Disertación

INTRODUCCIÓN: La norma OHSAS 18001 es un documento elaborado por los

organismos normalizadores de diferentes países liderados por el Instituto Británico
de Normalización BSI. Esta norma específica los requisitos para un Sistema de
Gestión en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional SG de S&SO, destinados a
permitir que una organización desarrolle e implemente su Política de Seguridad
Industrial y Salud Ocupacional, así como sus objetivos relacionados, habiendo
tenido en cuenta los requisitos legales aplicables en materia de seguridad
industrial y salud ocupacional, así como los compromisos que de manera
voluntaria haya suscrito la organización y la información relativa a los peligros y
riesgos.
Aunque las series OHSAS no forman parte de las normas ISO, utilizan los mismos
fundamentos, y de hecho la norma principal OHSAS 18001:1999, sigue la
estructura de ISO 14001:1996 sobre gestión ambiental. Esto significa que junto
con las normas ISO 9000:2000, las organizaciones cuentan ahora con guías de
gestión que se complementan e integran fácilmente.

SIGNIFICADO DE OHSAS:

OHSAS es la sigla en inglés de “Occupational Health and Safety Assessment

Series” que traduce “Serie de normas de Evaluación en Seguridad Industrial y
Salud Ocupacional”.

IMPORTANCIA OHSAS 18001

Los desarrolladores de la norma OHSAS afirman que ésta promueve un mayor
ambiente de salud y seguridad dentro de las organizaciones al proveer un marco
teórico que les permite:

• Identificar y controlar cualquier riesgo relacionado a la salud y seguridad de sus

empleados.

• Reducir exponencialmente la tasa de accidentes de cualquier tipo.

• Cumplir con los distintos requerimientos legales.

• Mejorar el performance general de las operaciones de la organización.

• Reducir costos y mejorar la rentabilidad de la organización.

• El alineamiento e integración con las normas ISO 9001 e ISO 14001 que
desarrolla un sistema de gestión general para la organización enfocado en
proporcionar la máxima calidad y seguridad tanto para los consumidores, como los
empleados y la comunidad, lo cual se traduce en una mayor eficiencia en costos y
una mayor rentabilidad en el mediano y largo plazo.

Así el estándar OHSAS 18001 provee a las distintas organizaciones que deseen
adoptarlo un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional efectivo que
puede ser fácilmente integrado con otros sistemas de gestión dentro de la
organización mejorando su eficiencia económica y operacional.

Finalmente, cabe destacar que esta norma puede aplicarse a todo de organización
sin discriminarlas por su tipo, tamaño o por su ubicación geográfica y puede
adaptarse a cualquier entorno legal, social y cultural.

NOMBRE Y CARACTERÍSTICAS DE LA OHSAS 18001

 Proporciona un sistema para identificar los riesgos de S & SO y minimizar la

salud y los riesgos de seguridad.
 Se asegura de que todos los elementos para gestionar eficazmente la salud y
la seguridad están claramente definidos.
 Le da las técnicas para identificar las posibles causas de los accidentes
en el lugar de trabajo.
 Ayuda a mejorar la concienciación de los empleados de los riesgos.
 Se asegura de tomar en cuenta los requisitos legales al establecer,
implementación y mantenimiento de su sistema OHSAS 1800.
 Asegura usted se compromete a cumplir con los requisitos legales aplicables.
 Hace que usted se comunica la información pertinente sobre jurídica y otros
requisitos para los empleados y partes interesadas.
 Muestra que la salud y la seguridad es una prioridad.
 Se asegura de que tiene las medidas apropiadas para proteger a su personal.
 Se asegura a los interesados un sistema de mejores prácticas está en su
lugar.
 Se asegura a mejorar continuamente sus actuaciones en salud y seguridad.
 Le ayuda a implementar políticas y procedimientos que pueden ayudar a hacer
frente a absentismo.
 Se asegura de que usted pone en su lugar procesos claros para todo el
mundo entender y seguir.
 Muestra sus empleados su compromiso de mantener a salvo.
BENEFICIOS:

•Reducción de las tasas de incidentes y accidentes.

• Supervisión del rendimiento mejorado e informe de accidentes.
• Mejor control de los riesgos de S & SO.
• Disminución de los costos generales de los accidentes.
• Disminución de las primas de seguros.
• La mejora de los niveles de cumplimiento de la legislación sobre salud y
seguridad.
• Considerable reducción de multas y procesos judiciales, que a su vez puede
conducir a una menor HSE o visitas reguladores locales y de seguro más baja
primas, proporcionando beneficios financieros.
• Mejora de la reputación y la satisfacción de los interesados - positivamente
la presentación de su organización de concursos y la inversión
oportunidades.
• Una ventaja competitiva para hacer crecer su negocio.
• Reducción del absentismo y la mejora moral de los empleados, lo que lleva a
aumento de la productividad.
• Una mayor participación y compromiso de los empleados y la equipo de gestión,
lo que resulta en una mejor cultura de la salud y la seguridad.
• Mejora de la comunicación y la formación.

DEFINICIONES Y CONCEPTOS CLAVES PARA ENTENDER LA NORMA:

Auditoria: Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener
"evidencias de la auditoría" y evaluarlas de manera objetiva con el fin de
determinar el grado en que se cumplen los "criterios de auditoría".
Mejora continua: Proceso recurrente de optimización del sistema de gestión de la
SST para lograr mejoras en el desempeño de la SST global de forma coherente
con la política de SST de la organización.
Seguridad y salud en el trabajo (SST): Condiciones y factores que afectan, o
podrían afectar a la salud y la seguridad de los empleados o de otros trabajadores
(incluyendo a los trabajadores temporales y personal contratado), visitantes o
cualquier otra persona en el lugar de trabajo.
Sistema de gestión de la SST: Parte del sistema de gestión de una organización
empleada para desarrollar e implementar su política SST y gestionar sus riesgos
para la SST.
Acción preventiva: Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad
potencial, o cualquier otra situación potencial indeseable.
Evaluación de riesgos: Proceso de evaluar el riesgo o riesgos que surgen de uno
o varios peligros, teniendo en cuenta lo adecuado de los controles existentes, y
decidir si el riesgo o riesgos son o no aceptables.
Registro: Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencias
de las actividades desempeñadas.
Identificación de peligros: Proceso mediante el cual se reconoce que existe un
peligro y se definen sus características.
Desempeño de SST: Resultados medibles de la gestión que hace una
organización de sus riesgos para la SST.
Política de SST: Intenciones y dirección generales de una organización
relacionadas con su desempeño de la SST, como las ha expresado formalmente
la alta dirección.

Riesgo tolerable: riesgo que ha sido reducido a un nivel que puede ser asumido
por la organización teniendo en cuenta sus obligaciones legales y su propia
política de SST.

ESTRUCTURACIÓN:

Prólogo, introducción, objeto y campo de aplicación, publicaciones para consulta,

términos y definiciones, requisitos del sistema de gestión de la SST .

OBJETIVOS Y CAMPOS DE APLICACIÓN:

OHSAS 18001:2007 establece los requisitos a cumplir por un sistema de gestión
de SST, cuyo objetivo sea el control de los riesgos existentes en materia de SST y
la mejora continúa del desempeño de la organización en cuanto a la SST

OHSAS 18001:2007 puede ser aplicable a cualquier organización cuya intención

sea:

o Establecer un sistema de gestión de la SST enfocado en las

personas.
o Implementar, conservar y mejorar continuamente el sistema de
gestión de la SST.
o Asegurarse de su conformidad con la política de seguridad y salud
establecida en la empresa.
o Demostrar el cumplimiento con el estándar OHSAS mediante una o
varias de las siguientes alternativas:
o La autoevaluación y autodeclaración de cumplimiento.
o confirmación o reconocimiento de dicho cumplimiento por partes
interesadas en la organización.
o confirmación o reconocimiento de su autodeclaración por un ente
externo.
o la certificación y registro de su sistema de gestión SST por una
entidad certificadora.
EJEMPLOS DE APLICACIÓN REAL:

 Lipigas se certifica en OHSAS 18001

Esta metodología permite reducir los riesgos para la salud y seguridad en el

trabajo, garantiza a los clientes la confiabilidad de nuestros procesos productivos y
dentro de la industria, representa estándares de operación a nivel mundial

 Empresa Nacional de Minería otorga a la gestión de Seguridad y Salud

Ocupacional, Medio Ambiente, Calidad y Responsabilidad Social, es de
primer orden. Siguiendo este enfoque, ENAMI ha implementado sistemas
de gestión desde el año 2003 y sometido sus faenas a distintos procesos de
certificación a través de las normas ISO y OHSAS.

 MEMBRANTEC, preocupado de proteger la integridad de sus trabajadores

se ha certificado en el Sistema de Gestión de Seguridad OHSAS 18001

OHSAS 18002:

OHSAS 18002:2000 Se trata de guías para mejorar la implementación de las

normas OHSAS 18001:1999. No tienen fines de certificación.
Este documento no establece por sí mismo criterios de desempeño en seguridad
industrial y salud ocupacional específicos, es decir, no define los niveles de
accidentalidad, ausentismo, morbilidad u otros indicadores relacionados con los
programas de vigilancia epidemiológica; estos factores son definidos en la
legislación de cada país y/o por los estándares que defina cada organización.
Esta norma está definida para organizaciones que deseen:
• Establecer, implementar, mantener y mejorar su sistema de gestión en salud
ocupacional con el objeto de eliminar o minimizar los riesgos para los empleados y
otras partes interesadas.
• Asegurar la conformidad con su Política de Seguridad Industrial y Salud
Ocupacional.
• Demostrar la conformidad con los requisitos de esta Norma, a través de
mecanismos como la certificación.