1.

FASE DE TERMINACION
Como todo contrato, el contrato de trabajo puede ser terminado, ya sea por
pacto expreso entre las partes, o por una disposición legal, por una justa causa
por cualquiera de las partes, etc. CALCETY no ha sido la excepción ha tenido
que presenciar el cese de laborares de algunos de sus trabajadores, dichos
procesos se detallaran a continuación:

1.1. Terminación del contrato de trabajo por causa legal:

1.1.1. Terminación del contrato de trabajo por la terminación de la obra
contratada:

Hace un año y medio la empresa CALCETY, hizo la contratación de un nuevo

distribuidor, quien ayudaría a realizar la entrega del calzado por motivo de
necesidad en el mercado, puesto que, en dichas fechas festivas, el aumento de
pedidos se dio de manera precipitada y se tenía que recurrir a distribuidores
temporales. Por ello la empresa accedió a firmar un contrato de trabajo por
necesidad del mercado (Ley N° 25327, 1991), estipulando el tiempo que
duraría dicho contrato el cual luego de su culminación no sería renovado. Al
termino del contrato la empresa CALCETY procedió de la siguiente manera:

 Datos del trabajador: el señor, Juan Méndez Chaparro, de 35 años,

laboro dentro de las instalaciones de la empresa CALCETY por el
periodo de un año y medio, dentro del puesto de distribuidor, el
trabajador tenía un hijo menor de edad, y no accedió a sus vacaciones
en el tiempo estipulado, así mismo, la fecha estipulada como fin del
contrato fue en septiembre.
 Beneficios Laborales:

 Liquidación: Para calcular la liquidación correspondiente del señor

Juan Méndez Chaparro, se procedió a tomar los siguientes datos:

a. trabajo más de un año y medio con un sueldo de S/1.300 y su

contrato termino en septiembre del segundo año.
 Remuneración computable
Sueldo básico S/. 1
300.00
Asignación familiar S/.
93.00
Total de remuneración S/. 1
393.00

Gratificación trunca
Periodo de liquidación: 3 meses
Cálculo por los meses: 1 393.00 / 6 x 3 S/.
696.50
Total de gratificación trunca S/.
696.50

b. Cuando culmino su contrato en septiembre se le por concepto de

gratificación trunca, lo siguiente:

Compensación por tiempo de servicio

Periodo de liquidación: 5 meses
Cálculo por los meses: 1 393.00 / 12 x 5 S/.
c.
807.91
Total de C. T. S S/.
807.91

Los depósitos de CTS son en mayo y octubre. En este caso ya se

habría hecho el depósito de un sueldo en mayo.

Conclusión: El señor Juan Méndez Chaparro, recibió una liquidación por

culminación laboral de S/. 3 168.27. para mayor detalle:
Remuneración computable S/. 1 393.00
Gratificación trunca S/. 696.50
Vacaciones truncas S/. 270.86
Compensación por tiempo de servicio S/. 807.91
TOTAL DE LIQUIDACIÓN S/. 3 168.27

La CALCETY al final de todo contrato asume la responsabilidad de dar

cumplimiento a las obligaciones laborales, uno de los principales valores de la
entidad es la responsabilidad. Cada proceso de terminación, la empresa lo
asume de manera adecuada y beneficiosa para ambas partes.

CONCLUSIONES