CUESTIONARIO PARA MEDIR EL CLIMA ORGANIZACIONAL

INSTRUCCIONES: Este instrumento de recolección de datos permitirá obtener información

valiosa para el presente estudio, tenga en cuenta que su opinión, servirá y permitirá mejorar la
gestión de su organización. Considere que el cuestionario es anónimo, debe responder de manera
franca y honesta, con un círculo o marcando un aspa, en el número de la escala que mejor
describa su situación.

DATOS GENERALES:
UPSS/AREA ….. Sexo: [ ] Femenino [ ] Masculino Condición: [ ] Nombrado [ ] Contratado [ ]
Tiempo trabajando en la Institución: ……….. Tiempo trabajando en el Puesto Actual: ………..
……

En donde: (1) Nunca (2) A veces (3) Frecuentemente (4) Siempre

Pr ÍTE Nun A Frecuent Siemp
eg. MS ca veces e re
Potencial humano
1 Mi jefe es accesible es fácil hablar con el/ella 1 2 3 4
Nuestros directivos contribuyen a crear
2 condiciones adecuadas para el progreso de 1 2 3 4
mi organización
La innovación es característica de nuestra
3 1 2 3 4
Organización
Mis compañeros de trabajo toman iniciativas
4 1 2 3 4
para la solución de problemas
Es fácil para mis compañeros de trabajo que
5 1 2 3 4
sus nuevas ideas sean consideradas
Mi institución es flexible y se adapta bien a los
6 1 2 3 4
Cambios
Existen incentivos laborales para que yo trate
7 1 2 3 4
de hacer mejor mi trabajo
8 Mi trabajo es evaluado en forma adecuada 1 2 3 4
Los premios y reconocimientos
9 1 2 3 4
son
distribuidos en forma justa
En términos generales me siento satisfecho
10 1 2 3 4
con mi ambiente de trabajo
11 A las personas aquí se les da autonomía para
tomar decisiones.
12 Las personas son tratadas de manera justa
independientemente de su edad, creencias, nivel
socioeconómico, sexo o raza.
13 La limpieza de los ambientes es adecuada 1 2 3 4
Diseño organizacional
Mi jefe inmediato trata de obtener información
14 1 2 3 4
antes de tomar una decisión
 En mi organización participo en la toma de
15 1 2 3 4
Decisiones
16 Mi salario y beneficios son razonables 1 2 3 4
Mi salario y beneficios son razonables en relación con
17 el trabajo que realizo 1 2 3 4

Mi jefe demuestra un interés sincero en mi como

persona no sólo como empleado
Las tareas que desempeño corresponden a
18 1 2 3 4
mi función
Conozco las tareas o funciones específicas
19 1 2 3 4
que debo realizar en mi organización.
Mi jefe inmediato se comunica regularmente
con los trabajadores para recabar apreciaciones
20 1 2 3 4
técnicas o percepciones
relacionadas al trabajo
Mi jefe inmediato me comunica si estoy
21 1 2 3 4
realizando bien o mal mi trabajo
22 Mi jefe demuestra aprecio y reconocimiento por
1 2 3 4
el buen trabajo y por el esfuerzo extra.
Cultura de la organización
Puedo contar con mis compañeros de trabajo
23 1 2 3 4
cuando los necesito
Las otras áreas o servicios me ayudan
24 1 2 3 4
cuando las necesito
Recibo buen trato en mi establecimiento de
25 1 2 3 4
salud
26 Las personas aquí se preocupan por sus
1 2 3 4
compañeros.
27 Aquí hay un sentimiento de “familia” o equipo.
1 2 3 4

28 Si considero que se me trata injustamente, sé que

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tendré la oportunidad de ser escuchado y se me
tratará con justicia.
29 Recibo un buen trato independientemente de mi
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posición en la empresa.
30 Puedo tomar tiempo libre para atender asuntos
personales de importancia.
Realización Personal
31 Cuando veo lo que logramos en equipo, siento
1 2 3 4
una sensación de orgullo.
32 Puedo ser yo mismo en mi lugar de trabajo.
1 2 3 4

33 Aquí se propicia a que las personas equilibren su

1 2 3 4
vida de trabajo y su vida personal.
Mi centro de labores me ofrece la oportunidad
34 1 2 3 4
de hacer lo que mejor sé hacer
35 Siento que mi participación es importante y que
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hace una diferencia en la organización.
Muchas gracias, aprecio su colaboración.ue