fayol nos enseñaba que la división del trabajo, la disciplina

y una buena remuneración son necesarias, y wislow explica cómo repartir las tareas según la

capacidad de las personas y como entrenarlas para explotar su potencial optimizando de forma

significativa el funcionamiento de una empresa.

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De esta forma podríamos decir que la administración nos brinda herramientas

y conceptos sobre el buen uso de los recursos tanto humanos como económicos, además de

que con un buen aplicamiento de la misma se podrá asegurar un buen funcionamiento de la

empresa en general, ya que, canaliza y enfoca la misma a que trabaje de forma eficiente hacia

los mismo objetivos.

A su vez es necesario pensar que con el paso de los años cada vez es más

necesario la innovación y sobre todo la implementación de métodos que generen cambios

positivos en la forma en la que se estructura y maneja una empresa.

Es a donde la Epistemología tiene un rol fundamental en la administración ya

que es la ciencia que estudia el conocimiento con el fin de encontrar en que están basados y la

justificación de porque se ciertos. Un administrador debe ser capaz de abordar preceptos

teóricos administrativos como el enfoque clásico, humanista, estructuralista, conductista y

sistemáticos, esto con el fin de estar al tanto de las nuevas corrientes para adecuar la labor en

favor de las novedades.

A partir de 1980 han surgido diversos enfoques administrativos y corrientes de

pensamiento epistemológicos que nos dan una gran perspectiva de conocimiento. En primer

lugar mencionar el positivismo el cual es una corriente epistemológica que afirma que el

conocimiento se obtiene a través de la experiencia y que esta a su vez se puede obtener

mediante el método científico. Esta Filosofa surgió de la necesidad de tratar a las ciencias

sociales de la misma forma que a las ciencias naturales otorgándoles la misma naturaleza.

Básicamente nos enseña que la matemática y la estadística que son ideales para las ciencias

naturales también son aplicables y necesarias en las cencas sociales.

Por otro lado, en el siglo XVIII llega la hermenéutica la cual desprecia la

aplicación de la ciencia social como ciencia natural y pretende basarse en que el lenguaje es
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algo fundamental y que no solo debe comprenderse sin también interpretarse eh incluso

menciona que se podrá lograr alcanzar comprender al autor más de lo que el llego a

comprenderse, dándole un sentido abstracto y completamente contraria a la forma de

pensamiento ya propuesta por el positivismo.

En el siglo XX llego la teoría critica la cual describe como uno de sus principios

el hecho de que no se puede separar al sujeto de la realdad, como consecuencia sería

imposible mantener una teoría de forma pura a lo largo del tempo ya que esa se basan

principalmente de las experiencias y las prácticas de la época. Durante las últimas épocas la

aplicación en latino américa de estas teorías no han sido más que “copias y adaptaciones” de

las importaciones extranjeras de las mismas ya que la mayora tienen un origen centro

occidental, cabe destacar que Latinoamérica también a largo plazo podrá llegar a ser una gran

potencia en el estudio de la ciencias sociales, a su vez las teorías económicas tienen aún más

auge en estos últimos años, esto debido a la necesidad de innovación y constante cambio a la

que se enfrentan las empresas en la actualidad, muchas empresas consideradas grandes

competencias en el mercado económico han llegado a la posición en la que se encuentran

debido a la buena administración y a la aplicación de nuevos métodos de administración. Estos

son fundamentados principalmente en la psicología social, la sociología, y los conocimientos

científicos que cada da avanzan de forma más rápida.

Es por ello que muchas empresas se han visto en la necesidad de reorientarse y

afrontar a las nuevas realdades que se generan cada día, donde en algunas ocasiones podrán

haberse topado con nuevas corrientes que a su vez repudian a las ya pre-existentes y que le

dan una nueva perspectiva a la forma de afrontar las necesidades apremiantes con las que se

va enfrentando una empresa día a día ya que las mismas les garantizan benéficos a corto

plazo.
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Para concluir, debemos recordar que un buen administrador capacitado con conocimientos de

los enfoques administrativos ya existente y que este abierto a la innovación va a ser más que

necesario para este nuevo escenario que nos presentara el futuro al que se enfrentan las

empresas día a día.

Bibliografías

Bunge, M. (1980). Status epistemológico de la administración. Metodología de las Ciencias Sociales,

1-5.

Material de Estudio Proporcionado por la UTEG