CORPORATIVO INDUSTRIAL RAYMA, S.A. DE C.V.

CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL CONSTRUCCION INTERNACIONAL

Registro de Cambio

Rev. Fec ha Descripción

Nueva redacción del apartado relativo a las penalizaciones por
02 03/03/14
incumplimientos en materia de seguridad y salud
03 04/03/14 Nueva redacción incluyendo obligaciones de medioambiente
Nueva redacción del apartado relativo a las penalizaciones por
04 03/04/2014
incumplimientos en materia de seguridad y salud
Incluye una definición de los términos “riesgo leve”, “grave” y “muy grave”.
Incluye unas penalizaciones económicas en función del incumplimiento. Se
05 09/10/2014
añade al título, el alcance INTERNACIONAL, para diferenciarlo de las
condiciones específicas para España (tienen un código aparte).

OBLIGACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

 El Corporativo Industrial RAYMA, S.A. de C.V. se obliga a cumplir con todos los
requisitos relativos a la seguridad y salud que de acuerdo a la normativa legal en vigor le
sean de aplicación, garantizando que las empresas subcontratadas por él de igual manera
cumplen la normativa vigente.
 El contratista, garantiza la indemnidad de ACCIONA frente a cualquier incumplimiento en
materia de seguridad y salud por parte de sus trabajadores, subcontratas, empleados de
éstas o cualquier otra persona bajo su dirección y organización.
 El máximo responsable en la obra por parte del contratista, tendrá asimismo la
consideración de máximo responsable de seguridad y salud en la misma, por lo que será
el interlocutor principal en materia de seguridad y salud y participará en las actividades
que dentro de este ámbito se realicen, entre otras, reuniones de coordinación e
inspecciones de seguridad. Lo dicho se aplicará igualmente en el supuesto de que el
máximo responsable en la obra por parte del contratista sea un subcontratista o tercero
autónomo.
 El Corporativo Industrial RAYMA, S.A. de C.V., asimismo, se obliga a:
CORPORATIVO
 Colaborar activamente con ACCIONA y INDUSTRIAL RAYMA,
con el resto de contratistas S.A.actividades
en cuantas DE C.V.
y acciones se lleven a cabo con el fin de mejorar las condiciones de seguridad y salud.
 Cumplir y hacer cumplir a todas las personas y empresas bajo su responsabilidad, las
medidas que en materia de seguridad y salud indique ACCIONA a través del


Plan de Seguridad, de instrucciones de trabajo, verbalmente o por cualquier otro medio.

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 Adoptar las medidas y controles necesarios para reducir los riesgos y mejorar las
condiciones de seguridad y salud antes y durante la ejecución de las tareas, cumpliendo
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en todo momento con las disposiciones legales que sean de aplicación.

 Dar la formación necesaria a sus empleados, de acuerdo a la legislación vigente, el Plan de
Seguridad y el tipo de tarea que realizan. Asimismo, garantiza que cualquier otro tipo de
trabajador bajo su dirección y organización también recibirá la citada formación.
 Cumplir los requisitos recogidos en la normativa de aplicación en relación a trabajos
especiales que requieran algún tipo de formación adicional de los trabajadores,
autorización administrativa, certificación específica, etc.
 Garantizar que ha protegido la salud de sus trabajadores en los términos establecidos en la
normativa vigente, poniendo a su disposición la realización de los reconocimientos
médicos, así como que los subcontratistas cumplen con dicha obligación en relación a sus
propios trabajadores.
 Dotar a sus empleados de los equipos de protección individual, herramientas y medios de
trabajo adecuados a las tareas y garantizar que los subcontratistas cumplen dicha
obligación en relación a sus propios trabajadores.
 Asegurar que estos equipos son mantenidos conforme a lo estipulado por la normativa
vigente.
 Disponer de un botiquín adecuado a las tareas contratadas y personal formado en primeros
auxilios cuando así se lo solicite ACCIONA.
 El contratista facilitará a ACCIONA a través de la persona por ella designada expresamente
a estos efectos, la siguiente información:
 Comunicación sobre la incorporación de un nuevo trabajador o una nueva empresa
subcontratada, con la antelación.
 Cualquier tipo de información relativa a los trabajadores o empresas bajo su
responsabilidad, que ACCIONA considere relacionada con la seguridad y salud, como
por ejemplo formación en seguridad, entrega de equipos de protección, reconocimientos
médicos, autorizaciones para trabajos especiales, etc.
 ACCIONA podrá establecer periodicidades y plazos máximos de entrega.
 Cualquier tipo de información relativa a equipos de trabajo y maquinaria que ACCIONA
considere relevante
 ACCIONA podrá establecer periodicidades y plazos máximos de entrega.
CORPORATIVO
 Datos e índices relativos a la siniestralidadINDUSTRIAL
con la periodicidad RAYMA, S.A.
y en el formato que DE C.V.

ACCIONA indique y calculados de acuerdo a los estándares de ACCIONA. Esta

información podrá ser relativa al contratista y/o a alguna de sus empresas subcontratadas.
 Con carácter inmediato, información de aquellos incidentes en los que estén implicados
trabajadores o empresas bajo su responsabilidad. Posteriormente, remitirá un informe

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firmado por el máximo responsable en la obra, en el que se detallarán al menos los

siguientes puntos:
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 Descripción del suceso.

 Organigrama de contrataciones en el caso de que se vean implicadas empresas bajo su
responsabilidad.
 Datos de las personas involucradas y lesiones si las hubiera
 Árbol de causas
 Medidas a implementar con fechas y responsables para evitar la repetición del suceso.

ACCIONA podrá participar en la investigación de los incidentes

ACCIONA podrá convocar cuantas reuniones considere oportunas en relación al incidente y a
ellas siempre estará obligado a asistir el máximo responsable del contratista asignado a la obra.
En las citadas reuniones, será esta persona la encargada de explicar lo sucedido, las causas, las
medidas puestas en marcha para evitar la repetición del incidente y quien responda a cuantas
preguntas formule ACCIONA Asimismo, si ACCIONA lo solicita, deberá asistir el inmediato
superior del responsable anteriormente citado, aunque no sea una persona directamente
vinculada con la obra. Asimismo, ACCIONA podrá convocar a cuantas empresas bajo la
responsabilidad del contratista considere necesario y a las reuniones siempre acudirán al menos
los máximos responsables en obra de las mismas.
 Con carácter inmediato, información de aquellos incidentes de los que tenga
conocimiento aún en el caso de que no estén afectadas personas o empresas bajo su
responsabilidad.
 ACCIONA tiene derecho a:

 Realizar inspecciones encaminadas a verificar el cumplimiento de las normas de seguridad

y salud en cualquier momento y en cualquier lugar.

CORPORATIVO
 Suspender trabajos INDUSTRIAL
en el caso de que detecte la existencia de RAYMA, S.A.
un riesgo grave DE C.V.
e inminente
para la seguridad y salud de las personas o un incumplimiento de las medidas de
seguridad.
 Restringir, suspender temporal o definitivamente el acceso a la instalación a aquellas
personas, equipos o vehículos que con cumplan con la legislación relativa a seguridad y
salud que le sea de aplicación, así como con las normas de seguridad y salud de
ACCIONA

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Penalizaciones por incumplimientos en materia de seguridad y salud laboral

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Las partes acuerdan que el cumplimiento de las normas de seguridad y salud establecidas, así
como el resto de medidas de prevención de riesgos laborales constituyen obligaciones
esenciales del Contrato y en consecuencia han convenido graduar la gravedad de las
obligaciones incumplidas, así como establecer las correspondientes penalizaciones:
Las partes acuerdan que tendrán la consideración de incumplimientos contractuales leves en
materia de seguridad y salud las siguientes conductas:
 Cualquier incumplimiento de lo indicado en la normativa de seguridad, instrucciones de
trabajo o en cualquier norma de seguridad cuando ello pueda suponer un riesgo leve. De
aquí en adelante, se entiende por “riesgo leve” aquél que en caso de materializarse en un
accidente, supondría unas lesiones para la persona que no necesitarían tratamiento
médico y le permitirían seguir desarrollando su actividad con normalidad. Además, no
debería suponer un incumplimiento legal que conllevara una sanción o denuncia por
parte de la Administración. Si los daños fueran únicamente materiales o ambientales, su
coste de reparación o recuperación supondría una cuantía inferior a los 500€.
 Uso inadecuado de maquinaria o herramienta cuando suponga un riesgo leve.
 No usar los equipos de protección individual o protecciones adecuadas en situaciones de
exposición a un riesgo leve.
 No facilitar la información, establecida bajo contrato, solicitada por ACCIONA referida a
aspectos de seguridad y salud, relativa a sus trabajadores o empresas subcontratadas.

A. Las partes acuerdan que tendrán la consideración de incumplimientos contractuales graves

en materia de seguridad y salud las siguientes conductas:

 La reiteración de cualquier conducta calificada como incumplimiento leve.

 Uso inadecuado de maquinaria o herramienta cuando suponga un riesgo grave. De aquí en

adelante, se entiende por “riesgo grave” aquél que en caso de materializarse en un
CORPORATIVO
accidente, supondría INDUSTRIAL
unas lesiones para RAYMA,
la persona tales que S.A.tratamiento
necesitarían DE C.V.
médico y no le permitirían seguir desarrollando su actividad con normalidad, viéndose
obligado a ausentarse de su puesto de trabajo por un periodo de hasta un mes. Además,
no debería suponer un incumplimiento
legal que conllevara una sanción o denuncia por parte de la Administración superior a los
1.000€. Si los daños fueran únicamente materiales o ambientales, su coste de reparación
o recuperación supondría una cuantía inferior de entre 500 y 3.000€.

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 No usar los equipos de protección individual o protecciones adecuadas en situaciones de

exposición a un riesgo grave.
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 Cualquier incumplimiento de lo indicado en normativa de prevención, instrucciones de

trabajo o en cualquier norma de seguridad cuando ello pueda suponer un riesgo grave.
 Uso de maquinaria o herramienta sin estar en posesión de las certificaciones de aplicación.
 No informar de accidentes o incidentes o no remitir los partes de investigación.
 El incumplimiento por parte del responsable máximo en la obra de sus obligaciones como
responsable de seguridad.

B. Las partes acuerdan que tendrán la consideración de incumplimientos contractuales muy

graves en materia de seguridad y salud las siguientes conductas:

 La reiteración de cualquier conducta calificada como incumplimiento grave.

 Uso inadecuado de maquinaria o herramienta cuando suponga un riesgo muy grave. De
aquí en adelante, se entiende por “riesgo muy grave” aquél que en caso de materializarse
en un accidente, éste podría ser mortal o supondría unas lesiones para la persona tales
que necesitarían tratamiento médico y no le permitirían seguir desarrollando su actividad
con normalidad, viéndose obligado a ausentarse de su puesto de trabajo durante un
periodo superior a un mes. Además, si supusiera un incumplimiento legal que conllevara
una sanción o denuncia por parte de la Administración, éste sería superior a los 1.000€.
Si los daños fueran únicamente materiales o ambientales, su coste de reparación o
recuperación supondría una cuantía superior a los 3.000€.
 No usar los equipos de protección individual o protecciones adecuadas en situaciones de
exposición a riesgos graves. Está expresamente incluido:

 Realizar trabajos en altura sin protecciones adecuadas (uso de arnés y sistema de

aseguramiento, barandillas perimetrales en tejados, entre otros.).
 Realizar trabajos con riesgo eléctrico sin aplicar las 5 Reglas de Oro o trabajos en tensión
sin autorización por parte de ACCIONA.
 Cualquier incumplimiento de lo indicado en normativa de seguridad y salud, instrucciones
de trabajo o enCORPORATIVO INDUSTRIAL
cualquier norma de seguridad RAYMA,
cuando ello pueda suponerS.A. DE muy
un riesgo C.V.
grave.
 Por cada incumplimiento de los establecidos como leves en el apartado A) de la presente
cláusula, ACCIONA podría, previa prueba del incumplimiento:
 Exigir al Contratista una penalización por importe de tres mil euros (3.000 €)
 Exigir que se amoneste verbalmente o por escrito al trabajador/trabajadores responsables
del incumplimiento y a su jefe inmediato.

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 y/o exigir al contratista la impartición de una formación adicional en materia de prevención

para el trabajador/trabajadores responsables del incumplimiento y para su jefe inmediato.
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Por cada incumplimiento de los establecidos como graves en el apartado B) de la presente

cláusula, ACCIONA podría:
 Exigir al Contratista una penalización por importe de seis mil euros (6.000 €)
 Exigir que se amoneste por escrito o prohibir el acceso a sus instalaciones al
trabajador/trabajadores responsables del incumplimiento y a su jefe inmediato y
notificándolo por escrito a su empresa.
 y/o exigir al contratista la impartición de una formación adicional en materia de prevención
para el trabajador/trabajadores responsables del incumplimiento y su jefe inmediato.
 Y/o retener el pago de todas las facturas pendientes hasta que se subsane el incumplimiento
Por cada incumplimiento de los establecidos como muy graves en el apartado C) de la presente
cláusula ACCIONA podría:
 Exigir al Contratista una penalización por importe de doce mil euros (12.000 €)
 Prohibir el acceso a sus instalaciones al trabajador/trabajadores responsables del
incumplimiento y a su jefe inmediato y notificándolo por escrito a su empresa.
 Y/o exigir al contratista la impartición de una formación adicional en materia de prevención
para el trabajador/trabajadores responsables del incumplimiento y su jefe inmediato.

 Y/o retener el pago de todas las facturas pendientes hasta que considere subsanado el
incumplimiento.
 Y/o resolver anticipadamente el contrato.
 Y/o dejar sin efecto la homologación como proveedor de ACCIONA del Contratista.
Se establece como límite máximo del importe acumulado de penalizaciones por incumplimiento
previstas en la presente Cláusula el importe de penalizaciones por incumplimiento previstas en
la presente Cláusula el importe equivalente al 2 % del precio del Contrato.
En el supuesto de queCORPORATIVO INDUSTRIAL
se alcance el límite máximo de penalización RAYMA, S.A. DE
por incumplimiento C.V.
previsto
en la presente Cláusula, ACCIONA podrá resolver anticipadamente el Contrato.
ACCIONA podrá aplicar para el cobre de dichas penalizaciones la compensación convencional
hasta la cantidad concurrente con los créditos derivados del precio devengado por la ejecución
del Contrato a favor del Corporativo Industrial RAYMA, S.A. de C.V..

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