8CM1 Liderazgo

Profr. Jorge Tenorio Ferrer

Manual
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Liders

Hernández Hernández Daniel Axel

Jurado Sánchez Omar Shatagua

Capacidad de Comunicación

La comunicación es la transmisión de información, pensamientos e ideas con el

fin de hacerlas comunes a los demás para tener en sintonía a tu grupo de trabajo,
tus colaboradores, o simplemente tu grupo social.
Utilízala para compartir información y establecer metas, así se llega a una
planeación. Habla con tu gente para asignarles responsabilidades. Recibe escritos,
e-mails o charla con tus compañeros para conocer los progresos y necesidades que
existen.
Haz que te escuchen pero sobre todo hazte entender. También escucha a los
demás así conocerás su punto de vista y sabrás como atenderlos.

"El idioma del corazón es universal: sólo se necesita

sensibilidad para entenderle y hablarle."
Jacques Duclós

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Capacidad de Motivación

Es la capacidad de mostrar esa fuerza que impulsa a realizar las cosas. Empieza
por tu propia motivación, encuéntrala y será reflejada, compártela a los demás y
has surgir la propia motivación de los que te acompañan, no dejes que pierdan de
vista la meta que tu y ellos van a alcanzar.

“Los campeones no se hacen

en los gimnasios. Se hacen de algo
que llevamos dentro, una meta,
una inspiración, un sueño”
Muhammad Ali

2
Capacidad de Establecer Metas y Objetivos

Identifica ese final al que deseas llegar, un final tangible y cuantitativo. Para
llegar a él plantea pequeños progresos tomando en cuenta el tiempo que utilizaran
pues es necesario ser disciplinados.
Todo inicia con un sueño, hazlo una visión y emprende a hacerlo realidad.
Mantén los pies en el suelo pero con la cabeza en el cielo.

"Los obstáculos son esas cosas que las

personas ven cuando dejan de mirar sus metas."
E. Joseph Cossman

3
Capacidad de Planeación

No solo basta saber a dónde llegar, sino saber llegar, para ello crea un plan,
utiliza los recursos con los que cuentas y optimízalos incluyendo las personas que
te siguen y asígnales tareas a cumplir, pues hay un objetivo en común que todos
cumplirán trabajando en equipo.

"A menudo, quienes

vacilan en hacer planes es
porque dudan también en su
capacidad de cumplir." -
Michael Levine

4
Conocimiento de Fortalezas

Parte de ser líder es el autoconocimiento, ya descubierto ten autocontrol de ti,

esto reflejará tus virtudes y te hará ver capaz de realizar las cosas, explota tus
bondades, ten cuidado de caer en tus debilidades pero sana las mismas en cada
oportunidad.

"Hay una fuerza motriz más

poderosa que el vapor, la
electricidad y la energía atómica:
la voluntad." - Albert Einstein

5
Capacidad de Crecer y hacer Crecer a los Demás

Siempre busca la superación tuya y de tu equipo. En un principio tendrás

seguidores pero al realizar las metas estarás formando nuevos líderes.

"Dar ejemplo no es la principal manera

de influir sobre los demás; es la única
manera."– Albert Einstein

6
Posee Carisma

Es parte de ser un líder transmitir carisma a los demás para generar un apoyo
honesto y amigable, con ello lograras no solo convencer a los demás sino
comprometerlos. Reconoce el esfuerzo de quienes te apoyan para anhelarlos a
continuar y de igual forma comprométete con ellos.

"Los amigos verdaderos son los que

vienen a compartir nuestra felicidad
cuando se les ruega, y nuestra
desgracia sin ser llamados." -
Demetrio de Falera

7
Responsabilidad

Posees grandes habilidades, habilidades que utilizaras para llegar a un fin junto
con otras personas que están influenciadas por ti y las habilidades que posees, es
decir cuentas con un poder que hay que tratar correctamente.

"La humanidad avanza gracias no solo a

los potentes empujones de sus grandes
hombres, sino también a los modestos
impulsos de cada hombre responsable." -
Graham Greene

8
Conocimiento

Es indispensable estar informado, saber interpretar la información que llega y

saber utilizarla, es un recurso más con el que cuentas.
Ten en cuenta que información no abarca sólo la temática que tratas o la que
va dirigida a tus objetivos, también engloba la información que tienes de quienes te
apoyan, conocer sus habilidades, capacidades, intereses, preocupaciones,
necesidades, e inspiración, te ayudarán a planear y dirigir mejor a las personas.

"El secreto de la
existencia humana no
solo está en vivir, sino
también en saber para
qué se vive."- Fedor
Dostoievski

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Humildad y abierto a posibilidades

No actúes como si lo supieras todo, no lo debes saber, pero siempre muéstrate

seguro y escucha a tu grupo, a tu apoyo, también puedes aprender de ellos, como
ellos lo hacen de ti.
Ante el fracaso se manifiestate inflexible y ante el éxito asimílalo con humildad
y responsabilidad.

"Valor es lo que se necesita para

levantarse y hablar; pero también es lo que se
requiere para sentarse y escuchar." - Winston
Churchill

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