PROCESO PARA OTORGAMIENTO DE DESCUENTOS, OFERTAS E INCENTIVOS EN EL SERVICIO EDUCATIVO

DIRECTIVA SOBRE DESCUENTOS, OFERTAS E INCENTIVOS EN EL SERVICIO EDUCATIVO (Resolución N° 003-2017/UPeU-CU del 02-02-17)

CONCEPTO ITEMS DE EVALUACIÓN REQUISITOS A PRESENTAR PORCENTAJE

a) Ser estudiante regular del semestre académico. a) En coordinación con el Capellán de su E.P:
b) No haber recibido ninguna sanción disciplinaria por la infracción de las normas de la UPeU, en el 951292561- Ing. Civil, Ing. Alimentos
semestre anterior. 982746262 - Ing. Sistemas / Ing. Ambiental
Descuento al Asociado
c) Haber obtenido un promedio ponderado mínimo de catorce (14) el estudiante beneficiario y el cien por 950302619 - Contabilidad 10% -Costo neto de
de la Promotora de la
ciento (100%) de los créditos aprobados en el semestre académico precedente. 943868436 - Administración enseñanza
UPeU
d) No adeudar a la UPeU por ningún concepto. 951301924 - Enfermería
e) Mantener plena afiliación, asociación, identidad y compromiso con la Promotora de la UPeU. 951301894 - Psicología
f) Responsabilidad en el cumplimiento de las directivas e instrucciones acerca de las residencias. 951292554 - Educación

a) Ser estudiantes regulares del semestre académico.

b) No haber recibido ninguna sanción disciplinaria por la infracción de las normas de la UPeU, en el
Descuento por a) Solicitud
semestre anterior. 10% - Costo neto
hermano o hermanos b) DNI del estudiante solicitante y de su hermano o hermanos
c) Haber obtenido un promedio ponderado mínimo de catorce (14) del estudiante beneficiario y el 100% de enseñanza
estudiando. que estén estudiando.
de los créditos aprobados en el semestre académico precedente.
d) No adeudar a la UPeU por ningún concepto.

PARA EL ESTUDIANTE:
a) Ser estudiante regular del semestre académico.
b) No haber recibido ninguna sanción disciplinaria, en el ciclo anterior, por la infracción de las normas de
la UPeU.
c) Haber obtenido un promedio ponderado mínimo de catorce (14) y el cien por ciento (100%) de los
Descuento a hijos y 33% /16.5% / 8.5% -
créditos aprobados por el estudiante beneficiario en los dos semestres académicos precedentes.
Costo neto de
cónyuge de trabajador d) No adeudar a la UPeU por ningún concepto de los hijos o cónyuge beneficiarios. a) Solicitud
enseñanza (Según
de la UPeU. PARA EL TRABAJADOR: corresponda)
a) Vínculo laboral vigente de(a) trabajador(a) de tiempo completo o parcial con la UPeU, acreditada y
emitida por la Gerencia de Talento Humano.
b) Evidenciar una conducta y comportamiento acorde a los principios y valores de la UPeU.
c) Obtener una calificación óptima por su desempeño laboral en el año, semestre o mes precedente al
otorgamiento o concesión del descuento y sus beneficios.
 PARA EL ESTUDIANTE:
a) Ser estudiante regular del semestre académico.
b) No haber recibido ninguna sanción disciplinaria por la infracción de las normas de la UPeU.
c) Haber obtenido un promedio ponderado mínimo de catorce (14) el estudiante beneficiario y el cien por
ciento (100%) de los créditos aprobados en el semestre académico precedente.
Descuento por
d) No adeudar a la UPeU por ningún concepto. a) Solicitud
convenio con las
e) Mantener plena afiliación, asociación, identidad y compromiso con la Promotora de la UPeU. b) Constancia de tener vínculo laboral vigente a tiempo completo 5% / 10% - Costo
Instituciones neto de enseñanza
f) Responsabilidad en el cumplimiento de las directivas e instrucciones acerca de las residencias. con una antigüedad igual o mayor de dos años de la Asociación
Educativas de la IASD (Según
PARA EL TRABAJADOR: educativa afiliada a la IASD en el Perú del padre y/o madre. corresponda)
en el Perú (Personal
a) Ser personal docente (padre o madre) de las IE reconocidas y afiliadas a las asociaciones educativas c) Constancia de feligresía del padre y/o madre.
Docente)
de la IASD en el Perú.
b) Mantener vínculo laboral vigente a tiempo completo con una antigüedad igual o mayor de
dos años con la Asociación educativa afiliada a la IASD en el Perú.
c) No tener deuda pendiente por ningún concepto con la UPeU.
d) Constancia de feligresía del docente.

a) Ser estudiante regular del semestre académico.

b) Estar y mantener la afiliación al IDEC
c) No haber sido disciplinado, separado por el IDEC
Descuento por ser d) Observar, cumplir o acatar las instrucciones o directivas sobre residencia recomendada. 5% - Costo neto de
APLICA EN FUNCIÓN AL REPORTE ENVIADO POR IDEC
COLPORTOR e) Colportar hasta el final del programa. enseñanza
f) Participar del 70% del programa o capacitación de entrenamiento dirigido por IDEC.
g) No adeudar a la UPeU por ningún concepto.
h) No adeudar al SEHS.

a) No haber recibido ninguna sanción disciplinaria por la infracción de las normas de la UPeU.
Descuento por b) Haber obtenido un promedio ponderado mínimo de catorce (14) el estudiante beneficiario y el cien por Según
a) Solicitud
aprovechamiento ciento (100%) de los créditos aprobados en el semestre académico precedente. aprovechamiento
b) Constancia entregada por la UPeU en la graduación. académico
académico en el CAT c) No adeudar a la UPeU por ningún concepto.
d) Responsabilidad en el cumplimiento de las directivas e instrucciones acerca de las residencias.

a) No haber recibido ninguna sanción disciplinaria por la infracción de las normas de la UPeU.
Descuento por
b) Haber obtenido un promedio ponderado mínimo de catorce (14) el estudiante beneficiario y el cien por Según
aprovechamiento a) Solicitud
ciento (100%) de los créditos aprobados en el semestre académico precedente. aprovechamiento
académico IE b) Constancia entregada por la UPeU en la graduación. académico
c) No adeudar a la UPeU por ningún concepto.
Adventistas del Perú
d) Responsabilidad en el cumplimiento de las directivas e instrucciones acerca de las residencias.

Descuento: Situación 10% - Costo neto

Según lo mencionado en la publicación oficial Según lo mencionado en la publicación oficial
de Emergencia de enseñanza

Descuentos
Según lo mencionado en la publicación oficial Según lo mencionado en la publicación oficial Variable
promocionales