 Comparación.

Investigación Elementos Clave

Confianza en sí mismo Autoridad
Capacidad de tomar decisiones Resolución de conflicto
Autocontrol emocional Tener una buena presentación
Trabajar más que los demás Generar confianza
Planificación y organización Comunicación democrática
Carismático Habilidad comunicativa
Agradable y educado Hacer que los miembros trabajen por voluntad
Empático propia y no por obligación
Cooperativo Motivación
Justo Perseverancia
Responsable Generan un buen clima
Optimista Retroalimentación
Saber delegar. Solidaridad
Habilidad para la construcción de equipos. Empatía
Habilidades técnicas. Conciencia
Habilidades sociales. Una buena actitud
Habilidades estratégicas. No dejarse influenciar por el mal clima
Habilidad para gestionar los cambios. Responsabilidad
Habilidad para reconocer y recompensar. Tener siempre un buen desempeño
Actitud optimista Humildad
Confiabilidad Guiar a los miembros
Habilidades de resolución de problemas Hacer que entren en razón los miembros en
Integridad y confiabilidad medio de un conflicto
Motivación personal Alto nivel de atención
Habilidades de liderazgo. Poder
Capacidad de trabajo y organización Estar capacitado en toma de decisiones
Habilidad comunicativa y saber escuchar importantes
Empatía Tener una inspiración
Estar comprometido Ser el ejemplo siempre
Fomentar la motivación Mentalizar a los miembros a mas
  Conclusiones.

Conclusión Castillo Irving: El liderazgo es el conjunto de habilidades de un individuo que le

permiten ejercer tareas con la capacidad de influir en un grupo de personas para que consiga sus
metas .Como líder en una relación de influencia entre líder y sus miembros en la que se pretende
generar un cambio sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos
en el bien común y con el carácter que inspira confianza para que trabaje con entusiasmo en la
consecución de objetivos en el bien común. Además desarrolla una visión a futuro, establece el
rumbo a seguir, comunica esta idea a los demás, logra el compromiso de las personas, los motiva y
ayuda para superar adversidades y conflictos. Basándose en las cualidades de cada persona.
Siendo importante el liderazgo ya que este se utiliza en rangos altos en una empresa siendo los
directivos o gerentes teniendo estas habilidades y características para sacar adelante a la empresa.

 Fuentes consultadas:

Lorenzana, D. (2021, 25 agosto). Las 6 habilidades gerenciales que debe poseer un buen líder
empresarial. Emprende Pyme. Recuperado 8 de diciembre de 2021, de
https://www.emprendepyme.net/las-habilidades-gerenciales.html

R. (2018, 5 abril). ¿Qué habilidades debe poseer un directivo? ORH | Observatorio de Recursos
Humanos. Recuperado 8 de diciembre de 2021, de
https://www.observatoriorh.com/liderazgo/habilidades-poseer-directivo.html

Díaz, C. (2020, 10 abril). post_title. Gestion.Org. Recuperado 8 de diciembre de 2021, de

https://www.gestion.org/marketing-de-afiliacion/