Realizar un organizador visual de la semana 16

Sastifacción
Laboral

Definición Indicadores de Causas

sastifacción laboral

La satisfacción en el trabajo es un conjunto Retribución

de sentimientos favorables y desfavorables
mediante los cuales los empleados
perciben su trabajo. 
La motivación y participación del
trabajador, un armónico clima de trabajo, Óptimas
condiciones de seguridad, buen trato
humano, sentirse realizado, sentirse Condiciones
capacitado respecto de los objetivos a
cumplir, realizar tareas adaptadas al puesto del Trabajo
de trabajo, recibir reconocimiento de
superiores jerárquicos, un salario justo, el
tiempo de las vacaciones y los permisos, la
posibilidad de ascenso o promoción, Supervición
estabilidad en el trabajo, … se encuentran
entre las necesidades más destacadas a Apropiada
satisfacer para que el empleado se
encuentre satisfecho en su ambiente de
trabajo, lo cual es beneficioso pues
aumenta su rendimiento.
En conclusión, el concepto de satisfacción Compañeros
laboral  expresa la conformidad que
presenta una persona en relación a su
trabajo en sí y al entorno laboral al cual
pertenece laboralmente.
Contenido del
Puesto

Seguridad en el
Empleado

Oportunidades de
Progreso