UTCV NEWSLETTER

OCTUBRE 2021
Boletín Mensual. No. 10 Año 3

Vigencia: 2020.09.17-2024.09.17
Registro: RPrIL: 096

“2021, Año de la Independencia”

 NOTAS
DESTACADAS

MIÉRCOLES 06 DE OCTUBRE DE 2021
UTCV IMPARTE CAPACITACIÓN EN NORMAS DE
CALIDAD Y GENERACIÓN DE NEGOCIOS
Esta mañana en las instalaciones del Centro de
Información Bibliográfica (CIBI) de la Universidad
Tecnológica del Centro de Veracruz (UTCV) se llevó a
cabo una capacitación especializada en Normas de
Calidad y Generación de Negocios Bajo la Nueva
Normalidad, con base en las reglas de operación del
programa “Empresa Veracruzana de Calidad”, a cargo
de la Secretaría de Desarrollo Económico y Portuario
de Veracruz (SEDECOP).
El evento se impartió en modalidad mixta, presencial y
virtual, teniendo como ponentes al Lic. Alberto Eliuth
Cobos Rodríguez y al Ing. Andrés Domínguez Díaz,
quienes son consultores certificados en Desarrollo
Organizacional. Durante la capacitación se trataron
temas relevantes acerca de la normalización (NOM y
NMX), organismos de certificación, registro de
productos FDA, Sistemas de Gestión de inocuidad en
alimentos, así como mercados y normas técnico-
religiosas.
El Mtro. Juan Manuel Arzola Castro, rector de nuestra
casa de estudios, agradece al Mtro. Carlos Alfonso
Espinosa Armida, director de Calidad de la Secretaría
de Desarrollo Portuario del Estado de Veracruz, y al
Departamento de Calidad UTCV, a cargo del Ing. Félix
Flores Chávez, por la gestión y organización del
NOTAS DESTACADAS
evento, el cual tuvo el objetivo de capacitar al personal
y alumnado de esta institución.
LUNES 11 DE OCTUBRE DE 2021
UTCV FIRMA CONVENIO DE COLABORACIÓN CON
LA EMPRESA TRES GUERRAS
Se llevó a cabo una firma de convenio entre la
Universidad Tecnológica del Centro de Veracruz
(UTCV) y la empresa transportista Tres Guerras,
ubicada en la ciudad de Córdoba, la cual cuenta con
cobertura nacional. La firma de convenio fue
gestionada por la dirección de Vinculación a cargo de
la Lic. Yolanda Espinoza García, quien asistió al
protocolo en representación del Mtro. Juan Manuel
Arzola Castro, rector de la UTCV; contando además
con la asistencia de la Lic. Albalía Garma Barriga,
coordinadora de prácticas y estadías. Por parte de la
empresa se contó con la asistencia del C. Saúl Flores
Hernández, gerente de la sucursal Córdoba y el Ing.
Aldo Loyo Sánchez, coordinador de talento humano.
Boletín Mensual. Año 3

MIÉRCOLES 13 DE OCTUBRE DE 2021
PARTICIPA LA UTCV EN EL CONGRESO NACIONAL
DE CUERPOS ACADÉMICOS, INVESTIGACIÓN Y
POSGRADO
Dentro de las actividades desarrolladas en el Primer
Congreso Nacional de Cuerpos Académicos,
Investigación y Posgrado de Universidades
Tecnológicas y Politécnicas, se contó con la
participación del Mtro. Juan Manuel Arzola Castro,
rector de la Universidad Tecnológica del Centro de
Veracruz (UTCV) en el panel de rectores titulado:
Servicios Tecnológicos, contribuciones a la
competitividad regional.
El evento tuvo como sede virtual a la Universidad
Tecnológica de Tula-Tepeji, y como parte de las mesas
simultáneas de trabajo, se contó con la exposición de
la Mtra. Nancy Morales Valencia, en representación del
cuerpo académico de Turismo de la UTCV, con el
estudio Vocación turística del pueblo mágico de
Coscomatepec de Bravo, Veracruz y del Mtro. José
Said Castillo Blanco, con el Primer encuentro vivencial
de turismo de naturaleza en la comunidad de El
Maguey, municipio de Cuitláhuac, Ver.
NOTAS DESTACADAS
JUEVES 14 DE OCTUBRE DE 2021
ALUMNADO DE LA UTCV PARTICIPA EN LA EXPO
ENERGÍA 2021
Con el objetivo de dar a conocer las tendencias
globales en hidrocarburos, el sector eléctrico y las
energías renovables que impulsan oportunidades de
activación económica en el estado, alumnado del
programa educativo de Energías Renovables de la
Universidad Tecnológica del Centro de Veracruz
(UTCV), acompañados de los docentes Dr. Octavio
Maldonado Saavedra y Mtro. Joel Gómez Maravilla,
participaron en la Expo Energía Veracruz 2021.
Al evento acudieron la Ing. Rocío Nahle García,
secretaria de Energía de México; el gobernador del
estado de Veracruz, Ing. Cuitláhuac García Jiménez;
secretario de Educación de Veracruz, Mtro. Zenyazen
Escobar García; Mtro. Jorge Miguel Uscanga Villalba,
subsecretario de Educación Media Superior y
Superior; Mtro. David Hernández Santiago, director de
Educación Tecnológica y el rector de nuestra casa de
estudios, Mtro. Juan Manuel Arzola Castro.
Boletín Mensual. Año 3
 NOTAS DESTACADAS

VIERNES 15 DE OCTUBRE DE 2021 VIERNES 15 DE OCTUBRE DE 2021

UTCV FIRMA CONVENIO DE COLABORACIÓN CON CONVENIO UTCV-HOTEL TRES 79

ITSPR

Se lleva a cabo la firma de convenio entre el Hotel Tres

La Universidad Tecnológica del Centro de Veracruz
(UTCV) realizó una firma de convenio con el Instituto
Tecnológico Superior de Poza Rica (ITSPR) con la
finalidad de cristalizar acciones a favor de la
educación, formando una colaboración entre ambas
instituciones para realizar estrategias educativas y
emprendedoras, permitiendo así la formación de
ciudadanos conscientes de las problemáticas y el
contexto que enfrentamos como sociedad.
Al evento asistieron de parte del ITSPR: el Dr. Jesús
Huerta Chua, director general; el Mtro. Yarid Mauricio
Christfield Lugo, director académico; Mtro. Iván
Castán Ricaño, director de Planeación y Vinculación;
Mtra. Eréndira Segoviano Dávila, subdirectora de
Vinculación; Mtra. María Mercedes Zavala Arriaga,
encargada de la Subdirección de Posgrado e
Investigación y el Ing. Jesús Adrián Ramos Segura,
jefe del departamento de Vinculación.
79, y la Universidad Tecnológica del Centro de
Veracruz (UTCV), a través de la Dirección de
Vinculación, con la finalidad de gestionar una
participación activa de esta empresa con los alumnos
en proceso de estadía del programa educativo de
Gastronomía y Turismo de esta casa de estudios.
Al protocolo de firma asistieron por parte de la UTCV, la
Lic. Yolanda Espinoza García, directora de Vinculación,
en representación del rector de esta casa de estudios,
Mtro. Juan Manuel Arzola Castro y la Lic. Albalía Garma
Barriga, coordinadora de prácticas y estadías. Por
parte de la empresa, asistió el Lic. Ernesto Kuri Díaz,
gerente General del Hotel.

Por parte de la UTCV: Mtro. Juan Manuel Arzola Castro,

rector; Lic. Manuel Muñoz Vélez, apoderado legal; Dr.
Roberto Alvarado Juárez, director académico; Lic.
Yolanda Espinoza García, directora de Vinculación; Dra.
Jesabel Gómez Sánchez, representante del
Departamento de Investigación y el Ing. Rubén Aguilar
Valerio, jefe de Vinculación Académica.

Boletín Mensual. Año 3


LUNES 18 DE OCTUBRE DE 2021
UTCV PARTICIPA EN LA SEMANA NACIONAL DE
CIENCIA Y TECNOLOGÍA DEL CBTIS 47
En el marco de la Semana Nacional de Ciencia y
Tecnología 2021, que se llevó a cabo del 18 al 22 de
octubre, la Universidad Tecnología del Centro de
Veracruz (UTCV), participó con 3 conferencias para el
CBTIS 47 de Córdoba bajo la temática “Oportunidades
y retos derivados de la pandemia del virus SARS-CoV
2”.
La intervención estuvo a cargo del Dr. Roberto
Alvarado Juárez, Director Académico de la UTCV, con
el tema “Desarrollo tecnológico en tiempos de Covid;
Mtro. Fernando Arturo Gómez Díaz, jefe del Programa
Educativo de Agricultura Sustentable y Protegida, con
el tema “Medio ambiente y cambio climático”; y Mtro.
Carlos Alberto Ruiz López, Jefe del Programa
Educativo de Desarrollo de Negocios, con “Retos y
oportunidades en un contexto de pandemia”.
El rector de nuestra casa de estudios, Mtro. Juan
Manuel Arzola Castro, agradece la invitación del Ing.
Marco Antonio Pineda Ayala, director del CBTIS 47, por
la apertura para que personal de la UTCV comparta
algunos temas de interés para su comunidad
estudiantil.
NOTAS DESTACADAS
MIÉRCOLES 20 DE OCTUBRE DE 2021
U T C V R E C I B E A C R E D I TA C I O N E S D E S U S
PROGRAMAS EDUCATIVOS ANTE COPAES
C u m p l i e n d o c o n e l c o m p ro m i s o d e f o r m a r
profesionistas responsables, competentes y
creativos mediante una educación tecnológica
basada en procesos certificados y acreditados, la
Universidad Tecnológica del Centro de Veracruz
(UTCV), acreditó como Programas Educativos de
B u e n a C a l i d a d a nt e d i fe re nt e s o rg a n i s m o s
acreditadores pertenecientes al Consejo para la
Acreditación de la Educación Superior A.C, (COPAES),
cinco carreras de nivel de Técnico Superior
Universitario (TSU) Licenciatura e Ingeniería, con
validez de cinco años a partir de 2021.
El Mtro. Juan Manuel Arzola Castro, rector de la UTCV
detalló que los programas educativos acreditados a lo
largo del presente año fueron la Ingeniería en
Tecnologías de la Información, ante el Consejo
N a c i o n a l d e Ac re d i t a c i ó n e n I nfo rm át i c a y
Computación, A.C. (CONAIC); la carrera de Técnico
Superior Universitario en Desarrollo de Negocios área
Mercadotecnia y la Licenciatura en Innovación de
Negocios y Mercadotecnia (antes Ingeniería en
Desarrollo e Innovación Empresarial ante el Consejo
de Acreditación de Ciencias Administrativas,
Contables y Afines, A.C. CACECA); la carrera de
Técnico Superior Universitario en Gastronomía, y la de
Técnico Superior Universitario en Turismo Área
Hotelería, ante el Consejo Nacional para la Calidad de
Boletín Mensual. Año 3

la Educación Turística, A.C. (CONAET), para las cuales
se obtuvo el reconocimiento como Programas
Educativos de Buena Calidad, por un plazo de cinco
años.
En cuanto a recursos extraordinarios, la Universidad
Tecnológica del Centro de Veracruz obtuvo
equipamiento por 5 MDP en el 2021 y otros 5 MDP
p a ra e l 2 0 2 2 . As i m i s m o , y e n a p e g o a l a s
recomendaciones y sugerencias emitidas por estos
organismos acreditadores, el pasado 8 de octubre del
presente, se otorgaron a través de una convocatoria
dirigida al personal de la institución, plazas a
profesores de tiempo completo con el objetivo de
fortalecer los programas educativos de acuerdo con
las funciones sustantivas de investigación, asesoría,
tutoría, gestión y docencia.
MARTES 26 DE OCTUBRE DE 2021
E S T U D I A N T E S D E L A U T C V R E S U LT A N
BENEFICIADOS CON MÁS DE 5 MIL 800 BECAS
En las instalaciones de la Universidad Tecnológica del
Centro de Veracruz (UTCV), se llevó a cabo la entrega
de tarjetas del Bienestar por parte de la Coordinación
Nacional de Becas para el Bienestar Benito Juárez,
Sede Huatusco y el Banco Bienestar Sede Orizaba,
contando con la asistencia del rector de esta casa de
Estudio, el Mtro. Juan Manuel Arzola Castro, quien
agradeció a los encargados de coordinar dicho
programa de becas y exhorto al alumnado a continuar
con sus estudios y seguir superándose cada día.
NOTAS DESTACADAS
El rector comentó que se siente satisfecho y externó
su felicitación a la Coordinación de becas de la UTCV, a
cargo de la Ing. Yanet Cruz Hernández, así como al
departamento de Servicios Escolares dirigido por el
Ing. Enrique Efraín Córdoba Ramírez, por la gestión y el
apoyo brindado a la comunidad universitaria en las
diferentes convocatorias en las que participa esta
casa de estudios, en donde se ha logrado que casi la
totalidad del alumnado cuente con algún tipo de beca,
ya sea estatal, federal, por organismo nacional, por
empresas con responsabilidad social y/o becas
internas.
Durante la reunión, el Mtro. Juan Manuel Arzola Castro
mencionó que, una de las estrategias implementadas
para lograr que todo el alumnado cuente con algún
beneficio es dar prioridad a la difusión, orientación y
apoyo para que participen en las convocatorias de
becas, como las becas “Jóvenes Escribiendo el
Futuro”, convocadas por el Gobierno Federal en la cual
esta institución cuenta con 4 mil 841 alumnos
becados; la “Beca Federal para apoyo a la
Manutención” con 110 becarios y “Beca por haber
concluido la Titulación” con 386 egresados
beneficiados en la UTCV.
Boletín Mensual. Año 3
 NOTAS DESTACADAS

JUEVES 28 DE OCTUBRE DE 2021 montaban todo un festín para recibir a sus seres
queridos en estas fechas, con grabados y diseños
UTCV PRESENTA EXPOSICIÓN DE ALTAR PARA alusivos al trabajo en la Talavera Poblaba.
CONMEMORAR EL DÍA DE MUERTOS.

Con la finalidad de rescatar y enaltecer las

costumbres y tradiciones de nuestro país, la
Universidad Tecnológica del Centro de Veracruz
(UTCV), a través de la Dirección de Extensión
Universitaria y el Programa Educativo (PE) de Turismo
realizaron el montaje de la ofrenda de vida y muerte en
las instalaciones del campus Cuitláhuac de esta casa
de estudios, en la que participaron alrededor de 20
alumnos y 20 docentes.

Durante el evento se contó con la distinguida

presencia del rector de la UTCV, Mtro. Juan Manuel
Arzola Castro, quien agradeció el esfuerzo del
alumnado, docentes y el personal administrativo quien
se empeñó en la creación de esta muestra cultural.

Al protocolo de entrega de reconocimientos asistió el

Ing. Teodoro Leyva Villa, Director de Extensión
Universitaria; Dr. Roberto Alvarado Juárez, Director
Académico; Mtro. Rubén Hernández Vidal, Jefe del
Departamento de Servicios Estudiantiles; Mtra.
Denisse Hernández Almanza, Jefa de Carrera del PE
de Turismo; así como profesores del Departamento de
Servicios Estudiantiles y el PE de Turismo.

Cabe destacar que la ofrenda presentada fue una

recreación de la cocina tradicional mexicana, inspirada
en los años 1800 y 1900, época donde las familias

Boletín Mensual. Año 3

 POLÍTICA
DE IGUALDAD LABORAL,
NO DISCRIMINACIÓN Y NO
VIOLENCIA LABORAL
Boletín Mensual. Año 3
 POLÍTICA
DE IGUALDAD LABORAL, NO DISCRIMINACIÓN
Y NO VIOLENCIA LABORAL

POLÍTICA DE IGUALDAD LABORAL, NO DISCRIMINACIÓN

Y NO VIOLENCIA LABORAL

Todo el personal que labora en la Universidad Tecnológica del Centro de Veracruz, sin importar el tipo de contrato,
tiene el compromiso de participar en el logro de la igualdad laboral y la no discriminación hacia toda persona, por
cualquier motivo o factor.

Por lo anterior, queda prohibido todo acto de discriminación, maltrato, violencia y segregación de las autoridades del
centro de trabajo hacia el personal y entre el personal.

Se debe promover la convivencia respetuosa e incluyente con acciones enfocadas a la prevención, detección,
atención y eliminación de cualquier tipo de violencia laboral.

Se entenderá por discriminación toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con
intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir,
impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se
base en uno o más de los siguientes motivos: origen étnico o nacional, color de piel, cultura, sexo, género, edad,
discapacidades, condición social o económica, de salud o jurídica, religión, apariencia física, características
genéticas, situación migratoria, embarazo, lengua, opiniones, preferencias sexuales, identidad o filiación política,
estado civil, situación familiar, responsabilidades familiares, idioma, antecedentes penales o cualquier otro motivo.

También se entenderá como discriminación la homofobia, misoginia, o cualquier manifestación de xenofobia,

segregación racial, antisemitismo; así como discriminación racial y otras formas conexas de intolerancia.

MTRO. JUAN MANUEL ARZOLA CASTRO

Rector

POSIG03-G
Última actualización: 27/02/2019

Boletín Mensual. Año 3

 POLÍTICA
DE IGUALDAD LABORAL, NO DISCRIMINACIÓN
Y NO VIOLENCIA LABORAL

ANEXO DE LA POLÍTICA DE IGUALDAD LABORAL, NO DISCRIMINACIÓN Y NO VIOLENCIA LABORAL

La presente política es aplicable a todo el personal que labora en esta institución; su vigilancia, operación y
evaluación estarán a cargo del área de Recursos Humanos, armonizada con lo que establece la fracción III del
Artículo 1° de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación LFPED .

ALCANCE DE LA POLÍTICA DE IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN Y NO VIOLENCIA LABORAL

Esta Política en Igualdad laboral y No Discriminación aplica para todo el personal que labora en la Universidad
Tecnológica del Centro de Veracruz, sin importar su tipo de contrato.

DEFINICIONES

Ÿ ACOSO: Es una forma de violencia en la que, si bien no existe la subordinación, hay un ejercicio abusivo de
poder que conlleva a un estado de indefensión y de riesgo para la víctima, independientemente de que se
realice en uno o varios eventos.

Ÿ VIOLENCIA: Cualquier acción u omisión que cause daño o sufrimiento psicológico, físico, patrimonial,
económico, sexual o la muerte; se puede presentar tanto en el ámbito privado como en el público.

Ÿ IGUALDAD LABORAL: Principio que reconoce las mismas oportunidades y derechos para mujeres y
hombres, así como el mismo trato en el ámbito laboral, independientemente del origen étnico o nacional,
color de piel, cultura, sexo, género, edad, discapacidades, condición social, económica, de salud o jurídica,
religión, apariencia física, características genéticas, situación migratoria, embarazo, lengua, opiniones,
preferencias sexuales, identidad o filiación política, estado civil, situación familiar, responsabilidades
familiares, idioma, antecedentes penales, entre otros motivos.

Ÿ DISCRIMINACIÓN: Toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con
intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar,
restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y
libertades, cuando se base en uno o más de los siguientes motivos: origen étnico o nacional, color de piel,
cultura, sexo, género, edad, discapacidades, condición social, económica, de salud o jurídica, religión,
apariencia física, características genéticas, situación migratoria, embarazo, lengua, opiniones,
preferencias sexuales, identidad o filiación política, estado civil, situación familiar, responsabilidades
familiares, idioma, antecedentes penales o cualquier otro motivo.

Ÿ También se entenderá como discriminación la homofobia, misoginia, cualquier manifestación de

xenofobia, segregación racial y antisemitismo; así como la discriminación racial y otras formas conexas de
intolerancia.

Boletín Mensual. Año 3

 POLÍTICA
DE IGUALDAD LABORAL, NO DISCRIMINACIÓN
Y NO VIOLENCIA LABORAL

GÉNERO: Conjunto de ideas, creencias y atribuciones sociales y políticas construidas en cada cultura y momento
histórico, tomando como base la diferencia sexual; a partir de ello se construyen los conceptos de “masculinidad” y
feminidad”, que establecen normas y patrones de comportamiento, funciones, oportunidades, valoraciones y
relaciones entre mujeres y hombres.

INCLUSIÓN: Medidas o políticas que aseguran de manera progresiva que todas las personas cuenten con igualdad
de oportunidades para acceder a los programas, bienes, servicios o productos.

PRINCIPIOS GENERALES

I. Promovemos una convivencia respetuosa e incluyente.

II. Respetamos las diferencias individuales de cultura, religión, discapacidad, orientación sexual, estado
civil, salud, origen étnico y edad.

III. Propiciamos la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional de todo el personal.

IV. En los procesos de reclutamiento y selección, otorgamos las mismas oportunidades de empleo a las
personas candidatas, sin discriminación por: sexo, raza, color de piel, edad, origen, nacionalidad, religión,
discapacidad, orientación sexual, embarazo, afiliación política, apariencia física, cultura, idioma, género,
estado civil, condición social, económica, de salud y jurídica.

V. Fomentamos un ambiente laboral de respeto e igualdad, no discriminación, libre de acoso sexual,

hostigamiento y de otras formas de violencia.

VI. Fomentamos la igualdad de oportunidades para la promoción de nuestros colaboradores y

colaboradoras.

VII. Fomentamos y practicamos nuestros valores institucionales: Lealtad, compromiso, trabajo en equipo,
responsabilidad, cuidado del medio ambiente e igualdad, con la finalidad de fortalecer nuestra cultura
institucional.

VIII. Respetamos y promovemos los derechos de nuestros colaboradores y colaboradoras para que
logren un equilibrio en sus vidas; impulsando la corresponsabilidad en la vida laboral, familiar y personal.

Boletín Mensual. Año 3

 ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE IGUALDAD LABORAL
Y NO DISCRIMINACIÓN

PRESIDENTA
Rosalva Galván Galicia
Comisión de Atención a Quejas
y Denuncias

SECRETARIA
Samantha E. Fuentes Rosas
Comisión de Seguimiento
de Auditorías

VOCAL VOCAL
Felíx Flores Chávez Ma. Del Carmen Rivera Vera
Comisión de Capacitación Comisión de Responsabilidad

VOCAL VOCAL
Maribel Amable Zavala Diana I. Rodríguez Brito
Comisión de Capacitación Comisión de Infraestuctura

VOCAL VOCAL
Julio Cesar Rosas Cruz Antonio Martínez Morales
Comisión de Seguimiento a Comisión de Atención a Quejas
Auditorias y Denuncias / Ombudsman

VOCAL VOCAL
Ma. Del Refugio Mendoza Aguilar Rubén Hernández Vidal
Comisión de Corresponsabilidad Comisión de
Corresponsabilidad

VOCAL VOCAL
Luis C. Zavala Rodríguez Raúl Velasco Muñoz
Comisión de Comisión de Infraestructura /
Corresponsabilidad Comisión de Auditorias

VOCAL VOCAL
Marianne Acevedo Vera Yanet Cruz Hernández
Comisión de Capacitación Comisión de Capacitación

VOCAL VOCAL
Manuel Muñoz Vélez Dante C. Morales Apale
Comisión de Atención a Comisión de Atención a
Quejas y Denuncias Quejas y Denuncias

Fecha de modificación:
01 de julio de 2020

Boletín Mensual. Año 3

Boletín Mensual. Año 3
 POLÍTICA
DE CALIDAD
POSIG01-G
 POLÍTICA DE CALIDAD

Integral de la Universidad Tecnológica

del Centro de Veracruz

POSIG01-G
Última actualización: 09/07/2019

Satisfacer los requisitos de nuestra comunidad estudiantil, personal del sector empresarial y público en
general, mejorando continuamente la eficacia del Sistema Integral de Gestión y la cualificación del
capital humano, favoreciendo la cultura de calidad, protección, preservación y mejora del medio
ambiente a través de acciones concretas, considerando los riesgos y oportunidades identificadas y
asegurando el cumplimiento de los requisitos legales aplicables.

Boletín Mensual. Año 3

Boletín Mensual. Año 3
CURIOSIDADES
 CURIOSIDADES

Conoce cinco de las bibliotecas más hermosas del mundo en

el Día Internacional de las Bibliotecas
https://www.informador.mx/estilo/Dia-Internacional-de-las-Bibliotecas-Conoce-cinco-de-las-bibliotecas-mas-hermosas-del-mundo-en-el-Dia-
Internacional-de-las-Bibliotecas-20211023-0088.html

E l 24 de octubre es el Día Internacional de las Bibliotecas, el cual se celebra cada año desde 1997, en
conmemoración de la destrucción de la Biblioteca Nacional de Sarajevo en 1992. En esta fecha se busca
resaltar la importancia que tienen las bibliotecas para la historia humana como resguardo de su cultura, sus escritos
y sus creencias.

La Biblioteca Nacional de Sarajevo quedó en ruinas debido al conflicto bélico de los Balcanes, en este caso, la
destrucción fue detonada por su arquitectura, que incorporaba elementos de tradición árabe y oriental. Pero esto no
es nuevo, pues hay que recordar que desde la antigüedad este tipo de edificios son destruidos, ya sea por los
escritos que resguarda como por su edificación, como el incendio que destruyó a la importante y prestigiosa
Biblioteca de Alejandría, que era uno de los mayores centros de difusión del conocimiento en la antigüedad.

Boletín Mensual. Año 3

 CURIOSIDADES

Y en conmemoración del Día Internacional de las Bibliotecas, aquí un pequeño

listado de cinco hermosas bibliotecas que hay en el mundo.

Biblioteca Iberoamericana “Octavio Paz”

Ubicada en el Centro Histórico de Guadalajara, esta biblioteca

pública se encuentra en Plaza Universidad y pertenece al
Sistema Universitario de Bibliotecas de la Universidad de
Guadalajara. La hermosa biblioteca establecida en la nave del
templo del antiguo Colegio Jesuita de Santo Tomás de Aquino,
data del siglo XVI y en su interior posee un patrimonio artístico
del muralismo mexicano. En 1967 el edificio se convirtió en la
sede de la Real y Literaria Universidad de Guadalajara,
institución educativa que funciona desde 1972. En el siglo XIX, el
edificio fue usado como sede del Poder Legislativo de Jalisco y se le añadió la fachada estilo neoclásico actual.
Actualmente, es una de las bibliotecas digitales más vanguardistas para satisfacer al investigador más exigente,
además de tener exposiciones temporales y eventos.

Biblioteca Lello

Es un bello edificio ubicado en el Centro Histórico de Oporto,

Portugal, se empezó a construir en 1904 y fue inaugurado en
1906. Creado por el arquitecto Xavier Esteves, pintado por el
artista José Bielman, tanto su fachada como su interior son
hermosos. El interior de estuco pintado y moldeado en figuras,
que simula madera tallada, es dividido por una majestuosa
escalera, que lleva al segundo piso. Cuenta con todo tipo de
literatura, desde élite hasta popular, y recibe diariamente a
cientos de turistas.

Biblioteca del Monasterio de Admont

Ésta se encuentra en Austria. Con 70 metros de largo, 14 de

ancho y 13 de altura, es la biblioteca monacal más grande del
mundo, construida en 1776 con el diseño del arquitecto Joseph
Hueber, por encargo del monarca Abbot Matthäus Offner. El
techo está formado por siete cúpulas, que muestran las etapas
del conocimiento humano hasta el punto más alto. La luz
proporcionada por 48 ventanas, resaltan la arquitectura y el
diseño. Contiene alrededor de 200 mil volúmenes, que muestran
la evolución artística e histórica de la literatura a través de los siglos, con 70 mil libros restaurados, miles de
manuscritos y más de mil incunables.

Boletín Mensual. Año 3

 CURIOSIDADES

Biblioteca Clementina o Biblioteca Nacional Checa

Es una de las más hermosas del mundo, que se encuentra en

Praga, capital de la República Checa. Con 20 mil metros
cuadrados, es el segundo edificio más grande de la capital,
después del Castillo de Praga. Su historia se remonta al siglo XI,
cuando empieza la edificación de un monasterio dominicano en
torno a la capilla de San Clemente. Siglos después, el edificio fue
comprado por los jesuitas, quienes lo ampliaron durante los
próximos 200 años y predomina el estilo barroco. Hasta 1773, se
funden la biblioteca y la universidad, por lo que la emperatriz
María Teresa de Austria, denomina Klementinum a este recinto
en honor a su origen en la Capilla de San Clemente. Alberga más
de 20 mil ejemplares de distintas materias y épocas, incluida
una colección de viejos manuscritos, con una atmósfera original
de libros rodeados por globos terráqueos, estanterías y frescos de Jan Hiebl en el techo. Cuenta con visitas guiadas
de 45 minutos en inglés y checo, con información impresa en inglés, alemán, francés, italiano, español, portugués,
holandés, japonés, chino y ruso.

Biblioteca de Stuttgart

Ésta es la biblioteca más contemporánea. Es la nueva biblioteca

pública y municipal de Stuttgart, Alemania, cuyo nombre oficial
es “Stadtbibliothek am Mailänder Platz”. Es una obra del
arquitecto Eun Youn Yi, inaugurada en 2011, que es considerada
como una de las mejores y más bonitas bibliotecas del mundo.
En el exterior parece un cubo de dos colores, ya que tiene
ladrillos de cristal y un muro cortina, el cual está inspirado en el
Panteón antiguo de Roma. Mientras su interior parece inspirado
en una película futurista. Su estilo minimalista se puede apreciar
en sus 11 plantas, dos de éstas subterráneas y una superficie de
20 mil metros cuadrados. Tiene alrededor de 1.37 millones de
libros, albergar materiales especiales como mapas, películas, música, entre otros en diferentes soportes y formatos.
Alberga material de referencia en más de 100 idiomas, literatura en 25 lenguas, cobertura en periódicos y
publicaciones del mundo, acceso a e-books y audiolibros.

Boletín Mensual. Año 3

PERSONAJE
DEL MES
Boletín Mensual. Año 3
CUMPLEAÑOS
DEL MES
 RUIZ HUERTA ÁNGEL JESÚS 1
CUMPLEAÑOS TRUJILLO HERNÁNDEZ VICENTE ALFONSO 1

DEL MES MENDOZA GONZÁLEZ CECILIO FRANCISCO 5

AGUILERA CRUZ GILBERTO 6

VÁZQUEZ ROSAS SERGIO 7

Que tu fuerza y tu valentía CHAMA ESTEBAN JOSÉ LUIS 8

sean suficientes para 8
ESPEJO ESPINOSA MARÍA ANGÉLICA
conseguir todas aquellas
CAMACHO GUERRA NAYELI 10
cosas que te propongas
HUERTA BRAVO MANUEL AURELIO 10
en tu cumpleaños,
GÓMEZ NIETO JUAN PABLO
¡Felicidades! 11

MUÑOZ AVENDAÑO TERESITA 14

CID GALIOT JONATHAN JOSUE 15

PÉREZ BALDERAS MARÍA TERESA 15

BAIZABAL GASPERIN LIZETH 16

BELLO LUNA LICET 16

PAEZ NIEVES GUSTAVO NORBERTO 16

FLORES SÁNCHEZ VERONICA 17

JUÁREZ BAROJAS ISAIAS 17

VALLEJO HERNÁNDEZ ARELY 17

DOMÍNGUEZ HERRERA LAURA GUILLERMINA 19

ALVARADO LÓPEZ ALINA 20
SORIANO BELTRAN RICARDO EFRAIN 20
FERNÁNDEZ VÁSQUEZ CELIA 21
MARTÍNEZ MORALES ANTONIO 21
ROSAS DOMÍNGUEZ EVANGELINA 22
VICHIQUE ALEGRIA MANUEL 22
GÓMEZ MARTÍNEZ ROSALBA 23

Boletín Mensual. Año 3

CUMPLEAÑOS CUELLAR RIVERO MANUEL RAFAEL 24

DEL MES JIMÉNEZ CASTILLO MARIELA 24

VENTURA HERNÁNDEZ SUSANA 24

CALVARIO LAZARO ALEJANDRO 25

Que tu fuerza y tu valentía AVILA MARTÍNEZ CARLOS ENRIQUE 25

sean suficientes para 26
ORTEGA CONTRERAS JESÚS ANTONIO
conseguir todas aquellas
FLORES OJEDA ERICK DANIEL 29
cosas que te propongas
en tu cumpleaños,
¡Felicidades!

Boletín Mensual. Año 3

Boletín Mensual. Año 3
Departamento de Imagen y
Comunicación Institucional
LPRP. MARÍA DEL CARMEN RIVERA VERA
JEFA DEL DEPARTAMENTO DE IMAGEN Y COMUNICACIÓN
INSTITUCIONAL

ING. JOSUÉ RODRÍGUEZ DEL RÍO

LCC. ANA LAURA HERNÁNDEZ BRUNO
COORDINACIÓN DE COMUNICACIÓN

LCC. LUIS ALBERTO RAMÍREZ PIMENTEL

LDCV. ANGÉLICA YERALDI CONTRERAS CASTRO
COORDINACIÓN DE DISEÑO

LLLH. ROSA MARIA TAPIA MALAGÓN

LLLH. FLOR TERESA CANO RODRÍGUEZ
CORRECCIÓN DE ESTILO