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Prevencion Del Hostigamiento Sexual Laboral 111
Prevencion Del Hostigamiento Sexual Laboral 111
Hostigamiento
Sexual Laboral
Definición
Es una forma de violencia que se configura a través de una conducta de
naturaleza o connotación sexual o sexista no deseada por la persona contra la que
se dirige, que puede crear un ambiente intimidatorio, hostil o humillante; o que
puede afectar su actividad o situación laboral, docente, formativa o de cualquier
otra índole.
del
sexual o sexista, insinuaciones o proposiciones
sexuales, gestos obscenos o exhibición de contenido
sexual que resulten incómodos para la víctima
Hostigamiento
sexual laboral Conductas físicas de naturaleza sexual, que
resulten ofensivas y no deseadas por la víctima
CUALQUIER MEDIDA
ROTACIÓN O ROTACIÓN DE ASISTENCIA QUE GARANTICE LA
SEPARACIÓN LA PRESUNTA PSICOLÓGICA INTEGRIDAD FÍSICA,
VÍCTIMA, A SU PSÍQUICA O MORAL
DEL PRESUNTO AL DE LA PRESUNTA
HOSTIGADOR SOLICITUD DENUNCIANTE VÍCTIMA
Sanciones
En caso se determine que es cierto el acto de
hostigamiento sexual o discriminación, las sanciones
aplicables dependerán de la gravedad
AMONESTACIÓN
SUSPENSIÓN
VERBAL O DESPIDO
ESCRITA DE LABORES