Unidad III.

Rol del Ingeniero de Sistemas

Objetivos y funciones del Ingeniero de Sistemas

Funciones:
El Ingeniero de Sistemas tiene como función principal elaborar soluciones sobre la base
de elementos tecnológicos (hardware, software y de comunicación); estas soluciones
pueden corresponder a planificación, análisis, diseño, construcción, operación,
mantenimiento, adaptación y/o implantación de dichos elementos integrados para
satisfacer las necesidades de las empresas, en todos sus niveles de gestión (operativa,
táctica y estratégica). Las soluciones planteadas por el Ingeniero de Sistemas no sólo
involucran la parte tecnológica sino también su entorno; es decir, su viabilidad, factibilidad,
implantación y evolución de la solución integral (holística) planteada acorde con las
necesidades de información, en términos de calidad y oportunidad de la empresa a través
de una planificación de costo-beneficio que justifique las inversiones involucradas.
● Determinación del problema
● Selección de los objetivos
● Estudio de alternativas
● Comparación de alternativas
● Selección del mejor sistema
● Desarrollo del sistema

Objetivos:
● General
Obtener las actitudes y habilidades necesarias, para desempeñarnos en cualquier
campo laboral, desenvolviéndonos con facilidad y con la capacidad de dar solución
a cualquier tipo de problema que se nos presente.

● Específicos
● Tener las herramientas necesarias para la rápida solución de problemas con

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 los métodos de la Ingeniería de sistemas.
● Ser innovador, critico, analista y estar en constante investigación
tecnológica
● Organizar y dirigir proyectos que faciliten el funcionamiento de una
organización.
● Diseñar nuevas tecnologías para facilitar el funcionamiento de los sistemas.

● Principales objetivos (según J. Lacy)

● Minimizar las pérdidas para la sociedad
● Minimizar el tiempo de desarrollo y entrada en operaciones del sistema
● Satisfacer las necesidades y expectativas
● Diseñar un producto robusto

Otros objetivos
● Determinar y derivar requerimientos
● Verificar el cumplimiento de los requerimientos
● Actuar como el defensor del usuario
● Asegurar un esfuerzo de ingeniería integrado
● Asegurar la definición y diseño bajo un enfoque de sistema total.

Perfil Profesional del Ingeniero de Sistemas

Se establecen los roles que pueden desempeñar estos profesionales de la Ingeniería,
entre los cuales tenemos:

● Analista: el perfil contempla en términos generales el análisis y diagnóstico de las

necesidades, funcionamiento, organización y operatividad de los sistemas en general.
● Diseñador: capaz de diseñar proyectos según su comprobada factibilidad técnica,
operacional y económica e igualmente diseñar modelos, sistemas de control, sistemas de
información y formular planes y estrategias en proyectos de diversas magnitudes.
● Gerente: formado con conocimientos en el área de Administración y Gerencia, para
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llevar a cabo funciones de planificación, coordinación, dirección y control en el desarrollo
de los sistemas organizacionales, con potencialidades para liderizar y conducir grupos
humanos para el logro de los objetivos y metas establecidas.
● Investigador: con amplios conocimientos orientados a acrecentar el interés en la
investigación, con miras a experimentar innovaciones en procesos y sistemas relacionados
con las áreas de especialización de esta ingeniería.
● Docente: capaz de brindar las herramientas y medios necesarios para la capacitación en
los diversos niveles de formación y áreas de conocimiento, orientando el proceso formativo
en las instituciones educativas, empresas u organizaciones, como medio para el logro de la
excelencia.

Habilidades, destrezas, valores y actitudes del Ingeniero de Sistemas

En la formación de los Ingenieros en Sistemas son diversas las habilidades, destrezas,
valores y actitudes necesarias para que ellos manifiesten por una parte, una conciencia
ciudadana para la conservación y mejoramiento del ambiente, calidad de vida y uso racional
de los recursos naturales y por otra parte, capacidad para ejercer satisfactoriamente su
profesión y promover su actualización y mejoramiento conforme a las necesidades del
desarrollo nacional y del proceso científico.
La lista de habilidades y destrezas, así como la de valores y actitudes que se
necesitan para el ejercicio de cada una de las funciones del Ingeniero de Sistemas es la
siguiente:
● Capacidad para el mejoramiento de equipo.
● Capacidad de expresarse oralmente y por escrito.
● Capacidad de autoaprendizaje.
● Capacidad organizativa.
● Habilidad numérica.
● Capacidad de análisis y síntesis.
● Capacidad de evaluación.
● Capacidad para razonamiento abstracto.
● Capacidad de presentar ideas a partir de juicio propio, objetividad de criterio y
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 precisión de las observaciones.
● Creatividad: capacidad de generar nuevas ideas.

Valores y Actividades
● Socialmente responsable, ético y democrático.
● Capacidad de liderazgo.
● Puntualidad, disciplina e iniciativa en el trabajo.
● Capacidad de adaptación al trabajo en sitios inhóspitos.
● Sociabilidad: capacidad de tratar bien a las personas y mantener contactos
personales adecuados.
● Autocrítica: capacidad de reconocer las propias limitaciones.
● Espíritu de cooperación: con la empresa o centro y con quienes le rodean.
● Identidad con la profesión: sentido de pertenencia, vocación de servicio.
● Compromiso con la tarea: abnegación, responsabilidad.
● Disponibilidad: asiduidad y constancia, disciplina en la aceptación de
responsabilidades.

La forma de promover en el futuro Ingeniero el perfil de personal deseado depende en

parte del ambiente social y técnico imperante en la institución; de las estrategias de
enseñanza-aprendizaje y de las áreas de conocimiento correspondiente a formación ética,
psicológica y cultura, complementadas con formación física y deportiva.

Rasgos básicos de un ingeniero de sistemas

Un ingeniero de sistemas no sólo debe poseer conocimientos técnicos de los
sistemas, hardware y software de la compañía sino también las habilidades interpersonales
y de organización de un director de proyectos para coordinar a los equipos técnicos.
También puede involucrarse en la contratación de equipos de técnicos.
Según la metodología presentada en el taller de diseño, CASTRO (2000) , determina que un
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profesional de la ingeniería de sistemas, debe ser analítico, creativo, objetivo, actualizado,
integrador, decidido, coherente, generalista, lógico, critico, solidario y ético.

Característica Descripción

Capaz de desarrollar las actitudes necesarias para separar y distinguir las

Analítico partes de un todo, hasta llegar a conocer sus principios constitutivos,
mediante un proceso de abstracción

Competente para crear propuestas innovadoras que den solución a los

Creativo
problemas de su entorno y mejoren la calidad de vida.

Capacitado para adecuar el conocimiento a las características esenciales

Objetivo
de un fenómeno dado, independiente de sus apreciaciones personales.

Actualizado Informado sobre las tendencias tecnológicas del momento.

Preparado para vincular e interrelacionar los contenidos temáticos y/o

Integrador procesos que conformen su experiencia educativa.

Preparado para la toma de decisiones, de acuerdo a las exigencias y

Decidido
tratando de hallar la mas acorde a los requisitos.

Capaz de establecer enlaces lógicos entre los componentes de un

Coherente
sistema y las decisiones que adopte.

Con una visión multidisciplinaria que le permita determinar los

Generalista problemas de los sistemas, los cuales pueden surgir cuando se combinan
las partes de un todo equilibrado.

Apto para fundamentar sus acciones, decisiones en la razón, con la

Lógico finalidad de obtener el mayor provecho posible de su formación
educativa.

Critico
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 Capaz de analizar acciones y experiencias que le permitan emitir juicios
ajustados a la realidad

Comprometido con el mejoramiento de la calidad de vida de la

Solidario
comunidad.

Con respeto por los principios éticos, y con conocimiento de la

Ético
problemática de los derechos y deberes humanos.

Campo de Trabajo del Ingeniero de Sistemas

Este posee un campo muy amplio y extenso con los que puede montar su propia
empresa, instalarse en empresas privadas como director de sistemas, gerente de desarrollo
de aplicaciones, líder de proyectos, analista de sistemas, auditor interno o externo de
sistemas, administrador de mantenimiento de sistemas y sus amplia diversidad le permite
trabajar con entes del gobierno federal, estatales y municipales.

El Ingeniero en Sistemas está capacitado para desempeñarse en el medio industrial,

empresarial u oficial y en todas las áreas de aplicación de esta especialidad, razón por la
cual también debe estar en capacidad de:

● Organizar con base en principio administrativo, la unidad, departamento o servicio.

● Aplicar técnicas organización y métodos de trabajo para cumplir funciones
administrativos o de manufactura y control.
● Organizar, administrar y manejar información.
● Aplicar criterios de racionalidad y orientar la Gerencia sobre las alternativas posibles
y óptimas para la solución de un problema planteado.
● Seleccionar equipos y maquinarias de sistemas computarizados de acuerdo con sus
potencialidades y limitaciones.
● Prácticas en equipos interdisciplinarios para el desarrollo de investigación y
proyectos.
● Elaborar informes dirigidos al equipo de trabajo, al supervisor inmediato y/o a las
autoridades a quienes compete.

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● Participar en la realización de proyectos institucionales.

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Áreas de Conocimiento o Líneas de Investigación de la Carrera de Ingeniería de Sistemas

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Referencias
● http://es.scribd.com/doc/47543348/ingenieria-de-sistemas
● http://www.usm.edu.ve/usmanzoategui/index.php?option=com_content&view=cat
egory&id=47&layout=blog&Itemid=293
● http://es.wikipedia.org/wiki/Ingenier%C3%ADa