ASISTENTE ADMINITRATIVO

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

MELISA LONDOÑO

MILTON LENIN PARRA MORENO

 ADMINISTRACION DE LOS RECUERSOS HUMANOS

Importancia recursos humanos

Que es (RRHH)

indispensable en tiempos objetivo es la disciplina encargada de

de alta competitividad
gestionar ese recurso es el área que se ocupa de todo lo
laboral y en mercados
empresarial. concerniente al personal que labora en
laborales difíciles.
una organización
la construcción del
personal que compone
una organización. Para Se ocupa de
Funciones
ello, capta la gente más
idónea para las
demandas laborales que -planeación
-Prestar servicios de asesoría presente
-organización
laboral (e incluso legal) a los
trabajadores de la empresa sin -desarrollo
distinción.
Para que -coordinación
-Describir las responsabilidades
de cada puesto laboral y que cada trabajador se
diseñar el material orientativo encuentre en un cargo -Objetivos sociales. Gestionar los recursos
que requiera. que le permita explotar humanos de la organización de modo tal de
al máximo sus Estos
-Llevar a cabo las tareas de repercutir en la sociedad de manera positiva.
potenciales objetivos son
selección de personal que
-Objetivos corporativos. Potenciar el talento
resulten pertinentes.
humano que hace vida en la organización y
-Llevar adelante iniciativas para maximizar la productividad.
la capacitación, mejoramiento y
-Objetivos personales. Permitir al personal la
crecimiento profesional del
satisfacción de sus necesidades individuales
equipo laboral.
mediante el trabajo.
-Llevar el control de los
beneficios de los empleados y
velar por un ambiente laboral
idóneo.