4

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE 110

"A100 DE LA INTEGRACION NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD"

RESOL UCION DE ALCALDIA Nro .24y - 2012 A MPI

- -

II°, ti, del 2012 meza

VISTOS : Informe Nro. 92-2012-GAJ- MPI, y,
n/\
blf
ea <11 CONSIDERANDO:
mam

Que, conforme al Artículo 194 de la Constitución Política del Perú y el Artículo II del Título Preliminar de la
Ley Orgánica de Municipalidades N° 27972, los Gobiernos Locales gozan de autonomía política, económica
y administrativo en los asuntos de su competencia, en consecuencia las municipalidades ejercen actos de
gobierno administrativo y de administración con sujeción al ordenamiento jurídico, en este sentido el
Artículo 20 inc.6 de la citada norma indica que es atribución del Alcalde "Dictar Decretos y Resoluciones de
-14.
‹s) \ Alcaldía, con sujeción a las Leyes y Ordenanzas".
o '.:.z11 \
Que, mediante Decreto Legislativo Nro. 1057 publicado el 28 de junio del 2001, regula el régimen especial
de contratación administrativa de servicios, el cual tiene objeto garantizar los principios de méritos y
capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo en la administración pública régimen que resulta
aplicable a toda entidad.

Que, mediante Decreto Supremo Nro. 075-2008-PCM se aprobó el Reglamento del Decreto Legislativo Nro.
-1057 y su modificatoria el D. S, Nro. 065-2011-PCM, el cual refiere en su artículo I que el contrato
- administrativo de servicio (CAS) es una modalidad contractual administrativa y privativa del Estado, que
4fl

idpcula a una entidad pública con una persona natural que presta servicios de manera no autónoma. Se rige
-ppr normas de derecho público y confiere a las partes únicamente los beneficios y las obligaciones que
„-.07,, establece el Decreto Legislativo Nro. 1057y el presente reglamento. No está sujeto a las disposiciones del
Decreto Legislativo Nro. 276- Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de su Remuneraciones del sector
Público, ni al régimen laboral de la actividad privada, ni a ningún otro régimen de la carrara especial.

Que, mediante Informe Nro.92-2012-GAJ-MPI, de fecha 29 de febrero del 2012 la Gerencia de Asesoría
Legal es de opinión aplicar las recomendaciones establecidas en el Informe Nro. 220-2012-0A-GAF-SGRH-
MPI, el cual precisan que se deje sin efecto la Directiva N° 01-2012-A-MPI sobre la aplicación del Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicio CAS, en la Municipalidad Provincial de llo, aprobado
mediante la Resolución de Alcaldía Nro. 110-2012-A-MP1 de fecha 31 de enero de 2012, por lo que tendrá
que disponer que los procesos de selección de Convocatoria de Contrato Administrativo de Servicios se
realice con bases específicas.

Que, siendo una de las facultades conferidas por la Ley Orgánica de Municipalidades y Ley General de
Procedimientos Administrativos Nro. 2744, y de conformidad con el D. Lg. Nro 1057, reglamento Nro. 075-
2008-PCM y su modificatoria D.S. Nro. 065-2011-PCM.

SE RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO.- APROBAR las bases para el Proceso de Selección Convocatoria Nro. 001-2012-
MPI, bajo el régimen especial de Contrato Administrativo de Servicios en la Municipalidad Provincial de llo,
en merito a lo señalado en la parte considerativa.

ARTICULO SEGUNDO.- Notificar la presente resolución a las instancias correspondientes.

REGÍSTRESE, COMUNIQUESE, PUBLIQUESE.

410 MUNICIPALIDAD r DE N.O

MUNICIPA AD PROVIN I L DE

anca .F0erjaiMe A cia Ampuero

GENER
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

BASES ADMINISTRATIVAS PARA LA

CONVOCATORIA PÚBLICA DE PERSONAL
BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS - CAS

ILO - 2012
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

CONVOCATORIA PUBLICA CAS N° 001 2012 - MPI

I. GENERALIDADES

1. ENTIDAD CONVOCANTE

Municipalidad Provincial de Ilo

2. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa

de Servicios del D.L. 1057 y Modificatorias, personal para la
Gerencia de Desarrollo Urbano Ambiental y sus dependencias, los
cuales se listan a continuación:

COORDINADOR DE EJECUCION DE
01 1 GDUA -AMIP (1)
MANTENIMIENTOS
COORDINADOR INSPECTOR DE
02 1 GDUA -AMIP (1)
MANTENIMIENTOS
03 INSPECTOR DE MANTENIMIENTO 2 GDUA - AMIP (1)
04 ENCARGADO DE MANTENIMIENTOS 5 GDUA - AMIP (1)
05 ELABORADOR DE FICHAS DE MANTENIMIENTO 3 GDUA - AMIP (1)

06 ESPECIALISTA EN ELECTRICIDAD - ELECTRONICO 1 GDUA - AMIP (1)

07 ESPECIALISTA CONTABLE 1
08 ESPECIALISTA JURIDICO 1 GDUA - AMIP (1)
09 ASISTENTA SOCIAL 1 GDUA - AMIP (1)
ASISTENTE TECNICO EN CONSTRUCCION CIVIL
10 7 GDUA - AMIP (1)
PARA EJECUCION DE MANTENIMIENTOS
ASISTENTE TECNICO EN CONSTRUCCION CIVIL
11 2 GDUA - AMIP (1)
PARA ELABORACION DE FICHAS
12 ASISTENTE CONTABLE 1 GDUA - AMIP (1)
13 ASISTENTE TECNICO EN SEGURIDAD 2 GDUA - AMIP (1)
ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA EJECUCION DE
14 5 GDUA -AMIP (1)
MANTENIMIENTOS
ASISTENTE ADMINISTRATIVO CONTROL Y
15 1 GDUA - AMIP (1)
GESTION DOCUMENTARIA DE COORDINACION
ASISTENTE ADMINISTRATIVO TRAMITE Y
16 1 GDUA -AMIP (1)
ARCHIVO
17 CONTROL VISUAL DE MANTENIMIENTO 1 GDUA - AMIP (1)
18 ASISTENTE INFORMATICO 1 GDUA - AMIP (1)
19 ESPECIALISTA EN GESTION AMBIENTAL 1 GCSA (3)
20 ASISTENTE TECNICO EN GESTION AMBIENTAL 1 GCSA (3)

2
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

21 ESPECIALISTA LEGAL EN CATASTRO 1 SGOUC (2)

22 ASISTENTE JURIDICO 1 SGOUC (2)
23 ESPECIALISTA EN PLANIFICACION URBANA 1 SGOUC (2)
24 ASISTENTE TECNICO EN FISCALIZACION 1 SGOUC (2)
25 ASISTENTE TECNICO EN CATASTRO 1 SGOUC (2)
26 ANALISTA FINANCIERO DE REGISTRO SIAF 1 GDUA - AMIP (1)
27 ESPECIALISTA EN TRAMITES DE PAGO 1 GDUA - AMIP (1)
28 SOPORTE TECNICO DE TRAMITE LOGISTICO 1 GDUA - AMIP (1)
ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS Y
29 1 GDUA -AMIP (1)
PERSONAL
(1) GERENCIA DE DESARROLLO URBANO AMBIENTAL - ACTIVIDADES DE MANTENIENTO DE INFRAESTRUCTURA PUBLICA

(2) SUB GERENCIA DE ORDENAMIENTO URBANO Y CATASTRO

(3) GESTION DE CALIDAD Y SANEAMIENTO AMBIENTAL

La suscripción del contrato será de acuerdo al cronograma del

proceso, y el período de contratación tendrá vigencia desde la
suscripción del contrato hasta el 31 de julio del 2012, siendo
renovable de acuerdo con el desempeño del servicio.

3. BASE LEGAL

a) Ley N° 27972 Ley Orgánica de Municipalidades.

b) Ley N° 28411 Ley General del Sistema Nacional de
Presupuesto.
c) Ley N° 29812, Ley de Presupuesto del sector Publico para el
Año Fiscal 2012 y normas complementarias.
d) Ley N° 27144, Ley del Procedimiento Administrativo General.
e) Ley N° 27815 Código de Ética de la función pública.
f) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
g) Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Reglamento del Decreto
Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
h) D.S. 065 — 2011 — PCM, que establece modificaciones al
Reglamento del Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
i) D. S. 018-2007-TR Disposiciones Relativas al Uso de la Planilla
Electrónica

3
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

II. DEL REQUERIMIENTO DE PERSONAL, PERFILES Y REQUISITOS

DE LOS POSTULANTES

1.- DEL REQUERIMIENTO:

La relación de personal requerido por parte de las diferentes

unidades orgánicas, previa conformidad de la Gerencia Municipal,
será remitida a la Sub Gerencia de Recursos Humanos, para
consolidarlas y derivarlas a la Comisión, para la convocatoria
respectiva.
MUNICIPALIDAD PROV ILO

2.- DE LOS PERFILES:

Los perfiles exigidos se sujetan a los siguientes parámetros mínimos:

• CONOCIMIENTO DE EJECUCION
DE OBRAS EN CAMPO,
• COORDINAR LA CORRECTA EJECUCION LIQUIDACION Y SUPERVISION
• INGENIERO CIVIL
DE OBRAS DE MANTENIMIENTO • CONOCIMIENTO DE
COLEGIADO Y
• COORDINAR EL CUMPLIMIENTO DE HERRAMIENTAS
HABILITADO DE ACUERDO
METAS Y DESARROLLO FISICO - COMPUTACIONALES GRAFICAS
COORDINADOR DE • EXPERIENCIA EN A ESCALA
GDUA - FINANCIERO DE LOS MANTENIMIENTOS DE DISEÑO (AUTOCAD, OTROS)
CEM -01 EJECUCION DE 1 CARGOS VIGENTE A
AMIP (1) • COORDINAR LA ELABORACION DE LA • CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS
MANTENIMIENTOS RELACIONADOS CON LA FIRMA
PROGRAMACION DE INICIO Y CIERRE DE COMPUTACIONALES DE
EJECUCION TECNICA DE DEL
LOS MANTENIMIENTOS COSTEO DE OBRAS (S10,
OBRAS EN ENTIDADES CONTRATO
• OTROS QUE SE REQUIERA DURANTE LA PRESUCAD, OTROS)
GUBERNAMENTALES
PRESTACION DEL SERVICIO • CONOCIMIENTOS DE GESTION
ADMINISTRATIVA - TRAMITE
DOCUMENTARIO - CONTROL DE
DOCUMENTOS

5
 y4.10k1;

MUNICIPALIDAD PRO

CONOCIMIENTO DE EJECUCION
• COORDINADOR DE LA INSPECCION DE DE OBRAS EN CAMPO,
• INGENIERO CIVIL Y/O
LOS MANTENIMIENTOS LIQUIDACION Y SUPERVISION
ARQUITECTO
• COORDINADOR DE LA VERIFICACION EN • CONOCIMIENTO DE
COLEGIADO Y
EL CUMPLIMIENTO DE METAS Y HERRAMIENTAS
HABILITADO DE ACUERDO
DESARROLLO FISICO - FINANCIERO DE COMPUTACIONALES GRAFICAS
COORDINADOR • EXPERIENCIA EN A ESCALA
GDUA - LOS MANTENIMIENTOS Y LA REVISION DE DISEÑO (AUTOCAD, OTROS)
CIM-01 INSPECTOR DE 1 CARGOS VIGENTE A
AMIP (1) DE LA ENTREGA DE INFORMES FINALES • CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS
MANTENIMIENTOS RELACIONADOS CON LA FIRMA
• COORDINADOR DE LA PROGRAMACION COMPUTACIONALES DE
EJECUCION FISICO - DEL
DE CRONOGRAMAS DE VERIFICACION E COSTEO DE OBRAS (S10,
FINANCIERA DE OBRAS CONTRATO
INSPECCION DE LOS MANTENIMIENTOS PRESUCAD, OTROS)
EN ENTIDADES
• OTROS QUE SE REQUIERA DURANTE LA • CONOCIMIENTOS DE GESTION
GUBERNAMENTALES
PRESTACION DEL SERVICIO ADMINISTRATIVA - TRAMITE
DOCUMENTARIO - CONTROL DE
DOCUMENTOS

• CONOCIMIENTO EN
• INSPECTOR DE MANTENIMIENTOS QUE SUPERVISION Y EJECUCION DE
SE LE ASIGNEN • INGENIERO CIVIL Y/O OBRAS EN CAMPO E INFORME
• VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE METAS ARQUITECTO FINAL
COLEGIADO Y • CONOCIMIENTO DE
Y DESARROLLO FISICO - FINANCIERO DE
HABILITADO HERRAMIENTAS DE ACUERDO
LOS MANTENIMIENTOS QUE SE LE
ASIGNEN • EXPERIENCIA EN COMPUTACIONALES GRAFICAS A ESCALA
INSPECTOR DE GDUA - CARGOS
IM-01 2 • VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE METAS DE DISEÑO (AUTOCAD, OTROS) VIGENTE A
MANTENIMIENTO AMIP (1) RELACIONADOS CON • CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS
Y DESARROLLO FISICO - FINANCIERO DE LA FIRMA
EJECUCION FISICO - COMPUTACIONALES DE DEL
LOS MANTENIMIENTOS Y LA REVISION
DE LA ENTREGA DE INFORMES FINALES FINANCIERA DE OBRAS COSTEO DE OBRAS (S10, CONTRATO
QUE SE LE ASIGNEN EN ENTIDADES PRESUCAD, OTROS)
GUBERNAMENTALES • CONOCIMIENTOS DE GESTION
• OTROS QUE SE REQUIERA DURANTE LA
PRESTACION DEL SERVICIO A
ADMINISTRATIVA - TRAMITE
DOCUMENTARIO - CONTROL DE
DOCUMENTOS

6
MUNICIPALIDAD PRO ILO

• CONOCIMIENTO DE EJECUCION
DE OBRAS EN CAMPO E
• ENCARGADO DE OBRAS DE • INGENIERO CIVIL Y/O
INFORME FINAL
MANTENIMIENTO ARQUITECTO
• CONOCIMIENTO DE
• COLEGIADOS Y
RESPONSABLE DEL CUMPLIMIENTO DE HERRAMIENTAS
METAS Y DESARROLLO FISICO - HABILITADOS DE ACUERDO
• EXPERIENCIA EN COMPUTACIONALES GRAFICAS
ENCARGADO DE FINANCIERO DE LOS MANTENIMIENTO A ESCALA
GDUA - DE DISEÑO (AUTOCAD, OTROS)
EM-01 QUE SE LE ASIGNEN CARGOS VIGENTE A
MANTENIMIENTOS AMIP (1) • CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS
• RESPONSABLE DE LA PROGRAMACION DE RELACIONADOS CON LA FIRMA
COMPUTACIONALES DE
INICIO Y CIERRE DE LOS EJECUCION FISICO - DEL
FINANCIERA DE OBRAS COSTEO DE OBRAS (S10,
MANTENIMIENTOS QUE SE LE ASIGNEN CONTRATO
PRESUCAD, OTROS)
• OTROS QUE SE REQUIERA DURANTE LA EN ENTIDADES
• CONOCIMIENTOS DE GESTION
PRESTACION DEL SERVICIO GUBERNAMENTALES
ADMINISTRATIVA - TRAMITE
DOCUMENTARIO - CONTROL DE
DOCUMENTOS

• CONOCIMIENTO EN
ELABORACION DE FICHAS
• RESPONSABLE DE LA ELABORACION DE • INGENIERO CIVIL Y/O
TECNICAS O EXPEDIENTES DE
LA FICHA TECNICO FINANCIERA DE LOS ARQUITECTO
OBRAS PUBLICAS
MANTENIMIENTOS COLEGIADO Y
• CONOCIMIENTO DE
• RESPONSABLE DE LA VERIFICACION DE HABILITADO
HERRAMIENTAS DE ACUERDO
• EXPERIENCIA EN
ELABORADOR DE DATOS EN CAMPO PARA ELABORAR LAS COMPUTACIONALES GRAFICAS
CARGOS A ESCALA
EFM-01 GDUA - FICHAS TECNICO - FINANCIERAS DE LOS
FICHAS DE 3 DE DISEÑO (AUTOCAD, OTROS) VIGENTE A
AMIP (1) MANTENIMIENTOS RELACIONADOS CON
MANTENIMIENTO • CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS LA FIRMA
• RESPONSABLE DE LAS CORRECCIONES Y ELABORACION DE
COMPUTACIONALES DE DEL
LEVANTAMIENTO DE OBSERVACIONES DE EXPEDIENTES Y/O
FICHAS TECNICAS DE COSTEO DE OBRAS (510, CONTRATO
LAS FICHAS DESPUES DE SER REVISADAS PRESUCAD, OTROS)
• OBRAS EN ENTIDADES
OTROS QUE SE REQUIERA DURANTE LA • CONOCIMIENTOS DE GESTION
PRESTACION DEL SERVICIO GUBERNAMENTALES
ADMINISTRATIVA - TRAMITE
DOCUMENTARIO - CONTROL DE
DOCUMENTOS

7
 y.NCLI k

z
MUNICIPALIDAD DE ILO

• CONOCIMIENTO EN
• RESPONSABLE DE LA ELABORACION DE ELABORACION DE FICHAS
LA FICHA TECNICO FINANCIERA PARTE TECNICAS O EXPEDIENTES DE
• INGENIERO ELECTRICO
ELECTRICA DE LOS MANTENIMIENTOS OBRAS PUBLICAS
O ELECTRONICO
• RESPONSABLE DE LA VERIFICACION DE • CONOCIMIENTO DE
COLEGIADO Y
DATOS EN CAMPO PARA ELABORAR LAS HERRAMIENTAS DE ACUERDO
HABILITADO
ESPECIALISTA EN FICHAS TECNICO - FINANCIERAS PARTE COMPUTACIONALES GRAFICAS A ESCALA
GDUA - • EXPERIENCIA EN
EEE-01 ELECTRICIDAD - ELECTRICA DE LOS MANTENIMIENTOS DE DISEÑO (AUTOCAD, OTROS) VIGENTE A
AMIP (1) CARGOS
ELECTRONICO • RESPONSABLE LA SUPERVISION DE LA RELACIONADOS CON
• CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS LA FIRMA
CORRECTA EJECUCION DE LA PARTE COMPUTACIONALES DE DEL
SUPERVISION Y
ELECTRICA EN CAMPO EN LOS COSTEO DE OBRAS (S10, CONTRATO
EJECUCION DE OBRAS
MANTENIMIENTOS PRESUCAD, OTROS)
PARTE ELECTRICA
• OTROS QUE SE REQUIERA DURANTE LA • CONOCIMIENTOS DE GESTION
PRESTACION DEL SERVICIO ADMINISTRATIVA - TRAMITE
DOCUMENTARIO - CONTROL DE
DOCUMENTOS

8
MUNICIPALIDAD PR

• CONOCIMIENTO DE
HERRAMIENTAS
• REVISION DE INFORME FINAL PARTE COMPUTACIONALES
FINANCIERA INSTITUCIONALES (SISGEDO,
• VERIFICACION DE PROCESOS DE SYSREQ)
• CONTADOR PUBLICO • CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS
ADQUISICIONES EN EL SEACE CON
RESPECTO A LAS ACTIVIDADES DE LOS COLEGIADO COMPUTACIONALES
MANTENIMIENTOS • EXPERIENCIA EN GUBERNAMENTALES (SIAF,
CARGOS DE ACUERDO
• DETERMINACION DE SALDOS Y CONTROL SIGA, SEACE)
RELACIONADOS CON A ESCALA
ESPECIALISTA GDUA - FINANCIERO DE LAS ACTIVIDADES DE • CONOCIMIENTOS DE
EC-01 1 VIGENTE A
CONTABLE AMIP (1) MANTENIMIENTO ASISTENCIA CONCILIACIONES CONTABLES,
ADMINISTRATIVA, LA FIRMA
• ELABORACION Y CONTROL DE GESTION ADMINISTRATIVA -
LOGISTICA O CONTABLE DEL
DOCUMENTOS PRESUPUESTALES EN LO TRAMITE DOCUMENTARIO
EN ENTIDADES CONTRATO
REFERENTE A LAS ACTIVIDADES DE GUBERNAMENTAL - CONTROL
MANTENIMIENTO DETERMINADAS POR GUBERNAMENTALES DE DOCUMENTOS
LAS FICHAS DE MANTENIMIENTO - LOGISTICOS, DE CONTROL
• OTROS QUE SE REQUIERA DURANTE LA INSTITUCIONAL , DE GESTION
PRESTACION DEL SERVICIO INSTITUCIONAL

• DESEABLE: PRESUPUESTAL Y
DE PLANIFICACION

• ELABORACION DE PROYECTOS DE
CONTRATOS DE PERSONAL,
ELABORACION DE PROYECTO DE • ABOGADO COLEGIADO • CONOCIMIENTO EN MANEJO
RESOLUCIONES Y OTROS DOCUMENTOS Y HABILITADO DE HERRAMIENTAS DE ACUERDO
DE APROBACION DE FICHAS Y TRAMITES • EXPERIENCIA EN COMPUTACIONALES A ESCALA
EJ-01 GDUA CONTRACTUALES DE LOS APLICACION DEL • CONOCIMIENTOS DE MEDIOS
ESPECIALISTA JURIDICO 1 VIGENTE A
AMIP (1) MANTENIMIENTOS DERECHO EN DOCUMENTARIOS LA FIRMA
• REVISION DE DOCUMENTACION ENTIDADES CONTRACTUALES DEL
CONTRACTUAL DE LOS GUBERNAMENTALES • CONOCIMIENTOS DE LEYES CONTRATO
MANTENIMIENTOS GUBERNAMENTALES
• OTROS QUE SE REQUIERA DURANTE LA
PRESTACION DEL SERVICIO

9
MUNICIPALIDAD PRO AL DE ILO
AS-01 ASISTENTA SOCIAL 1 ASISTENCIA SOCIAL EN
ASISTENTE TECNICO EN
CONSTRUCCION CIVIL
ATCC-01 7 METRADOS, REFORMULACION DE
PARA EJECUCION DE
MANTENIMIENTOS
• VERIFICACION DEL CONTROL
DOCUMENTARIO Y DE GESTION DEL
PERSONAL OBRERO Y CAS
• GESTION DEL MANEJO DE GRUPOS,
CONTROL DE PERSONAL Y • ASISTENTA SOCIAL DE ACUERDO
DETERMINACION DE PROGRAMAS DE • CONOCIMIENTO EN
• EXPERIENCIA EN A ESCALA
GDUA - EVALUACION SOCIAL AL PERSONAL ELABORACION DE PROGRAMAS
VIGENTE A
AMIP (1) OBRERO Y CAS DE ASISTENCIA EN RRHH Y
ENTIDADES LA FIRMA
• VERIFICACION EN LA SUPERVISION DEL TRATO CON EL PERSONAL
GUBERNAMENTALES DEL
INGRESO DE PERSONAL A LOS EMPLEADO Y OBRERO
CONTRATO
MANTENIMIENTOS, REVISION DE DATOS
DEL PERSONAL OBRERO Y CAS
• OTROS QUE SE REQUIERA DURANTE LA
PRESTACION DEL SERVICIO
•
CONOCIMIENTO DE
• APOYO EN EL CONTROL DE CAMPO DE HERRAMIENTAS
• TECNICO EN
LOS TRABAJOS A EJECUTARSE EN LOS COMPUTACIONALES GRAFICAS
CONSTRUCCION CIVIL
MANTENIMIENTOS DE DISEÑO (AUTOCAD, OTROS) DE ACUERDO
• EXPERIENCIA EN
• DETERMINACION DE EJECUCION DE • CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS A ESCALA
GDUA - CARGOS
COMPUTACIONALES DE VIGENTE A
AMIP (1) RELACIONADOS CON
PLANOS, PLANIMETRIA, APOYO EN LA COSTEO DE OBRAS (510, LA FIRMA
ASISTENCIA TECNICA DE
ELABORACION DEL INFORME FINAL PRESUCAD, OTROS) DEL
OBRAS EN ENTIDADES
• OTROS QUE SE REQUIERA DURANTE LA • CONOCIMIENTOS DE GESTION CONTRATO
GUBERNAMENTALES
PRESTACION DEL SERVICIO ADMINISTRATIVA - TRAMITE
DOCUMENTARIO - CONTROL DE
DOCUMENTOS
10
MUNICIPA INCIAL DE ILO

• CONOCIMIENTO EN
ELABORACION DE FICHAS
• APOYO TECNICO PARA LA ELABORACION • TECNICO EN TECNICAS O EXPEDIENTES DE
DE LA FICHA TECNICO FINANCIERA DE CONSTRUCCION CIVIL OBRAS PUBLICAS
LOS MANTENIMIENTOS • EXPERIENCIA EN • CONOCIMIENTO DE
• LEVANTAMIENTO DE DATOS EN CAMPO CARGOS HERRAMIENTAS DE ACUERDO
ASISTENTE TECNICO EN PARA ELABORAR LAS FICHAS TECNICO - RELACIONADOS CON COMPUTACIONALES GRAFICAS A ESCALA
CONSTRUCCION CIVIL GDUA- FINANCIERAS DE LOS MANTENIMIENTOS ASISTENCIA TECNICA DE DE DISEÑO (AUTOCAD, OTROS) VIGENTE A
ATCC-02 2
PARA ELABORACION DE AMIP (1) • SOPORTE TECNICO EN LAS ELABORACION DE • CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS LA FIRMA
FICHAS CORRECCIONES Y LEVANTAMIENTO DE EXPEDIENTES Y/0 COMPUTACIONALES DE DEL
OBSERVACIONES DE LAS FICHAS DESPUES FICHAS TECNICAS EN COSTEO DE OBRAS (510, CONTRATO
DE SER REVISADAS ENTIDADES PRESUCAD, OTROS)
• OTROS QUE SE REQUIERA DURANTE LA GUBERNAMENTALES • CONOCIMIENTOS DE GESTION
PRESTACION DEL SERVICIO ADMINISTRATIVA - TRAMITE
DOCUMENTARIO - CONTROL DE
DOCUMENTOS

• CONOCIMIENTO DE
HERRAMIENTAS
• BACHILLER EN
COMPUTACIONALES OFFICCE
• REVISION Y GENERACION DE CONTABILIDAD
• CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS
DOCUMENTOS PARTE PRESUPUESTAL DE • EXPERIENCIA EN
COMPUTACIONALES DE ACUERDO
LAS FICHAS DE MANTENIMIENTOS CARGOS
GUBERNAMENTALES (SIAF) A ESCALA
• RECOPILACION DE DATOS PARA LA RELACIONADOS CON
GDUA- • CONOCIMIENTOS DE VIGENTE A
AC-01 ASISTENTE CONTABLE ELABORACION DE LIQUIDACIONES ASISTENCIA
AMIP (1) CONCILIACIONES CONTABLES, LA FIRMA
TECNICO - FINANCIERAS DE LOS ADMINISTRATIVA,
GESTION ADMINISTRATIVA - DEL
MANTENIMIENTOS LOGISTICA O CONTABLE
TRAMITE DOCUMENTARIO CONTRATO
• OTROS QUE SE REQUIERA DURANTE LA EN ENTIDADES
GUBERNAMENTAL - CONTROL
PRESTACION DEL SERVICIO GUBERNAMENTALES
DE DOCUMENTOS
• DESEABLE: PRESUPUESTAL Y
DE PLANIFICACION

11
 of*Cip4i,

MUNICIPA

• REVISION DE USO DE MATERIALES DE

SEGURIDAD DEL PERSONAL OBRERO • CON CONOCIMIENTOS
• CONOCIMIENTO EN
• DICTADO DE CHARLAS DE SEGURIDAD DE SEGURIDAD EN
ELABORACION DE PROGRAMAS DE ACUERDO
DEL PERSONAL OBRERO DE LOS OBRAS
DE MEDIDAS DE SEGURIDAD Y A ESCALA
MANTENIMIENTOS, APOYO EN • EXPERIENCIA EN
ASISTENTE TECNICO EN GDUA - TRATO CON EL PERSONAL VIGENTE A
ATS-01 2 ELABORACION DE PROGRAMA DE ASISTENCIA EN
SEGURIDAD AMIP (1) EMPLEADO Y OBRERO LA FIRMA
PREPARACION DEL PERSONAL OBRERO Y SEGURIDAD EN
• CONOCIMIENTO EN DEL
CAS PARA DICTADO DE CURSOS DE ENTIDADES
HERRAMIENTAS CONTRATO
SEGURIDAD EN EL TRABAJO GUBERNAMENTALES
COMPUTACIONALES OFFICCE
• OTROS QUE SE REQUIERA DURANTE LA
PRESTACION DEL SERVICIO

• ELABORACION DE DOCUMENTOS DE
• TECNICO O EGRESADOS
REQUERIMIENTOS, CONFORMIDADES Y
DE CONSTRUCCION
OTROS RELACIONADOS CON EL • CONOCIMIENTO DE
CIVIL, CONTABILIDAD, DE ACUERDO
MANTENIMIENTO QUE SE L ENCARGUE HERRAMIENTAS
ASISTENTE ADMINISTRACION Y/0 A ESCALA
• GESTION DE TRAMITE ADMINISTRATIVO - COMPUTACIONALES OFFICCE
ADMINISTRATIVO PARA GDUA - INFORMÁTICA VIGENTE A
AAM-01 5 DOCUMENTARIO DE LOS DOCUMENTOS • CONOCIMIENTOS DE GESTION
EJECUCION DE AMIP (1) • EXPERIENCIA EN LA FIRMA
ELABORADOS EN EL MANTENIMIENTO ADMINISTRATIVA - TRAMITE
MANTENIMIENTOS ASISTENCIA DEL
• INGRESO DE DATOS EN LA DOCUMENTARIO - CONTROL DE
ADMINISTRATIVA EN CONTRATO
ELABORACION DEL INFORME FINAL DOCUMENTOS
OBRAS
• OTROS QUE SE REQUIERA DURANTE LA
PRESTACION DEL SERVICIO

• ELABORACION DE DOCUMENTOS DE LAS • EGRESADO DE LA • MANEJO DE HERRAMIENTAS

ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE CARRERA TECNICA EN COMPUTACIONALES
DE ACUERDO
INFRAESTRUCTURA PÚBLICA PARA CONTABILIDAD O INSTITUCIONALES (SISGEDO,
ASISTENTE A ESCALA
GESTIONES INSTITUCIONALES INTERNAS ADMINISTRACION SISREQ)
GDUA - VIGENTE A
AAM-02 ADMINISTRATIVO 1 Y EXTERNAS • EXPERIENCIA EN • CONOCIMIENTOS DE GESTION
AMIP (1) LA FIRMA
TRAMITE Y ARCHIVO • INGRESO DE DATOS A LOS SISTEMAS CARGOS ADMINISTRATIVA - TRAMITE
DEL
INFORMATICOS DE TRAMITE DE RELACIONADOS CON DOCUMENTARIO - CONTROL DE
CONTRATO
DOCUMENTOS (SISGEDO) DE LA MPI ASISTENCIA DOCUMENTOS
• • TRAMITE DOCUMENTARIO DE LOS ADMINISTRATIVA O • MANEJO DE HERRAMIENTAS

12
MUNICIPALIDAD P E ILO

DOCUMENTOS GENERADOS EN LAS SECRETARIAL EN COMPUTACIONALES OFFICCE

ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE ENTIDADES
INFRAESTRUCTURA PÚBLICA EN LAS GUBERNAMENTALES
INSTALACIONES DEL PALACIO MUNICIPAL
• OTROS QUE SE REQUIERA DURANTE LA
PRESTACION DEL SERVICIO

• CONTROL Y ELABORACION DE • CONOCIMIENTO DE

DOCUMENTOS DE LAS ACTIVIDADES DE HERRAMIENTAS
• TECNICO EN
MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA COMPUTACIONALES
COMPUTACION E
PÚBLICA DE LACOORDINACION DE INSTITUCIONALES (SISGEDO,
INFORMATICA O
EJECUCION DE LOS MANTENIMIENTOS SISREQ)
ASISTENTE ADMINISTRACION
• INGRESO A LOS SISTEMAS • CONOCIMIENTO DE DE ACUERDO
ADMINISTRATIVO • EXPERIENCIA EN
INFORMATICOS DE TRAMITE DE HERRAMIENTAS A ESCALA
CONTROL Y GESTION CARGOS
GDUA - DOCUMENTOS (SISGEDO) DE LA MPI DE COMPUTACIONALES OFFICCE VIGENTE A
AAM-03 DOCUMENTARLA DE 1 RELACIONADOS CON
AMIP (1) LA COORDINACION DE EJECUCION • DOMINIO DE GESTION LA FIRMA
COORDINACION DE ASISTENCIA
• TRAMITE DOCUMENTARIO DE LOS ADMINISTRATIVA - TRAMITE DEL
EJECUCION ADMINISTRATIVA O
DOCUMENTOS GENERADOS EN LAS DOCUMENTARIO - CONTROL DE CONTRATO
SECRETARIAL EN
ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE DOCUMENTOS
ENTIDADES
INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
GUBERNAMENTALES
COORDINACON DE EJECUCION • DESEABLE:
• OTROS QUE SE REQUIERA DURANTE LA LOGISTICOS, DE CONTROL, DE
PRESTACION DEL SERVICIO GESTION INSTITUCIONAL
• CON CONOCIMIENTOS
• CONTROL VISUAL DE INGRESO DEL
DE CONTROL DE • CONOCIMIENTO EN
PERSONAL OBRERO, GENERACION DE
INGRESO DE PERSONAL ELABORACION DE PROGRAMAS DE ACUERDO
REPORTES DE TAREO DE INGRESO DEL
EN OBRAS DE TAREO Y TRATO CON EL A ESCALA
PERSONAL OBRERO DE LOS
CONTROL VISUAL DE GDUA - • EXPERIENCIA EN PERSONAL EMPLEADO Y VIGENTE A
CVM-01 1 MANTENIMIENTOS
MANTENIMIENTO AMIP (1) ASISTENCIA EN OBRERO LA FIRMA
• REVISION DE DATOS Y CONTROL DE
CONTROL DE PERSONAL DEL
PERSONAL OBRERO Y CAS,
EN ENTIDADES • DESEABLE: CONTRATO
• OTROS QUE SE REQUIERA DURANTE LA
GUBERNAMENTALES ADMINISTRATIVOS, LOGISTICOS
PRESTACION DEL SERVICIO

13
 r...

MUNICIPALIDAD ''',,Ir , _ n'e', ■

\k‘b:10!•i ii r;:::

•
CON ESTUDIOS EN
COMPUTACION E • CONOCIMIENTOS DE
• MANTENIMIENTO DE SOFWARE Y INFORMÁTICA A NIVEL HERRAMIENTAS DE ACUERDO
HARDWARE DE LOS EQUIPOS UNIVERSITARIO O COMPUTACIONALES OFFICCE A ESCALA
ASISTENTE GDUA - INFORMATICOS UTILIZADOS EN LOS TECNICO
AI-01 1 • CONOCIMIENTOS DE SOPORTE VIGENTE A
INFORMATICO AMIP (1) MANTENIMIENTOS • CON EXPERIENCIA EN TECNICO EN LA FIRMA
• OTROS QUE SE REQUIERA DURANTE LA TRABAJOS DE SOPORTE MICROCOMPUTADORES Y DEL
PRESTACION TECNICO DE OTRAS UNIDADES DEL CONTRATO
HARDWARE Y HARDWARE
SOFTWARE.
• COORDINAR LA EL MANTENIMIENTO DE
LOS EQUIPOS DE GESTION AMBIENTAL
DE LA MUNICIPALIDAD
• VERIFICAR Y MONITOREAR LA GESTION • LICENCIADO FISICO
• DE ACUERDO
AMBIENTAL DE LA PROVINCIA DE ILO, ESPECIALISTA EN
A ESCALA
ESPECIALISTA EN GESTIONAR CON LAS COMISIONES EQUIPOS DE GESTION • CONOCIMIENTOS DE MANEJO
EGA-01 1 GCSA (3) VIGENTE A
GESTION AMBIENTAL CORRESPONDIENTES LAS MEJORAS EN EL AMBIENTAL EN DE EQUIPOS DE CONTROL
ENTIDADES LA FIRMA
MANEJO DEL CONTROL AMBIENTAL AMBIENTAL
DEL
• MONITOREO DE GESTION AMBIENTAL GUBERNAMENTALES
CONTRATO
AEREO Y AUDITIVO
• OTRAS QUE SE REQUIERAN DURANTE LA
PRESTACION DEL SERVICIO
• MONITOREO DE LA GESTION AMBIENTAL
A TRAVEZ DEL MUESTREO Y ANALISIS
QUIMICO
• • EGRESADO DE LA
GENERACION DE TRAMITES REALIZADOS
CARRERA DE DE ACUERDO
CON LAS COMISIONES ENCARGADAS DEL
MONITOREO DE LA GESTION AMBIENTAL INGENIERIA QUIMICA • CONOCIMIENTOS DE MANEJO A ESCALA
ASISTENTE TECNICO EN • EXPERIENCIA EN
ATA-01 1 GCSA (3) • APOYO EN EL MANTENIMIENTO DE LOS DE EQUIPOS PARA ANALISIS VIGENTE A
GESTION AMBIENTAL
GESTION AMBIENTAL QUIMICO FISIOLOGICO DE LA FIRMA
EQUIPOS DE MONITOREO DE LA GESTION
AMBIENTAL DE LA MPI EN ENTIDADES MUESTRAS AMBIENTALES DEL
• MONITOREO DE GESTION AMBIENTAL DE GUBERNAMENTALES CONTRATO
AGUA
• OTRAS QUE SE REQUIERAN DURANTE LA
PRESTACION DEL SERVICIO

14
MUNICIPALIDA L DE ILO

• EMITIR OPINION LEGAL SOBRE LOS

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE
COMPETENCIA DE LA SGOUCA - GDUA • ABOGADO,
QUE PRESENTEN CONTROVERSIA DEBIDAMENTE • CONOCIMIENTO EN MANEJO
• EMITIR OPINION LEGAL Y ORIENTAR LOS TITULADO Y DE HERRAMIENTAS DE ACUERDO
ACTOS DE SANEMAIENTO LEGAL QUE COLEGIADO COMPUTACIONALES A ESCALA
ESPECIALISTA LEGAL EN ESTA SGOUCA IMPLEMENTE Y EJECUTE, • EXPERIENCIA EN LA
ELC-01 1 SGOUC (2) • CONOCIMIENTOS DE MEDIOS VIGENTE A
CATASTRO ELABORAR LAS RESOLUCIONES ADMINSITRACION DOCUMENTARIOS LA FIRMA
SUBGERENCIALES Y GERENCIALES SOBRE PUBLICA Y CONTRACTUALES DEL
LOS ACTOS ADMINISTATIVOS SANEAMIENTO • CONOCIMIENTOS DE LEYES CONTRATO
ESTABLECIDSO EN EL TUPA COMPETECIA TECNICO LEGAL DE GUBERNAMENTALES
DE LA SGOUCA Y GDUA PREDIOS
• REPRESENTAR A LA SGOUCA-GDUA EN
LOS ACTOS QUE CORRESPONDAN.

• APOYO EN LA APERTURA, SEGUIMIENTO

Y CONCLUSION DE LOS PROCESOS
SANCIONADORES DE COMPETENCIA DE
LA SUBGERENCIA DE ORDENAMIENTO
URBANO Y CATASTRO • CONOCIMIENTO EN MANEJO
• EFECTUAR INSPECCIONES Y DE HERRAMIENTAS DE ACUERDO
• BACHILLER ABOGADO COMPUTACIONALES A ESCALA
CONSTATACIONES INOPINADAS SOBRE
AJ-01 ASISTENTE JURIDICO 1 SGOUC (2) • EXPERIENCIA EN LA • CONOCIMIENTOS DE MEDIOS VIGENTE A
LOS PROCESOS SANCIONADORES
APERTURADOS ADMINISTRACION DOCUMENTARIOS LA FIRMA
• PROYECTAR RESOLUCIONES PUBLICA CONTRACTUALES DEL
GERENCIALES Y SUB GERENCIALES • CONOCIMIENTOS DE LEYES CONTRATO
RESPECTO A LOS PROCESOS GUBERNAMENTALES
SANCIONDAORES APERTURADOS,
LLEVAR EL INVENTARIO Y ARCHIVO DE
LOS MISMOS
MUNICIPALIDAD PR ILO

• MANTENER ACTUALIZADOS E
IMPLEMENTADOS LOS PLANES DE
• CONOCIMIENTO DE
HERRAMIENTAS
ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL Y
PLAN DIRECTOR DE LA PROVINCIA DE COMPUTACIONALES GRAFICAS
• ARQUITECTO,
ILO DE DISEÑO (AUTOCAD, OTROS) DE ACUERDO
DEBIDAMENTE
ESPECIALISTA EN • CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS A ESCALA
• COORDINAR LOS PLANES DE TITULADO Y
EPU -Ol PLANIFICACION 1 SGOUC (2) ORDENAMIENTO Y EXPANSION URBANA COMPUTACIONALES DE VIGENTE A
COLEGIADO
URBANA PARA LOS DISTRITOS DE LA PROVINCIA COSTEO DE OBRAS (510, LA FIRMA
• EXPERIENCIA EN LA
PRESUCAD, OTROS) DEL
• ELABORAR PLANOS, MEMORIAS ADMINISTRACION
DESCRIPTIVAS Y LA PUBLICACION DE LOS • CONOCIMIENTOS DE GESTION CONTRATO
PUBLICA
ESTUDIOS REFERENTES AL ADMINISTRATIVA - TRAMITE
PLANEAMIENTO URBANO DEL DISTRITO DOCUMENTARIO - CONTROL DE
DE ILO DOCUMENTOS

• CONOCIMIENTO DE
• HERRAMIENTAS
CONTROLAR EL CORRECTO USO DEL
ESPACIO PUBLICO URBANO BAJO LO COMPUTACIONALES GRAFICAS
ESTABLECIDO EN LA ORDENANZA DE DISEÑO (AUTOCAD, OTROS) DE ACUERDO
• TECNICO EN
• CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS A ESCALA
MUNICPAL Nº 148-2001-MPI CONSTRUCCION CIVIL
ASISTENTE TECNICO EN COMPUTACIONALES DE VIGENTE A
ATF-01 1 SGOUC (2) • EFECTUAR FISCALIZACION, CALIFICACION • EXPERIENCIA EN LA
FISCALIZACION COSTEO DE OBRAS (510, LA FIRMA
Y CONTROL SOBRE LAS EDIFICACIONES ADMINISTRACION
PRESUCAD, OTROS) DEL
DE USO PRIVADO Y PUBLICO BAJO LOS PUBLICA
LINEAMEINTOS Y POLITICAS DE • CONOCIMIENTOS DE GESTION CONTRATO
DESARROLLO URBANO. ADMINISTRATIVA - TRAMITE
DOCUMENTARIO - CONTROL DE
DOCUMENTOS

16
MUNICIPALIDAD PR
111
1
• CONOCIMIENTO DE
HERRAMIENTAS
• GESTION DE MANTENIMIENTO Y COMPUTACIONALES GRAFICAS
ACTUALIZACION DEL CATASTRO URBANO •
EGRESADO Y/0 DE DISEÑO (AUTOCAD, OTROS) DE ACUERDO
DEL DISTRITO DE ILO TECNICO EN • CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS A ESCALA
ASISTENTE TECNICO EN • APOYO TECNICO EN LA DEMARCACION CONSTRUCCION CIVIL
ATC-01 1 SGOUC (2) COMPUTACIONALES DE VIGENTE A
CATASTRO DE PREDIOS Y/0 PROYECTOS DE LA MPI • EXPERIENCIA EN LA COSTEO DE OBRAS (510, LA FIRMA
• APOYO TECNICO EN EL LEVANTAMIENTO ADMINISTRACION PRESUCAD, OTROS) DEL
CATASTRAL RUTINARIO DE PREDIOS PUBLICA • CONOCIMIENTOS DE GESTION CONTRATO
PROPIEDA DE TERCEROS ADMINISTRATIVA - TRAMITE
DOCUMENTARIO - CONTROL DE
DOCUMENTOS
• GENERACION DE FASE DEVENGADO EN
EL SISTEMA INTEGRADO DE • DOMINIO DE MANEJO DEL
• CONTADOR PUBLICO
ADMINISTRACION FINANCIERA SISTEMA INTEGRADO DE
COLEGIADO, DE ACUERDO
CORRESPONDIENTE A LOS ADMINISTRACION FINANCIERA
ECONOMISTA O A ESCALA
ANALISTA FINANCIERO GDUA- MANTENIMIENTOS • CONOCIMIENTO DE
AFS-01 1 ADMINISTRADOR VIGENTE A
DE REGISTRO SIAF AMIP (1) • DETERMINACION DE ANALISIS CONTABLE HERRAMIENTAS
• EXPERIENCIA EN LA FIRMA
DE BIENES Y SERVICIOS DE LOS COMPUTACIONALES OFFICCE
ADMINISTRACION DEL
MANTENIMIENTOS - PUBLICA AREAS • CONOCIMIENTO DE TRAMITE
CONTRATO
• OTROS QUE SE LE ENCARGUE DURANTE DOCUMENTARIO
ADMINISTRATIVAS
LA PRESTACION DEL SERVICIO GUBERNAMENTAL
• SOLICITAR EL CALENDARIO MENSUAL Y
PROYECTAR EL CALENDARIO PARA LOS
MESES SIGUIENTES EN LO REFERENTE A
MANTENIMIENTO • DOMINIO DE MANEJO DEL
• CONTADOR PUBLICO
• GENERACION DE COMPROBANTES DE SISTEMA INTEGRADO DE
COLEGIADO, DE ACUERDO
PAGO DE LAS ACTIVIDADES DE ADMINISTRACION FINANCIERA
ECONOMISTA O A ESCALA
ESPECIALISTA EN GDUA- MANTENIMIENTO • CONOCIMIENTO DE
ETP-01 1 ADMINISTRADOR VIGENTE A
TRAMITES DE PAGO AMIP (1) • GENERACION DE FASE GIRADO EN EL HERRAMIENTAS
• EXPERIENCIA EN LA FIRMA
SISTEMA INTEGRADO DE COMPUTACIONALES OFFICCE
ADMINISTRACION DEL
ADMINISTRACION FINANCIERO • CONOCIMIENTO DE TRAMITE
PUBLICA AREAS CONTRATO
CORRESPONDIENTE A LOS ADMINISTRATIVAS DOCUMENTARIO
MANTENIMIENTOS GUBERNAMENTAL
• OTROS QUE SE LE ENCARGUE DURANTE
LA PRESTACION DEL SERVICIO

17
 f",
o ‹.9.5
-i 4
tac-> r3 •
MUNICIPALIDAD .o 41>

it>
-,..::--------
• GENERAR LA CERTIFICACION Y EL
COMPROMISO ANUAL EN LO REFERENTE
A MANTENIMIENTO / • DOMINIO DE MANEJO DEL
• GENERACION DE ORDENES DE COMPRA Y SISTEMA INTEGRADO DE
• TECNICO CONTABLE O DE ACUERDO
SERVICIOS DE LAS ACTIVIDADES DE ADMINISTRACION FINANCIERA
DE SISTEMAS A ESCALA
SOPORTE TECNICO DE MANTENIMIENTO • CONOCIMIENTO DE
GDUA - • EXPERIENCIA EN VIGENTE A
STL-01 1 •• GENERACION DE FASE COMPROMISO EN
TRAMITE LOGISTICO AMIP (1) HERRAMIENTAS
ADMINISTRACION LA FIRMA
EL SISTEMA INTEGRADO DE COMPUTACIONALES OFFICCE
PUBLICA AREAS DEL
ADMINISTRACION FINANCIERA • CONOCIMIENTO DE TRAMITE
CORRESPONDIENTE A LOS ADMINISTRATIVAS CONTRATO
DOCUMENTARIO
MANTENIMIENTOS GUBERNAMENTAL
• OTROS QUE SE LE ENCARGUE DURANTE
LA PRESTACION DEL SERVICIO
• GENERACION DE DOCUMENTOS
FUENTES PARA LA ELABORACION DE • DOMINIO DE MANEJO DEL
PLANILLAS ELECTRONICAS Y PLANILLAS • ABOGADO COLEGIADO, SISTEMA INTEGRADO DE
DE PERSONAL Y BENEFICIOS LABORALES ECONOMISTA O DE ACUERDO
ADMINISTRACION FINANCIERA
ESPECIALISTA EN EN LO REFERENTE A MANTENIMIENTOS RELACIONISTA PUBLICO • CONOCIMIENTO DE A ESCALA
ERP-01 GDUA - VIGENTE A
RECURSOS HUMANOS Y 1 • GENERACION Y TRAMITE • EXPERIENCIA EN HERRAMIENTAS
AMIP (1) LA FIRMA
PERSONAL DOCUMENTARIO DE ELEMENTOS ADMINISTRACION COMPUTACIONALES OFFICCE
CONTRACTUALES DE MANTENIMIENTOS DEL
PUBLICA AREAS • CONOCIMIENTO DE TRAMITE
EN RELACION A PERSONAL CAS Y 728 CONTRATO
ADMINISTRATIVAS DOCUMENTARIO
• OTROS QUE SE LE ENCARGUE DURANTE GUBERNAMENTAL
LA PRESTACION DEL SERVICIO

18
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

3.- DE LA POSTULACIÓN:

3.1. CONSIDERACIONES GENERALES:

Los postulantes deberán tener en consideración lo siguiente:

• Un postulante no podrá participar en más de un servicio, de
hacerlo quedará automáticamente DESCALIFICADO
• En la etapa de Evaluación Curricular, deberán haber como
mínimo un postulante APTO, para poder proseguir con la etapa
de Entrevista, caso contrario el proceso para el servicio solicitado
quedará DESIERTO
Se deben considerar que en cada etapa deberá haber un puntaje
mínimo aprobatorio; en base a la suma d e los mismos se definirá
_

a los ganadores. De no alcanzar dichos puntajes la convocatoria

al Servicio requerido quedará DESIERTO
Los postulantes deberán cubrir los requerimientos mínimos
exigidos en la convocatoria, para poder ser evaluados
curricularmente, de lo contrario serán declarados NO APTOS, no
pudiendo pasar a la siguiente etapa de evaluación.
• Las etapas de evaluación son de carácter eliminatorio, por lo cual
aquellas personas que no sean declaradas APTAS, quedan
automáticamente DESCALIFICADAS del proceso.

3.2. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS:

Los postulantes, en la fecha, lugar y hora especificados en el

cronograma, deben presentar un sobre cerrado rotulado,
según modelo establecido en éstas bases, conteniendo un file
A — 4, con los formatos a continuación especificados, en el
orden que se están listando, los mismos que deberán estar
debidamente foliados y firmados en cada una de sus hojas,
asumiendo plena responsabilidad de su autenticidad.

Los documentos o formatos a presentar son los siguientes:

a) Solicitud Dirigida al Presidente del Comité Evaluador (anexo

1) en original y copia (la original formara parte del
expediente y la copia quedará con el postulante dejando
constancia de la presentación) indicando la plaza a la que
postula.
b) Ficha resumen del Curriculum Vitae (anexo 2)
c) Declaración Jurada Simple (anexo 3) de:
• No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto grado de
consanguinidad ni segundo de afinidad y por razón de
matrimonio o unión de hecho con los miembros de los
comités, ni con funcionarios Nombrados, contratados

19
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

permantes u contratados de confianza, o los miembros

del Consejo Municipal de la Municipalidad Provincial de
Ilo.
• Tener buena salud física y mental
• No tener antecedentes penales ni judiciales
• No haber sido destituido en la Administración Publica en
los últimos cinco (05) años.
• No estar prestando servicios como nombrado, contratado
permanente u otra modalidad contractual en
Instituciones Publicas u Entidades del Estado
• No percibir doble remuneración del Estado, excepto por
labor docente
d) Fotocopia del D.N.I., con constancia del ultimo sufragio.
e) De darse el caso los participantes con Discapacidad deben
adjuntar la Resolución del CONADIS.
f) Curriculum Vitae, documentado, foliado y firmado
adjuntando:
• Titulo Profesional, Titulo de Especialista, Grado
Académico, Titulo Técnico u otro certificado según
corresponda al servicio al cual postula.
• Certificado de Colegiatura (de corresponder)
• Constancia de Habilitación vigente a la fecha de
postulación.
• Documentos de capacitaciones
• Documentos de meritos y experiencia laboral

EL SOBRE CON LOS DOCUMENTOS DEBERA LLEVAR EL

SIGUIENTE ROTULO:

Señores
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MALECON COSTERO DE MIRAMAR No 1200-1202
Atención:
Comité Especial De Selección
CONVOCATORIA PÚBLICA CAS N° 001-2012-MPI

POSTULANTE. (APELLIDOS Y NOMBRES)

DNI N°
CODIGO DE SERVICIO
FOLIOS . (NUMERO DE FOLIOS QUE TIENE EL EXPEDIENTE)
UNIDAD ORGÁNICA:

Una vez inscrito el postulante, no podrá en ningún caso

presentar documentación o información adicional.

20
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

Los datos precisados en el modelo del rótulo son obligatorios y

su omisión dará lugar a la descalificación automática del
postulante, no debiéndose proceder a su apertura ni
evaluación.

La adulteración, falsificación o falta de veracidad de los documentos y

declaraciones presentadas o la no presentación de los mismos
determinará la DESCALIFICACIÓN inmediata del postulante en
cualquier etapa del concurso, o la declaración de nulidad de su contrato
administrativo de servicios, en caso que éste se hubiere suscrito, sin
perjuicio de las acciones administrativas y judiciales que correspondan.

3.3.- RECEPCION DE EXPEDIENTES

La Recepción de expedientes de la Convocatoria Publica CAS N°

001 — 2012 — MPI, será realizada en el horario de atención y de
acuerdo al cronograma del proceso en:

a) Mesa de Partes de la Municipalidad Provincial de Ilo, sito en

Malecón Costero Miramar 1200 - 1202

III. ASPECTOS GENERALES DEL PROCESO DE SELECCIÓN

1.- VIGENCIA:

El proceso de selección de personal se inicia con la convocatoria que

realiza el Comité de Selección, debidamente instalado y culmina con
la suscripción del contrato.

2.- DEL COMITÉ DE SELECCION

La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará

a cargo del Comité de Selección, en función al servicio convocado,
los cuales estarán integrados como sigue:

COMITÉ N° 01:

a) Gerente de Administración Financiera Presidente

b) Gerente de Administración Tributaria Integrante
c) Sub Gerente de Recursos Humanos Integrante
d) Representante del Área Solicitante. Integrante

Solo el comité tendrá facultades sobre el proceso, regirá la

formalidad de los actos previos, concomitantes y finales del proceso
debiendo cumplir con los siguientes procedimientos:

21
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

a) Cumplir y hacer cumplir las presentes bases.

b) Convocar el proceso de selección de personal.
c) Fijar los requisitos mínimos a considerar en el aviso de
convocatoria.
d) Realizar la evaluación objetiva de los postulantes, relacionados
con las necesidades del servicio requerido.
e) Levantar el acta de instalación y el acta final.
f) Elaborar y publicar los cuadros de méritos con los resultados
del concurso.
g) Los aspectos no contemplados en las bases serán resueltos por
el Comité Especial de Selección adoptando las medidas que
resultan razonables pertinentes y adecuadas para la Institución.
h) Para el cumplimiento de sus actividades, la Comisión podrá
contar con el asesoramiento y apoyo de los funcionarios que
estime conveniente.
i) Concluido el proceso de evaluación, el Comité Especial de
Selección elevará a Alcaldía el cuadro de Méritos y el Informe
con los resultados del proceso.

3.- DE LAS PUBLICACIONES

La Convocatoria Publica CAS N° 001 — 2012 MPI, será publicada

de acuerdo al cronograma del proceso en los siguientes medios:
a.- Página web del portal Institucional www.mpi.gob.pe/
b.- Parte visible del local institucional de la Municipalidad Provincial
de Ilo, sito en Malecón Costero Miramar 1200 - 1202

Los resultados de las etapas de evaluación serán publicadas en el

Portal Institucional www.mpi.gob.pe/ y en una parte visible del local
institucional de la Municipalidad Provincial de Ilo, sito en Malecón
Costero Miramar 1200 - 1202

22
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

4.- DEL CRONOGRAMA DEL PROCESO

y- 01 'I' ' !1.411~ ,2',..-. W14,''T-nimk i

"dE f.

MESA DE PARTES DE LA MPI /

PUBLICACION DE
DE LA DEL 14 AL 20 DE 00:00 HASTA
PORTAL MUNICIPAL
CONVOCATORIA MARZO 23:59
www.mpi.gob.pe/
DESDE LAS 8:00
RECEPCION DE
21 DE MARZO am HASTA LAS MESA DE PARTES DE LA MPI
EXPEDIENTES
3:15 pm

DESDE LAS 8:00

EVALUACION CURRICULAR 22 DE MARZO am HASTA LAS MPI
3:15 pm
PUBLICACION DE
PORTAL MUNICIPAL
RESULTADOS DE LA 23 DE MARZO 12:00 a.m
www.mpi.gob.pe/
EVALUACION CURRICULAR
DESDE LAS 8:00
DEL 26 AL 27 DE AUDITORIO MPI, DE ACUERDO
`ENTREVISTA PERSONAL am HASTA LAS
MARZO AL LISTADO PUBLICADO
3:15 pm
PUBLICACION DE
RESULTADOS DE LA PORTAL MUNICIPAL
28 DE MARZO A LAS 12:00 m
www.mpi.gob.pe/
ENTREVISTA PERSONAL
PUBLICACION DE PORTAL MUNICIPAL
28 DE MARZO A LAS 12:00 m
RESULTADOS FINALES www.mpi.gob.pe/
DESDE LAS 8:00
FIRMA DE CONTRATOS DE ACUERDO AL LISTADO
29 Y 30 DE MARZO am HASTA LAS
PUBLICADO
3:15 pm

5.- ETAPAS DEL PROCESO

EVALUACION CURRICULAR

La evaluación Curricular, TIENE PUNTA.JE Y ES DE CARÁCTER

ELIMINATORIO, tendrá un puntaje máximo de 50 puntos, los
cuales serán distribuidos como sigue:

23
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

TITULO PROFESIONAL, TÍTULO

TÉCNICO, TÍTULO DE BACHILLER,
CONSTANCIA DE EGRESADO DE
UNIVERSIDAD O INSTITUTO
NIVEL ACADEMICO 20
SUPERIOR, O CONSTANCIA DE
EGRESADO DE QUINTO DE
SECUNDARIA, SEGÚN LA
CONVOCATORIA

PESO 10% 10
CURSOS DE 120 HRS A MAS 10
CAPACITACION
CURSOS MAYOR DE 31 A 119 HRS 6
CURSOS DE 08 A 30 HRS 3

PESO 20% 20
MAS DE 04 AÑOS 20
EXPERIENCIA
LABORAL MAS DE 02 Y HASTA 04 AÑOS 15
MAS DE 01 AÑO Y HASTA 02 AÑOS 10
DESDE 1 SEMESTRE HASTA 1 AÑO 5

En esta etapa se requiere contar con un puntaje mínimo de veintiocho (28)

puntos, para ser declarado APTO y pasar a la Etapa de Entrevista Personal.

5.2. ENTREVISTA PERSONAL

La Entrevista Personal, TIENE PUNTME Y ES DE CARÁCTER

ELIMINATORIO, tendrá un puntaje máximo de 50 puntos, los
cuales serán distribuidos como sigue:

ENTREVISTA PERSONAL

CONOCIMIENTO, RELACIONADOS SOBRESALIENTE: DEMUESTRA

16 - 20 PTOS 20
AL SERVICIO QUE POSTULA OPTIMAMENTE LO PREVISTO
(Mide el grado de conocimiento en
SUFICIENTE: DEMUESTRA
el cargo que postula)
SATISFACTORIAMENTE LO 11- 15 PTOS 15
PREVISTO

24
 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

INSATISFACTORIO: DEMUESTRA
06 -10 PTOS
PARCIALMENTE LO PREVISTO

DEFICIENTE: NO DEMUESTRA LO
00 - 05 PTOS
PREVISTO

MUY SEGURO Y CONVINCENTE 13 - 16 PTOS 16

CONOCIMIENTO CULTURAL
(Mide el grado de seguridad, SEGURO 09 - 12 PTOS
habilidad, expresión oral y REGULARMENTE SEGURO 05 - 08 PTOS
persuasión)
INSEGURO Y NADA CONVINCENTE 00 - 04 PTOS

, PRESENTACION PERSONAL MUY BUENA 11 - 14 PTOS 14

)) BIEN 07 - 10 PTOS
AMide la presencia, naturalidad REGULAR 03 - 06 PTOS
del postulantes) MAL 00 - 02 PTOS

Al finalizar la entrevista personal, el postulante deberá haber

obtenido un puntaje mínimo de veintisiete (27) puntos para ser
declarado APTO.

5.3. DE LOS RESULTADOS FINALES

El PUNTME TOTAL (PT) es la suma de los puntajes obtenidos en la

EVALUACION CURRICULAR (EV) y la ENTREVISTA PERSONAL
(EP).

El PUNTAJE FINAL (PF) es el Puntaje Total, y de corresponder se

incrementará LA BONIFICACION POR DISCAPACIDAD

El puntaje mínimo que el postulante deberá obtener es de cincuenta y

cinco (55) puntos para ser seleccionado. La Selección se hará en forma
escalonada en estricto orden de meritos.

Los resultados finales se publicarán en la página web de la Municipalidad

Provincial de Ilo así como en un lugar visible del local institucional,
conforme al cronograma.

5.4. DE LAS BONIFICACIONES

Según la Ley 27050 y la Ley 28164, se otorgará una bonificación del

15% del puntaje final obtenido a las personas con discapacidad
debidamente acreditada como miembros del CONADIS.

5.5. INFORMES FINALES:

25
 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

El Comité de Selección emite un Informe Final, seleccionando a quien

ocupe el mayor puntaje en el Cuadro de Méritos, el que será remitido a
Alcaldía y Gerencia Municipal.

5.6. DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO

La suscripción del contrato se formalizará por la Sub Gerencia de

Recursos Humanos en un plazo máximo de siete (7) días computados
desde la publicación de resultados finales.

DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACION DEL PROCESO

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes

supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos
mínimos
A511,»!> •
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del
proceso.

Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes

supuestos:

a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con

posterioridad al inicio del proceso de selección
b) Por restricciones presupuestales
c) Otros supuestos debidamente justificados

Toda postergación del proceso de selección deberá ser publicada y

justificada, siendo responsabilidad de la Sub Gerencia de Recursos
Humanos efectuar la publicación respectiva. Solo procede hasta antes de
la etapa de la Entrevista.

26
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

27
 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

ANEXO 1
SOLICITUD DE INSCRIPCION

SOLICITO: INSCRIPCION AL CONCURSO

PÚBLICO BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS — CAS N° 001 — 2012 - MPI

SEÑORES:
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
Pte.-
, `1:1,
ik "° Atencion:
I\ Comité Especial De Selección
CONVOCATORIA PÚBLICA CAS N° 001-2012-MPI

Yo, , Identificado (a) con D.N.I. N°

, Domiciliado (a) en , de
'R"44,. profesión , me presento ante usted
r <1.
‘ y expongo lo siguiente:
••■■•••■••••

Que, deseo postular a la CONVOCATORIA PUBLICA CAS N° 001 — 2012 —

para la cobertura del Servicio razón
por la cual SOLICITO mi inscripción, siendo de mi conocimiento y aceptación
las BASES ADMINISTRATIVAS del presente concurso.

Adjunto en sobre cerrado la documentación solicitada, foliada y numerada en

folios.

Por lo expuesto, pido tenerme inscrito (a) en el servicio que señalo.

de Del 2012

Firma del Postulante

D.N.I. N°
 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

ANEXO 2
FICHA RESUMEN

DATOS CURRICULARES

NIVEL ACADEMICO ALCANZADO

CARRERA PROFESIONAL O GRADO
UNIVERSIARIO ACADEMICO
TITULADO

BACHILLER

OTRO ESPECIFICAR
(NOMBRE DE LA CARRERA PROFESIONAL O
GRADO ACADEMICO COMO CONSTA EN EL
DOCUMENTO QUE LO ACREDITE)

TECNICO TITULO TECNOLOGICO U OTRO

TITULADO

EGRESADO

OTRO _ ESPECIFICAR
(NOMBRE DE LA CARRERA TECNICA O
CONSTANCIA COMO CONSTA EN EL
DOCUMENTO QUE LO ACREDITE)

AUXILIAR U OTRAS MODALIDADES OTROS

CONSTANCIA

CERTIFICADO

OTRO DOCUMENTO ESPECIFICAR

(NOMBRE DEL DOCUMENTO QUE PRESENTA)

CAPACITACION

(INSERTAR LA CANTIDAD DE DOCUMENTOS QUE SE CREA POR CONVENIENTE Y QUE TENGA RELACION DIRECTA CON EL SERVICIO
REQUERIDO, COMENZANDO POR EL MAS RECIENTE)

NOMBRE DEL CURSO/DIPLOMADO/TALLER U OTRA CERTIFICACION O

CONSTANCIA

FECHA HORAS LECTIVAS

 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

NOMBRE DEL CURSO/DIPLOMADO/TALLER U OTRA CERTIFICACION O

CONSTANCIA

FECHA HORAS LECTIVAS

NOMBRE DEL CURSO/DIPLOMADO/TALLER U OTRA CERTIFICACION O

CONSTANCIA

FECHA HORAS LECTIVAS

EXPERIENCIA LABORAL
(INSERTAR LA CANTIDAD DE DOCUMENTOS QUE SE CREA POR CONVENIENTE Y QUE TENGA RELACION DIRECTA CON EL SERVICIO
REQUERIDO, COMENZANDO POR EL MAS RECIENTE)

DATOS DE LA ENTIDAD/EMPRESA CONTRATANTE

NOMBRE / RAZON SOCIAL

R.U.C.

FECHA DE INICIO DE LA RELACION FECHA DE TERMINO DE LA

LABORAL RELACION LABORAL

MOTIVO DE CESE TIEMPO DE DURACION EN MESES

DOCUMENTO QUE SE PRESENTA PARA CONSTATAR LA CONTRATACION

30
 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

DATOS DE LA ENTIDAD/EMPRESA CONTRATANTE

NOMBRE / RAZON SOCIAL

R.U.C.

FECHA DE INICIO DE LA RELACION FECHA DE TERMINO DE LA

LABORAL RELACION LABORAL

MOTIVO DE CESE TIEMPO DE DURACION EN MESES

DOCUMENTO QUE SE PRESENTA PARA CONSTATAR LA CONTRATACION

DATOS DE LA ENTIDAD/EMPRESA CONTRATANTE

NOMBRE / RAZON SOCIAL

R.U.C.

FECHA DE INICIO DE LA RELACION FECHA DE TERMINO DE LA

LABORAL RELACION LABORAL

MOTIVO DE CESE TIEMPO DE DURACION EN MESES

DOCUMENTO QUE SE PRESENTA PARA CONSTATAR LA CONTRATACION

DATOS DE LA ENTIDAD/EMPRESA CONTRATANTE

NOMBRE / RAZON SOCIAL

R.U.C.

FECHA DE INICIO DE LA RELACION FECHA DE TERMINO DE LA

LABORAL RELACION LABORAL

MOTIVO DE CESE TIEMPO DE DURACION EN MESES

DOCUMENTO QUE SE PRESENTA PARA CONSTATAR LA CONTRATACION

 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

DATOS GENERALES DEL POSTULANTE

APELLIDOS Y NOMBRES

D.N.I. N° R.U.C. N°
SEXO
n
ESTADO CIVIL
FEMENINO ■■■•■•■••
MASCULINO ■ •■
SOLTERO [CASADO VIUDO DIVORCIADO
FECHA DE NACIMIENTO EDAD
LUGAR DE NACIMIENTO

DOMICILIO

REGIMEN DE PENSIONES

S.N.P. N° A.F.P. E N°

NIVEL DE ESTUDIOS UNIVERSITARIO TECNICO [AUXILIAR

NOMBRE DE LA CARRERA

DATOS DEL CONYUGE (SEGÚN CORRESPONDA)

APELLIDOS Y NOMBRES

FECHA DE NACIMIENTO

DATOS DE LOS HIJOS (SEGÚN CORRESPONDA)

APELLIDOS Y NOMBRES

FECHA DE NACIMIENTO EDAD

APELLIDOS Y NOMBRES

FECHA DE NACIMIENTO EDAD

APELLIDOS Y NOMBRES

FECHA DE NACIMIENTO EDAD

DATOS POR EMERGENCIAS

TELEFONOS DE EMERGENCIAS FONO N° FONO N°
APELLIDOS Y NOMBRES

Ilo, Del 2012

Firma del Postulante

D.N.I. N°

32
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

ANEXO 3

DECLARACION JURADA

Quien suscribe, 1 Identificado (a)

con D.N.I. N° ,Domiciliado (a) en
, de profesión
, estado civil , Natural del
Distrito de , Provincia de Departamento de

DECLARO BAJO JURAMENTO:

• No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad

ni segundo de afinidad y por razón de matrimonio o unión de hecho con
los miembros de los comités, ni con funcionarios Nombrados, contratados
permantes u contratados de confianza, o los miembros del Consejo
Municipal de la Municipalidad. Provincial de ILO.
• Tener buena salud física y mental
• No tener antecedentes penales ni judiciales
• No haber sido destituido en la Administración Publica en los últimos cinco
(05) años.
• No estar prestando servicios como nombrado, contratado permanente u
otra modalidad contractual en Instituciones Publicas u Entidades del
Estado
• No percibir doble remuneración del Estado, excepto por labor docente
• No encontrarme en el registro de deudor alimentario moroso

La presente declaración Jurada la realizo al amparo de lo dispuesto en la Ley

27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, por lo cual asumo la
responsabilidad Civil y/o Penal de cualquier acción de verificación posterior que
compruebe la falsedad de la presente declaración jurada.

Ilo, de Del 2012

Firma del Postulante

D.N.I. N°