CORPORACIÓN UNIVERSITARIA ADVENTISTA

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES

FORMATO DE PROYECTO
“Comprometidos con la excelencia. La calidad es el camino.”

1. NOMBRE DEL PROYECTO

Desarrollo Efectivo del Potencial Humano y la Convivencia Racional

2. FECHA DEL EVENTO

Junio 7 a julio 7 de 2019

3. JUSTIFICACIÓN

La Corporación Universitaria Adventista, como Institución de Educación Superior,

dentro de sus funciones sustantivas, considera la relación con su entorno como
uno de los medios para ser pertinente con las necesidades de la comunidad.
También para que sus estudiantes y docentes puedan articular acciones donde se
complemente la academia con la realidad contextualizada; tanto con el sector
productivo como con la gestión y puesta en práctica del servicio desinteresado
hacia la comunidad.

Por su parte el Ministerio de Educación Nacional, mediante el decreto 1295 de

2010 en su numeral 5.6, establece la obligatoriedad hacia las instituciones de
educación superior de “desarrollar actividades de servicio social a la comunidad”
(véase numeral 5.6.5) hecho que debe redundar en el desarrollo sostenible de las
comunidades de influencia.

Por su parte Emprendum, es un proyecto universitario de proyección social cuyos

objetivos se orientan a la asistencia de organizaciones, tanto del sector oficial
como privado, en lo que respecta al desarrollo efectivo de su talento humano y la
convivencia racional. Enfocando su interés en la potencialización y el óptimo
desempeño de las personas en sus diferentes ámbitos.

De igual forma las comunidades plantean diferentes problemáticas dignas de

acciones puntuales para su solución. Si bien es cierto, que no se podrá brindar
atención para todas ellas, con el apoyo de los diferentes estamentos; dígase del
sector público como privado, se podrá hacer un trabajo progresivo hacia el logro
del desarrollo sostenible de la comunidad. En particular del desarrollo efectivo del
potencial humano para la convivencia racional.

4. IMPACTO DEL PROGRAMA

Las Instituciones de Educación Superior, como responsables de la formación

integral de los colombianos, están llamadas a ofrecer una educación que privilegie
los principios y valores, tanto como la misma preparación intelectual. El Ministerio
de Educación Nacional afirma que “una educación de calidad es aquella que forma
mejores seres humanos, ciudadanos con valores éticos, respetuosos de lo público,

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que ejercen los derechos humanos, cumplen con sus deberes y conviven en paz.”
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La capacitación que se ofrece tiene como finalidad el fortalecimiento del ser

humano desde su cosmovisión de actor principal de las soluciones a los problemas
que los afectan, el florecimiento de las competencias ciudadanas relacionadas con
la convivencia racional y el desarrollo comunitario.

5. OBJETIVOS

Objetivo General:

Promover la convivencia racional y el desarrollo humano en diferentes

escenarios de la comunidad, mediante talleres y recursos bibliográficos que
promuevan el potencial humano en la organización y la potencialización de la
misma.

Objetivos Específicos:

 Desarrollar acuerdo de voluntades interinstitucionales donde se fortalezcan

los vínculos Universidad – Estado – empresa, para el trabajo mancomunado
en pro del desarrollo individual y comunitario.
 Movilizar a la comunidad para el desarrollo de talleres donde se analicen
herramientas para el fortalecimiento de vínculos familiares, laborales y
sociales.
 Vincular profesionales y estudiantes de alta calidad humana, académica y
espíritu altruista, en acciones de proyección social para la comunidad y
brindando oportunidades para que se conviertan en beneficiarios de becas
académicas por la labor realizada en el departamento de Arauca.

6. ETAPAS Y ACTIVIDADES CONTEMPLADAS EN EL PROYECTO

Etapa 1: Etapa de formalización de convenios o contratos

Objetivo: Formalizar las condiciones mediante las cuales se desarrollarán las

actividades del proyecto con los diferentes grupos de interés.

Metodología:

Los acuerdos de voluntades se manifestarán a través del apoyo para la

movilización de las personas que participarán de los diferentes talleres y
capacitaciones que se impartirán en el periodo del proyecto. Lo que permite a los

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Documento: Educación de calidad, el camino para la prosperidad. Ver sitio web.

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participantes aprender, conocer y capacitarse en forma permanente como clave

para desarrollar las competencias necesarias.

Etapa 2: Formación integral para el desarrollo efectivo del potencial

humano y la convivencia racional

Objetivo: Ofrecer formación integral para el fortalecimiento de competencias

ciudadanas, organizacionales y familiares; a través del seminario taller
DESARROLLO EFECTIVO DEL POTENCIAL HUMANO Y LA CONVIVENCIA RACIONAL

Metodología

La capacitación se desarrollará en las instalaciones de las organizaciones

beneficiadas con el proyecto

El seminario taller tendrá una duración de 45 minutos por grupo. Siendo estos de
un promedio de 10 a 25 personas.

7. PROPUESTA PROGRAMÁTICA

SESION 1: Desarrollo DURACIÓN: Fecha: Horario

efectivo del potencial 45 minutos Junio 7 a julio A convenir
humano y la convivencia 7 de 2019
racional
Contenido temático

Desarrollo efectivo del Potencial humano

Intencionalidad: Socializar con los asistentes los factores condicionantes del
desarrollo humano

7. FUENTES DE FINANCIAMIENTO

 Organizaciones vinculadas con el proyecto Emprendum para el

financiamiento de las becas para estudiantes participantes
 Organizaciones tanto del sector oficial como privado en la disponibilidad
de tiempo para reunir a sus integrantes que se beneficiarán.
 La comunidad que a través de la adquisición de recursos disponibles
para el desarrollo efectivo del potencial humano apoyan el programa.

8. RESPONSABLE DEL PROYECTO Y SEGUIMIENTO DEL PROYECTO

Responsable del Proyecto: Coordinación del Proyecto Emprendum para

Colombia

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Responsable del seguimiento: Coordinador de Proyección Social de la Facultad

de Ciencias Administrativas y Contables de la Corporación Universitaria
Adventista.

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