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Oro-Ft-010 Investigacion Incidentes y Accidentes SST
Oro-Ft-010 Investigacion Incidentes y Accidentes SST
OPERADOR DE RESIDUOS
EMPRESA : EMPRESA OPERADORA SAC PROCESO / ACTIVIDAD: FECHA DEL ACC/INC 9/19/2020
SOLIDOS EO-RS
CANTIDAD DE
UBICACIÓN Calle los Álamos: 234 San Juan de Lurigancho 160 TRABAJADORES FECHA DE REPORTE 9/26/2020
TRABAJADORES
OCUPACIÓN ESTIBADOR AÑOS DE EXPERIENCIA 4 AÑOS JEFE DIRECTO RODRIGO JUVENAL SILVA
CIRCUNSTANCIAS DE TRABAJO
TRABAJO HABITUAL : SI NO HORAS CONTINUAS TRABAJ. POR EL LESIONADO DESDE COMIENZO DE JORNADA HASTA EL MOMENTO DEL ACC / INC. 04 HORAS 30 MINUTOS
DETALLAR : Supervisión durante el Accidente: DIRECTA INDIRECTA POR QUIEN ? : RODRIGO JUVENAL SILVA
SIN SUPERVISIÓN ¿POR QUÉ? : ACTIVIDAD RUTINARIA CONSIDERADA COMO TRABAJO MENOR
FUNCIÓN O LABOR QUE REALIZABA CUANDO OCURRIÓ EL ACCIDENTE / INCIDENTE: CARGA MATERIAL (CARTONES) A CAMION
DESCRIPCIÓN: Trabajo que realizaba el accidentado al momento del accidente, condiciones externas en ese momento...
El estibador se encontraba cargando material (cartón) al camión de placa W4G-939, al finalizar la carga con la última manta dejando en el material en el camión sin carga alguna dispuesto a bajar; piso en vacío y
se cayó al pavimento rompiéndose la cabeza. de manera inmediata sus compañeros trataron de darle los primeros auxilios y se dieron cuenta que el estibador tenía la mano fracturada por lo cual procedieron a
trasladarlo a un centro de salud más cercano, de inmediato se activó el SCTR, se llamó a serenazgo, policía, bomberos.
Empresa cuenta: con 160 trabajadores
Ubicada en Calle los Álamos: 234 San Juan de Lurigancho
Fecha: 19.09.20 horas: 12:30 am.
Edad del trabajador: 45 años – Nombre del Trabajador: Jorge López Huamán
Tiempo de la experiencia en la Empresa 2 años 4 meses
Actividad de la Empresa: Empresa Operadora de Residuos Sólidos
Lugar de los accidentes: AV. PROCERES CALLE 21 S/N - Campoy- San Juan de Lurigancho.
La empresa cuenta con Sistema de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a Ley 29783
Uso inapropiado de manos y partes del cuerpo. Escaleras portátiles o rampas de acceso sub. estándares.
Falta de conocimientos (percepcion del riesgo como algo ajeno) Controles de Ingenieria inexistentes
FALTA DE CONTROL
Implementar Estandar de Trabajos en Altura para la Tarea de Carga y Descarga del Camion SUPERVISOR SSTMA 9/26/2020 10/26/2020
Actualizar el Programa de Entrenamiento la Inducción Especifica en Tareas de Riesgo Significativo SUPERVISOR SSTMA 9/26/2020 10/26/2020
Actualizar en el Programa de Supervisión las Observaciones Planificadas de Tareas de Riesgo Significativo SUPERVISOR SSTMA 9/26/2020 10/26/2020
FUENTES DE INFORMACIÓN :
TESTIGOS : MANUEL APOLIN GONZALES PERSONAS ENTREVISTADAS : MANUEL APOLIN GONZALES - OPERARIO DE CARGA
FOTO Nº : 1
FECHA : 9/10/2020
BREVE DESCRIPCIÓN :
FOTO Nº : 1
FECHA : 9/10/2020
BREVE DESCRIPCIÓN :
OTROS ANTECEDENTES :
DECLARACIÓN DE LOS TESTIGOS DEL ACCIDENTE / INCIDENTE
EMPRESA / CONTRATISTA : EMPRESA OPERADORA SAC
El estibador se encontraba cargando material (cartón) al camión de placa W4G-939, al finalizar la carga con la última manta dejando en el material en el
camión sin carga alguna dispuesto a bajar; piso en vacío y se cayó al pavimento rompiéndose la cabeza. de manera inmediata sus compañeros trataron de
darle los primeros auxilios y se dieron cuenta que el estibador tenía la mano fracturada y procedieron a trasladarlo al hospital.
Declaro haber relatado los hechos con la absoluta verdad y con el objeto de colaborar con el esclarecimiento de los hechos que acontecieron.
El estibador se encontraba cargando material (cartón) al camión de placa W4G-939, al finalizar la carga con la última manta dejando en el material en el camión sin carga alguna
dispuesto a bajar; piso en vacío y se cayó al pavimento rompiéndose la cabeza. de manera inmediata sus compañeros trataron de darle los primeros auxilios y se dieron cuenta que el
estibador tenía la mano fracturada y procedieron a trasladarlo al hospital.
Declaro haber relatado los hechos con la absoluta verdad y con el objeto de colaborar con el esclarecimiento de los hechos que acontecieron.
FECHA DE LA DECLARACIÓN :
Declaro haber relatado los hechos con la absoluta verdad y con el objeto de colaborar con el esclarecimiento de los hechos que acontecieron.
CUADROS DE CÓDIGOS PARA LA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES / INCIDENTES.
I LESIÓN
PC PARTE LESIONADA TL TIPO DE LESIÓN FL FUENTE DE LA LESIÓN
01 No hubo lesión 01 No hubo lesión 01 No hubo lesión.
02 Cráneo. 02 Amputación. 02 Cajas, cilindros, tuberías, contenedores.
03 Cara. 03 Asfixia 03 Productos químicos (cloro, gases, etc)
04 Ojos. 04 Quemadura (calor). 04 Llama, humo, explosión, vapor.
05 Cuello. 05 Quemadura (química). 05 Herramientas de mano.
06 Hombros. 06 Golpe en la Cabeza - Pérdida de conciencia. 06 Herramientas eléctricas o neumáticas,
07 Brazos. 07 Contusión, aplastamiento (piel intacta). 07 Grúas.
08 Manos. 08 Cortadura, laceración, puntura,contusas (herida). 08 Escaleras, plataformas, andamios.
09 Dedos 10 Dislocación. 09 Maquinaria en movimiento.
10 Tronco. 11 Fractura. 10 Partículas volantes.
11 Abdomen. 12 Shock eléctrico. 11 Materiales de construcción :
12 Pierna. 14 Envenenamiento. 12 Vehículos motorizados
13 Tobillo. 16 Lesiones múltiples. 13 Sobreesfuerzo.
14 Pie. 17 Muerte. 14 Otros :
15 Partes múltiples. 18 Contusiones 15 No investigado.
16 Otros : 19 Luxaciones
17 No investigado. 20 cuerpo extraño en el ojo
21 efectos de las radiaciones
22 Muerte.
23 Otros
24 No investigado.
FACTORES PERSONALES
1. CAPACIDAD FÍSICA / FISIOLÓGICA INADECUADA 4. TENSIÓN MENTAL O PSICOLÓGICA
a. Altura, peso, talla, tamaño, fortaleza, alcance, etc... inadecuados. a. Carga excesiva emocional.
b. Rango restringido de movimiento del cuerpo. b. Fatiga debido a carga mental o velocidad.
c. Habilidad limitada de sostener posiciones del cuerpo. c. Exigencias extremas de juicios / decisiones.
d. Sensibilidades a la sustancia o alergias. d. Rutina, Monotonía, exigencias de vigilancia eventual.
e. Sensibilidad a sensaciones extremas (temperaturas, ruido, etc). e. Demanda extrema de concentración / percepción.
f. Deficiencia de visión, f. Actividades “sin sonido” o “degradantes”
g. Deficiencia de audición. g. Instrucciones confusas.
h. Otra deficiencia sensorial (tacto, gusto, olfato, equilibrio). h. Exigencias conflictivas.
i. Incapacidad respiratoria. i. Preocupación por problemas
j. Otras invalideces físicas permanentes. j. Frustración.
k. Invalideces temporales. k. Enfermedad mental.
2. CAPACIDAD DE MENTAL / PSICOLÓGICA INADECUADA 5. FALTA DE CONOCIMIENTO
a. Miedos y fobias. a. Falta de experiencia.
b. Perturbación emocional. b. Orientación inadecuada.
c. Enfermedad mental. c. Entrenamiento inicial inadecuado.
d. El nivel de inteligencia. d. Entrenamiento de actualización inadecuado.
e. Incapacidad para comprender. e. Direcciones mal emitidas.
f. Juicio pobre. 6. FALTA DE HABILIDAD
g. Tiempo de reacción lenta. a. Instrucción inicial inadecuada.
h. Aptitud mecánica baja. b. Práctica inadecuada.
i. Aptitud de aprendizaje baja. c. Actuación poco frecuente.
j. Falta de memoria. d. Falta de entrenamiento y guía.
3. TENSIÓN FÍSICA O FISIOLÓGICA. 7. MOTIVACIÓN INAPROPIADA
a. Lesión o enfermedad. a. La actuación inapropiada es premiada.
b. Fatiga por carga de trabajo o duración del mismo. b. La actuación apropiada es castigada.
c. Fatiga debido a falta de descanso. c. Falta de incentivos.
d. Fatiga debido a fatiga sensorial. d. Frustración excesiva.
e. Exposición a riesgos de salud. e. Agresión inapropiada.
f. Exposición a temperaturas extremas. f. Intento inapropiado de ahorrar tiempo o esfuerzo.
g. Exposición a riesgos de salud. g. Intento inapropiado para ahorrar la incomodidad.
h. Deficiencia de oxígeno. h. Intento inapropiado para ganar la atención.
i. Variación en la presión atmosférica. i. Presión del compañero de trabajo inapropiada.
j. Limitación de movimiento. j. Ejemplo inadecuado por parte de la supervisión.
k. Insuficiencia de azúcar en la sangre. k. Retro-información inadecuada sobre el desempeño.
l. Drogas. l. Refuerzo inadecuado de la conducta apropiada.
m. Incentivos inapropiados a la producción.
FACTORES DEL TRABAJO
1. LIDERAZGO Y/O SUPERVISIÓN 4. MANTENIMIENTO INADECUADO
a. Relaciones funcionales poco claras o conflictivas. a. Prevención inadecuada: evaluación de necesidades / Servicio y lubricación /
b. Asignación de responsabilidades poco claras o conflictivas. ajuste ó montaje / limpieza o pintura.
c. Delegación inadecuada o insuficiente. b. Reparación inadecuada: comunicación de las necesidades / programación de
d. Suministros de políticas, procedimientos, prácticas o guías inadecuadas. trabajo / examen de las unidades / sustitución de componentes.
e. Suministrar objetivos, metas, o estándares en conflicto. 5. HERRAMIENTAS Y EQUIPOS INADECUADOS
f. Planificación o programación del trabajo inadecuado. a. Evaluación inadecuada.
g. Instrucciones, orientación y/o entrenamiento inadecuado. b. Valoración inadecuada de factores humanos / ergonómicos.
h. Suministro inadecuado de documentos, de directivas y publicaciones guía. c. Estándares o especificaciones inadecuados.
i. Identificación y evaluación de las exposiciones a pérdidas inadecuadas. d. Disponibilidad inadecuada.
j. Falta de conocimiento del trabajo supervisorio / gerencial. e. Ajuste / reparación / mantenimiento inadecuados
k. Adaptac. inadecua. de las calificaciones individ. y registros del trabajo / tarea. f. Recuperación y reclamación de daños inadecuados.
l. Evaluación y medición inadecuada del desempeño. g. Remoción y reemplazo inadecuado de artículos inadecuados.
m. Retroalimentación inadecuada sobre el desempeño. 6. ESTÁNDARES DE TRABAJO INADECUADOS
2. INGENIERÍA INADECUADA a. Desarrollo inadecuado de estándares: inventario y evaluación de necesidades y
a. Valoración inadecuada de la exposición a pérdidas. exposiciones / coordinación con el diseño del proceso / involucramiento de los
b. Consideración inadecuada de los factores humanos /ergonómicos. empleados / estándares, procedimientos o reglas inconsistentes.
c. Estándares, especificaciones y/o criterios de diseños inadecuados. b. Comunicación inadecuada de estándares: publicación / distribución / traducción
d. Supervisión inadecuada de la construcción. a los idiomas adecuados / refuerzo con carteles, código de colores y ayudas en
e. Evaluación inadecuada de la disponibilidad operativa. el trabajo.
f. Supervisión inadecuada de las operaciones iniciales. c. Mantenimiento inadecuado de estándares: seguimiento al flujo del trabajo /
g. Evaluación de las modificaciones inadecuadas. actualización / supervisión del uso de estándares, procedimientos ó reglas.
3. COMPRAS INADECUADAS 7. DESGASTE
a. Solicitudes de ofertas con especificaciones. a. Planificación inadecuada de la vida útil.
b. Investigación inadecuada sobre materiales / equipos. b. Extensión inadecuada de la vida útil.
c. Especificaciones inadecuadas entregadas a los vendedores. c. Inspección y/o supervisión inadecuada.
d. Ruta o medio de transporte inadecuados. d. Carga de trabajo o exigencias de uso inadecuadas.
e. Inspección de recepción y aceptación inadecuadas. e. Mantenimiento inadecuado.
f. Comunicación inadecuada de la información exigida sobre seguridad y salud. f. Uso por personas inexpertas o sin habilidades.
g. Manejo inadecuado de materiales. g. Uso para un propósito incorrecto.
h. Almacenamiento inadecuado de materiales. 8. ABUSO O MAL USO
i. Transporte inadecuado de materiales. a. Perdonado por su supervisión: intencional / no intencional.
j. Identificación inadecuada de productos peligrosos. b. No Perdonado por su supervisión: intencional / no intencional.
k. Recuperación y eliminación inadecuada de desechos.