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Por lo general, los currículos son reflejo de la organización académica por áreas
disciplinarias en facultades y escuelas independientes y, frecuentemente, poco
relacionadas entre sí, con el objeto de estudiar fenómenos o conceptos a partir de un
enfoque unidisciplinario. Pero la complejidad e interrelación de la mayor parte de los
procesos y fenómenos actuales hace posible su entendimiento con el apoyo de
herramientas conceptuales, metodológicas, de análisis y técnicas, surgidas de la fusión de
disciplinas.
El trabajo académico orientado por planes de estudio rígidos, anacrónicos, con excesiva
carga académica y desmedido énfasis hacia los cursos teóricos, provoca una formación
esencialmente teórica que descuida notablemente la formación para la investigación, el
autoestudio y la solución de problemas en situaciones de aplicación real, y conduce en
corto tiempo a revalorar la composición general de los estudios de una carrera.
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VENTAJAS DEL CURRÍCULO FLEXIBLE:
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ESTRUCTURA DE UN CURRÍCULO FLEXIBLE.
El modelo pedagógico
El plan de estudios
Las tecnologías (TIC)
Las estrategias didácticas
La evaluación
La investigación
La administración educativa
la articulación de ciclos propedéuticos
Los créditos académicos
Las competencias
La Internacionalización
La movilidad Académica.
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OBJETIVOS DE LA FLEXIBILIDAD CURRICULAR
a partir de
NECESIDAD
de un
se busca un
ACERCAMIENTO AL TRABAJO
INTERDISCIPLINARIO
producto de una
EL APRENDIZAJE
ESTUDIANTES
la el
CAPACIDAD DE TRABAJO
AUTOAPRENDIZAJE INTERDISCIPLINARIO
les permitan
e influir positivamente
de forma en el
ENTORNO PROFESIONAL Y EN LA
AUTONOMA Y FLEXIBLE
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
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LA NUEVA PEDAGOGÍA EN LA FLEXIBILIDAD
INSTRUCTOR: un conductor de las áreas que enseña de manera experta. Allí el docente
percibe el reto de estar al día y de avanzar en cualquier área o sector del saber; deberá
manejar los diseños metodológicos de la investigación; facilitar y promover el trabajo en
equipo en la multi – Inter - y trans - disciplinariedad; comprender lo que enseña y estar en
capacidad de dar respuesta a los posibles problemas con los que se pueda encontrar en el
aula, y en su entorno, utilizando las técnicas adecuadas para su solución.
LIDER TRANSFORMADOR: una persona que inspire una visión de futuro, estimule el
talento, colabore en la toma de decisiones y se mantenga siempre en el flujo de la
comunicación; mediador, con apreciación valorativa de las cosas y de los juicios emitidos
por las personas; capacidad crítica; discernimiento; comprometido con su propia formación
y la de sus estudiantes y con el desarrollo de su región y del país.
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Así mismo, en este núcleo se desarrollan en los estudiantes las competencias básicas
ciudadanas (conocimientos y habilidades cognitivas, emocionales y comunicativas que
articuladas entre sí hacen posible que el ciudadano actúe de manera constructiva en la
sociedad democrática),.y su peso depende del tipo de tecnólogo o profesional que la
institución esté dispuesta a formar. Se prevé que entre mayor nivel de competencias
básicas tenga un estudiante, es mayor su capacidad de análisis, diseño y cálculo en casos
como tecnología o ingeniería, y entre mayor sea su nivel de competencias ciudadanas, es
mayor su capacidad para construir convivencia y relaciones pacíficas; para participar
responsablemente en la vida democrática del país, y para valorar el pluralismo y el respeto
por la diferencia. El núcleo básico puede tener un peso entre un 25% a 30 % del total de
créditos académicos previstos para el programa
Presenta dos formas estructurales: una fija, la cual comprende los contenidos y
cursos fundamentales que no se modifican o lo hacen a largo plazo, y otra,
flexible, que se ajusta a las condiciones cambiantes, incorporando modificaciones
al nivel de orientaciones, contenidos, metodologías, objetivos y opciones
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terminales, determinando las competencias laborales o los énfasis profesionales
alternos.
Cursos Libres: cursos que el estudiante toma en forma autónoma, ya sea para
fortalecer su formación integral o ya para cubrir una competencia laboral o
vocación diferente o paralela a la profesional, cuyo valor en créditos es válido para
cubrir el número de créditos requeridos por un determinado plan o carrera.
El crédito es por tanto la expresión cuantitativa del trabajo académico efectuado por el
estudiante. Actúa como unidad de valor o puntuación de un curso, asignatura, práctica o
actividad. Este crédito acorde con la naturaleza del curso, puede ser teórico, teórico
practico o experimental, en cada caso influye en la dedicación del estudiante; para los
cursos teóricos se requiere una hora del docente por dos de dedicación autónoma del
estudiante, en un curso teórico practico, se requiere dos horas del docente (bien sea
docencia y tutoría) y una de trabajo autónomo del estudiante, en caso de un curso
experimental o practico se requiere el acompañamiento de tres horas del docente por un
crédito académico.
Los créditos convenientes a una carrera se distribuyen a lo largo de los tres núcleos del
currículo: Núcleo básico, Núcleo básico tecnológico o básico profesional y Núcleo
tecnológico o profesional por medio de los cursos obligatorios, optativos y libres de acuerdo
con una definición y normatividad establecidos previamente por los cuerpos colegiados de
gobierno o instancias encargadas en cada caso.
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Se conjugan esfuerzos y se comparten recursos sin menoscabo de la identidad tecnológica,
para crear un sistema de créditos que: