ANÁLISIS ORGANIZACIONAL

PENSAMIENTO CRITICO SEMANA 5

CLAUDIA PATRICIA AVILEZ

ALUMNA

EIDHI INTERNATIONAL UNIVERSITY

MBA - MAESTRÍA EN ALTA DIRECCIÓN
HONDA – TOLIMA - COLOMBIA
26 DE JUNIO DE 2021

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 ACTIVIDAD A REALIZAR

Según Fernando Veliz Montero en su libro “Resilencia Organizacional El desafío de cuidar a las personas,
mejorando la calidad de vida en las empresas del siglo XX” construye una reflexión acerca de la
importancia del fortalecimiento interno de las organizaciones, blindándolas a las situaciones de crisis
económicas. Sin embargo, una gran mayoría de seres humanos suelen tener serias complicaciones a la
hora de adaptarse a los cambios.

¿Qué debemos cambiar en las organizaciones para convertirlas en organizaciones resilientes

Respuesta:
Deben ser más capacitadas en temas relacionado a las condiciones humanas y los valores personales e
institucionales, no hay forma de exigirles al personal que integra una dependencia que hay que hacer para
el cumplimiento de los objetivos planteados si no se ha capacitado en el trascurso del mismo movimiento
con el fin de adelantar las capacitaciones en el entorno laboral de la empresa es por eso que debemos
avanzar en el camino de mejorar las condiciones de vida de los trabajadores ser más respetuosos en el
cumplimiento de los objetivos propuestos y ser cada día mejores personas con nuestros semejantes

¿En economías cambiantes cuales son los principales puntos a trabajar para mejorar su percepción al
cambio?
Respuesta:
La adaptabilidad a nuevas ideas y nuevos temas en el ámbito del cumplimiento de los objetivos propuestos
con el fin de ser cada día mejor es por eso que las personas avanzan en la vanguardia del conocimiento
porque son personas y empresas adaptativas con el fin de ser cada día mejores en el cumplimiento de las
metas y logros de la organización para llevar al éxito la misión asignada en la empresa

Conclusiones:
hay que capacitar a las personas que laboran en las empresas con el fin de ser cada día mejores y lograr
con éxito el cumplimiento de los objetivos propuestos en la organización de ser mejores en el avanzar en
la misión asignada, estando acordes al cambio en el ámbito personal y tecnológico

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Bibliografía

https://campus.eidhi.com/Cursos/analisis-organizacional-pro02/Lecciones/semana-4-modelos-de-
diagnostico-organizacional-ii/Temas/pensamiento-critico-sem-5-8/

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