UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA

DIRECCIÓN DE INVESTIGACIONES Y POSTGRADO

CENTRO LOCAL METROPOLITANO
MAESTRÍA ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS
MATERIA: DESARROLLO EMPRENDEDOR MAN.
COD. 991
PROFESOR: JEAN CARLOS VALENCIA GARCIA

INFOGRAFÍA EMPRENDEDORES Y EMPRESAS

ACTIVIDAD 1

Realizado por:
Aura Galíndez, C.I. 19.314.802
Simón Galíndez, C.I. V.-20.976.759
Yusneidy Zapata, C.I. V-16.533.070

Caracas, 25 de julio del 2021

 Introducción
Desde mediados de los 90, se viene promoviendo el emprendimiento en el país que
paulatinamente se ha engranado en diferentes ámbitos y despertado a más actores en el
escenario emprendedor. El contexto del emprendedor se ha modificado favorablemente
en la última década y la comprensión acabada de la importancia del desarrollo de una
cultura emprendedora como estrategia para solucionar los problemas sociales y
económicos, está más clara que nunca.
Para Filion (1999), el emprendimiento puede ser definido como el campo que
estudia a los emprendedores. Examina sus iniciativas, características, efectos sociales
y económicos, así como los métodos de soporte utilizados para facilitar la expresión de
actividades emprendedoras.
De acuerdo con Grebel, Pyka y Hanusch (2003), el emprendimiento desempeña un
papel fundamental en la creación de nuevos empleos, la incorporación de nuevas
tecnologías y en la competitividad internacional. Integra de forma determinante, la
unión entre sistemas tecnológicos y la exploración de oportunidades de negocios
latentes en el mercado.
Para el desarrollo y comprensión del tema, se realizara una Infografía en base a las
siguientes pautas teóricas: 1. Características del emprendedor y tipos de empresas 2. El
emprendedor: Concepto, características, perfiles, roles, competencias del emprendedor.
3. Las empresas: Empresa. Enfoque de sistemas. Cultura empresarial. Tipos de
empresas en diversos escenarios. Micro, pequeña y mediana empresa. Características de
una empresa competitiva y exitosa.
 Conclusión
Actualmente nos encontramos en un mundo que presenta una dinámica totalmente
distinta a la experimentada en otras épocas, creando fuertes presiones sociales y
ambientales que deben ser consideradas como parte de los resultados perseguidos. Se
estima que en el futuro se tendrán más problemas que hoy. No existen recetas, ni
respuestas para solucionarlos, las soluciones se deberán crear, es por eso que potenciar
una cultura emprendedora es fundamental, si no pensamos en soluciones creativas,
innovadoras y sostenibles es posible que heredemos a las futuras generaciones, un
mundo en serios problemas.
Afortunadamente existe un camino recorrido que dejó nuevos conocimientos,
experiencias y herramientas para desarrollar emprendedores. La gran mayoría muestra
claramente que el factor de éxito más importante es el emprendedor, por lo que
debemos iniciar el proceso de transformación de uno mismo. Aprender nuevas formas
de comportamientos; formar comunidades emprendedoras, solidarias, éticas,
comprometidas con un fin común, crear las condiciones para desarrollar grandes
cambios en nuestro entorno y sin duda su impacto valdrá la pena.
Cada persona es única y posee cualidades, habilidades y características especiales.
Todos somos emprendedores potenciales sin importar cuál sea nuestro perfil, solo que
cada quien debe encontrar su propia estrategia y estilo para hacer negocios y generar
ingresos.
 Bibliografía
 Adrián Lebendiker y Analía Cervini (2010).
 Alex Osterwalder & Yves Pigneur (2009).Business Model Generation: A
Handbook for Visionaries, Game Changers, and Challengers. Self Published,
Amsterdam, The Netherlands.
 Blank Steve y Dorf Bob, (2012) El manual del emprendedor, la guia paso a paso
para crear una gran empresa, Ed. Gestión 2000.
 Daniel Miguez (2008). El Emprendedor Profesional. División Libros EMPREAR.
Capítulo 6 (Validación de los Aspectos del Negocio) y capítulo 7 (Modelización
Económica y Financiera).