Se puede afirmar que el ser huamano es un ser socailble por naturaleza, el comportamiento que

un ser humano puede tener en sociedad o hacia otros seres vivos se puede pasar sobre como se
comporte en tres situaciones o ambientes disintintos, estos son l familiar, socia y laboral, aunque
se dice que los tres están concectado una persona siempre tratara de poner limistes en como
actúa en cada uno de estos espacios, pero la base de su ser no debería varias, pero generalmente
la persona puede cambiar debido al ambiente en donde se encuentre, a menos que este cuenta
cin una base suficintemetne fuerte como para no dejarse cambiar.ahi es donde entran los
paradigmas de los comportamientos de las personas, ya que por mas que una persona trate de
acoplartse al ambiente donde se encuentra hay pensamientos y comportamientos que se
aprenden para poder lelvar bien este ambiente, ahí es donde nacen las ideas y cimportamientos
de personas que tenga comportamientos como individuos pero que al final estos paradigmas con
la intercion de la perona en una sociedad de ams personas se vuelvan a transpordar comode ser
nada sociabes y indivuadl a llegr a penasar de forma colectiva y para ayudar a otros.

Dentro de lo anterior pueden surgur los habitos y ritunas, que aunque sus bases son somilialres
cada uno tiene su singniciado ; se dice que los habitos son buenos y las rutinas son malas aunque
también depende sdesde que pinto se vea y también de la personas; un rutina es algo que la
persona esta acostumrbada a hacer dia a dia, ya sabe perfectamente cmmo hacerlo y ya no
resepresenta nungun problema al hacerlo, lo que lo vuelve una maquina que hace todo igual y el
dia que se presente algo nuevo no sabrra como adapatarse y cambiar para poder dar respuesta a
estre problea.

Los habitos por su lado puede ser una acción que hagamos repitademente pero que nos deje
algún placer ; esto puede ser el ller libros, hacer deporte, comer bien, son acciones repetitias pero
se puede decir que dejan un aspecto positivo que ayudara en otros ámbitos a la persona.

En el araea de laboral es de suma importancia que no exista demasiadas rutinas ya que estos hace
que los empelados no se plalnten metas propias y hará que el trabajo o su labor se vuleva una
motonia que no los ayudara a mejorar tanto en su trabjao actual a a fuutos trabajos, por esto las
empredad sdeben velar por que estos cargos no se vuelvan siempre de lo mismo y si no es el caso
incentivar a otras actividades que no sobrecarguen a sus empleados con mas trabajo pero si en
acitivdadfes que leos impuelsen a crecer y querer seguir trabajadno y aprendiendo,