Formulario MRL-SEL-P-01

BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN

1. DETALLES GENERALES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN

INSTITUCIÓN: INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD ADMINISTRATIVA: HOSPITAL JOSE CARRASCO ARTEAGA - 159

51010101-NA
PARTIDA PRESUPUESTARIA:

MISIÓN DEL PUESTO: PRESTAR ATENCION INTEGRAL CLINICA Y QUIRURGICA EN LA PATOLOGIA UROLOGICA
MASCULINA Y FEMENINA DE TODA EDAD

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: URÓLOGO

ROL DEL PUESTO: EJECUCIÓN DE PROCESOS

GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PUBLICO 12

GRADO: 18 REMUNERACIÓN: $ 2641.0

MÉRITOS
ASPECTOS A CONSIDERAR

INSTRUCCIÓN FORMAL EXPERIENCIA CAPACITACIÓN COMPETENCIAS DEL PUESTO

CUARTO NIVEL - 12 MES(ES) - EN EL 40 HORA(S) - TECNICAS Gestión de Protocolos de

ESPECIALIDAD,AÑO(S) DE DIAGNOSTICO, CAPACITACIÓN Y Atención Establece programas
ESTUDIO 1, TITULO DE TRATAMIENTO Y ACTUALIZACIÓN de monitoreo, evaluación,
ESPECIALISTA EN MANEJO DE MÉDICA EN mejoramiento y seguimiento en la
UROLOGIA RECONOCIDO PACIENTES CON UROLOGIA ejecución de los protocolos de
POR LA SENESCYT TRASTORNOS /ÚLTIMOS CINCO atención, en base a las diferentes
UROLOGICOS AÑOS / MÍNIMO 40 especialidades. :
HORAS TECNICAS Precisión en la Ejecución de
Procedimientos Médicos Controla la
correcta ejecución de los protocolos
de atención, procurando que se
apliquen con exactitud y precisión.
:TECNICAS
Manejo de Equipos e Instrumental
Médico. Maneja correctamente los
equipos e instrumental médico de
acuerdo a las especificaciones
técnicas. Detecta posibles
desperfectos. :
TECNICAS Bioseguridad Cumple y
ejecuta acciones para hacer cumplir
las normas y técnicas de bioseguridad
en el servicio. :
TECNICAS Manejo de Insumos y
INSTRUCCIÓN FORMAL EXPERIENCIA CAPACITACIÓN COMPETENCIAS DEL PUESTO

Fármacos Utiliza los insumos

existentes en el servicio de acuerdo a
la especialidad. Promueve acciones
para optimizar su uso.
:TECNICAS Manejo de
Emergencias Actúa de forma
directa oportuna, proactiva y serena
frente a emergencias que se presenta
en la unidad hospitalaria.
:TECNICAS Educación
al Paciente y la Familia. Orienta,
aconseja e informa al paciente sobre
la evolución de su enfermedad y las
posibilidades de adaptación
fomentando la participación activa del
paciente en sus cuidados para
conseguir así mayor calidad de vida.
:
CONDUCTUALES Aprendizaje continuo
Mantiene su formación
técnica. Realiza un gran esfuerzo por
adquirir nuevas habilidades y
conocimientos. :
CONDUCTUALES Autocontrol y Manejo
del Estrés Se mantiene sereno
en situaciones de alto nivel de estrés
y posee un grado de autocontrol en
situaciones de extrema presión,
especialmente cuando se trata del
contacto directo con los pacientes.
:
CONDUCTUALES Trabajo en Equipo
Promueve la colaboración de
los distintos integrantes del equipo.
Valora sinceramente las ideas y
experiencias de los demás; mantiene
una actitud abierta para aprender de
los demás. :
CONDUCTUALES Iniciativa Se
adelanta y se prepara para los
acontecimientos que pueden ocurrir
en el corto plazo. Crea oportunidades
o minimiza problemas potenciales.
Aplica distintas formas de trabajo con
una visión de mediano plazo.
:CONDUCTUALES
Relaciones con Familiares y Pacientes.
Identifica las necesidades de
los pacientes y familiares y trata de
solventarlos precautelando que la
comunicación sea eficiente y en lo
posible no los afecte.
:CONDUCTUALES
Construcción de Relaciones
Construye relaciones, tanto dentro
como fuera de la institución que le
proveen información. Establece un
ambiente cordial con personas
desconocidas, desde el primer
encuentro. :
CONDUCTUALES Orientación a los
Resultados Modifica los
métodos de trabajo para conseguir
mejoras. Actúa para lograr y superar
niveles de desempeño y plazos
establecidos. :
INSTRUCCIÓN FORMAL EXPERIENCIA CAPACITACIÓN COMPETENCIAS DEL PUESTO

CONDUCTUALES Orientación de
Servicio Identifica las
necesidades del cliente interno o
externo; en ocasiones se anticipa a
ellas aportando soluciones a la
medida de sus requerimientos.