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BUSCAR SIGNIFICADOS Y FUNCIONES DE LAS SIGUIENTES SIGLAS

ARS: Las Administradoras de Riesgos de Salud (ARS) son entidades públicas,

privadas o mixtas y descentralizadas, con patrimonio propio y personería jurídica,
autorizadas por la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales a asumir y
administrar el riesgo de la provisión del Plan Básico de Salud a una determinada
cantidad.
Las ARS deberán llenar las siguientes Funciones:

 Asumir el riesgo de garantizar a los beneficiarios una protección de calidad,

oportuna y satisfactoria.
 Racionalizar el costo de los servicios logrando niveles adecuados de
productividad y eficiencia.

ARL: Las Administradoras de Riesgos Laborales o más conocidas como ARL, son
entidades aseguradoras de vida que desarrollan sus actividades con los seguros
laborales; es decir, son aseguradoras que cubren riesgos de tipo laboral, incluidos
aquellos que se puedan generar de camino al lugar de trabajo.
Las ARL son las encargadas de: el recaudo de las cotizaciones de las empresas por
sus empleados, la asesoría para los programas de prevención que se realicen en las
empresas, atención médica y rehabilitación de las personas que se accidenten o
enfermen a causa del trabajo o en el mismo, el pago de incapacidades, pensiones de
invalidez y cualquier otra condición que se pueda presentar como consecuencia de
un accidente laboral o de alguna condición específica del trabajo de la persona.
AFP: Las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), son instituciones privadas
que tienen como único fin la administración de los fondos de pensiones bajo la
modalidad de cuentas personales. Otorgan pensiones de jubilación, invalidez,
sobrevivencia y proporcionan gastos de sepelio.
Las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) tienen la obligación de
administrar cada fondo con el objetivo principal de maximizar la rentabilidad ajustada
por riesgo del portafolio de inversiones, ya que asumen plena responsabilidad
fiduciaria en su calidad de inversores institucionales.
La función de la AFP es administrar los ahorros previsionales de las personas, de
manera que todas las ganancias que se producen por la inversión de esos recursos
pertenecen a las y los afiliados y son destinados a aumentar los saldos de sus
respectivas cuentas de capitalización individual obligatoria.
DIDA: La Dirección General de Información y Defensa de los Afiliados a la Seguridad
Social (DIDA) es una entidad pública autónoma y descentralizada, adscrita al
Ministerio de Trabajo, dotada de personalidad jurídica, a cargo de la provisión de
información y gestiones de reclamos y quejas de los afiliados.
Se encarga de:
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 Promover el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) e informar a los

afiliados sobre sus derechos y deberes.
 Recibir reclamaciones y quejas, así como tramitarlas y darles seguimiento
hasta su resolución final.

SNS: El Servicio Nacional de Salud (SNS) tiene como propósito asegurar la

efectividad, técnica, administrativa y financiera de los Servicios Regionales de Salud.
Funciones Principales
 Promover y coordinar el fortalecimiento y desarrollo de los Servicios
Regionales de Salud.
 Evaluar el cumplimiento de los requisitos para los Servicios Regionales de
Salud obtener la autonomía administrativa y financiera y proponer al Ministerio
de Salud Pública su habilitación.
 Desarrollar y mantener los sistemas de información para la toma de decisiones
conforme a los reglamentos y disposiciones que establezca el rector del sector
salud.

PSS: Prestadoras de Servicios de Salud (PSS): personas físicas legalmente

facultadas o entidades públicas, privadas o mixtas, descentralizadas, con patrimonio
propio y Page 3 3 personalidad jurídica, dedicadas a la provisión de servicios
ambulatorios, de diagnósticos, hospitalarios y quirúrgicos
Sus funciones principales son: Regular, controlar y supervisar los fondos y cajas de
pensiones existentes. Disponer el examen de los libros, cuentas, archivos y demás
bienes físicos de las AFP.
SENASA: El Seguro Nacional de Salud (SeNaSa) es la institución pública autónoma
y descentralizada responsable de la administración de riesgos de salud de los
afiliados del régimen subsidiado, contributivo y contributivo-subsidiado del sector
público y de los contributivos del sector privado, que la escojan voluntariamente.
Funciones
a) Administrar de manera transparente, eficiente y equitativa los riesgos de salud de
la población, indicada en el Art. 31 de la Ley Núm. 87-01, del 9 de mayo del año 2001,
de modo tal que garantice a estos afiliados servicios de calidad oportunos y
satisfactorios.
b) Garantizar la no exclusión de los afiliados por razones de edad, sexo, condición
social, de salud o laboral.
c) Garantizar la libre elección de la PSS a sus afiliados pertenecientes al Régimen
Contributivo y Contributivo Subsidiado.
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d) Garantizar los cambios a que tienen derecho los afiliados en el tiempo, forma y
plazos estipulados en la ley Núm. 87-01 y en las normas que al efecto emita la
Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISARIL).
e) Mantener un registro actualizado de los promotores de seguros de salud y notificar
los cambios correspondientes a la SISARIL.
f) Organizar, controlar y supervisar sus dependencias técnicas y administrativas.
g) Asumir el riesgo de garantizar a los beneficiarios una protección de calidad,
oportuna y satisfactoria;
h) Racionalizar el costo de los servicios logrando niveles adecuados de productividad
y eficiencia;
i) Coordinar la red de Proveedores de Servicios de Salud (PSS) para maximizar su
capacidad resolutiva;
j) Contratar y pagar en forma regular a las Proveedoras de Servicios de Salud (PSS);
k) Rendir informes periódicos a la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales.

CNSS: ¿Qué es el Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS)? Es órgano

superior del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS). Se encarga de la
dirección y conducción del Sistema, de establecer las políticas y regular el
funcionamiento de sus instituciones.
El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) tendrá a su cargo la dirección y
conducción del SDSS y como tal, es el responsable de establecer las políticas, regular
el funcionamiento del Sistema y de sus instituciones, garantizar la extensión de
cobertura, defender a los beneficiarios, así como de velar por el desarrollo
institucional, la integralidad de sus programas y el equilibrio financiero del SDSS. En
tal sentido, tendrá las siguientes funciones:
 Establecer políticas de seguridad social orientadas a la protección integral y al
bienestar general de la población, en especial a elevar los niveles de equidad,
solidaridad y participación; a la reducción de la pobreza, la promoción de la
mujer, la protección de la niñez y la vejez, y a la preservación del medio
ambiente;
 Disponer, de acuerdo a la Ley 87-01, los estudios necesarios para extender la
protección de la seguridad social a los sectores de la población y someter al
Poder Ejecutivo la propuesta correspondiente para fines de aprobación, dentro
de los plazos establecidos;
 Desarrollar acciones sistemáticas de promoción, educación y orientación sobre
seguridad social y asumir la defensa de los afiliados en representación del
Estado Dominicano;
 Propiciar la protección y el desarrollo de los recursos humanos de las
instituciones del Sistema Dominicano de Seguridad Social;
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 Someter al Poder Ejecutivo ternas de candidatos idóneos para seleccionar al

Gerente General del CNSS; así como a los Superintendentes de Pensiones y
de Salud y Riesgos Laborales;
 Designar al Contralor General;
 Nombrar al Tesorero de la Seguridad Social de una terna sometida por el
Gerente General del CNSS;
 Conocer y decidir sobre la Memoria Anual del CNSS que le someterá el
Gerente General;
 Conocer los informes sobre la situación financiera del SDSS que someterá el
Gerente de la Tesorería de la Seguridad Social, y adoptar las medidas
correctivas necesarias para garantizar el equilibrio financiero y la calidad y
oportunidad de las prestaciones;
 Aprobar la planta de personal del CNSS, así como la creación y supresión de
cargos, con criterio de eficiencia y productividad, de conformidad con el
presupuesto aprobado y el reglamento general de administración de personal;
 Solicitar al Poder Ejecutivo la suspensión o sustitución del Gerente General o
cualquier de los Superintendentes, cuando hayan incurrido en faltas graves
debidamente comprobadas, independiente;
 Conocer y/o revisar los reglamentos dispuestos por la Ley 87-01 y someterlos
a la aprobación del Poder Ejecutivo;
 Someter al Poder Ejecutivo el presupuesto anual del CNSS;
 Autorizar al Gerente General a celebrar, en representación del Consejo, los
contratos necesarios para la ejecución de sus Acuerdos y Resoluciones;
 Conocer en grado de apelación de las decisiones y disposiciones del Gerente
General, el Gerente de la Tesorería de la Seguridad Social y de los
Superintendentes de Pensiones y de Salud y Riesgos Laborales, cuando sean
recurridas por los interesados;
 Adoptar las medidas necesarias, en el marco de la Ley 87-01 y sus normas
complementarias, para preservar el equilibrio del SDSS y desarrollarlo de
acuerdo a sus objetivos y metas.

SISALRIL: ¿Qué es el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS)?

Es un Sistema de protección social público creado mediante la Ley 87-01 promulgada
el 9 de mayo de 2001. Su carácter es universal, obligatorio, solidario, plural e integral
a fin de otorgar los derechos constitucionales a la población; y regular y desarrollar
los deberes y derechos recíprocos del Estado y los ciudadanos en lo referente al
financiamiento para la protección de la población contra los riesgos de vejez,
discapacidad, cesantía por edad avanzada, sobrevivencia, enfermedad, maternidad,
infancia y riesgos laborales.
 Es responsable de: – Promover el Sistema Dominicano de Seguridad Social
(SDSS) e informar a los afiliados sobre sus derechos y deberes. – Recibir
reclamaciones y quejas, así como tramitarlas y darles seguimiento hasta su
resolución final.