LOS SUELDOS Y SALARIOS

¿QUE SON LOS SUELDOS?

El sueldo es la retribución que recibe mensualmente un trabajador por las funciones que
desempeña en su puesto de trabajo. Esta retribución es pactada mediante un contrato de
trabajo generalmente y con una duración determinada.

¿QUE SON LOS SALARIOS?

totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores por la prestación profesional de
sus servicios Percepciones que pueden ser bien en dinero, bien en especie, y ya sean para
retribuir el trabajo efectivo o los periodos de descanso computables como trabajo.

DIFERENCIA ENTRE LOS SUELDOS Y SALARIOS.

La diferencia está en que el sueldo es una cantidad fija que se calcula bajo unas premisas e
incentivos regulados y el salario es una cantidad variable, que se calcula en términos de
producción y no incluye beneficios fiscales.

CLASIFICACION DE LOS SUELDOS Y SALARIOS.

 CONCEPTOS DE EQUIDAD INTERNA Y COMPETITIVIDAD EXTERNA
EQUIDAD INTERNA.
se refiere a la justicia relativa entre los salarios de los empleados, cuando se comparan con
los recibidos por otros dentro de la misma organización, la noción de que los empleados serán
pagados de acuerdo al “valor” que la compañía otorga a su puesto dentro de la organización.
El valor de cada puesto está habitualmente determinado, por algún tipo de proceso de
valoración y su posterior agrupación en grados, bandas u otras categorías.

COMPETITIVIDAD EXTERNA.
está más centrada en aspectos de fuera de la organización y responde al deseo de establecer
rangos salariales que permitan atraer y retener a las personas teniendo en cuenta lo que
podrían ganar en otra empresa. Se focaliza en crear un entorno retributivo atractivo en
comparación a otras organizaciones con el objetivo de atraer y retener el mejor talento.