Diferencias del decreto 1072 de 1015 y la resolución 0312 de 2019

El decreto 1072 del 2015 es el único reglamento dirigido al sector

empresarial de Colombia que implementa todas las normas
existentes de esta manera establece un sistema de seguridad y
salud en el trabajo. Identifica, valora y evalúa los peligros y riesgos
que se nos presenta en las empresas, así como también toma las
medidas de prevención y control de estas mismas.

El empleador y el empleado deben de dar cumplimiento a este

decreto si la empresa no cumple con estos requisitos de estándares
tendrán su debida sanción por parte del ministerio de trabajo.

Resolución 0312 del 2019 es una política que consiste en desarrollar

un proceso organizado por etapas que se planifica, aplica y evalúa
por la cual se definen los estándares mínimos del sistema de gestión
de la seguridad y salud en el trabajo.

Su objetivo es reconocer los riesgos que puedan afectar la

seguridad y la salud en el trabajo y anticiparse a esos riesgos y
controlarlos mejorando continuamente.

En conclusión, se puede decir que el decreto 1072 del 2015 evalúa

62 estándares a nivel general independientemente de su tamaño y
de su actividad económica.

En la resolución 0312 del 2019 se asigna los estándares y cumplirlas

de acuerdo al número de trabajadores, es decir

7 estándares menos de 10 trabajadores

21 estándares 11 a 50 trabajadores

3 estándares para el sector agropecuario

62 estándares más de 50 trabajadores

Beneficiando en la reducción de costos en la implementación del
sistema beneficiando a las mipymes.