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Sanciones impuestas a las firmas de contadores y profesionales de la

contaduría pública desde el año 2016 al 2020.


Penalties imposed on accounting firms and public accounting professionals from 2016 to
2020.
1
Roxana Julieth Romero-Arango
2
Edwin Daniel Albarracín-Ortega
1
Estudiantes del Programa de Contaduría Pública, Universidad Francisco de Paula Santander,
Cúcuta, Colombia

Resumen
El presente trabajo tiene como objetivo realizar un análisis en cuanto a las sanciones impuestas durante el ejercicio de
la profesión, tomando los periodos del año 2016 hasta el 2020, para ello es necesario buscar en bases de datos
publicados por la Junta Central de Contadores y complementar con autores y referencias que permitan establecer un
concepto y opinión acerca de las causas y tipos de sanciones que se pueden implementar al incumplir con el código
de ética profesional. Al realizar la investigación encontramos que en el año 2016 la cifra de sancionados estaba en
124, donde los actos contra la Fe pública representan un porcentaje de 65,65%, lo cual puede hacer considerar
necesario la implementación de nuevas normas de conductas que permitan fortalecer la ética como principio
fundamental de la profesión contable, o realizar mejoras en los programas formativos de aprendizaje enseñados por
las instituciones universitarias del país, para así minimizar los riesgos que incentiven al fraude, con el fin de disminuir
considerablemente las cifras de sancionados. Es posible que las reformas y leyes que han ido desarrollándose durante
los últimos años han permitido la disminución de las sanciones hasta el periodo 2020, pero es posible que para el
cierre del año 2020 las cifras superen al año anterior.

Palabras clave: Sanciones, Ética, Moral, Fe publica, Suspensión.

Abstract
The objective of this work is to carry out an analysis regarding the sanctions imposed during the exercise of the
profession, taking the periods from 2016 to 2020, for this it is necessary to search databases published by the Central
Board of Accountants and complement with authors and references that allow establishing a concept and opinion
about the causes and types of sanctions that can be implemented for not complying with the professional code of
ethics. When carrying out the investigation, we found that in 2016 the number of sanctions was 124, where acts against
the public Faith represent a percentage of 65.65%, which may make it necessary to implement new rules of conduct
that allow strengthening Ethics as a fundamental principle of the accounting profession, or make improvements in the
training training programs taught by the country's university institutions, in order to minimize the risks that encourage
fraud, in order to considerably reduce the numbers of those penalized. It is possible that the reforms and laws that
have been developed in recent years have allowed the reduction of sanctions until the period 2020, but it is possible
that by the end of 2020 the figures will exceed the previous year.

Keywords: Sanctions, Ethics, Morality, Public faith, Suspension.


Introducción

Desde que se conoce la profesión contable, siempre ha estado ligada con actividades de

responsabilidad, compromiso, ética valores y principios. Teniendo en cuenta que la profesión de la

contaduría pública se entiende como la disciplina que tiene como propósito la medición, registro e

interpretación del capital de una organización pública o privada.

Por lo tanto, es una rama del saber cuyos fundamentos y objetivos giran en torno a la obtención

de medidas y relaciones cuantitativas para la toma de decisiones, a través de la aplicación de

instrumentos y técnicas matemáticas sobre cifras y datos suministrados por la contabilidad,

transformándolos para su debida interpretación.

La persona dedicada a esta profesión es capaz de seleccionar y establecer sistemas contables;

valuar, clasificar y registrar transacciones financieras; elaborar, analizar e interpretar estados

financieros; elaborar las políticas financieras de una entidad; formular proyectos de inversión,

establecer y mantener relaciones con las fuentes de crédito; determinar las contribuciones a cargo de

la misma; formular los planes y programas de auditoría; revisar el funcionamiento del sistema

contable; observar el control interno administrativo; formular planes y programas de auditoría

financiera y fiscal; revisar el control interno de las entidades sujetas a dictamen; analizar e interpretar

las evidencias encontradas para fundamentar una opinión dentro de una auditoría y dictaminar los

estados financieros (Wikipedia, 2020).

Sin embargo, somos susceptibles a cometer actos que vayan en contra del código de ética

profesional (IFAC, 2020), se conoce como la ley 43 de 1990 en la cual se promulgo el código de

ética profesional del contador público, esta ley comprende el conjunto de normas permanentes sobre

ética a que deben ceñirse los contadores públicos inscritos ante la junta central de contadores en el
ejercicio de las funciones propias de la Contaduría Pública establecidas por las leyes y sus

reglamentos (Gomez, 2002).

Explica que el Contador Público debe considerar y estudiar al usuario de sus servicios como ente

económico separado que es, relacionarlo con las circunstancias particulares de su actividad, sean

éstas internas o externas, con el fin de aplicar, en cada caso, las técnicas y métodos más adecuados

para el tipo de ente económico y la clase de trabajo que se le ha encomendado.

Allí podemos observando en todos los casos los siguientes principios básicos de ética profesional,

integridad, objetividad, independencia, responsabilidad, confidencialidad, observaciones

normativas, competencia y actualización profesional, difusión y colaboración, respeto entre colegas,

conducta ética.

Por lo tanto, es necesario realizar un análisis para comprender el por qué lo contadores incumplen

con las normas y principios básicos sabiendo que pueden ser sancionado, además detallaremos cada

una de las sanciones impuestas, realizando un análisis comparativo con las cifras obtenidas durante

los años 2016 hasta el corte del 16 de marzo del 2020.

Desarrollo

La contaduría pública es una profesión en la cual es importante depositar confianza y sobretodo

la transparencia en los actos y actividades desarrolladas. El código de ética relaciona que el

contador debe ser una persona ética, con sentido de responsabilidad y honestidad, que mediante el

desarrollo de actividades se refleje no solo compromiso, sino que también haga frente a su

comunidad, buscando dejar la profesión en alto en frente a los ojos de quienes son cercanos a ella.

Por lo anterior, es importante definir los principios éticos, morales, responsabilidades y normas

a los cuales el contador debe regirse, con el fin de determinar las principales causas que generar

comportamientos sancionatorios dentro de la profesión (Moncayo, 2015).


¿Qué es ética y moral?

Se entiende por ética o filosofía moral a una de las ramas más antiguas de la filosofía, la cual

se dedica al estudio de la conducta humana, y se expresa en conceptos como lo bueno y lo malo

(correcto e incorrecto), la virtud, la felicidad y el deber. Muchas personas confunden la ética de la

moral puesto que pueden ser parecidas, pero no. Una manera de diferenciarlas es que la ética es

una disciplina que estudia a la moral, es decir, que reflexiona sobre los problemas morales en

cambio la moral se maneja en términos absolutos (el bien y el mal) (Patiño, 2020).

La moral es conocida como el conjunto de normas, valores y creencias existentes y aceptadas

por la sociedad, las cuales sirven para crear modelos de conducta y valorar lo que está bien de lo

que está mal. Como materia de estudio, centra su análisis en los distintos niveles de conceptos

como el bien y el mal comparados a la conducta del ser humano dentro de una sociedad (Morales,

2019).

Ética en el ámbito de la profesión contable

Desde un punto de vista profesional, la ética actúa como un conjunto de normas y valores que

rigen el comportamiento de los trabajadores en una organización, y su objetivo principal con los

valores universales que poseen los seres humanos, aplicados en un entorno laboral (Humanos.Tv,

2020). Hay que tener claro que la ética profesional se ve ampliamente reflejada en la forma de

actuar de los individuos en un entorno laboral, y que, a falta de valores y principios, estos pueden

llegar a causar errores o comportamientos que afecten de forma negativa a la empresa.

Código de ética

La contaduría pública como profesión es amplia, las cual se desarrolla en diferentes áreas, por

lo tanto, es necesario implementar un conjunto de normas y principios, que rigen la conducta del
profesional durante el ejercicio de la profesión, a esto se le denomina código de ética y fue

desarrollado por el congreso de la republica bajo la ley 43 de 1990, el cual está destinado a servir

como norma de conducta a los profesionales de la contabilidad, los cuales deben orientar el

desarrollo de sus funciones a la función social que desempeñan, promoviendo las condiciones para

el progreso económico y bienestar del campo contable y de la sociedad en general (Alatrista,

2015).

La Contaduría Pública es una profesión que tiene como fin satisfacer las necesidades de la

sociedad, mediante la medición, evaluación, ordenamiento, análisis e interpretación de la

información financiera de las empresas o los individuos y la preparación de informes sobre la

correspondiente situación financiera, sobre los cuales se basan las decisiones de los empresarios,

inversionistas, acreedores, demás terceros interesados y el Estado acerca del futuro de dichos entes

económicos. El Contador Público como generador de la confianza pública, da fe pública cuando

con su firma y número de tarjeta profesional suscribe un documento en que certifique sobre

determinados hechos económicos (republica, 1990).

Como se menciona en la Ley 43 de 1990 el contador público, sea en actividades públicas o

privadas, debe ser un factor activo y de directa intervención en la vida de los organismos tanto

públicos como privados. Su principal obligación será velas por los intereses económicos de la

comunidad, teniendo en cuenta que no solo a los entes directamente vinculados con las actividades

de la profesión, sino que también debe velar por la sociedad en general, y por consiguiente al

Estado. La conciencia moral, la aptitud profesional y la independencia mental constituye su esencia

espiritual.

Principios básicos de ética profesional


A continuación, menciono los principios básicos de la ética profesión ene le ámbito de la

profesión contable (Actualicese, 2019):

Integridad: Se entiende como los actos justos, honestos y rectos en todo el ejercicio de actividades.

La integridad permitirá al contador público cumplir con todos los principios éticos.

Objetividad: Es aquella que se basa en la razón y la lógica para tomar decisiones, busca que seamos

sinceros tanto con nosotros mismos como con la sociedad, además que la objetividad se refiere a

que seamos equitativos.

Independencia: Con un concepto en general, la independencia se refiere a ser evidentes, claros y

veraces con los demás, dándoles a entender que no existen lazos que impidan el razonamiento

neutro. La independencia es la esencia de la auditoria, la cual es la que nos prohíbe actuar como

juez y parte, por lo tanto, es el único principio que va de la mano con la actividad pública (cargos

de revisoría fiscal, auditor externo de certificador de estados financieros).

Responsabilidad: Es actuar sin perjuicio de reconocer que la responsabilidad, como principio de

la ética profesional se encuentra implícitamente comprendida en todas y cada una de las normas

de ética y reglas de conducta del contador público. Se deja de ser responsables desde un punto de

vista contable cuando dejamos a medias nuestros compromisos.

Confidencialidad: Aquí hablamos de reserva profesional, es importante que el contador público

establezca una relación con el usuario con fundamentos de compromiso responsable, leal y

autentico.

Observancia de las disposiciones normativas: Tener clara y cumplir con la normatividad vigente

que promulgue el Estado y sus ministerios, además de las que dicte el Consejo Técnico de la

Contaduría Pública, e inclusive cumplir con las políticas y estatutos de la entidad con la cual el

contador prestara sus servicios como profesional.


Competencia y actualización profesional: No aceptar cargos si no contamos con los

conocimientos o capacidades para desarrollar tareas, este sin lugar a duda es uno de los factores

por el cual han sido sancionados los contadores públicos en Colombia.

Difusión y Colaboración: El Contador Público tiene como obligación el contribuir, al desarrollo,

superación y dignificación de la profesión, tanto a nivel institucional como en cualquier otro

campo, que, como los de la difusión o de la docencia, le sean asequibles. Cuando quiera que sea

llamado a dirigir instituciones para la enseñanza de la Contaduría Pública o a regentar cátedras en

las mismas, se someterá a las normas legales y reglamentarias sobre la materia, así como a los

principios y normas de la profesión y a la ética profesional. Este principio de colaboración

constituye el imperativo social profesional.

Respeto entre colegas: El Contador Público debe tener siempre presente que la sinceridad, la

buena fe y la lealtad para con sus colegas son condiciones básicas para el ejercicio libre y honesto

de la profesión y para convivencia pacífica, amistosa y cordial de sus miembros.

Conducta ética: El Contador Público deberá abstenerse de realizar cualquier acto que pueda

afectar negativamente la buena reputación o repercutir en alguna forma en descrédito de la

profesión, tomando en cuenta que, por la función social que implica el ejercicio de su profesión,

está obligado a sujetar su conducta pública y privada a los más elevados preceptos de la moral

universal.

El Contador Público como referente para impulsar la transparencia y fortalecer la confianza

Como se ha mencionado anteriormente, el contador público no solo debe procurar la

confiabilidad de la información financiera, sino que debe responder también hacia la sociedad,

asumiendo con firmeza el compromiso de ejercer con sustento en valores éticos y con un alto
compromiso de responsabilidad y honestidad, con el fin de que su desempeño se útil y colectivo

(Moncayo, Carolina, 2015).

Esta tarea es fundamental y de enorme compromiso, ya que transforma al Contador Público en

un referente como principal impulsor de la confianza y la transparencia, consciente de la relevancia

de realizar su ejercicio profesional sin doblegar sus principios éticos, con pasión y con entrega

para cimentar una plataforma de auténtico compromiso con la sociedad y con él mismo.

Un principio básico de la ética profesional del contador público, como lo mencionamos anterior

¡mente es la responsabilidad que debe tener ante la empresa y la sociedad, dar garantía de

transparencia puede llegar a ser difícil y más cuando la profesión ha sido víctima del mal uso de

la fe pública y el código de ética.

Sanciones año 2016-2020

Periodo 2016

El objetivo principal de esta investigación es realizar una descripción de cada una de las

sanciones impuestas a profesionales de la contaduría pública desde el año 2016 hasta el 2020.Para

ello fue necesario descargar información de la plataforma Junta Central de Contadores –JCC, para

así poder identificar la relación entre las conductas más sancionadas y la infracción al código de

ética profesional del contador público (Ordoñez, 2018).

Al cierre del año 2016 se presentaron un total de 124 sanciones donde la mayoría de ellas se

debe a la suspensión de la inscripción profesional, causadas por motivos como, que se viera

comprometida la independencia mental del profesional, que lo inhabilite temporalmente para el

correcto ejercicio de la profesión. La violación o desconocer de las normas o principios legalmente

vigentes como lo son el código de ética profesional, decretos, leyes o reformas con visión contable.
Es posible que de las sanciones por suspensión hagan parte de reincidencia por tercera vez o

por incurrir en la violación y desconocer las normas de contabilidad generalmente aceptadas en

Colombia.

SANCIONES EJECUTORIADAS AÑO 2016

A la fecha se han impuesto ciento veinticuatro (124) sanciones discriminadas de la siguiente manera:
No TIPO DE SANCIÓN CONTADORES PÚBLICOS SOCIEDAD DE CONTADORES TOTAL
1 AMONESTACIÓN 9 0 9
2 CANCELACIÓN DE LA INSCRIPCIÓN PROFESIONAL 8 0 8
3 MULTA 0 0 0
4 SUSPENSIÓN DE LA INSCRIPCIÓN PROFESIONAL 106 1 107
TOTAL SANCIONES IMPUESTAS 123 1 124

Fuente Tabla .Junta Central de Contadores-Estadisticas 2016

Fuente Grafica.Junta Central de Contadores-Estadisticas 2016

En la grafica podemos observa que las amonestacion y cancelacion tienen una representacion

baja y que la curva de aumento inicia desde las multas monetarias puestas a los contadores hasta

llegar al pico de la suspencion tmporar del ejerciico de la profecion la cual puede ser hasta de 1

año.
Según la Calidad del Contador año 2016
No SANCIONADOS SEGÚN CALIDAD DEL CONTADOR CONTADORES PÚBLICOS SOCIEDAD DE CONTADORES TOTAL
1 CONTADORES 65 0 65
2 REVISORES FISCALES 57 1 58
3 OTROS (auditores, asesores) 1 0 1
TOTAL SANCIONES IMPUESTAS 123 1 124

Fuente Tabla .Junta Central de Contadores-Estadisticas 2016

Si revisamos a más detalle encontramos que son menos las sociedad o personerías jurídicas

sancionadas, a diferencia de profesionales con personería natural ya que del 100% de las sanciones

impuestas el 52,41% corresponde a contadores públicos y el 45,96% a revisores fiscales.

Esto es posible a que las empresas están sujetas a controles más estrictos por el estado, la

superintendencia de sociedades, ministerios, Impuestos y aduanas, así que es posible que el

incumplir con la normatividad sea más difícil. A diferencia de los profesionales contables, ya que

no contamos con tantos entes que vigilen cada una de las operaciones, por ello puede ser más fácil

aprovechar los vacíos de las normas y el descuido del estado.

Es claro que también es posible que el contador profesional tenga desconocimiento de la norma

que nos rigüe en principios y valores éticos, pero será que esto se debe a la falta de compromiso

por las entidades institucionales y de formación de profesionales contables en el momento de

desarrollar y compartir conocimientos con el estudiante.

O será necesario que las instituciones universitarias modifiquen los pensum o programas de la

carrera con el fin de profundizar los principios y valores éticos de la Contaduría publica, para así

minimizar las cifras de sanciones al cierre de cada año.


Fuente Grafica.Junta Central de Contadores-Estadisticas 2016

Sancionados según su naturaleza


No. SANCIONADOS SEGÚN clasificación TOTAL
1 PERSONAS NATURALES 123
3 PERSONAS JURÍDICAS 1
TOTAL SANCIONES IMPUESTAS 0

Fuente Tabla.Junta Central de Contadores-Estadisticas 2016


Fuente Grafica.Junta Central de Contadores-Estadisticas 2016

Principales Conductas sancionadas

Los casos de falencias hacia le Fe pública son las mayores causas sancionadas, debido que los

profesionales hacen actos indebidos en nombre de la Fe y que van en contra del código de ética profesional.

Además, que también, omiten información posibles fraudes y errores en los informes contables ante el

Estado, en el caso de la auditoria los procesos se realizan en contra de las Normas Internacionales de

Auditoria NIAS.
Conductas en las que más incurren los contadores públicos corte 31 de diciembre de 2016

No. CONDUCTA SANCIONADA NO.


1 contra la fe pública 65
Infringir los principios de contabilidad generalmente
2 2
aceptados
Violación al régimen de inhabilidades, incompatibilidades
3 11
y conflicto de interés
4 Omitir Pronunciarse sobre irregularidades contables 2
5 Retención indebida de documentos e información 8
contable
Apropiación injustificada de dineros
6 3
7 Infringir las normas de auditoria generalmente aceptados 2
Contar con mas de tres sanciones debidamente
8 4
ejecutoriadas
9 Ejercer la revisoria fiscal en mas de cinco sociedades 1
Otros: Irrespeto entre colegas, ejercer la profesión con una
sanción disciplinaria en curso, competencia desleal entre
10 2
Sociedades de Contadores, actos que afectan en forma
negativa la profesión.
TOTAL FALLOS SANCIONATORIOS 100

Fuente Tabla.Junta Central de Contadores-Estadisticas 2016

Representación Grafica Conductas


Como se puede ver en la gráfica el 65.65% de las conductas sancionadas pertenecen actos

contra la Fe pública, es posible que los profesionales aún no han sabido darle la importancia y

valor que representa, y deciden actuar con irresponsabilidad y desconocimiento.

Periodo 2017

A comparación del año 2016, se presentó una variación en las sanciones, donde la amonestación

disminuyo un poco más del 50% del año anterior, al igual que la cancelación de la inscripción

profesional, pero las cifras aumentaron en multas.

Las suspensiones disminuyeron en un 27,35%, siendo una diferencia de 29 profesionales

sancionados a comparación del año 2016.

INFORME DE SANCIONADOS A 31 DE DICIEMBRE DE 2017

Total de sancionados: 27 discriminados de la siguiente manera:


No TIPO DE SANCIÓN CONTADORES PÚBLICOS
1 AMONESTACIÓN 4
2 CANCELACIÓN DE LA INSCRIPCIÓN PROFESIONAL 3
3 MULTA 3
4 SUSPENSIÓN DE LA INSCRIPCIÓN PROFESIONAL 77
TOTAL SANCIONES IMPUESTAS 87

Fuente Tabla.Junta Central de Contadores-Estadísticas 2017

En la representación grafica podemos notar los porcentajes de participación de cada una de las

sanciones presentadas durante el cierre del año 2017, donde la suspensión tiene un 77,89%, le

sigue la amonestación con un 4,5% y luego las cifras más bajas como la cancelación y multas con

3.3%.
Fuente Grafica. Junta Central de Contadores-Estadísticas 2017

A diferencia del año pasado, en el 2017 las cifras entre contadores y revisores fiscales es más

equilibrada, pero hubo una notoria baja en sanciones hacia contadores y para revisores fiscales no

tuvo mucha variación quedando casi a la par con las cifras presentadas el año 2016.

Sancionados Discriminados Según el cargo.


No TIPO DE SANCIÓN CONTADORES PÚBLICOS
1 CONTADORES 43
2 REVISORES FISCALES 42
3 OTROS 2
4 TOTAL 87

Fuente Tabla. Junta Central de Contadores-Estadísticas 2017

Fuente Grafica. Junta Central de Contadores-Estadísticas 2017


Para el año 2017, la junta central de contadores muestra de manera más clara la cantidad de

hombres y mujeres sancionados para ese periodo, donde los hombres lideran con 55.63% del 100%

de las sanciones impuestas, a diferencias de las mujeres con un 32.37%. Hay posibilidad de que

los hombres sean más vulnerables a cometer infracciones en cuanto a los principios éticos, o que

no se les permite desarrollarse con total independencia en el campo.

Discriminación sancionados por genero


No. SANCIONADOS POR GÉNERO TOTAL
1 HOMBRES 55
2 MUJERES 32
3 TOTAL 87

Fuente Tabla. Junta Central de Contadores-Estadísticas 2017

Fuente Grafica. Junta Central de Contadores-Estadísticas 2017


Periodo 2018

En este periodo la disminución es bastante considerables, si realizamos una comparación con

los años anteriores, podremos ver que las suspensiones son menores en el 2018, siendo hasta ahora

el periodo con menos sanciones, pero sigue liderando las Suspensiones con un 17.71%.

ACTUALIZADO AL 28 DE DICIEMBRE DE 2018

Total de sancionados, discriminados de la siguiente manera:


No TIPO DE SANCIÓN CONTADORES PÚBLICOS
1 AMONESTACIÓN 2
2 CANCELACIÓN DE LA INSCRIPCIÓN PROFESIONAL 5
3 MULTA 0
4 SUSPENSIÓN DE LA INSCRIPCIÓN PROFESIONAL 17
TOTAL SANCIONES IMPUESTAS 24

Fuente Tabla. Junta Central de Contadores-Estadísticas 2018

Fuente Grafica. Junta Central de Contadores-Estadísticas 2018

Para este periodo las sanciones a revisores fiscales disminuyeron considerablemente, a

comparación con los años anteriores.

Sancionados Discriminados Según el cargo.


No TIPO DE SANCIÓN CONTADORES PÚBLICOS
1 CONTADORES 14
2 REVISORES FISCALES 10
3 OTROS 0
4 TOTAL 24

Fuente Tabla. Junta Central de Contadores-Estadísticas 2018


Fuente Grafica. Junta Central de Contadores-Estadísticas 2018

Al igual que el año 2017 los hombres siguen liderando, pero no por mucho a las mujeres en las

sanciones, con un porcentaje de 24.69%.

Discriminación sancionados por genero


No. SANCIONADOS POR GÉNERO TOTAL
1 HOMBRES 13
2 MUJERES 11
3 TOTAL 24

Fuente Tabla. Junta Central de Contadores-Estadísticas 2018

Fuente Grafica. Junta Central de Contadores-Estadísticas 2018


Periodo 2019

Para el periodo 2019 la variación no fue mucho, sin embargo, a comparación del año 2018 las

sanciones a amentaron 2 más que el año 2018, donde las amonestaciones disminuyeron, las multas

se mantuvieron, pero la suspensión y la cancelación aumentaron.

ACTUALIZADO 18 DE DICIEMBRE DE 2019

Total de sancionados, discriminados de la siguiente manera:


No TIPO DE SANCIÓN CONTADORES PÚBLICOS
1 AMONESTACIÓN 1
2 CANCELACIÓN DE LA INSCRIPCIÓN PROFESIONAL 6
3 MULTA 0
4 SUSPENSIÓN DE LA INSCRIPCIÓN PROFESIONAL 19
TOTAL SANCIONES IMPUESTAS 26

Fuente Tabla. Junta Central de Contadores-Estadísticas 2019

Fuente Grafica. Junta Central de Contadores-Estadísticas 2019

Sancionados Discriminados Según el cargo.


No TIPO DE SANCIÓN CONTADORES PÚBLICOS
1 CONTADORES 16
2 REVISORES FISCALES 8
3 OTROS 2
4 TOTAL 26

Fuente Tabla. Junta Central de Contadores-Estadísticas 2019


Fuente Grafica. Junta Central de Contadores-Estadísticas 2019

Para este periodo las sanciones impuestas a hombres aumentaron a 19, con un porcentaje de

6.18% a diferencia de las mujeres que disminuyeron a 6 con un porcentaje de 1.3%.

Discriminación sancionados por genero


No. SANCIONADOS POR GÉNERO TOTAL
1 HOMBRES 19
2 MUJERES 6
3 SOCIEDADES 1
4 TOTAL 26

Fuente Tabla. Junta Central de Contadores-Estadísticas 2019

Fuente Tabla. Junta Central de Contadores-Estadísticas 2019


Periodo 2020

En este periodo las sanciones a corte de 16 de marzo no han tenido grandes incrementos, es posible

que debido a la emergencia sanitaria el ejercicio de la profesión se vea afectada, y que la cifra de

sanciones aumente debido a que no se puede llevar un control más riguroso por casusa de la

pandemia.

Para este corte las suspensiones disminuyeron, pero siguen liderando las sanciones imputadas,

siendo las mujeres líderes en sanciones para este periodo.

ACTUALIZADO 16 DE MARZO DE 2020

Total de sancionados, discriminados de la siguiente manera:


No TIPO DE SANCIÓN CONTADORES PÚBLICOS
1 AMONESTACIÓN
2 CANCELACIÓN DE LA INSCRIPCIÓN PROFESIONAL
3 MULTA
4 SUSPENSIÓN DE LA INSCRIPCIÓN PROFESIONAL 3
TOTAL SANCIONES IMPUESTAS 3

Fuente Tabla. Junta Central de Contadores-Estadísticas 2020

Fuente Grafica. Junta Central de Contadores-Estadísticas 2020


Discriminación sancionados por genero
No. SANCIONADOS POR GÉNERO TOTAL
1 HOMBRES 1
2 MUJERES 2
3 SOCIEDADES
4 TOTAL 3

Fuente Tabla. Junta Central de Contadores-Estadísticas 2020

Fuente Grafica. Junta Central de Contadores-Estadísticas 2020

Sancionados Discriminados Según el cargo.


No TIPO DE SANCIÓN CONTADORES PÚBLICOS
1 CONTADORES 2
2 REVISORES FISCALES 1
3 OTROS
4 TOTAL 3

Fuente Tabla. Junta Central de Contadores-Estadísticas 2020

Fuente Grafica. Junta Central de Contadores-Estadísticas 2020


Conclusiones

Durante el desarrollo de la investigación pude notar que las sanciones imputadas desde el

periodo 2016 al 2020 han ido teniendo una disminución considerable, siendo hasta ahora el periodo

2018 con corte anual, con el reporte más bajo en cifras de sancionados.

También que la sanción principal impuesta es por suspensión al ejercicio de la profesión, la

cual puede llegar a ser hasta de 1 año, y que la cancelación y multas tienden a ser bajas.

Que los hombres son los principales causantes de las mayorías de las sanciones presentadas en

todos los periodos a diferencia de las mujeres, esto puede ser a que tienden a desconocer la norma

o que no se les permite ene le campo laboral ejecutar con independencia mental el ejercicio de sus

funciones.

En cuanto cargos como contadores y revisores, lo contadores tienden a ser los mayores

sancionados pero esas cifras han ido variando con tendencia a disminuir desde el periodo 2016

hasta el 2020.

La mayoría de las sanciones con por causa de actuar con mala conducta en la Fe pública. Lo

que hace considerar si es necesario fomentar con más rigurosidad el desarrollo del conocimiento

en las instituciones universitarias, o implementar nuevos sistemas de conducta o normas que

permitan velar por los principios éticos de la profesión.

.
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