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7681-PRO-MINSAL-0002
PLAN MMC
REV. 0
OCTUBRE - 2018
FIRMA
CÓDIGO: 7681-PRO-MINSAL-0002
CONTENIDO:
1. OBJETIVOS.......................................................................................................................3
2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS..................................................................................................3
3. ALCANCE.........................................................................................................................3
4. RESPONSABILIDADES......................................................................................................4
5. PLAN DE TRABAJO...........................................................................................................6
6. DEFINICIONES:.................................................................................................................7
7. ANEXOS...........................................................................................................................8
1. MODIFICACIONES..........................................................................................................13
1. OBJETIVOS
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Prevenir o minimizar los factores de riesgos asociados a Manejo Manual de Cargas (MMC)
presentes en actividades laborales.
Dar cumplimiento a la legislación ocupacional vigente sobre Manejo Manual de Carga
(MMC)
2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
3. ALCANCE.
La implementación de este plan en sus diferentes etapas será realizada en todas las áreas de la
empresa Tecnologías Cobra, iniciando el proceso en las áreas del proyecto “Servicio de manejo de
cátodos de cobre, reparación de paquetes de cobre para DRT.”, de acuerdo al cronograma de
trabajo adjunto al presente Plan de Gestión.
4. RESPONSABILIDADES
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Gerente General.
Asumir el liderazgo general de este plan, el cual requiere el compromiso de los distintos
niveles de la línea de mando, además, de dar cumplimiento a cada una de las actividades
asignadas, ejecutándolas con entusiasmo y actitud positiva, para que trascienda a su
personal.
Gerente de contrato.
Es el responsable de la implementación y cumplimiento del plan, brindando los recursos
necesarios para el óptimo desarrollo, respondiendo por los resultados obtenidos a la
respectiva Gerencia de Área.
Exigir a la línea de mando el cumplimiento de todas las medidas de control necesarias,
además verificar permanentemente el cumplimiento del programa y constatar que los
trabajadores propios y subcontratistas reciban la difusión de la Guía Técnica.
Exigir a la compañía el cumplimiento de una capacitación a los trabajadores sobre técnicas
de Manejo Manual de Carga y otros métodos de control del riesgo.
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Supervisores.
Conocer e informar a su personal a cargo de la existencia de este plan, además verificar que
todas las medidas de control recomendadas por IST se cumplan totalmente tanto por el
personal propio como subcontratistas.
Controlar que se cumpla con las actividades y las exigencias definidas en este programa,
tanto por los trabajadores propios, como subcontratistas.
Trabajadores.
Cumplir con las normas establecidas por la compañía, utilizar todas las herramientas y/o
equipos dados para el cuidado de su salud, promover la aplicación del programa hacia sus
pares, dar aviso de cualquier condición que pueda perjudicar su salud o la de los demás
trabajadores.
Todos los afiliados podrán acreditar ante el organismo administrador el carácter de alguna
enfermedad que hubieren contraído como consecuencia directa de la profesión o del trabajo
realizado.
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5. PLAN DE TRABAJO
Identificación:
Esta etapa implica considerar cuatro aspectos fundamentales: Identificar las tareas donde exista
MMC, identificar los factores de riesgo asociados a MMC, identificar exigencias legales establecidas
en la Ley 20.001 y DS N° 63/2005 de Ministerio del Trabajo y Previsión Social, y llevar un registro
individualizado de los trabajadores que realizan labores de MMC. Para realizar esta identificación se
aplicará una lista de chequeo (ver anexo N°2) a las tareas que levanten, desciendan, transporten,
arrastren y/o empujen cargas.
Evaluación
Esta etapa implica estimar la probabilidad individual o grupal que tiene un proceso de MMC de
generar trastornos a la salud, por lo que, una vez identificadas las actividades con factores de riesgo
se aplicarán metodologías ergonómicas.
Control
Esta etapa implica definir prioridades, especificar y aplicar medidas para disminuir la magnitud de los
factores de riesgo, de acuerdo a la evaluación ergonómica aplicada. Para esto, se deberá generar un
programa de mejoras que considerará los capítulos 4 y 5 de la Guía Técnica y que se realizaran en los
plazos acordados con las áreas, de acuerdo al nivel de riesgo detectado.
Asegurar:
Esta etapa implica verificar en el tiempo la eficiencia y eficacia de las medidas de control
implementada. Asimismo, se realizará un seguimiento en caso que las condiciones de trabajo
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cambien significativamente. Los plazos para realizar esta etapa serán acordadas con cada área de la
empresa en conformidad de la naturaleza de las medidas correctivas (ingenieril o administrativa)
6. DEFINICIONES:
Carga: cualquier objeto, animado o inanimado, que se requiera mover utilizando fuerza
humana y cuyo peso supere los 3 kilogramos;
Manejo o manipulación manual habitual de carga: toda labor o actividad dedicada de forma
permanente, sea continua o discontinua, al manejo o manipulación manual de carga;
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7. ANEXOS
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Se trabaja de pie con parte del peso del cuerpo apoyado en una pierna (postura
inestable)
CARGA
TAREAS
CARGA
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TAREAS
CARGA
DISEÑO DE CARROS
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Diámetro insuficiente
ESPACIOS DE TRABAJO
AMBIENTE FÍSICO
CAPACITACIÓN
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1.1.1 MODIFICACIONES