UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO

FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRATIVAS

CARRERA DE DERECHO

Nombre del estudiante:

Vanessa Mishell Armijo Simbaña

Nombre del docente:

Dr. Hugo Hidalgo

Catedra:
Derecho Y Economía Popular y Solidaria

Nivel:
Sexto Semestre “B”

Tema:
Organizaciones del sector comunitario

MAYO 2021 - SEPTIEMBRE 2021

 ACTA CONSTITUTIVA

DE LA ORGANIZACIÓN/CORPORACIÓN

PUNTO 1. Nombre de la organización: ORGANIZACIÓN COMUNITARIA

SAN PEDRO RIOBAMBA

Con siglas OCSPR

PUNTO 2. Nombres y apellidos completos, nacionalidad y número del

documento de identidad de cada uno de los miembros fundadores:

Nro. DOCUMENTO
NOMBRES Y APELLIDOS NACIONALIDAD
IDENTIDAD
Agustín Alba Riobambeño 0604574626

Floresmilo Tamba Riobambeño 0605437263

Ignacio Cacuango Riobambeño 0604857326

José Churchumbi Riobambeño 0604836218

Alberto Quilo Riobambeño 0604932747

Ignacio Alba Riobambeño 0605743873

PUNTO 3. Voluntad de los miembros fundadores de constituir la misma: las

personas naturales y/o jurídicas arriba detalladas nos reunimos en forma libre
y declaramos nuestra voluntad de constituir la ORGANIZACIÓN
COMUNITARIA SAN PEDRO RIOBAMBA de derecho privado con
finalidad social y sin fines de lucro.

PUNTO 4. Fines y objetivos generales que se propone la organización: La

Organización tiene como fines y objetivos generales:
FINES GENERALES:

Dirigir los esfuerzos de los centros comuneros de la provincia, mediante una labor
de conjunto, orientada a la superación social, económica y cultural de sus
integrantes.
Defender y valorizar la cultura de los centros indígenas de Chimborazo.
Promover y orientar la organización y unidad de todos los centros indígenas de
Chimborazo. Defender la integridad de las tierras de los centros indígenas de
Chimborazo.
Planificar y encauzar proyectos de desarrollo comunitario para fomentar la
producción de bienes y servicios en beneficio de sus integrantes.
Coordinar y desarrollar una permanente solidaridad entre todas las organizaciones
afines del país. Valorizar el idioma, las artes, costumbres y formas de vida
de cada uno de los centros indígenas de Chimborazo.
Fomentar el espíritu de unión, consolidación económica y cultural mediante
seminarios, encuentros, cursos, etc.
Desarrollar programas para conseguir del Gobierno la adjudicación de tierras,
presupuestos para viviendas, educación, salud y créditos a favor del
desarrollo económico, social y cultural de los centros indígenas. Desarrollar
relaciones de solidaridad con otros organismos afines dentro y fuera del país.

OBJETIVOS GENERALES:

- Buscar por todos los medios legales la adjudicación de tierras para todas las
comunidades indígenas de la provincia como condición básica para el
desarrollo social, económico y cultural de las mismas.

- Conseguir dentro del contexto nacional, la identidad y personalidad de las diversas

comunidades de la provincia que tienen manifestaciones culturales,
idiomáticas, formas de producción y más costumbres propias.

- Propender a la unidad y organización de todas las comunidades indígenas de la

provincia, como uno de los medios fundamentales para conseguir que se
atiendan nuestros problemas.
PUNTO 5. Nómina de la directiva provisional

DIGNIDAD NOMBRES Y APELLIDOS Nro. DOCUMENTO

IDENTIDAD
PRESIDENTE/A Agustín Alba 0604574626

VICEPRESIDENTE/A Ignacio Cacuango 0604857326

SECRETARIO/A Floresmilo Tamba 0605437263

TESORERO/A Ignacio Alba 0605743873

PUNTO 6. Nombres, apellidos y número del documento de identidad de la persona

que se hará responsable de realizar el trámite de legalización de la
organización, teléfono, correo electrónico y domicilio donde recibirá
notificaciones: La directiva provisional de la Organización delega y autoriza
al señor Agustín Alba con documento de identidad Nro, 0604574626,
teléfono Nro. 2362260 correo electrónico, agustin75alba@hotmail.com y el
domicilio para recibir notificaciones en las Calles Av. Capitán Edmundo
Chiriboga y Av. Cordobés, de la ciudad de Riobamba. para que sea la
responsable de realizar el trámite de legalización de la presente
Organización.

PUNTO 7. Estatutos aprobados por la asamblea: Los miembros fundadores

declaramos que hemos leído y por lo tanto aprobamos los estatutos de nuestra
organización que se presenta para su aprobación.

PUNTO 8. Domicilio de la Organización: La Organización tendrá su domicilio en

la calle Antonio José de Sucre y Chimborazo parroquia Velasco cantón
Riobamba, provincia de Chimborazo, número de teléfono 2360235 y la
dirección electrónica es comunitaria sanpedror@hotmail.com.ec

Para constancia, los miembros fundadores firmamos en (2) ejemplares de igual

contenido, en esta ciudad de Riobamba 6 de julio del 2021 a las 11h00.
--------------------------------------

Agustín Alba

--------------------------------------

Floresmilo Tamba

--------------------------------------

Ignacio Cacuango

--------------------------------------

José Churchumbi
--------------------------------------

Alberto Quilo

--------------------------------------

Ignacio Alba
 ESTATUTO DEL/LA ORGANIZACIÓN COMUNITARIA SAN PEDRO
RIOBAMBA
CAPITULO I
DE LA DENOMINACIÓN, ÁMBITO DE ACCIÓN Y DOMICILIO
Art.1.- El/La ORGANIZACIÓN COMUNITARIA SAN PEDRO RIOBAMBA
RIOBAMBA se constituyó el 1 de junio de 2014, con 6 (seis) socios fundadores; y,
siendo una organización de duración indefinida.
Es una Organización de derecho privado vinculada por la relaciones, para
enfrentar situaciones de exclusión social y discriminación cultural, para
delinear acciones y políticas que permitan los logros de las aspiraciones
y objetivos comunitario para mejorar las condiciones de vida social,
cultural y económica, mediante la cohesión de las familias y
organizaciones internas en el sistema de organización comunitaria,
mismas que se establecen de acuerdo al Art. 18 de la LOEPS, se regirá por
las disposiciones de la Constitución de la República, LOEPS Y su
Reglamento, normas conexas relacionadas; y, por el presente Estatuto.

Art.2.- El domicilio del/la ORGANIZACIÓN COMUNITARIA SAN PEDRO

RIOBAMBA, se encuentra ubicado en la parte norte de la provincia de
Chimborazo, a 12 km, al norte de la cabecera cantonal de Riobamba,
perteneciente a la parroquia de Velasco; el nivel latitudinal llega a un rango
que va desde los 3.010 hasta los 3.510 msnm.
CAPITULO II
DE LOS OBJETIVOS Y FINES
Art.3- La ORGANIZACIÓN COMUNITARIA SAN PEDRO RIOBAMBA,
tiene como objetivo principal instar a los gobiernos para que atiendan a
favor de la comunidad, desde la concepción propia de los comuneros, de
su organización autónoma, como gobierno propio que vela por los
intereses de todas y todos asentados/as dentro de los límites territoriales
de la comunidad. En otras palabras, con el modelo de organización
comunitaria, con organizaciones internas para estructurarla, es posible
redefinir la relación con el Estado y el conjunto de la sociedad como
vinculo común, la lucha a favor de todos los que viven en el territorio de la
comunidad autodefinida.
A más de ello la organización tendrá los siguientes objetivos adicionales y
fines:
a) Propender y fomentar la solidaridad y armonía entre sus socios a través de
actividades socio culturales;
b) Trabajar por el mejoramiento profesional, técnico, cultural y económico de
sus socios;
c) Fortalecer los principios de solidaridad y responsabilidad comunitaria a través
de la participación, que les permita adquirir mejor nivel de vida en el ámbito
familiar, social, cultural y económico
 d) Promover la revitalización, el desarrollo y la difusión de la identidad cultural,
lingüística, espiritual, histórica, sistema jurídico, político, conocimientos
propios, es decir, la cosmovisión propia de la comunidad a fin de lograr una
convivencia social armónica entre las familias y el entorno natural.
e) Investigar, formular y ejecutar planes, programas y proyectos sociales y de
desarrollo sostenible e integral de educación, salud, soberanía alimentaria,
artesanal, turística y agropecuaria.
f) Brindar ayuda comunitaria a todas las personas de la comunidad sin importar
su edad, sexo y condición humana.
g) Capacitar y formar a las familias mediante cursos, charlas, seminarios,
conferencias, y otras formas de educación, para que en forma libre y
voluntaria participen en la dirección de la comunidad.
h) Mantener relaciones de confraternidad con organizaciones similares, ya sean
nacionales e internacionales para fortalecer la organización comunitaria.
i) Fortalecimiento de la organización comunitaria con meta a estructurar el
gobierno comunitario
j) Fortalecer la organización comunitaria y sus formas propias de organización
y autogobierno
k) Gestionar el apoyo a través de organismos públicos y privados, nacionales o
extranjeros para programas y proyectos en beneficio de la organización;
l) Suscribir proyectos y convenios con organizaciones nacionales e
internacionales públicas y privadas de cooperación técnica, administrativa,
financiera y científico necesarios para el desarrollo integral de la comunidad.
m) Conservar y proteger, el medio ambiente y la biodiversidad del espacio
territorial, a través de planes y programas de forestación y reforestación, a fin
de lograr una vida sana y ecológicamente equilibrada que garantice un
desarrollo sustentable.
n) Conservar y proteger los lugares sagrados, áreas verdes, caminos vecinales,
canchas deportivas, centros educativos, sitios arqueológicos y otros.
o) Apoyar a la creación de varios grupos de trabajo técnico, para la buena
organización administrativa, económica, político, jurídico, deportivo y
cultural de la comunidad.
p) Concertar alianzas estratégicas con personas naturales o jurídicas, para el
desarrollo socioeconómico y sociocultural.
q) Luchar por el respeto y cumplimiento del marco jurídico que ampara a los 6
sectores (San Pablo, Pigpiga, San Pablo Grande, Mirador, Centro Cívico
y Carabobo) y de las organizaciones internas. Y;

r) Las demás que establezca el presente Estatuto.

CAPITULO III
DE LOS SOCIOS

Art.4.- El/La ORGANIZACIÓN COMUNITARIA SAN PEDRO RIOBAMBA

está conformado por los siguientes socios:
a) Socios Fundadores: Agustín Alba fue el primer presidente de la comunidad,
el secretario Floresmilo Tamba; como coordinador del proyecto, Ignacio
 Cacuango y luego Vicepresidente para que organice las mingas, gestione
fondos, conjuntamente con José Churchumbi, Alberto Quilo, Ignacio Alba
como tesorero.
b) Socios posteriormente aceptados: Joaquín Catucuamba, Alfonso
Catucuamba, Jorge Churuchumbi, fueron los que coordinaron las ayudas.
c) Son los socios fundadores, concurren y participan todos/as los que viven
en el territorio de la comunidad: líderes y lideresas, dirigentes,
ancianos/as y sabios que son reconocidos de forma legítima por su
autoridad moral, su experiencia, su sabiduría y su entrega al servicio de
la gente, de acuerdo a su desempeño en sus cargos encomendados por la
comunidad a lo largo de su vida. Tienen derechos a ser elegidos en
cualquier espacio o instituciones comunales, las obligaciones se cumplen
de acuerdo a las decisiones de las asambleas, que posteriormente fueran
aceptados como socios, se encuentren al día en sus obligaciones y registren
participación en la organización; y,
Art.5.- Para el ingreso de nuevos socios, los aspirantes deberán presentar una carpeta
con los siguientes requisitos:
a) Solicitud por escrito expresando su voluntad de pertenecer a la organización;
b) Copia de cédula de ciudadanía, identidad o pasaporte;
c) Pertenecer a la comunidad, o haber vivido 10 años consecutivos
d) Dos Certificados de honorabilidad; y,
e) Haber pagado las cuotas fijadas por la Asamblea General.
f) Haber prestado servicio comunitario dentro de la comunidad.

Art.6.- Son derechos de los socios:

a) Ser tratado en condiciones de igualdad y no discriminación en el seno de la
organización;
b) Elegir y ser elegido para los cargos directivos;
c) Tener voz y voto en las Asambleas Generales; y,
d) Ser escuchado por la Directiva y Asamblea General
e) Acceder a la información sobre los planes programas y proyectos que
ofertan las entidades del Estado en favor del desarrollo de las organizaciones
sociales
f) Participar en las Asambleas que se lleven a efecto, con derecho a voz y voto.
El voto será personal e indelegable
g) Tener acceso a los libros de actas, de contabilidad de la Organización, y de
registro de socios, además de ser atendido por los dirigentes
h) Usar los bienes comunes de la Organización, de acuerdo a la reglamentación
interna
Art.7.- Son obligaciones de los socios:
a) Cumplir con lo que dispone la Ley y el presente Estatuto y los reglamentos
internos que se crearen;
 b) Acatar las resoluciones que emanen legalmente de la Asamblea Comunal o la
Directiva;
c) Mantener respeto y consideración a los dirigentes y socios de la organización;
d) Cumplir con las funciones que le fueren encomendadas;
e) Participar activamente en los programas y eventos propuestos por la Asamblea
Comunal o la Directiva;
f) Asistir cumplidamente a las sesiones de la Asamblea Comunal y de la
Directiva legalmente convocadas;
g) Pagar las cuotas de ingreso, ordinarias, extraordinarias, multas y
contribuciones que fije la Asamblea General;
h) Pagar y obtener anualmente el carné de la organización;
i) Proporcionar los datos requeridos para la elaboración de la ficha personal del
socio;
j) Presentar por escrito su desafiliación;
k) Participar en los programas de capacitación, tecnificación y otros que la
organización ejecute para beneficio de los socios;
l) Hacerse acreedor a menciones honoríficas y diplomas de reconocimiento a su
destacado desempeño dentro y fuera de la organización;
m) Recibir ayuda económica y solidaria en casos de enfermedad o muerte; y,
n) Las demás que le permita el presente Estatuto
o) Acatar los acuerdos de la Asamblea Comunal y del Directorio, adoptados en
conformidad a la Ley y a los estatutos
p) Servir en los cargos para los cuales sean designados y colaborar en las tareas
que la organización les encomiende
q) Mantener un trato respetuoso y cordial con los demás afiliados y dirigentes
CAPITULO IV
DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Art.8.- El/La ORGANIZACIÓN COMUNITARIA SAN PEDRO RIOBAMBA,

tiene la siguiente estructura organizacional:

a) Asamblea Comunal; consta de un presidente, secretario y tesorero.

b) Consejo ampliado comunal
c) Gobierno comunal
d) Los consejos de gobierno de los 5 sectores
e) Los directivos de las organizaciones internas
f) Los directivos de las instituciones
DE LA ASAMBLEA GENERAL
Art.9.- La Asamblea comunitaria es la instancia superior de la organización
comunitaria, es la máxima autoridad que tiene todo el poder de autoridad
que ejerce en todo el espacio territorial ancestral de la comunidad. Todas
las organizaciones internas se encuentran normada bajo el estatuto
elaborado y aprobado en la asamblea comunitaria, por lo que constituye
norma propia, es acatada por todos/as, tiene capacidad de autogobernarse
por sí misma, procurando por el bienestar de todos los ayllus. La asamblea
se instala con la concurrencia de la mayoría de los miembros que viven en
la comunidad, es la máxima autoridad de toma de decisiones políticas, sus
decisiones son acatadas por todos/as sin privilegios
Art.10.- Las Asambleas Comunal se efectuarán, cuatro veces al año, una vez cada
trimestre es decir en los meses de abril, julio y octubre, en fecha de
primero de cada mes, cuya convocatoria será suscrita por el presidente y
el secretario de Actas y Comunicaciones, en la misma deberá constar lugar,
fecha, hora y orden del día a tratarse en la sesión.
Art.11.- Las Asambleas Generales Extraordinarias se efectuarán cuando el caso lo
requiera, previa convocatoria realizada por la Asamblea Comunal, en la
misma que deberá constar la firma del secretario de Actas y
Comunicaciones; además, se podrá convocar por solicitud escrita de por lo
menos tres directivos o por el 10% de los socios activos. Durante la sesión
no podrá tratarse asuntos que no consten en el orden del día de la
convocatoria.
Art.12.- El quórum de la Asamblea Comunal, se constituirá con la mitad más uno
de la totalidad de los socios activos.
En caso de no existir el quórum reglamentario a la hora convocada, la
Asamblea Comunal se instalará dos horas después con los socios presentes,
este particular deberá constar en la Convocatoria.
Art.13.- La toma de decisiones en Asamblea Comunal serán aprobadas mediante la
votación favorable de la mitad más uno de los miembros presentes. Sus
resoluciones serán de obligatorio cumplimiento para todos los socios de la
organización.
Art.14.- En caso de instalarse dos horas después y con la finalidad de establecer una
mayor participación de los socios activos, la Asamblea Comunal, solo de
creerlo necesario, podrá resolver no continuar con la sesión instalada.
Art.15.- Son atribuciones de la Asamblea Comunal:
a) Aprobar y reformar el Estatuto en dos Asambleas Generales y con el voto de
la mitad más uno de los socios activos;
b) Elegir a los miembros de la Directiva y Comisión de Fiscalización y
removerlos de acuerdo a la Ley; y, el presente Estatuto;
c) Resolver sobre la pertinencia de fijación de caución que debe presentar el
tesorero, en el plazo máximo de tres meses de su posesión;
d) Aprobar el plan de trabajo y presupuesto anual de la organización;
e) Conocer y resolver sobre el informe de labores del presidente y los balances
económicos;
f) Conocer y resolver sobre las renuncias que presentaren, los miembros de la
Directiva y Comisiones; en caso de aceptación elegir o posesionar a los
reemplazos en su orden de elección;
g) Resolver sobre la admisión, renuncia y exclusión de socios;
h) Determinar plazos de suspensión de derechos a los socios de acuerdo a las
causas previstas en el presente Estatuto;
 i) Decidir sobre la exclusión de un socio que no cumpla con el Estatuto, según
los casos previstos, previo el proceso correspondiente;
j) Conocer y resolver en última y definitiva instancia las apelaciones de los
socios;
k) Fijar las cuotas de ingreso, ordinarias, extraordinarias, multas, valor del carné
de agremiación y demás contribuciones que deben erogar los socios;
l) Resolver los conflictos y asuntos no previstos en el Estatuto con sujeción a la
Ley; y,
m) a) Estimular la capacitación de socios en general y de los dirigentes en
particular, en materias de organización y procedimientos para acceder a
diferentes programas sociales, deportivos, culturales y recreativos que los
beneficien y otros aspectos necesarios para cumplir de sus fines;
n) Proponer y desarrollar iniciativas que movilicen recursos y capacidades
locales que busquen el apoyo de organismos gubernamentales y privados para
la consecución de dichos fines;
o) ) Construir, adquirir y tomar a su cargo salas, centros y/o infraestructura para
el desarrollo de la organización
p) Las demás atribuciones que contempla el presente Estatuto.

DE LA DIRECTIVA
Art.16.- La Directiva estará integrada por:
• Presidente
• Vicepresidente
• Secretario
• Tesorero
• Comisiones
Art.17.- La Directiva durará de 1 a 3 años en sus funciones y sus miembros podrán
ser reelegidos por un solo período consecutivo.
Art.18.- La Directiva sesionará 4 veces al mes en forma ordinaria y
extraordinariamente, previa convocatoria realizada por el presidente, en la
misma que deberá constar la firma del secretario de Actas y
Comunicaciones. Durante la sesión no podrá tratarse asuntos que no
consten en el orden del día de la convocatoria.
Art.19.- La Directiva se instalará en sesión con la presencia de la mayoría de los
miembros principales y sus decisiones se tomarán por mayoría simple.
Art. 20.- Requisitos para ser parte de la Directiva:
a) Tener dieciocho años de edad
b) Tener un año de afiliación, como mínimo, en la fecha de la elección;
c) Ser ecuatoriano
d) No estar procesado ni cumpliendo condena por delito que merezca pena
condenatoria
 e) No ocupar cargos municipales como alcalde, concejales y funcionarios
municipales que ejerzan cargos de jefatura administrativa mientras dure su
mandato
Art.21.- Son funciones de la Directiva:
a) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto, las resoluciones y acuerdos tomados en
Asamblea General;
b) Elaborar el programa anual de actividades y el presupuesto en concordancia
con los objetivos de la organización, para ponerlo a consideración y
aprobación de la Asamblea General;
c) Vigilar la buena marcha administrativa y económica de la organización;
d) Conformar las comisiones que creyere necesarias;
e) Elaborar el orden del día para todas las sesiones ordinarias o extraordinarias
de Asamblea General;
f) Velar por el interés de la organización, así como por el progreso y bienestar
de sus socios;
g) Presentar a consideración de la Asamblea General, los proyectos de reformas
estatutarias para su aprobación; y,
h) Redactar los reglamentos que se estimen necesarios para el mejor
funcionamiento de la organización y de los diversos comités y comisiones que
se creen para el cumplimiento de sus fines y someter dichos reglamentos a la
aprobación de la Asamblea Comunitaria
i) Presentar el balance o cuenta de resultados del año anterior;
j) Colaborar con el Presidente en la ejecución de los acuerdos de la Asamblea.
k) Velar por el cumplimiento de este Estatuto
l) Nombrar las comisiones que estime convenientes para el cumplimiento de sus
fines
m) Proponer a la asamblea, el plan anual de actividades y presupuesto de ingresos
y gastos
n) Los demás que señalen el Estatuto
o) Concurrir con su acuerdo a las materias de su competencia que señale la ley o
los Estatutos;
DE LAS FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DE LA DIRECTIVA
Art.22.- Son funciones del Presidente:
a) Representar legal, judicial y extrajudicialmente a la organización;
b) Convocar a las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Asamblea Comunal
y de la Directiva;
c) Suscribir conjuntamente con el secretario de Actas y Comunicaciones toda la
documentación de la organización;
d) Legalizar conjuntamente con el secretario de Actas y Comunicaciones, las
actas de sesiones de Asamblea Comunal y de la Directiva;
e) Supervisar el cumplimiento de las funciones asignadas a las comisiones;
f) Decidir con el voto dirimente, los empates que se produzcan en las votaciones
tanto de la Directiva como de la Asamblea Comunal;
g) Abrir y mantener cuentas bancarias y girar cheques conjuntamente con el
Tesorero;
h) Velar por la correcta utilización de los recursos financieros y suscribir con el
Tesorero los documentos contables;
i) Autorizar los gastos programados de conformidad con el presupuesto
aprobado por la Asamblea Comunal;
 j) El presidente y tesorero, serán civil y penalmente responsables por los fondos
económicos y bienes muebles e inmuebles de la organización;
k) Presentar los informes a la Asamblea Comunal de todas las actividades
desarrolladas por la Directiva;
l) Poner a consideración de la Asamblea Comunal el presupuesto anual de la
organización; y,
m) Las demás funciones inherentes a su cargo.
n) El presidente tendrá a su cargo la administración de los bienes que conforman
el patrimonio de la organización, siendo responsable hasta de culpa leve en el
desempeño de la mencionada administración, sin perjuicio de la
responsabilidad penal que pudiere corresponderle. Igual responsabilidad
afectará a los demás miembros del Directorio por los que ejecuten en el
ejercicio de facultades de administración.
o) El presidente del Directorio tendrá, entre otras las siguientes atribuciones:
• Citar a Asamblea Comunal
• Poner en conocimiento de la Asamblea todos los asuntos relacionados
con los objetivos de la organización
• Ejecutar los acuerdos de la asamblea
• Representar judicial y extrajudicialmente a la organización, sin
perjuicio de la representación que le corresponde al Directorio, en
conformidad a la ley y estos Estatutos
• Rendir cuenta anualmente a la asamblea del manejo e inversión de los
recursos que integran el patrimonio de la organización y de su
funcionamiento general durante el año precedente.
Lo anterior, se entiende sin perjuicio de las facultades que sobre las materias
indicadas le corresponda al Directorio o a la Asamblea Comunal.
Art.23.- Son funciones del vicepresidente:
a) Subrogar al presidente en su ausencia por impedimento temporal o definitivo
con todas las atribuciones del caso;
b) Colaborar con el presidente en el cumplimiento de las funciones a él
encomendadas;
c) Acompañar al presidente en todas las gestiones relacionadas con la
organización; y,
d) Cobrar las cuotas de incorporación, ordinaria y extraordinaria y otorgar los
recibos correspondientes;
e) Las demás funciones inherentes a su cargo.
Art.24.- Son funciones del secretario de Actas y Comunicaciones:
a) Actuar como tal en las sesiones de la Asamblea Comunal y de la Directiva;
b) Suscribir con el presidente las convocatorias a las sesiones ordinarias y
extraordinarias de la Asamblea Comunal y de la Directiva;
c) Suscribir conjuntamente con el presidente toda la documentación de la
organización;
d) Llevar al día las actas de las sesiones de la Asamblea Comunal y de la
Directiva;
e) Suscribir todas las actas en unión de acto con el presidente, luego de ser
aprobadas por la Asamblea Comunal y Directiva;
f) Certificar con su firma y rúbrica todos los documentos de la organización,
siendo civil y penalmente responsable por la veracidad y autenticidad de la
información generada;
 g) Llevar correctamente los archivos de la Institución, cuidando la
documentación y bienes a su cargo;
h) Realizar el seguimiento de las resoluciones de Asamblea Comunal e informar
sobre su grado de cumplimiento
i) Las demás funciones inherentes a su cargo.
Art.25.- Son funciones del Tesorero:
a) Llevar prolija y detalladamente la contabilidad del movimiento económico de
la organización;
b) Abrir y mantener cuentas bancarias y girar cheques conjuntamente con el
presidente;
c) Recaudar mensualmente las cuotas, aportes, multas y todas las obligaciones
de los socios, emitiendo el respectivo recibo o respaldo documental para el
socio;
d) Depositar los dineros recaudados en las cuentas bancarias del/la
ORGANIZACIÓN COMUNITARIA SAN PEDRO RIOBAMBA, en un
tiempo máximo de 48 horas;
e) Asistir a todas las sesiones de la Asamblea Comunal y de la Directiva;
f) Elaborar conjuntamente con el presidente el proyecto de programación
presupuestaria;
g) Ejecutar los gastos programados de acuerdo a las normas de control financiero
y con la autorización del presidente;
h) Presentar la caución determinada por la Asamblea Comunal, de ser el caso;
i) Presentar a la Directiva los balances mensuales y a la Asamblea Comunal los
semestrales y anuales; además, el movimiento de ingresos, egresos e
inventarios, para someterlos a la aprobación de la Asamblea Comunal, los
mismos que llevarán la firma del presidente.
j) El Tesorero y presidente, serán civil y penalmente responsables por los fondos
económicos y bienes muebles e inmuebles de la organización;
k) Mantener al día la documentación financiera de la organización,
especialmente el archivo de facturas, recibos y demás comprobantes de
ingresos y egresos
l) Elaborar estado de caja que den a conocer a los afiliados y a la Organización
las entradas y gastos;
m) Preparar el balance anual o la cuenta de resultados, a fin de que el Directorio
lo someta a la aprobación de la Asamblea Comunal.
n) Mantener al día el inventario de los bienes de la Organización
o) Proporcionar a cualquier socio y en especial al directorio información que se
le solicite acerca del ejercicio de sus funciones
p) Realizar las demás gestiones relacionadas con sus funciones, que el Directorio
o el presidente le encomienden.
q) Las demás funciones inherentes a su cargo.

DE LA COMISIÓN DE CONTROL COMUNAL

Art.28.- La Comisión COMITÉ DE CONTROL COMUAL estará integrada por un
presidente y dos vocales principales, que serán elegidos en Asamblea
Comunal de entre los socios de la organización y que no deberán ser parte
de la Directiva o Comisiones.
Art.29.- La Comisión durará el mismo periodo para el cual fue elegida la Directiva,
pudiendo ser reelegidos por un solo período consecutivo.
Art.30.- Son deberes y atribuciones de la Comisión de Fiscalización:
a) Revisar las cuentas, los libros de contabilidad y comprobantes de ingresos y
egresos de la organización;
b) Firmar los balances semestrales y anuales presentados por el Tesorero al
Directorio y de ser el caso realizar observaciones;
c) Controlar, observar y recomendar sobre el cumplimiento de todas las
resoluciones de Asamblea General; y,
d) Emitir su informe que será puesto en conocimiento de la Asamblea General.
Art.31.- Los miembros de la Directiva serán removidos de sus cargos y cesarán en
sus funciones en los siguientes casos:
a) Por renuncia;
b) Cuando legalmente sean reemplazados mediante elecciones de acuerdo al
presente Estatuto;
c) Cuando el dirigente sin casusa justificada faltare a cinco sesiones alternadas o
tres consecutivas durante el período de ejercicio de sus funciones;
d) Por manifiesta inoperancia en sus funciones;
e) Por actos dolosos en contra de los intereses de la organización;
f) Por incumplir las disposiciones legales, estatutarias, reglamentarias,
resoluciones de la Asamblea Comunal y Directiva; y,
g) Por fallecimiento.

CAPITULO V
DE LAS ELECCIONES
Art.32.- Las dignidades de la Directiva, serán elegidas en Asamblea Comunal de 1
a 3 años en el mes de junio por mayoría simple de los socios activos de la
organización.
Art.33.- Para garantizar la transparencia del acto eleccionario, la Asamblea
Comunal de ser pertinente, resolverá elegir a dos escrutadores, los mismos
que no podrán ser candidatos a ninguna dignidad;
Art.34.- El juramento de Ley y posesión de la nueva Directiva, estará a cargo del
presidente saliente
Art.36.- La Directiva elegida ejercerá sus funciones oficialmente desde la fecha de
emisión del registro de Directiva por parte de la Cartera de Estado
competente, caso contrario no existirá tal representación y el ejercicio de
sus funciones será de su exclusiva responsabilidad.
Art.37.- La organización estará representada legalmente por el presidente de la
Organización.
CAPÍTULO VI
DEL RÉGIMEN ECONÓMICO
Art.38.- El procedimiento de fijación de cuotas o contribuciones ordinarias y
extraordinarias será fijado de la siguiente forma:
 a) Se Considera Cuota de ingreso aquella fijada por la asamblea Comunal al
momento de ingresar el socio.
b) Cuota de capitalizar la organización, esta cuota entregara el socio al igual que
todos los socios aprobados en asamblea Comunal
c) Se considera cuota ordinaria la que se debe cancelar mensualmente, valor que
será fijado por Asamblea Comunal y será para gastos administrativos; y,
d) Cuota extraordinaria será aquella que la Asamblea Comunal fije para un
determinado fin.
FONDOS DE LA ORGANIZACIÓN
Art.39.- Los fondos de la organización son:
a) Las cuotas de ingreso, las de capitalización ordinarias, extraordinarias, las
cuotas para gastos administrativos, las multas y contribuciones de los socios
establecidas por la Asamblea Comunal;
b) Los ingresos que produzcan las fiestas sociales, eventos culturales,
deportivos, rifas y cualquier otro evento que se llegare a organizar;
c) Las asignaciones, donaciones, legados e ingresos que a cualquier título o por
cualquier concepto le corresponda a la organización;
d) Los bienes muebles e inmuebles que a cualquier título los adquiera;
e) Los ingresos lícitos que reciba la organización de personas naturales y
jurídicas; y,
f) Los ingresos generados por la organización de cursos artesanales de acuerdo
a la Ley.
g) La renta obtenida por la administración de centros comunitarios, de canchas
deportivas y cualesquiera otros bienes de uso de la organización que posea;
h) Las multas cobradas a sus miembros
i) Los ingresos provenientes de sus actividades, como beneficios, rifas, fiestas
sociales y otros de naturaleza similar;
Art.40.- La organización tiene plena facultad para adquirir toda clase de bienes y
obligarse civilmente. Podrá realizar operaciones con bancos o instituciones
de crédito, conforme lo resuelva la Asamblea Comunal.
Art.41.- Los fondos sociales sólo podrán emplearse en el cumplimiento de los
objetivos, fines y administración de la organización de acuerdo al
presupuesto que se elaborará para el efecto; prohibiendo utilizarlos en
beneficio particular de algún socio.
Art.42.- Los ingresos que a cualquier título lícito obtenga la organización se
presupuestarán y ejecutarán de conformidad a la resolución que adopte la
Asamblea Comunal de socios y destinarán como mínimo en los siguientes
aspectos:
a) Para el cumplimiento de planes, programas y/o proyectos de formación
profesional, capacitación, tecnificación u otros servicios para los socios
activos;
b) Para ayudas económicas a los socios en casos de calamidad doméstica y/o
enfermedad;
c) Para el fondo mortuorio, en casos de fallecimiento del socio activo, cónyuge
e hijos; y,
 d) Para la administración tales como: gastos corrientes, adquisición de muebles
e inmuebles, útiles de oficina, contratación de personal, asesores, consultores,
movilización y viáticos de dirigentes o socios y para otros actos sociales,
culturales y deportivos.
Art.43.- El Presidente de la organización previa autorización de la Asamblea
Comunal está facultado para celebrar con entidades afines convenios de
reciprocidad, con el objeto de propender la consecución de objetivos en
beneficio de sus socios.
Art.44.- Sobre el patrimonio social; adquisición, administración y enajenación de
bienes, la Directiva presentará el debido informe de rendición de cuentas
junto a la presentación de los balances para aprobación de la Asamblea
General.

CAPITULO VII
RÉGIMEN DISCIPLINARIO
Art.45.- Con la finalidad de mantener el orden y convivencia de la organización, se
establecen las siguientes medidas disciplinarias que podrán ser aplicadas
progresivamente a los socios de la organización:
a) Amonestación;
b) Multa;
c) Suspensión; y,
d) Exclusión.
Art.46.- La amonestación es una sanción preventiva que ejecuta la Directiva y
consiste en el llamado de atención verbal o escrito a los socios en los
siguientes casos:
a) Por todo tipo de actos de indisciplina dentro y fuera de la Institución, alterando
el orden; y,
b) Por incumplimiento a las resoluciones y/o disposiciones de la Asamblea
Comunal y Directiva.
c) Usar indebidamente bienes de la organización, y
d) Faltar a la ética, comprometiendo los intereses y el prestigio de la
organización, afirmando falsedad respecto de sus actividades o de la
conducción de ella por parte del Directorio.
Art.47.- La Directiva sancionará a los socios con multa en los siguientes casos:
a) Por reincidir las causas que motivaron la amonestación verbal o escrita.
b) Por abandonar la sesión sin el permiso correspondiente;
c) Por falta no justificada a las sesiones de Asamblea Comunal y Directiva; y,
 d) Por falta no justificada a los actos sociales, culturales, seminarios,
conferencias y exposiciones, organizados por la organización.
e) El incumplimiento injustificado de las obligaciones señaladas
f) El atraso injustificado en el cumplimiento de sus obligaciones pecuniarias
para con la organización. Esta suspensión cesará de inmediato una vez
cumplidas todas las obligaciones morosas
g) La Asamblea Comunal de Socios determinará mediante resolución los valores
por concepto de multas.
Art.48.- La suspensión de los derechos se aplicará en los siguientes casos:
a) Por reincidir las causales que motivaron la multa;
b) Por falta de pago de seis mensualidades consecutivas; y,
c) Por proferir ofensas o insultos a compañeros en las sesiones de Asamblea
Comunal o Directiva.
d) Por faltar a un buen trato respetuoso y cordial con los demás afiliados
e) Por incumplir con todas las demás obligaciones contraídas individual,
voluntariamente y por escrito, para con la organización o a través de ella.
f) La Asamblea Comunal de Socios determinará mediante resolución los
periodos de suspensión.
Art.49.- La exclusión es la máxima sanción que se aplica a los socios en los
siguientes casos:
a) Por reincidir en las causales que motivaron la suspensión de los derechos;
b) Por no asistir a las sesiones de Asamblea Comunal por más de un año;
c) Por conspirar contra los intereses de la organización; y,
d) Por injurias graves o agresión de palabra u obra a cualquier directivo o socio
de la organización;
Art.50.- Para imponer una sanción de suspensión y expulsión es indispensable que
el hecho a juzgarse sea notorio y público o que exista una denuncia formal
ante el Presidente de la organización, para el efecto, se procederá a la
correspondiente indagación por parte del Directiva, de reunirse los
elementos necesarios que comprueben la falta cometida; según el caso, el
Presidente y Secretario convocarán a sesión de Directiva o a Asamblea
Comunal de Socios para tratar el tema y la resolución adoptada se notificará
al socio en el plazo máximo de 48 horas por cualquier medio.
Art.51.- Las sanciones impuestas podrán ser apeladas ante la Asamblea Comunal
de Socios dentro de los siete días posteriores a la notificación de la sanción,
en donde el socio sancionado podrá presentar las pruebas de descargo, la
Asamblea Comunal de Socios valorará las pruebas presentadas y su
resolución razonada será de última instancia.
Art.52.- El socio acusado o sancionado gozará de la más amplia libertad para ejercer
su derecho a la defensa.

CAPITULO VIII
DE LA SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS
Art.53.- En caso de conflictos internos de cualquier índole, la organización deberá
buscar la solución en primer lugar aplicando las normas constantes en el
Estatuto, es decir, a través del diálogo efectivo en sesiones de Directiva y/o
Asamblea Comunal, según el caso; cuyas resoluciones procurarán poner fin
a la controversia.
Art.54.- De persistir el conflicto interno, las partes involucradas podrán acudir a un
Centro de Mediación y Arbitraje.

CAPITULO IX
DE LA REFORMA DEL ESTATUTO
Art.55.- El proyecto de reforma parcial o total al presente estatuto lo elaborará la
Directiva de la organización, el mismo que será puesto a consideración de
la Asamblea Comunal de socios.
Art.56.- La Asamblea Comunal de socios discutirá las reformas planteadas en
mínimo dos sesiones, formalmente convocadas, cuya aprobación se
obtendrá con el voto de la mitad más uno de los socios activos.
Art.57.- La Directiva de la organización será la encargada de realizar el trámite de
aprobación ante la Cartera de Estado competente, en observancia de los
plazos y requisitos establecidos.
CAPÍTULO X
DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN
Art.58.- La disolución del/la ORGANIZACIÓN COMUNITARIA SAN PEDRO
RIOBAMBA, únicamente procederá en los siguientes casos:
a) Por voluntad expresa de las dos terceras partes de los socios activos,
manifestadas mediante resolución en Asamblea General;
b) De oficio por las causales establecidas legalmente.

Art.59.- Aprobada la disolución de la organización en Asamblea Comunal, en el

mismo acto se deberá nombrar y posesionar a un liquidador quien para el
ejercicio de su cargo y procedimiento deberá cumplir las disposiciones
 conforme la ley ordene para estos casos y será personalmente responsable
por sus actos.
Art.60.- Una vez nombrado y posesionado el liquidador, deberá presentar a la
Asamblea Comunal el informe de las cuentas de las operaciones en
liquidación, observando los plazos determinados por la autoridad
competente.
Art.61.- Obligatoriamente se pagarán todas las deudas que tenga la organización con
el dinero existente en caja o con el producto de la venta o remate de sus
bienes.
Art.62.- Todos los bienes que se haya adquirido por la organización serán vendidos.
Del monto total de dinero recaudado se deducirán las deudas u obligaciones
de la organización; el remanente se repartirá en partes iguales a los socios
activos.
Art.63.- Los bienes que hayan sido donados por instituciones públicas o privadas
nacionales o extranjeras para cumplir los fines propuestos en este Estatuto,
no serán motivo de remate o repartición entre los socios, en este caso
pasarán a una institución que vaya a cumplir objetivos similares.

DISPOSICIONES GENERALES
Primera.- El/La ORGANIZACIÓN COMUNITARIA SAN PEDRO
RIOBAMBA, no podrá intervenir en actos de política partidista o
religiosa y obligar a los socios a participar en ellos.
Segunda.- El lema de la organización es: “Todos somos Comunidad”
Tercera.- El/La ORGANIZACIÓN COMUNITARIA SAN PEDRO
RIOBAMBA, podrá contratar personal fuera de la entidad si requiere el
cumplimiento de tareas específicas.
Cuarta.- Los miembros de la Directiva, Comisiones y cualquier otro cargo
directivo no percibirán remuneración alguna por ser cargos honoríficos.
Quinta.- La Organización podrá crear reglamentos internos de acuerdo a sus
necesidades, siempre que los mismos no se contrapongan al presente
estatuto ni al ordenamiento jurídico vigente.
Sexta.- Los Directivos en cumplimiento con las disposiciones legales tienen la
obligación de presentar para el registro de la Directiva los documentos
en el Ministerio del Trabajo de cada jurisdicción, al igual que registrar
los nuevos socios, renuncias y exclusiones.
Séptima.- El presente Estatuto será de cumplimiento obligatorio para todos los
socios que conforman la ORGANIZACIÓN COMUNITARIA SAN
 PEDRO RIOBAMBA, sus normas prevalecerán siempre y cuando no
afecte derechos y corresponda a su naturaleza.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Primera.- Aprobado el Estatuto por la SEPS, el mismo entrará en vigencia a partir
de la fecha de suscripción Resolución Administrativa; y, dentro el plazo
de hasta treinta días posteriores, la Directiva Provisional convocará a
elecciones para nombrar a la Directiva titular que regirá el periodo
estipulado en el presente Estatuto.
Segunda.- A partir de la fecha de aprobación del Acuerdo Ministerial, los
representantes de la organización tienen el plazo de treinta días para
obtener el Registro Único de Contribuyentes.

Cargos Nombres y Apellidos Nro. Cédula

Presidente Provisional Luis Humberto López Vega 0605843636

Secretario Provisional Carlos Sebastián Arias 0603821646

Alarcón

Actas Fecha Nro. Socios

Primera discusión 01/06/2015 6
Segunda discusión 01/07/2016 6