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Parcial Final Desarrollo
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Parcial Final
PRESENTADO POR:
DOCENTE:
NRC: 4846
BOGOTÁ D.C
El liderazgo de la empresa asignada ¿cómo dinamiza la toma de decisiones estratégicas?
Uno de los objetivos que deben tener presente los accionistas es la innovación constante para evitar que
la competencia directa de esa empresa lo perjudique económicamente. Aunque empresas grandes como
Nutresa o fedegan no tienen competidores cercanos ellos se pueden dedicar a hacer mejoras
tecnológicas, de calidad y ambientales para seguir con una mayor proyección de sus productos a nivel
nacional e internacional.
Otro de los objetivos a tener en cuenta dentro de una empresa es la calidad de producto y reputación. La
mayoría de las empresas reconocidas tienen un margen de error de calidad el cual permite el buen
nombre de esas empresas y esto permite que las empresas continúen con una mejora permanente para
permitir seguir estando a flote entre las mejores empresas.
Sin duda toda organización debe tener dentro de sus políticas y objetivos uno que tenga que ver con la
sostenibilidad ambiental, no solo para disminuir el costo que significa para las empresas la explotación
de los recursos si no también para disminuir el impacto que se da en los ecosistemas, es importante
generar una cultura sostenible tanto en las organizaciones con dueños visibles como en las que no los
tienen como es el caso de Nutresa, para que los accionistas que participan de la organización apoyen y
contribuyan con el objetivo y entiendan que no es solo generar ganancias individuales en tema
monetario si no que es mas importante que esas ganancias se mantengan en el tiempo aprovechando bien
los recursos limitados con los que contamos.
Las personas talentosas que existen dentro de las empresas ayudan a qué la empresa crezca y sea
innovadora, y es importante que estas personas estén motivadas para permitir su desarrollo con la
innovación constante. Adicional estas personas pueden contribuir no solamente a la parte innovadora
sino también a la parte de calidad si están haciendo bien su trabajo y también a la parte social si están
atendiendo bien a algún cliente. Las personas con talento pueden ir desde el accionista número uno de la
empresa hasta el asesor que ofrece el producto final al cliente. Entonces desde el punto de vista del
accionista o de la empresa el tener gente talentosa y apasionada por lo que hace permite que la empresa
siga rindiendo frutos.
_: Varias son sus alternativas de financiación y comercialización a través de diferentes mercados como,
de físicos y financieros, las operaciones en la bolsa le permiten en este caso a FEDEGAN, la
disponibilidad de recursos inmediatos para la mejora de su liquidez, la compra y venta de productos
agropecuarios y la comercialización física de sus productos, diversificar y abaratar los costes de sus
fuentes de financiación, así mismo, las acciones de la empresa se pueden vender en la bolsa en cualquier
momento, dándole una buena liquidez, la imagen de la empresa por cotizar en bolsa, le aporta una
imagen de empresa importante pues le hace publicidad en todos los medios que informen sobre las
cotizaciones bursátiles, adicional a estos, la empresa y los inversores pueden saber en todo momento el
valor de mercado de las acciones emitidas.
La conjunción de varios grupos de accionistas importantes, pueden acabar con la pérdida de poder de la
cúpula fundadora, la empresa debe dar información periódicamente a sus accionistas y al órgano que
supervisa la bolsa Superintendencia financiera de Colombia o el AMV, fuera de esto, debe realizar
auditorías externas y tiene que seguir una serie de normas internacionales.