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1. Creatividad ≠ Innovación
a. ¿Creatividad de quién?
b. ¿Cual es la marca de reconocimiento de la Innovación?
c. ¿Qué rol quieres tener: Ideador/a o Posibilitador/a de Ideas?
2. Hay 2 tipos de Innovación, con 4 resultados implementables.
3. La inovación es, ante todo un proceso Social, no individual.
4. Manejo de Ideas:
a. De problema a Desafío.
b. Tamaño Problema ≠ Solución.
c. Análisis de Campos de Fuerza: Atrae, Empuja, Derriba y
Desactiva.
d. Evitar el Deslumbramiento Tecnólogico.
5. Manejo de Individuos:
a. Alineación Constante.
b. Habilidades Firma.
c. Manejo de Campeones.
d. Inteligencia, Talento y Creatividad.
6. Manejo de Equipos:
a. Paradojas de le vida de Equipo.
b. Lluvia de Ideas (Brainstorming).
c. El Pensamiento SumaCero.
d. Abrasión Creativa.
7. Manejo del Mercado:
a. Producto/Servicio: Central o Periférico – Posición en el
Sistema.
b. Ciclo de desarrollo tecnológico.
c. Cooperatición.
d. Uso de múltiples fuentes de innovación.
8. Manejo del Cliente:
a. Fórmula de Éxito del Cliente.
b. 4 Tipos de Clientes, 2 que nos interesan y se subdividen en 3.
c. Asociar al cliente en el desarollo e implementación.
d. Matriz ServicioNecesidades.
e. Gráfico de Optimización.
9. Manejo del Gestor:
a. Definir los Outputs, Resultados, Impactos.
b. Características del Manejo.
10. Manejo de la Organización:
11. Competencias Esenciales, uso, desarrollo y prevención.
12. Cultura de Posibilitación, Toma de Riesgos, Aprendizaje.
13. Manejo del País/Sociedad:
14. Transaciones de Gobernabilidad: Leyes, Microregulaciones, Normas
y Aplicación eficaz de la ley.
15. Manejo a ContraCiclo económico.
16. Triángulo de Organizaciones: GobiernoNegociosONG´s.
Cualquier principio adicional, será bienvenido!
Dr. Jaime L. Amsel
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