INSTITUTO BIBLICO IGLESIA DE DIOS

EN EL SALVADOR
BACHILLERATO EN TEOLOGIA CONTEXTUAL

DOS TIPOS DE LIDERAZGO DENTRO DE LAS

IGLESIAS

MAESTRO
LIC. SAMUEL MARTINEZ

ELABORADO POR:
MIGUEL ANGEL CRUZ
Liderazgo Inconstante

He preguntado a muchos pastores, uno de ellos hermano Julián ¿Si ha logrado tener lideres
constantes en sus ministerios?

Respuesta: No, muchos de ellos quieren renunciar a los primeros 6 meses; y esa respuesta la he
obtenido de otros pastores los cuales coinciden en la respuesta.

Esto me llevo a estudiar cuales serían los problemas los cuales lleva a dar este tipo de reacciones.

El líder de varones nos comenta que las personas de su ministerio no entienden la visión y esto
lleva a tener poco apoyo.

La líder de mujeres (margarita) dice que la gente vive cuestionándola y que cada una quiere que
se haga lo que ellas dicen.

Me llevo a consultar libros sobre algunos rasgos de liderazgo con deficiencia.

La parte importante de la visión

“Cualquier experto en negocios le dirá que la investigación y el desarrollo, son condiciones clave
para un producto ganador, cualquier deportista sabe que, para vencer una competencia, empieza
con el entrenamiento.”

1 lo que el líder transmite a través de su visión, Don Sutherland, en su libro Transición, Pág. #21,
Párrafo #2, “La Visión”
Se realizaron tres entrevistas a tres pastores de diferentes iglesias y se formularon este tipo de
preguntas a las cuales respondieron y en su mayoría, casi todos concuerdan en sus respuestas.

Pastor #1
Nombre: Javier Cabrera
Iglesia: Asambleas de Dios en El Salvador
1- ¿Cómo ve usted su liderazgo dentro de la Iglesia?
A lo cual respondió tener muchos problemas con el liderazgo, ya que en su mayoría no
son constantes y que a medio año a mas tardar quieren renunciar a sus privilegios, la
mayoría de ellos presentan grandes proyectos al inicio de su nombramiento, pero son
pocos los que persisten en poderla alcanzar,

2- ¿Son sus líderes constantes en lo que decidan o en sus proyectos?

La respuesta fue “No”, muchos de ellos tienen que cambiar sus proyectos de vida a la
falta de apoyo del grupo al cual se esta liderando, es bien mínimo el número que alcanza
mantenerse firme en su decisión.

3- ¿Tiene lideres apasionados?

La respuesta fue: De los que tengo, solo hay dos que hacen el trabajo con mucho enfoque
y pasión, son los que mas han alcanzado las metas que se proponen

Pastor #2
Nombre: Samuel Ernesto
Iglesia: Buen Samaritano
1- ¿Cómo ve usted su liderazgo dentro de la Iglesia?
El Respondió: Hermano, mi liderazgo es tan gracias a Dios haciendo la lucha, aunque por
momento quieren tirar la toalla, pero ahí están.
 2- ¿Son sus líderes constantes en lo que decidan o en sus proyectos?
Comentó que a inicio de año les dice lo que deben de hacer, y aunque no logran alcanzar
todo, pero yo los comprendo.

3- ¿Tiene lideres apasionados?

Si, Porque lo que hacen y alcanzan es porque le ponen empeño

Pastor #3
Nombre: Juan Carlos Martinez
Iglesia: Iglesia de Dios, Evangelio Completo (Guatemala)
1- ¿Cómo ve usted su liderazgo dentro de la Iglesia?
El Respondió: Yo os veo como el material hermano, que Dios ha puesto dentro de la
Iglesia para alcanzar los proyectos dentro de la Iglesia.

2- ¿Son sus líderes constantes en lo que decidan o en sus proyectos?

No, pero cuando veo que algo no esta bien y los veo desanimados, me gusta llevarlos a
tomar un café y preguntarles que esta pasando, he aprendido que ellos necesitan tiempo de
calidad, que se les escuche y eso ha hecho que tenga lideres constantes.

3- ¿Tiene lideres apasionados?

Si, todos inician con pasión, aunque en el camino hay fracasos, pero ahí es donde
precisamos la ayuda de otros para no perder el ritmo.

Después de estas entrevistas, sucede que he visto que el éxito de un Líder dependerá de
sus pensamientos y de quien los rodea, Dios nos ha enseñado y modelado como debemos
actuar para seguir preparando mas discípulos.
¿Cuál sería el fracaso de un líder?

Después de leer fracciones del libro de Maxwell, pensé que la mayoría de líderes que fracasan
son aquellos que son de variable pensamiento, pero predominan los pensamientos negativos.

Y el éxito de los Lideres triunfadores está en la manera positiva, no quiere decir que estos lideres
no tienen momentos de fracaso, pero sus pensamientos los mantuvieron firmes, su positivismo
los llevo al éxito.

Thomas Alva Edison: “Intente mil veces para obtener la lamparilla o bombillo”, La frase de
Thomas no fueron mil intentos fallidos, sino un invento de mil pasos.

Edison fue mas que un genial inventor, fue un ejemplo de perseverancia que enseño a no rendirse
contra el tiempo.

Los mil intentos fallidos de Thomas Alva Edison, escrito por Sol Miralles.

En la Biblia encontramos varios tipos de Lideres, lideres inconstantes, líder bueno el cual fue la
diferencia de cada uno.

Josué, fue un líder el cual logro que el pueblo de Dios se mantuviera adorando a Dios y
sirviéndole, el cual lo resume en Jueces Capitulo 2, Versículos 6 y 7.

“Porque ya Josué había despedido al pueblo, y los hijos de Israel se habían ido cada uno a su
heredad para poseerla.  Y el pueblo había servido a Jehová todo el tiempo de Josué, y todo el
tiempo de los ancianos que sobrevivieron a Josué, los cuales habían visto todas las grandes obras
de Jehová, que él había hecho por Israel”. Jueces 2:6-7

¿Cómo fue prácticamente la vida de Josué y como se formó como líder?

Para todos es sabido que su formación fue al lado de Moisés, aprendió, pero su reto empieza
después de la muerte de Moisés,
“Aconteció después de la muerte de Moisés siervo de Jehová, que Jehová habló a Josué hijo de
Nun, servidor de Moisés, diciendo:  Mi siervo Moisés ha muerto; ahora, pues, levántate y pasa
este Jordán, tú y todo este pueblo, a la tierra que yo les doy a los hijos de Israel.  Yo os he
entregado, como lo había dicho a Moisés, todo lugar que pisare la planta de vuestro pie.  Desde el
desierto y el Líbano hasta el gran río Eufrates, toda la tierra de los heteos hasta el gran mar donde
se pone el sol, será vuestro territorio.  Nadie te podrá hacer frente en todos los días de tu vida;
como estuve con Moisés, estaré contigo; no te dejaré, ni te desampararé.  Esfuérzate y sé valiente;
porque tú repartirás a este pueblo por heredad la tierra de la cual juré a sus padres que la daría a
ellos”.

(Josué 1:1-6)

Comienza un liderazgo lleno de retos y de grandes promesas.

Líder Estratégico

Enviando Espías A Jericó: Josué 1

Un líder cumpliendo con el mandamiento de Dios y que habla y tenia una gran comunión con
Dios,

Y el Príncipe del ejército de Jehová respondió a Josué: Quita el calzado de tus pies, porque el
lugar donde estás es santo. Y Josué así lo hizo. 

Josué 5:15

Cuando era necesario tomar decisiones, aunque fueran muy crueles, tuvo que hacerlo:

“Y le dijo Josué: ¿Por qué nos has turbado? Túrbete Jehová en este día. Y todos los israelitas los
apedrearon, y los quemaron después de apedrearlos. Y levantaron sobre él un gran montón de
piedras, que permanece hasta hoy. Y Jehová se volvió del ardor de su ira. Y por esto aquel lugar
se llama el Valle de Acor, hasta hoy.”  Josué 7:25-26
Josué logra guiar al pueblo, a l hora de su muerte poder ver al pueblo obediente a Dios,

“Después de estas cosas murió Josué hijo de Nun, siervo de Jehová, siendo de ciento diez años. Y
le sepultaron en su heredad en Timnat-sera, que está en el monte de Efraín, al norte del monte de
Gaas.  Y sirvió Israel a Jehová todo el tiempo de Josué, y todo el tiempo de los ancianos que
sobrevivieron a Josué y que sabían todas las obras que Jehová había hecho por Israel”.

Josué 24:29-31

Lideres que se dejaron dominar por la tentación. (o Mujeres)

Sansón, aunque poseía atributo tan grande y done los cuales no tenían los demás hombres fue
inconstante. A cada líder le llega su Dalila, lo cual lo lleva a no ser un buen Juez, con un buen
ejemplo, Jueces 16:30, lo llevo a la muerte.

“Y dijo Sansón: Muera yo con los filisteos. Entonces se inclinó con toda su fuerza, y cayó la casa
sobre los principales, y sobre todo el pueblo que estaba en ella. Y los que mató al morir fueron
muchos más que los que había matado durante su vida”. Jueces 16:30

¿Qué rasgos tienen en común las personas exitosas?, ¿Qué separan a quienes llegan a la cima de
quienes parecen jamás llegar a ella?, la respuesta es: ¡Pensar bien!, Quien adopte el pensar bien
como un estilo de vida entiende la relación entre su nivel de pensamiento y su nivel de progreso,
también se da cuenta de que, para cambiar su vida, debe cambiar su manera de pensar.

(Dwight D. Eisenhower) Trigésimo cuarto presidente de los Estados Unidos de América.

“Hoy su vida es resultado de lo que pensó ayer, y su vida mañana estará determinada por lo que
piense hoy”

“Todo lo que es verdadero, todo lo que es honesto, todo lo que es justo, lo puro, todo lo amable,
todo lo que es de buen nombre; si hay virtud en ella, digno de alabanza en este pensar”
(Apostol Pablo), a Filipenses 4:8

Capitulo 1, Párrafo 1 y 2, Libro “Piense para obtener cambio”, John Maxwell

Parte del testimonio de Maxwell acerca de su padre Melvin Maxwell, como un líder exitoso. Mi
padre deseaba tener tanto éxito como ellos, así que se avoco a la diaria tarea de cambiar sus
pensamientos. Para su beneplácito, sus pensamientos lo cambiaron, después de mucho tiempo y
esfuerzo.

Capítulo 1, Párrafo 3, Libro “Piense para obtener cambio”, John Maxwell

Lo que Maxwell expresaba su admiración por su padre viéndolo como un líder ejemplar, el cual
para tener éxito tuvo que cambiar su forma de pensar, de pensamientos negativos a pensamientos
positivos, lo cual lo llevó a tener éxito, no quiere decir que todo aquel que piensa positivo todo le
sale bien, pero la consistencia de saber enfrentar sus propios desafíos lo llevaron al éxito.

Pensar bien crea sentimientos para alcanzar buenos resultados, en su libro “As a Man Thinketh”
(se traduce, “Como piensa el hombre), James Allen, filosofo del espíritu humano, escribió: “los
buenos pensamientos y las buenas acciones nunca producen malos resultados, los malos
pensamientos y las malas acciones, nunca producen buenos resultados, esto no es sino decir que
lo único que puede provenir del maíz es maíz, y lo único que sale de las ortigas es ortiga, el
hombre entiende esta ley en el mundo natural y trabaja con ella, pero poco la entienden en el
mundo mental y moral aunque su operación en dichos mundos sea igual de sencilla e
inconfundible y por eso no trabajan con ella.

Los buenos lideres trazan sus metas las cuales tienen que ser alcanzables parte de la visión de
todo líder debe de ser medible y alcanzable para poder establecer un mejor crecimiento en su rol
ministerial.
Surgen varias preguntas las cuales nos hacemos al hablar refiriéndose a los dos tipos de líderes
más comunes en nuestras iglesias que son: Los inconstantes y los perseverantes.

 Una forma pobre de pensar produce retroceso.

 Una forma convencional de pensar no produce ningún proceso.
 Una buena forma de pensar produce algún proceso.
 Una gran forma de pensar produce un gran proceso.