OBREGON INDUSTRIES

OMAR FRANSISCO JAIME PORTILLO #18550609

VERGARA DUARTE VÍCTOR MANUEL #19550142

ING INDUSTRIAL
INSTITUTO TECNOLOGICO DE CHIHUAHUA 2
ERGONOMIA
 CERTIFICADA EN ISO 9000

Es una empresa con 10 años de experiencia dedicada al diseño, fabricación e

integración de máquinas automatizadas, dispositivos, estaciones de trabajo y piezas
maquinadas, composite, así como el mantenimiento industrial.

Con una plantilla de 20 empleados por planta, por el momento son dos plantas una
ubicada EN AV TECNOLÓGICO 7472, la segunda planta ubicada en AV VICTOR
HUGO COMPLEJO INDUSTRIAL CHIHUAHUA. orientados a la calidad en el
servicio. Se cuenta con 3 Máquinas CNC HAAS, 1 CNC TMT, 1 CNC ENSHU, 3
Fresadoras, 5 Tornos, 3 Rectificadoras, Área de diseño entre otras cosas.

CLIENTES
SAFRAN

BOMBARDIER

CAMAN

CESSNA

ZODIAC

EZ AIR
 PRODUCTOS QUE SE MANEJAN:
DESDE EL DISÑO, PROGRAMACION Y MAQUINADO PARA DIFERNTES
EMPRESAS TALES COMO:

LA PERSONA QUE NOS ATENDERA:

GERENTE DE LA EMPRESA

CARLOS HUBERTO OBREGON SMITH

TELEFONO DE CONTACTO: 6141319018

CORREO: OBREGON.INDUSTRI@HOTMAIL.COM

El objetivo de la empresa es conseguir una adaptación satisfactoria de las

condiciones de trabajo a las características físicas y psíquicas del trabajador, con el
objeto de salvaguardar su salud y bienestar al mismo tiempo que se mejoran la
eficiencia y la seguridad en el trabajo.
DISEÑO. Las estaciones de trabajo tanto de los operadores como los maquinistas
están bien definidas y cuentan con el material necesario para trabajar.
MEDICINA. La empresa cuenta con un personal encargado del área de Higiene y
Seguridad Industrial, que proporciona las medidas de seguridad, así como en un
determinado tiempo se realizaron evaluaciones para la mejor posición y forma de
trabajar y de ahí surgieron algunas recomendaciones para evitar accidentes.
Como algunos trabajadores debían adoptar posturas incómodas para encender y
apagar dispositivos, a estos se les ha provisto de mandos a distancia.
Todo el personal recibe el equipo adecuado para realizar las operaciones y no sufrir
alguna lesión.
ARQUITECTURA. El espacio donde se la labora tiene las dimensiones adecuadas
ya que donde se utilizan las maquinas utilizadas por los operarios puede usarse
fácilmente y cuánta con líneas separadoras con espacio amplio en donde el espacio
es bueno y pueden moverse a través de los pasillos con facilidad. También se cuenta
con maquinaria de gran tamaño en donde si no fuera por el gran espacio de la
empresa estorbaría.
PSICOLOGÍA. En cuanto a la psicología, el supervisor es mediadora gracias a la
gran empatía que posee y ayuda a centrar las opiniones de cada uno de los
involucrados al momento de presentarse un conflicto, si bien no se posee psicóloga
certificada como tal, la supervisora suple bien esa vacante.

SOCIOLOGÍA. En cuanto a la sociología para poder tener un mejor ambiente laboral

se le hace saber a cada uno de los que integran la organización que son importantes,
felicitando los éxitos en público y haciéndoles saber en qué se puede mejorar en
privado y se tiene como costumbre hacer que cada uno de los miembros escojan las
canciones que se reproducirán en todo el día, haciéndoles saber que se los toma en
cuenta. Muchas veces se presentan problemas por envidia por qué se sienten
inferiores a otros miembros de la organización, y con estas medidas se logra
combatir, más no erradicar, ya que existen muchos comportamientos diferentes.
Cada día antes de iniciar el tuno se hace una junta donde el supervisor del área da
una plática donde les hace saber al personal encargado de ensamble que son
importantes, felicitando los éxitos y haciéndolos en que se puede mejorar y se tiene
como costumbre que los empleados escogen las canciones que se reproducen a lo
largo del día, haciéndolos saber que se les toma en cuenta.
EJEMPLO INTRERFAZ HOMBRE-MAQUINA El operario enciende la
Y máquina y basta con pulsar un
CLASIFICACION DE TABLEROS
botón para que la máquina esté
conectada y lista para trabajar.
Máquina CNC HAAS
También sólo hace falta pulsar
un botón para poner a punto
todos los ejes de la máquina.

El diseño y tipo de controles

mas utilizados en la empresa
son:

Controles Manuales: Los

aspectos principales de todos
los controles manuales se
CNC TMT relacionan con las capacidades
antropométricas y
biomecánicas de los dedos
de la mano del operario, así
como sus muñecas.

Interruptor de botones de
presión: son controles
pequeños, de una sola acción,
que funcionan en una sola
dirección. Normalmente se
activan por medio de los dedos,
pero también se les puede
FRESADORA hacer funcionar con el pie.
Varían en tamaño desde los
comparativamente grandes
botones de “encendido” y
“apagado” de las grandes
maquinas, hasta las pequeñas
teclas individuales controladas
por los dedos que se pueden
ver en el teclado de una
computadora.
ILUMINACION

Se tiene una iluminación en cada área de trabajo con una lampara de leds que
produce alrededor de Para 800 lúmenes: Incandescente: 60 W. Bajo consumo: entre
13 y 15 W. LED: entre 10 y 15 W. Esto para que el operador o en cuestión la gente
que trabaje en su área tenga gran visibilidad sobre el trabajo que realiza.

TEMPERATURA
• En verano: aconseja que la temperatura esté entre 23ºC y 26ºC.

• En invierno: la recomendación es que haya entre 20ºC y 24ºC.

Igualmente, también se consideran otros factores como la humedad relativa, que
debe estar comprendida entre el 30% y el 70%, excepto en las áreas de trabajo
donde existan riesgos por electricidad estática en los que el límite inferior será del
50%.
En definitiva, las condiciones ambientales no deben suponer fuentes de
incomodidad o molestias para el trabajador en turno. Por ello, deberán evitarse las
temperaturas y las humedades extremas, los cambios bruscos de temperatura, las
corrientes de aire molestas

RUIDO
La exposición de los trabajadores está regulada por la NOM-011-STPS establece
que los trabajadores expuestos a más de 85 dBA , en una jornada de 8 horas, deben
de estar equipados con equipo de protección auditiva
Se usa el sonómetro para hacer mediciones puntuales cuando el nivel de ruido
es uniforme. Mide el nivel de presión acústica en un momento dado en un lugar
específico. La persona que realiza las mediciones sostiene el sonómetro a
pulso a la altura de las orejas de los individuos expuestos al ruido.

A los trabajadores se les dice sobre el uso de protectores individuales contra el

ruido ya se trate de cascos, tapones desechables u oídos, se les proporciona
protectores individuales contra el ruido a los empleados es primordial para
preservar la audición de estos.

HUMEDAD
Para garantizar un ambiente de trabajo agradable, se asegura de que la humedad no
baje del 40%, se usa un instrumento llamado higrómetro.
Se tiene ventilación que consiste en producir corrientes de aire que permitan eliminar
contaminantes de la atmosfera en la que se desenvuelve un trabajador.
VENTILACION
Se tiene una ventilación natural que tiene un flujo de aire por medio de cualquier
apertura como ventanas o respiraderos, permitiendo así el desplazamiento del aire
viciado de forma natural y a su vez, permitiendo el ingreso de aire limpio y fresco.
Además se les Informa a los trabajadores donde existe riesgo de exposición a
deficiencia de oxígeno de los sistemas de control para proteger su salud.

VIBRACION

Las medidas técnicas preventivas para las vibraciones que se usan en la empresa:

-Dotar a las máquinas de amortiguadores.

-Emplear medios de protección personal como guantes anti vibratorios.

-Se fijan r bien las máquinas a su base para evitar movimientos innecesarios.

-se realiza mantenimientos periódicos de máquinas.

-Reportar inmediatamente el mal funcionamiento de las máquinas.

-Limitar el tiempo de exposición a las vibraciones.

-Tomar descansos de 10 minutos por cada hora de trabajo en condiciones de

vibración.
También se realiza un reconocimiento médico específico anual para conocer el
estado de afectación de las personas.

ERGONOMIA OCUPACIONAL
La empresa lo que busca es conseguir el bienestar del trabajador, contribuir
positivamente en su salud y facilitar la correcta realización de sus tareas y funciones.
Los principios que utiliza son:
-Mantener todo al alcance.
-Utilizar la altura del codo como referencia.
-Buscar la posición correcta para cada labor.
-Reducir repeticiones excesivas.
-Minimizar la fatiga.
CONCLUSION
El estudio de los factores de riesgos en el lugar de trabajo es una parte muy
importante dentro del campo de la ergonomía. Es de vital importancia tener los
conocimientos bases de este tema tan amplio para poder desarrollar nuestras
propias técnicas y mejoras cuando identifiquemos un riesgo ergonómico, no solo en
el trabajo, si no incluso dentro de nuestra vida cotidiana. Así mismo, consideramos
que un exhaustivo análisis del puesto de trabajo es un factor del cual nos podemos
basar para encontrar los riesgos ergonómicos a los cuales están expuestos los
trabajadores.

Para la empresa estos factores de riesgo son de suma importancia; la empresa debe
de considerarlos como puntos potenciales para mejorar la productividad, calidad e
incluso la producción; en lugar de verlos como un gasto innecesario y dejar que se
conviertan en variables que afecten la productividad de la empresa y que lleguen a
dañar la salud de los trabajadores.

Se debe facilitar a los trabajadores información sobre las lesiones y enfermedades

relacionadas con la ergonomía, entre otras cosas los síntomas habituales y qué
condiciones relacionadas con el trabajo las causan para poder prevenir dichas
lesiones y detectar en donde puede haber un riesgo ergonómico y poder hacer algo
al respecto.