RESOLUCIÓN

4272 de 2021

El pasado 27 de diciembre el Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 4272 de 2021 “Por la cual se establecen
los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajo en alturas”.

Se destacan los siguientes aspectos relevantes de la norma:

¿A quiénes le aplica la norma?

A todos los empleadores contratantes, contratistas, aprendices y trabajadores de todas las

actividades económicas que desarrollen trabajo en alturas, a las ARL y centros de capacitación y
entrenamiento de trabajo en alturas.

¿Qué actividades están exentas de la aplicación de la norma?

 Actividades de atención de emergencias y rescate.

 Operaciones militares y policiales en acciones propias del servicio.
 Actividades deportivas, de alta montaña o andinismo.
 Desarrollo de actos lúdicos o artísticos.
 Actividades realizadas sobre animales.

¡Cambió la altura mínima considerada trabajo en alturas!

Se considera trabajo en alturas toda actividad realizada en suspensión y/o desplazamiento por un
trabajador en el que se vea expuesto a riesgo de caída mayor a 2.0 metros.

Sobre el Programa de Prevención y Protección Contra Caídas de Alturas - PPCCA:

 Se amplía el contenido del programa de prevención y protección contra caídas de alturas -

PPCCA.
 Se definen roles, responsabilidades y perfiles dentro del PPCCA: administrador del PPCCA,
persona calificada, coordinador de trabajo en alturas, trabajador autorizado, ayudante de
seguridad.
 Para ser Administrador del PPCCA, se requiere: ser profesional, especialista o magister en SST,
con licencia SST vigente, curso de 50 o 20 horas del SG-SST según corresponda y curso de
coordinador de trabajo en alturas.

Sobre los permisos de trabajo en alturas:

El contenido del permiso de trabajo en alturas se amplía, se requieren 18 ítems dentro de los cuales
se encuentran los diferentes roles:
 Firma de quién autoriza el trabajo.
 Firma del responsable de activar el plan de emergencias.
 Firma del coordinador de trabajo en alturas (cuando sea diferente de la persona que autoriza el
trabajo).
El permiso de trabajo debe tener en cuenta la identificación de todos los riesgos y condiciones
medioambientales externas que puedan cambiar el desarrollo de la actividad. Lo anterior debe
reflejarse en un formato de análisis de peligros por actividad (ARO, ATS u otras metodologías).

¿Qué pasa con la formación y entrenamiento?

 Se elimina la formación básico operativa, sigue vigente la formación básica administrativa para
jefes de área, con una intensidad horaria de formación de 8 horas.
 La formación en nivel avanzado de trabajo en alturas pasa a titularse “Trabajador autorizado” y
su intensidad horaria es de 32 horas (antes de 40 horas).
 Se mantiene la formación de 80 horas para el coordinador de trabajo en alturas, se adiciona
requisito de curso de 50 horas del SG-SST.
 El curso de entrenador de trabajo en alturas es de 130 horas (antes de 120 horas).

Período de transición para aplicar la norma

 La Resolución 4272 comenzará a regir a los seis (6) meses de su publicación, tiempo durante el
cual se deben implementar los ajustes necesarios para su cumplimiento.

¿Qué normas han sido derogadas por la presente Resolución?

 Resolución 1409 de 2012: Reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en
alturas.
 Resolución 1903 de 2013: Modificación numeral 5° del artículo 10 y el parágrafo 4° del artículo
11 de la Resolución 1409 de 2012.
 Resolución 3368 de 2014: Modificación parcial de la Resolución número 1409 de 2012 y se dictan
otras disposiciones.
 Resolución1178 de 2017: Requisitos técnicos y de seguridad para proveedores del servicio de
capacitación y entrenamiento en Protección contra Caídas en Trabajo en Alturas.
 Resolución 1248 de 2020: Medidas transitorias con ocasión de la pandemia.

Este documento contiene cambios representativos en aspectos técnicos, formación y

reentrenamiento de la norma en mención, se recomienda consultar y revisar la totalidad de
su contenido.

Consulte la Resolución 4272 de 2021 aquí:

www.mintrabajo.gov.co

Elaborado por: Aileen Sandoval Ceballos - Consultor de Sistemas de Gestión